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理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。 工作地点：海口 班次安排：两班倒

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海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

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招聘假期工，小时工，具体薪资面议 咨询电话:（吴店）

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工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

招聘澄迈丰树物流园兼职5人岗位要求：18-35岁，能做10天以上，越久越好；主要工作：商品扫码出库，贴面单，点清数量；上班时间：中班13:30-23:00；工资待遇：中班18元/小时，工资周结（可以预支）；工作地点：澄迈大丰丰树物流园电话：加备注澄迈丰树

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澄迈县招铁艺油漆，维修生锈的门，换2个推杠锁，和一个门的门禁维修

岗位职责： 1. 负责电商微信小程序UI界面设计，涵盖首页、商品详情页、订单流程及个人中心等核心模块 2. 承担天气类APP的界面与视觉设计，注重数据可视化呈现与场景化天气表达 3. 根据产品需求输出高保真原型、图标、动效示意及精准切图标注 4. 参与搭建与维护团队设计规范及可复用UI组件库 5. 与产品经理、前端开发紧密协作，保障设计方案高质量落地 任职要求： 1. 设计、美术、数字媒体、视觉传达等相关专业在校本科生或研究生 2. 熟练使用Figma/Sketch/即时设计等主流UI工具，掌握PS/AI为加分项 3. 具备移动端或微信小程序UI设计作品集，体现实际设计能力 4. 了解微信小程序设计规范，具备快速学习与适配能力 5. 实习期不少于1个月，对用户体验与交互逻辑有基础认知

问一下自己要多少钱？ -具备扎实的基础专业知识 2-工作态度认真，积极主动 3-以公司需求为主，不能上班做私单。

工作职责： 协助产品经理完成公司产品在Web端及小程序的UI视觉设计，涵盖界面布局、图标创作与视觉元素优化，参与产品交互逻辑设计。 参与产品需求研讨，主导B端产品从需求梳理、原型构思到高保真设计及多终端适配的完整设计流程。 深入理解产品设计方法论，能够独立输出高质量的高保真视觉设计方案。 协同团队制定并维护UI设计规范，系统化整理设计资源，确保设计文档的清晰与可追溯性。 配合产品团队开展设计还原检查，保障设计方案精准落地，并依据反馈持续优化设计细节。 关注设计前沿动态，保持探索精神，积极投入团队的设计交流与创意碰撞。 【任职要求】 学历与专业： 大专及以上学历，美术、设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先； 软件基础： 熟练使用 Figma、Sketch、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator 等主流设计软件； 掌握 Figma 的自动布局（Auto Layout）、响应式约束（Constraints）及组件化（Component）设计能力； 审美与热情： 具备扎实的审美素养与色彩把控能力，对UI/UX设计充满热忱； 热爱创意工作，有志于在设计领域深耕并不断提升专业能力； 学习与沟通： 具备良好的学习适应力和抗压性，工作细致认真； 拥有较强的沟通表达能力和团队协作意识，乐于接受建议并快速迭代成长； 加分项： 1. 了解 Midjourney、Stable Diffusion 等AI绘图工具，或日常运用AI辅助设计者优先； 2. 掌握 Vue3 及原生小程序开发，可输出前端页面代码者更佳； 投递简历时请附带个人作品集

团队与项目简介： 我们正在搭建一个专门针对跨境电商与外贸从业者的垂直社交社区项目。项目要求 PC网页端（大屏多栏布局） 与 微信小程序端（窄屏卡片流布局） 体验与功能高度对齐同步。目前原型已全部定型，现招募一名熟练运用 AI 辅助工具 且具备严谨组件化设计规范的全栈 UI/UX 设计师。 岗位职责： 双端独立排版设计：根据高保真原型图，独立负责社区的 PC 网页端和小程序端的界面视觉设计。拒绝单纯的“移动端放大拉伸”，需针对 PC 大屏（1920px）和小程序窄屏（375px）分别输出最符合用户当下设备习惯的精美布局，确保双端体验对齐、数据同步。 AI 工作流赋能（核心）：熟练将 Figma AI / Galileo AI 等现代 AI 工具引入日常设计流。能够利用 AI 快速进行创意探索、一键优化布局、自动重命名混乱图层、快速生成文本占位符，实现饱和式高效输出。 [ 大厂组件化交付：严格使用 Figma 进行响应式设计与标准组件库（Component）的搭建，统一通过蓝湖进行交付。 D2C 前端代码适配：设计稿必须严格全面使用 Auto Layout（自动布局），确保图层结构、嵌套逻辑完美。全力配合开发团队利用 CodeFun 等 AI 工具实现 PC 端（Vue3）和小程序端（微信原生代码）的前端静态代码一键高保真导出。 [1, 2] ️ 任职要求： 熟练工具链：精通 Figma / Sketch，必须极其熟悉蓝湖平台的协作、标注与切图交付流程。 拥抱 AI 技术（关键）：不排斥且能熟练运用 Figma 内置 AI 功能或第三方 AI 插件进行设计提效（如一键样式微调、自动图层审查等）。 硬核代码思维：必须深度掌握 Figma 的 Auto Layout（自动布局）、响应式约束（Constraints）规范。我们不招募盲拉像素、图层未命名的传统传统美工

工作职责： 1. 负责公司移动端和PC端UI界面设计，为公司新产品与新功能提供创意及设计方案； 2. 根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计； 3. 对公司的宣传产品进行美工设计； 4. 负责客户及系统内的广告和专题的设计； 任职要求： 1. 熟悉平面设计，能熟练运用photoshop、illustrator、flash等平面软件,绘制图片素材； 2. 主动沟通、认真负责、执行力强； 3. 有产品设计经验者优先考虑； 4. 投递简历时建议附上作品。

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一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

招聘大堂引导员。 要求：男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，年龄30岁以下，大专及以上学历，熟悉澄迈方言者优先。 形象气质良好，举止大方，具备良好服务礼仪与沟通表达能力。 了解银行基础业务，有一定的文字功底，有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。 遵纪守法，诚实守信，无纹身，身体健康，无精神类、传染病等重大疾病，无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为，无违法违纪记录。 服从工作安排，具有良好的职业道德，遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。 符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。 应届毕业生优先考虑。 薪资福利：缴纳五险。 实行月薪制，工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成，业绩奖励根据业绩情况多劳多得。 提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。 招聘人数为5人。 报名方式为邮箱投递。 报名时间为2026年6月1日起，招满为止。 投递报名资料时务必备注：“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。 一经录用，将与第三方公司签订劳动合同，由第三方公司负责人员的用工管理。

招聘大堂引导员，共计5人。岗位要求如下：男性身高需在1.7米以上，女性身高需在1.6米以上。年龄在30岁以下。需具备大专及以上学历。熟悉澄迈方言者优先考虑。形象气质良好，举止大方，具备良好的服务礼仪与沟通表达能力。需了解银行基础业务，并有一定的文字功底。有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。应聘者需遵纪守法，诚实守信，无纹身，身体健康，无精神类疾病、传染病等重大疾病，无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为，无违法违纪记录。需服从工作安排，具有良好的职业道德，遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。需符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。应届毕业生优先考虑。薪资福利：缴纳五险。实行月薪制，工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成，业绩奖励根据业绩情况多劳多得。提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。报名方式为邮箱投递。投递报名资料时务必备注：“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。一经录用，将与第三方公司签订劳动合同，由第三方公司负责人员的用工管理。

招聘大堂引导员5人。 男性身高需在1.7米以上，女性身高需在1.6米以上，年龄在30岁以下，要求大专及以上学历。熟悉澄迈方言者优先考虑。 要求形象气质良好，举止大方，具备良好的服务礼仪与沟通表达能力。 需了解银行基础业务，有一定的文字功底，有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。 要求遵纪守法，诚实守信，无纹身，身体健康，无精神类疾病、传染病等重大疾病，无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为，无违法违纪记录。 需服从工作安排，具有良好的职业道德，遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。 需符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。 应届毕业生优先考虑。 薪资福利包含缴纳五险。实行月薪制，工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成，业绩奖励根据业绩情况多劳多得。提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。 报名时间为2026年6月1日起，招满为止。报名方式为网上报名，投递报名资料时务必备注“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。一经录用，将与第三方公司签订劳动合同，由第三方公司负责人员的用工管理。 工作地址为海南老城科技新城-澄迈。

招聘灯检员（女性）。年龄要求18至45岁，初中及以上文化程度，视力良好，无纹身。要求具备较强的团队精神和纪律性。薪资范围为3500至4500。招聘人数为1人。工作性质为全职。工作地址为海南省澄迈县老城镇北一环路23号。

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

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岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。