能吃苦耐劳，对工作认真负责

快餐餐饮店员 1、负责日常店铺运营、点餐、确保店铺环境整洁，有责任心，能够独立完成工作 2、薪资待遇3600 3、早班6：30-15：30 晚班15：30-24：30 5、提供住宿包工作餐，根据当月营业额好有相应奖励

任职要求 正直诚信 尊重他人 充满热情地做每件事 1.18周岁以上，初中以上学历，身体健康，沟通能力强，吃苦耐劳，热情好学 2.接受轮班制工作，优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务 3.无工作经验要求，有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑

招聘奶茶店员，负责点单，做茶，清理卫生，理货等日常工作。无经验者提供免费培训。 我们的薪资标准是3千底薪，200元饭补，200元交通补助，200元满勤，千分之二的提成。到手淡季4000左右，旺季5000左右。 工作时间两班倒，早班是九点到六点，晚班是五点到凌晨一点，中间一小时吃饭休息，月休三天。不提供吃住。 岗前有两天的培训和三天试用期，工作满三个月发试用期的补助300元。 地址在三亚市天涯区创新电脑城（靠近商品街） 如果感兴趣可以加我微信详谈面试

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

薪资待遇 · 综合薪资：2500-4000元/月（底薪+全勤奖+绩效提成） · 试用/培训期：带薪培训，考核通过后转正 · 月休4天，排班轮休 · 员工饮品福利，节日礼品 岗位职责 1. 严格按照标准配方与操作流程，制作奶茶、果茶等各类饮品，确保出品品质与口感稳定 2. 负责前台点单、收银、打包及顾客接待，主动介绍产品，解答顾客疑问 3. 做好吧台及门店区域的日常清洁卫生，保持操作环境整洁有序 4. 协助物料盘点、补货及效期管理，配合店长完成库存相关工作 5. 服从门店排班安排，配合团队完成日常运营及新品推广任务 任职要求 硬性条件： · 年龄18-35岁，性别不限，学历不限 · 持有有效健康证（或入职后办理） · 能适应轮班制（早/中/晚班），周末及节假日正常排班 · 有无经验均可，门店提供带薪培训；有茶饮/餐饮经验者优先 素质要求： · 性格开朗，沟通表达流畅，具备良好的服务意识 · 手脚麻利，能适应快节奏工作环境 · 工作认真负责，讲究卫生，有团队合作精神 · 学习能力强，愿意长期稳定发展 加分项 · 有益禾堂或其他连锁茶饮品牌工作经验 · 能接受灵活排班、可上晚班者优先 · 有收银或基础门店运营经验 福利待遇 · 带薪系统培训，快速上手，按标准出品流程 · 全勤奖、绩效提成、加班补助 · 员工免费/折扣饮品 · 节日福利、团队团建 · 表现优秀者可晋升：茶饮师→训练员→店长助理→店长 工作时间 · 每天工作8-9小时（含用餐休息时间） · 轮班制，早中晚三个班次，具体排班面议

下午4点 到凌晨1点 有提成详细面谈

昌江黎族自治县招贴砖

海南猪场招聘配怀、保育育肥饲养员各一名，月薪6700-7300元。 要求：员工45岁以下，中专以上学历，吃苦耐劳，有猪场工作经验者优先。 福利待遇：每两个月带薪休假6天，提供大床房或夫妻房，配备空调、独立卫生间，设有篮球场、无线WIFI，免费提供生活用品，另有绩效奖金、工龄工资、高温补贴、利润分红、优秀员工奖金、成本结余奖金等。 工作地点：海南省昌江自治县。

干匠电器招聘啦！【家电安装师傅】薪资7000-12000/月要求：年龄18-40岁之间,愿意学习，吃苦耐劳，一个星期包教会上手。【家电送装师傅】薪资7000-12000/月要求：年龄18-40岁之间,需要送货并且安装，愿意学习，吃苦耐劳，一个星期包教会上手。【送货司机】薪资6500-12000元/月要求：年龄18-40岁之间,可自带车辆或者不自带车辆，具体面议,一个星期包教会上手。井号://丨/直接打电话工作地点：昌江区国信御城

铝合金卫生间门和推拉门都是双包的，普通正常尺寸，有几百个

昌江黎族自治县招砼工/打灰/浇筑

彭水县昂橙河堡街母婴用品店招聘服务员和收银员，薪资为3000-4500元/月。 彭水自治县小糕兴餐饮店诚聘母婴导购，提供五险，属于急聘岗位，薪资为3500-6000元/月。 重庆海强广告传媒有限公司招聘奶茶店店员，薪资为2200元/月。 彭水县黛维伊美容店招聘录短视频人员，薪资为3000-8000元/月。 重庆市琪鑫物业管理有限公司招聘美容师，薪资为4000-10000元/月。 重庆初幼文化发展有限公司招聘水电维修工，薪资为3000-6000元/月。 彭水海强提供早教老师岗位，薪资为2200-4000元/月，有意者可投递简历。

益禾堂招聘：工作要求：18-35岁，有相关工作者优先，（工资可以另谈）有健康证工资3500-4000，一个月休息3天（石家庄益禾堂公司培训14天管吃住带薪培训）工作地址：灵寿石家庄铁路职业技术学院联系电话：

542：全职-喜茶-白沟-5人-面议-

招聘：服务员薪资：1960元以上/月奶茶店服务员

茶师经验不限，愿意学、手脚勤快即可薪资福利:月薪3000到4000元工作地址:富宁县城·老地方这一排（彩虹桥益禾堂）

需有饮品连锁品牌的工作经验，无经验勿扰，谢谢。 一、岗位职责： 1：熟练掌握各种酸奶及相关饮品的制作方法，确保出品质量及卫生标准； 2：为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客疑问，确保顾客满意度； 3：负责店内环境卫生及日常维护工作； 4：协助店长处理日常运营事务，如库存管理、收银结算等； 二、任职要求： 1：中专及以上具有1-2年以上茶饮行业相关经验； 2：有良好的沟通能力，热情、耐心，具备较强的团队合作意识； 3：诚实守信，具备良好的职业道德和服务意识； 4：能够适应轮班制工作安排，包括周末和节假日； 5：热爱茶饮文化，对新饮品和制作技巧有浓厚兴趣。 三、福利 五险、带薪年假、节假日福利等

奶茶制作，调茶，云沫茶汐品牌推广。工资3000月新。

制作柠檬茶

爱岗敬业，服从管理，团队协作性强！ 工资3500+200满勤，月休2天！工作时长10小时！ 男女不限！年龄（22-30岁） 工作简单易上手，有无经验均可，接受新手小白！试用期三天！

岗位职责： 1.糖水师傅：负责糖水制作、研发糖水新品、备料、出餐及门店日常运营工作， 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准。 2.糖水店长：直播运营，物料管理、库存管理及基础账务记录，积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标。 3.全职店员（兼职店员）：接受培训，负责出餐、后勤等工作。 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先。 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识。 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排。 4.无不良从业记录，身体健康，持有效食品健康证。 5. 学习能力强，愿意长期在糖水行业发展。

拉客送单。摆桌子，收桌子。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 保障食品安全与卫生标准，落实各项巡检与合规要求 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮运营流程、财务基础及人员管理方法 4.具备基本的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责: 1.负责门店整体运营，制定并执行月度、季度、年度经营计划，确保营收、利润等指标达成。 2.监督前厅服务流程、后厨出餐标准、环境卫生及设备维护，确保符合食品安全及卫生规范。 3.定期组织门店例会，分析经营数据(翻台率、客单价、菜品销量、成本率等)，提出改进措施。 4.负责门店员工招聘、培训、排班、考核、激励及日常管理，打造高效、稳定的服务团队。 5.制定员工培训计划，提升服务意识、业务技能及团队凝聚力。 6.处理员工关系，调解内部矛盾，控制员工流失率。 7.亲自处理顾客投诉、突发事件，确保顾客满意度≥90%。 8.定期收集顾客反馈，优化菜品、服务、环境等细节。 9.维护老客户，开发新客户，提升复购率及口碑传播。 10.严格控制人力成本、能源消耗、低值易耗品等运营费用，实现成本率达标。 11.审核门店每日营收、现金、账单，确保财务数据准确、合规。 12.配合公司财务进行盘点、核算及预算执行。 13.执行公司统一营销活动，结合门店实际策划本地化促销方案(如节日活动、会员日、团餐等) 14.维护线上平台(大众点评、美团、抖音等)评分及口碑，提升曝光及转化； 15.与周边商户、社区、企业建立良好关系，拓展团餐、外卖等渠道。 16.落实食品安全、消防安全、人身安全等制度，定期检查隐患，杜绝安全事故。 17、确保门店证照齐全、年检及时，配合政府部门检查。 任职要求: 1.年龄30岁以下(优秀者可放宽)，中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 2.3年以上（中餐）门店店经理经验。 3.熟练使用Office软件(Word、Excel)、收银系统、排班系统等。 5.熟悉中餐厅前厅、后厨全流程，能独立处理高峰期运营及突发事件。 6.具备团队搭建、培训、激励及冲突处理能力，能带领10-30人团队。 7.良好的沟通能力，亲和力强。 8、对数据敏感，能通过数据分析报表发现问题并控制成本。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

Hello，我们是成都的连锁品牌叫东坡树下，目前全国有近30家门店，海口目前是一家店月销5000+单，另一家店正在筹备中，位置在国贸大厦C座，具体的福利待遇如下： 两班倒，月休4天 早班：早8-晚18 晚班：早12-晚22 底薪2700+满勤300+餐补450(不包住，但是店铺楼上就要好多出租房500起租），后面会根据表现每半年涨薪一次 试用期7天，，合格后上岗，后三天试用期有底薪没有餐补

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务 任职要求： 1.年满17周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识， ,能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

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