岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；有互联网工作经验的优先，能接受较快的工作节奏； 2、具有优秀的沟通和表达能力； 3、性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4、信息敏感度、学习能力强； 5、具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识； 6、熟练操作office办公软件

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源事务管理，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排，统筹招聘渠道的运营与维护； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、组织并推进培训实施，配合完成现场支持及后续跟进工作； 4、负责经营类会议的筹备执行，包括会务安排、会议记录及纪要撰写； 5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。 【任职要求】 1.具备2年及以上同岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实进取，富有责任感。 4.意志坚定，思维灵活，具备较强的应变力和抗压能力。

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道，经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金，免税店店长10000元每月本科以上学历。外语，驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广，人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。

工作职责： 1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作； 2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度； 3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 5.熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.负责人事综合性事务，涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理，协助开展培训工作。 2.负责办公设备的日常维护与管理，以及行政文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持，包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。 4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行大小周休息制度。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋社保 公司福利： 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、持续开发与维护招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘运作效率； 3、统筹并配合开展面试安排，对候选人进行综合评估，保障人才选拔质量； 4、参与员工关系相关事务，促进员工满意度提升与团队协作氛围建设； 5、协同处理人力资源日常事务，包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部良好协作关系； 2、了解招聘作业流程及劳动相关法规，有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具备良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备在人力资源方向持续深耕的学习意愿与发展潜力。

【岗位职责】 1、负责校区各部门招聘面试工作。 2、行政档案管理（员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等） 3、新员工培训（配合主管校长进行岗前企业文化培训，制度培训，职场培训等） 4、员工关系（跟各部门员工和谐相处，了解员工思想动态） 【福利待遇】 五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动 【工作时间】 8:30-12:00，14:30-18:00 【工作地点】 海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋 海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室

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招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 工作时间:面议

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理 工作时间:面议

岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

招聘：人事主管或专员 1、任职要求： 要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。 2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。 ✍工作地点：中亚北路889号 ☎

岗位职责： 筹备项目所需人员，管理人事档案，处理项目内勤相关事务，及时更新人员调配情况并补充空缺岗位； 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，协助其他业务部门完成相关工作； 3、负责招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果进行反馈与评估； 5、负责员工考勤统计、薪资核算，办理社会保险、住房公积金等相关事宜； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 7、持有人力资源师证书或具备人力行政相关专业背景及工作经验者优先。 任职要求：实习期为六个月

岗位职责: 1.负责酒店活动相关咨询工作，包括客户邀约与对接，承担接待、讲解及咨询服务签约事宜 2.与客户深入交流，挖掘实际需求并提供专业解决方案 3.组织协调团队协作，保障服务流程顺畅与客户满意 4.持续维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2.能够高效统筹多项任务，确保工作进度按时推进 3.热爱婚庆行业，具备主动学习能力与应对变化的适应力 4.身高165以上，形象端正，气质出众，抗压能力强，情商高 5、条件优异者学历可放宽至中专 薪资结构：固定工资（4.5K-8K）+提成（1W-2W）+项目奖金 最好的待遇迎接最优秀的你。千贝城堡宴会艺术中心，面积一万六千平，是集婚礼宴会餐饮、婚庆服务于一体的一站式婚礼宴会服务酒店，打造全新婚礼文化体验！ 新店筹备中，诚招行业精英加入，期待家人们携手共进！

招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 底薪3000提成月休四天不定期举办团建

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调、沟通表达及学习能力； 2、能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需能接受远程沟通

负责加微信加资源聊天很简单不需要打电话保底4000包吃包住

1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致； 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作； 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作； 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销； 5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料； 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜； 7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理； 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查； 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实； 10.不定期代表公司出席各类外部会议； 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作； 12.工会相关事务的沟通与协调； 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递； 14.考勤数据汇总与薪资核算工作； 15.临时包装工人员的调配与现场协调； 16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续； 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；

负责考勤核对，招聘，办理入职，离职手续，八小时工作制，月休四天，办公室坐班，上班环境好，工作氛围好！

年岭不限，认真，细心

岗位职责: 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3.策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4.负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5.熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3.熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6.可接受省内短期出差。

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。