岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 工作时间：08:30----12:0013:00----17:30 双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

岗位职责： 1.协助人力资源部门开展招聘工作，落实分配的各项任务。 任职要求： 1.对人力资源招聘领域具备较强兴趣，愿意参与实习工作。 2.具备责任意识，能按时保质完成交办的工作内容。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。 薪资福利： 1.可为在校大学生出具实习证明材料。 2.实习期间表现优异者，经考核后有机会转为正式岗位。

岗位职责： 1.负责公司整体招聘工作的开展与落实。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力。 3.底薪3200+绩效

负责日常人员招聘工作，公司提供住宿，享受法定节假日休假待遇，根据实际情况安排单休或双休。 私信沟通有提成，成功邀约也有提成，无需担心招聘难度，团队成员均为新手起步 底薪3800元+提成（提成上不封顶） 每日工作时间15:00-24:00 每月休息4天 工作内容主要为电脑旁配合手机操作

岗位待遇 1.无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2.五险保障、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3.公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1.年龄在32岁以内 2.具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与内容输出，提升品牌曝光度与公众影响力。 2.根据公司用人需求发布招聘岗位信息并组织面试，办理员工入职、离职等相关手续。 3.主持人力资源部日常工作，建立健全薪酬福利体系，落实员工社保缴纳、工资核算等相关事务。 4.统筹公司行政制度的执行与优化，负责办公用品及设备的采购管理，以及各类文件资料的归档整理。 5.协助筹备公司各类会议，参与企业活动的策划与落地执行。 6.完成上级交办的临时工作任务，协同其他部门开展相关协作事宜。

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地执行 2.运用多元化渠道挖掘优质候选人，提升人才引进效率 3.对接业务部门，精准把握用人需求，统筹制定招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立开展招聘全流程工作，执行力强且结果导向 3.掌握人力资源管理基础知识，有实际招聘实操经验

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作(主招外卖骑手)，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年以内人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 薪资待遇：实习期1-3个月，底薪3000+500绩效，转正之后底薪3000+绩效1000，交五险。 工作时间：早九晚六，月休四天(任意休） 工作地点：威海市区国际金融大厦，经区鼎信大厦，文登区文登站

信诚电子 通知： 明天招16名工人 工程安排 SSDQC 要求：过年不辞职，40岁以下，可以学习检查基准的人员 21元/小时，管吃管住 月薪6000-7500 报名电话（）

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1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

童博艺术诚聘人事专员 工作地点：包头青山区天童教育素质成长中心（青山分校）童博教育5楼 工作时间：9:00—12:0015:00—18:00，午休3小时！ 工作内容：负责校区岗位人员招聘，办理员工入职与离职相关手续 薪酬范围：5K到6K薪酬结构：底薪+提成+现金奖励 福利待遇：入职配备导师指导，上手简单快捷，公司提供免费员工宿舍，缴纳五险一金，设有全勤奖、员工旅游等福利 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，非常适合作为应届毕业生的职业起点

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限17-30岁，初中以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责 1.利用公司提供平台，为公司合作工厂，企业招聘普工，临时工。 2.在BOSS、58等招聘软件发布岗位。 任职要求 1.16-33岁，身体健康，善于沟通,具备良好的学习能力。 2.拥有良好的团队合作精神， 薪资待遇 底薪3500+提成+奖励，月综合7-12k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

宝妈班 早八点半到三点半（正常班到5点） 双休，节假日休 底薪➕高提成，月薪5000➕ 无学历要求，手把手教（可小白） 挣钱欲望强烈的朋友看过来 工作地址韩乐坊附近 ☎

无销售任务压力！周末双休，岗位数量有限，有意者请尽快报名 主要工作为线上文字沟通，协助用户解决软件使用过程中的相关问题 【薪酬待遇】： 1、提供为期两周的带薪岗前培训； 2、月收入3500-5000+，表现优异者可达7000+； 3、每日工作8小时，每月休息8天！ 【福利待遇】：入职满两个月后，可享受公司提供的多项员工福利 【岗位要求】： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、打字速度每分钟40字以上； 3、中专、高中或以上学历； 【晋升发展】： 1、提供多路径晋升通道，入职满3个月可参与公司运营及行政管理岗位的内部竞聘； 2、优秀员工有机会参加公司安排的外出学习与考察活动； 3、支持免费提升学历； 【岗位优势】： 1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗； 2、工作节奏轻松，无业绩考核压力； 有意向者欢迎投递简历，岗位有限，请抓紧时间报名！

岗位职责：负责公司人事行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事及行政相关工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效整合资源并推进各项工作落实，适应公司业务发展需求，及时完成各项任务。需熟练驾驶

招聘：聘半天班（男女不限） 聘半天班（男女不限） -岗位职责：半天班上午4.5小时，不耽误接送孩子，后场负责衣物打理，踏实能干， 年龄45岁以下， 有责任心，具备良好团队协作意识 地址：黎明啤酒厂斜对面 电话：

多多买菜招聘早晨小时工兼职： 18一小时 上班时间：早晨四点到早晨八点，可根据自己的时间调节上下班时间点。 年龄45岁以下 地址：江家寨工友二手大院内 联系电话

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作； 2、结合当前编制情况及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求量，拟定并实施招聘方案； 3、收集简历并进行归类筛选，组织招聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试（笔试），开展初步考核并提出综合评估意见； 4、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时进行且评价结果满足岗位用人标准； 5、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，落实录用通知发放； 6、编写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅； 7、办理招聘费用的申请、使用管控及报销手续； 8、梳理招聘过程中存在的不足，提出完善招聘机制与流程的可行性建议，编制招聘总结报告； 9、搭建企业人才储备体系，做好简历归档与管理工作； 10、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力； 3、具有良好的问题分析与应对解决能力； 4、具备优秀的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的落地执行与持续优化，支持各业务单元开展招聘相关工作； 2.结合公司战略发展需要，协助拟定并落实阶段性人才引进计划，保障各岗位人员及时到位； 3.搭建并维护多元化的招聘渠道，定期分析渠道成效，提升招聘工作的效率与精准度； 4.协同相关部门推进人力资源其他模块工作，助力团队高效协作与整体发展。 任职资格： 具备1-2年人力资源相关工作经验。

【招聘岗位】：宝妈班 【工作要求】：年龄25-50周岁，中专及以上学历，专业不限;具备良好的沟通能力学习能力和抗压能力;热爱销售工作，有责任心，品德端正，有团队合作精神。 【薪资福利】：综合薪资4000~8000，交保险（具体面谈） 【工作时间】：弹性工作制，可根据自身情况安排工作时间。

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。

有意向者可投递简历或互换联系方式～ 主要工作为线上解答用户咨询，非销售类岗位！ 【薪酬待遇】： 1、提供带薪岗前培训； 2、综合月薪3500-5000+，表现优异者可达7000+！ 3、每日工作8小时，每月休息8天！ 【福利待遇】：入职满两个月后，可享受公司各项员工福利 【岗位要求】： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、打字速度不低于每分钟40字； 3、具有中专、高中或同等及以上学历 【晋升发展】： 1、入职满3个月可参与公司内部运营管理及行政管理岗位竞聘； 2、优秀人员有机会参加公司安排的外出学习与考察活动； 3、提供免费提升学历的机会 【岗位优势】： 1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗； 2、工作节奏平稳，压力较小