工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-07 岗位职责： 1.提供专业营养咨询支持，协助客户掌握科学饮食相关知识 2.结合客户实际需求，设计定制化营养方案并给予健康建议 3.与团队协同配合，持续优化服务质量并提升客户体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户顺畅互动 2.具备团队协作态度，积极配合团队成员推进工作开展 3.对营养领域具有强烈兴趣，乐于持续学习和积累专业知识

岗位职责: 1、面销岗位，掌握店内车辆售前和售后进场量，向车主面销汽车延保、出行无忧等汽车衍生产品（不销售汽车，非车险续保）: 2、善于维护门店工作人员关系，辅助配合门店各个活动的实施 3、为用户提供个性化的保险产品咨询服务追踪并促成交易，指导客户签订合同和收集相关材料; 4、积极为成交客户售后服务追踪，避免出现客诉，协助售后部门办理理赔手续。 行业经验: 从事汽车延保或无忧销售者优先；从事汽车保险相关面销者优先;从事汽车相关产品销售者优先;必须懂一定的品牌车型，有驾龄者优先；可接受外调; 岗位福利:薪资准时发放不拖欠，3K底薪+高比例阶梯提成，只要您够优秀，晋升培训老师，福利更丰厚，提供社会保险，节日礼物，交通补贴等;为员工搭建良好的发展平台和完善的晋升机制; 工作时间: 09:00-17:30，朝九晚五不加班，月休4天:

《招聘》中国人寿保险公司因业务需要招聘营销员数名待遇优厚面议，底薪加提成，周末双休，节假日休息。要求高中以上，有意者请联系，同步。工作地点：海口国贸

【岗位职责】 针对公司提供的车险到期客户开展电话回访工作，向客户介绍车险报价及相关服务内容，在客户车险到期时协助完成续保手续办理（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，销售流程简便，成单率高，办公环境良好）。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，具备高中或中专及以上学历，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑； 2、掌握基础电脑操作技能，工作经验不限； 3、普通话表达清楚、流畅。 【工作时间】 上午08:40～12:00，下午13:40～18:30左右，每月休息5天，节假日按规定正常休假。 【工资待遇】 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与付出成正比，平均月收入超5500元，38%员工月薪过万。公司缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励金、组织定期旅游、享受法定节假日及带薪年假等福利。

岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2. 具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3. 零经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:30，每周固定休息日，法定节假日按规定带薪休假。 薪资待遇： 1. 综合月薪5000-15000元，初期综合收入可达4000+元，后期稳定在6000-8000元左右，每月25日按时发放薪资，绝不拖欠； 2. 带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握工作技能； 3. 缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日慰问福利、高温津贴、产假、婚假、年度健康体检、团队建设及聚餐等福利； 4. 公司提供职业发展平台与成长机会，企业处于快速发展阶段，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主依法必须投保车险，市场需求稳定且广泛，业务开展顺畅，晋升空间广阔，客户资源优质，绩效提成优厚，享受类单位福利待遇。

中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块（2017年新成立部门），并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持，加上92年海南分公司成立至今，老保单客户服务需要更多跟进，现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户，方便做售后服务切入综合化开发，新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻，乐观，积极活力足，氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责： 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3，入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户，帮完成业绩，新人可零经验上手。 团队新人任职要求： 1、25-45周岁：（最低大专学历，学信网可查。本科优先录取，条件优秀者可放宽） 2、有野心，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰！ 工作内容说明: 1，考勤时间:上午8:30-5:30，不强制加班 2，资源丰富：无需陌拜，签约分配老客户资源给到新人。 3，模式简单：“续佣+新单”双线收入，佣金上不封顶。 4，培训全面：从零开始的系统化专业免费培训。 5，福利齐全：无需强制加班，享受双休，法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金，各项奖励方案，团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道： 【1】晋升路径公示： 收展员 （年收入5万起步）→ 组经理 （年收入10万起步） → 部经理 （年收入50万起步）→ 区域总监（年收入100万起步）

一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无需倒班，同行业经验者可申请免培训入职或远程居家办公） 二、工作时间 1、每日工作时段：8:30-12:00，13:50-19:00，午间休息约1.5小时； 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息） 三、薪资待遇 1、薪酬结构：职级底薪（2250-7900）+业绩提成+年终奖金+销售激励+各类补贴+额外福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%人员月收入过万； 2、社保缴纳：依法办理社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障项目； 3、团队活动：定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐、生日会及节日礼品发放等活动； 4、发展通道：在职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、团队经理、行政岗、IT岗等职位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、系统化专业培训及清晰的职业成长路径； 5、岗前培训：提供全面的入职指导，内容涵盖行业概况、车险专业知识及基础业务技能

【岗位介绍】： 在客户车辆保险即将到期时，公司会提供精准的客户资源，由我们通过电话联系客户，提醒其车险续保时间，并根据客户所需投保的险种，协助计算保费，指导并帮助客户完成下一年度车险的办理。工作全程在室内办公，无需外出，客户资料由公司统一提供，均为高意向续保客户。 【任职资格】 （1）年龄要求20-40周岁 （2）具备中专、高中或以上学历 【工作时间】 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30左右 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享受9天带薪培训，收入构成为底薪+业绩提成+激励奖金，月均薪资范围为4500至8000元，表现优异者收入可过万元 （2）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 （3）正式签约后，统一为员工缴纳社会保险 （4）非本地户籍且工作满6个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满半年可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉；提供持续的专业技能培训与清晰的晋升通道 你的顾虑： 1、没有相关行业经验，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无从业经历。我们为新员工提供系统化在线培训，为期9天，培训期间每日补贴40元，确保顺利上岗

5月6日-11日来公司考察，支持500元补助，有意向联系面谈 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

通风大工10年以上工作经验

昌江黎族自治县招地坪金刚砂收光师傅2个

昌江黎族自治县招钢筋工、工地小工/杂工

昌江黎族自治县招钢筋工、工地小工/杂工

招聘安全员一名 熟悉核电运行系统相关流程 大专学历以上 有3年安全管理工作经验优先，具备安全员证书

[中国人寿保险宾阳支公司] 招募职位: 预备管理人员、轻创业合伙人、老保单客户服务专员、金融经理人、售后服务专员 招募人数：2人 要求：大专及以上学历 （优秀的人员条件可以扩宽至高中或中专，年龄放宽至五十岁） 年龄要求：25-45岁 工作时间: 早8：30-11：00 下午14：30-17：00 薪资待遇：基础薪酬2400元+绩效+津贴 保障：养老+医疗 工作地点:广源路同景商业广场中国人寿A栋一楼、二楼

为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务，通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标，精准识别人生潜在风险（疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等）。 岗位要求及福利： 大专以上学历，28到48周岁，一经录用，各项福利保障全部缴纳。 工作时间：周一到周五，8:30–12:00，14:30–18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录

为个人及家庭客户提供一对一专属保障规划服务，通过深度沟通了解客户家庭结构、收入负债、健康状况、风险痛点与财富目标，精准识别人生潜在风险（疾病、意外、养老、子女教育、家庭责任等）。 岗位要求及福利： 大专以上学历，28到48周岁，一经录用，各项福利保障全部缴纳。 工作时间：周一到周五，8:30–12:00，14:30–18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

仅提供有任何保险需求客户信息，无销售压力，按成交额提成

岗位职责： 1. 负责车险客户续保订单的跟进与促成，通过电话与客户联系，提供专业化的保险续期解决方案 2. 主动开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户续保意愿 3. 按照公司要求完成销售指标，确保业绩达成 4. 准确记录客户信息及沟通情况，定期更新客户档案数据 5. 回应客户对保险产品的各类咨询，提供细致专业的答疑服务 岗位要求： 1. 具备较强的表达能力与服务意识，善于与人交流 2. 有电销或保险行业从业经历者优先考虑 3. 态度积极主动，具备明确的目标导向和良好的抗压素质 4. 专业不限，接受应届毕业生应聘 5. 具有团队协作精神，遵守公司规章制度 6. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机技能 薪资待遇：底薪+高提成+激励奖金+年终奖司龄奖其他福利，综合薪资5000-15000不等，多劳多得，上不封顶

健康顾问 职位要求 工作内容： 1. 为合作单位的亚健康人群（如颈椎、腰椎、高血压等问题）提供健康咨询服务。 2. 解答亚健康人群在健康管理方面的各类疑问。 3. 制定科学合理的健康改善方案及建议适宜的调理方式。 要求： 1. 具备积极的学习心态。 2. 有进取意识，愿意不断提升自我。 3. 具备良好的沟通与表达能力。 （培训资源丰富，成长速度快，周末双休，配备专业导师指导！） 岗位福利： 周末双休、五险一金、提供住宿、节日福利、员工旅游、支持视频面试、 multiple晋升通道、工作时间灵活、享受国家法定节假日。 职位亮点： 无需轮值夜班、团队氛围愉快融洽！

1. 提供专人指导培训，系统学习中医保健与治疗相关知识，向客户普及健康理念，采用体验式营销模式推广产品，并负责后续客户关系维护及复购服务。 2. 合作机构：国家单位、企业、学校。 3. 从基层业务岗位起步，掌握基础技能后，逐步学习团队管理，参与分公司开拓与运营。 职位要求： 年龄18-26岁，性别不限，经验不限。 职位福利： 周末双休、创业型公司、定期组织团建、工作时间弹性、绩效奖金、提供住宿、支持视频面试、拥有多次晋升机会 职位亮点： 无需轮值夜班，团队氛围积极融洽！

岗位职责： 负责保单相关服务工作，确保客户保单的正常运作。 及时处理客户关于保单的各类咨询，提供专业解答。 协助客户办理保单的变更、续保等业务。 任职要求： 不限学历，金融和市场营销相关专业优先，具备良好的沟通能力，能够与客户有效交流。 有保险经验者不限学历，其他行业销售经验者不限学历， 熟悉保险销售流程，具备销售技巧，教育行业和传媒和旅游从业者优先，工作认真负责，有较强的服务意识。 有保险销售经验者优先录用，有能力者可以面谈待遇，具备一定的学习能力，能快速掌握保单相关知识。试用期无责底薪1500起，有提成，转正涨工资，有能力者当月转正。 工作时间：8小时，节日放假。 请投递完整的简历，直接打电话联系，微信同号，面试时请一定说是在三顾直聘上看到的，优先录用，谢谢！工作时间：周末双休 本岗位提供极具吸引力的福利待遇，包括商保五险一金，让您的生活更有保障； 享受节日福利，感受节日氛围；拥有年终奖，收获一年努力的丰厚回报； 免费培训助您提升专业技能；广阔的晋升空间为您的职业发展助力；

岗位职责 1. 负责客户接待与健康咨询，倾听客户健康诉求，提供专业、合规的健康管理咨询与日常养护建议 2. 协助收集客户健康信息、整理体检数据与生活习惯资料，建立并规范管理客户健康档案 3. 配合团队完成健康方案的讲解、跟踪与回访，记录客户状态，及时反馈服务情况 4. 参与健康知识普及、产品讲解与体验活动，做好现场支持与秩序维护 5. 维护客户关系，提升服务体验，配合完成客户跟进与服务转化 6. 学习健康知识与服务规范，不断提升专业素养与沟通能力 7. 完成上级安排的其他健康服务相关工作

工作内容： 1、通过电话与客户交流，完成咨询、推荐及销售任务，提供专业、高效的汽车保险产品解答服务； 2、对已有车险客户进行年度定期回访，并协助办理续保相关事宜；（客户资源由公司分配，质量高！无需经验，入职即享带薪培训） 3、积极参与公司组织的各类培训课程，认真学习并掌握指定的学习内容。 任职要求： 1、中专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件； 2、普通话表达流畅、发音清晰，具备基础的计算机操作技能。 薪酬福利： 1、薪资结构及范围：底薪＋提成+出单奖励，月均收入约5000-8000元；按国家规定，员工入职即缴纳社保； 2、福利待遇：节日福利、带薪年假、带薪培训、年终奖金等。

岗位职责: 1、为客户测量血压及进行基础健康检测。 2、联合合作机构，为亚健康人群（如颈椎、腰椎不适、三高患者等）提供健康咨询服务。 3、协助客户体验相关产品，并解答其在亚健康领域的各类疑问。 4、依据客户身体状况，制定适宜的健康管理方案与干预建议。 5、掌握中医类产品功效，结合需求开展精准推荐与销售支持。 岗位要求: 1、品行良好，对健康管理和养生知识有浓厚兴趣 2、认同大健康行业发展前景，积极学习，具备进取精神 3、具备较强的沟通能力，能细致耐心地为客户讲解与分析问题 （培训机会丰富，晋升通道畅通，周末双休，配备专业导师指导）

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班制度）。 利用电脑进行外呼操作，与客户沟通保险需求，根据客户意向险种进行方案组合、费用测算，并协助客户在线完成车险办理流程。 ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- 二、任职资格： 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、工作态度积极，品行端正； 4、公司以能力为导向，满足学历条件者优先考虑； 5、普通话表达清晰，具备基本沟通能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧； 6、熟练掌握电脑操作，打字速度不低于每分钟20字； 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假，享受每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 浮动底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，综合月薪范围5000-15000元，多数员工平均薪资超过6500元，其中38%员工月收入过万； 2. 签订正式劳动合同，入职次月起缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 依法享有各类假期：包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，以及每年带薪年假，均按规定正常休假。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及网络方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- 二、任职资格： 1、年龄20至40岁，中专、高中及以上学历 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧 4、熟练掌握电脑操作，打字速度每分钟30字以上 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30左右 月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），员工月均收入5000-9000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 2. 入职次月起统一办理社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 4. 提供系统化培训支持：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 5. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 6. 依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益 （法定假日包括：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，均按规定正常放假）