岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地执行 2.运用多元化渠道挖掘优质候选人，提升人才引进效率 3.对接业务部门，精准把握用人需求，统筹制定招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立开展招聘全流程工作，执行力强且结果导向 3.掌握人力资源管理基础知识，有实际招聘实操经验

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合制定并优化招聘方案，开发并管理各类招聘渠道资源； 3、参与员工入司、离司及岗位调整相关手续的办理，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源信息平台，确保信息完整准确； 5、协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队整体能力建设。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、有医疗健康或服务行业人事从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

工作内容：1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作；2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上人事行政类岗位工作经验。 岗位职责： 1.承担公司人力资源管理六大模块的日常运作与执行。 2.配合总经理推进企业制度、标准及流程的搭建，并参与监督实施与持续优化。 3.兼顾部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享有春节、端午、中秋三大节日员工关怀福利。

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与内容输出，提升品牌曝光度与公众影响力。 2.根据公司用人需求发布招聘岗位信息并组织面试，办理员工入职、离职等相关手续。 3.主持人力资源部日常工作，建立健全薪酬福利体系，落实员工社保缴纳、工资核算等相关事务。 4.统筹公司行政制度的执行与优化，负责办公用品及设备的采购管理，以及各类文件资料的归档整理。 5.协助筹备公司各类会议，参与企业活动的策划与落地执行。 6.完成上级交办的临时工作任务，协同其他部门开展相关协作事宜。

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项相关工作，根据公司实际需求高效完成各项任务。需熟练掌握驾驶技能。

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。

招聘无责底薪传媒人事岗位 1.要求：接受零经验，年龄不限，以面试表现为准 2.薪资：基本工资+绩效提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，允许在不影响工作的前提下饲养宠物 团队氛围活跃，汇聚众多90后与00后，工作节奏轻松，每月休息四天

张村/羊亭/焊工铆工50岁以内均可 长白班/有班车/工资高（10000左右） 工作地点：威海羊亭、张村前双岛 招聘年龄：18-50周岁 岗位及薪资: 1. 焊工：35元/小时，月薪约10000左右。 2. 铆工：40元/小时，月薪10000元以上，要求会看图纸。 3. 装配钳工：27元/小时，月薪6500-7500元，要求会看图纸。 4. 装配辅助工：22元/小时，月薪5200-6000元，无需技术。 5. 电工：26元/小时，月薪6500元以上。 班车路线:杨家滩 -皇冠 -长峰-望岛-田村-大福源-寨子-威高春风里-张村医院-华客隆-天东_江家寨-厂区 报名电话:

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招工18-45之间，男女不限，8小时 月工资4500-6000 联系电话

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工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2.维护员工人事档案，管理劳动合同以及考勤信息的统计与归档。 3.配合推进企业文化活动的策划、组织与落地实施。 4.协助处理日常员工关系事宜，提供基础性人事咨询支持。 5.按要求完成领导交办的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内外部协作需求； 2.工作态度严谨细致，责任心强且具备良好的执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与分析技能； 4.具有团队合作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围； 5.保持积极主动的学习心态，期望在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第一周周六出勤，其余时间双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（目前面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2.拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5.工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3.参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2.拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

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岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进改进措施落地。 4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决考评中的实际问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励效能。 任职要求： 具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

无任何销售类压力！！！！ 【岗位职责】： 1、接听来电并为客户答疑解惑 2、以专业且高效的服务处理用户咨询，提升服务体验与满意度 【薪酬待遇】： 1、提供全程带薪岗前培训 2、月收入3400-5000元，每周五天工作制，每日8小时 3、依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、享受带薪年假 2、节日期间发放福利礼品，定期举办生日会及团队活动 3、公司提供餐补与通讯补贴 4、支持员工免费参加专升本在职学习 【岗位要求】： 1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 2、打字速度不低于每分钟30字 3、具有中专或高中及以上学历 【晋升发展】： 1、员工享有多元化晋升通道，入职满3个月可报名参与运营管理及行政管理岗位内部竞聘 2、表现突出者有机会参与公司安排的外出学习与考察项目

岗位职责: 1.培训需求调研：掌握培训客户当前状况及组织方对课程的具体期待，据此制定合理的培训方案； 2.熟悉多样化的培训模式，结合实际需求，深入理解并高效整合培训内容，灵活采用多种授课方法，保障课程的专业度与互动性； 3.执行培训授课任务：根据学员反馈持续优化课程内容；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师评估及落地执行；确保各类培训及员工发展活动达成预期成效； 4.培训成效复盘：完整记录培训过程并跟踪后续反馈；总结分析培训实施情况，提出改进培训管理与课程体系的可行性建议；开展培训效果评估，并提交相关分析报告； 5.培训资源搭建：维护现有客户关系并拓展新客户群体；参与建立讲师管理和课件开发规范，挖掘和培养内部讲师人才，统筹外部培训机构资源引入，审核外部讲师资质及课程质量。 职位要求: 1.教育背景：本科及以上学历，相关专业优先； 2.工作经验：三年以上培训领域工作经验，具备社交新零售、讲师经历、微商直销、产品推广或教育培训行业背景者优先，形象良好者优先考虑； 3.知识/技能：精通多种培训形式及企业培训制度建设、方法流程；擅长课件讲解与PPT制作；具备客户维系与开拓能力；熟悉内外部培训运作流程，有培训规划与课程开发实践经验；能结合公司发展需要制定中长期培训策略，针对不同岗位系统化设计培训课程并编写教材；具备出色的沟通协调能力、组织能力、文字表达能力和基础英语应用能力，熟练使用办公软件； 4.性格外向，工作积极主动，责任心强，乐于学习，热爱本职工作；逻辑清晰，语言表达流畅，执行力强，工作效率高；具备较强的活动策划与组织协调能力； 5.需接受不定期出差安排。 任职要求: 1.人际洞察与沟通能力：善于创造机会与他人互动交流，能够准确把握对方的态度、兴趣、观点及行为倾向，理解其思想与行为背后的动因，并通过倾听与观察预判对方反应； 2.团队协作：保持与团队成员的良好沟通，认可并鼓励同事的成长与成果，乐于协助他人解决问题，主动分享自身技能与经验，推动团队协同合作。 薪资待遇: 工资总收入过万 公司定期组织团队建设及个人成长类培训

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略需要。 2.参与拟定和持续完善人力资源相关制度，提升员工工作体验与组织运作效率。 3.承担员工考勤管理工作，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4.协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与和谐氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用各类人事管理工具。 3.拥有较强的计划执行与资源协调能力，确保工作任务高效推进。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，可及时解决工作中出现的突发状况。 5.认同企业核心价值观，积极投身于公司各类文化建设实践活动中。

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残疾人专属岗位：温馨职位，办公室工作，强度轻松，周末双休，缴纳社保，岗位稳定，团队氛围融洽，入职有专人指导，可接纳腿部残疾人士，具备基本语言交流能力，日常生活能自理 工作内容：招聘在线文字客服，主要通过打字方式在线回复用户咨询，工作内容简单，全程无需通话，纯文字沟通！ 【薪酬待遇】： 1、提供带薪岗前培训； 2、培训结束后，初期1-2月收入3000-4000+，业务熟练后月入3500-5000，优秀者可达7000以上，按劳分配，收入无上限。 3、每月休息8天！

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北竹岛招聘“招聘专员”2名 年龄18-40周岁，男女不限 性格积极乐观，具备良好沟通能力，亲和力强，富有进取心 工作时间早八晚五点半，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假 主要通过公司提供的资源为合作企业招募普工、技工类岗位人员 薪资福利待遇：综合收入约3500-6000元 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司定期安排团建活动

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