负责门店点单，做茶，清洁卫生，清点库存，等日常工作，需要有健康证。

奶茶煮制制作

有海南本地健康证 1、.试岗期为3天，试用期为2个月，考核期为一个月，考核通过为正式员工。（期间薪资均按照实习员工工资发放） 实习员工薪资结构：底薪2250+岗位津贴+加班补贴++食宿补贴＋全勤（综合薪资5000）正式员工工资同上（综合薪资 5500） 法定三薪，工作日加班费，提成，月休四天。 工作时间9小时（含休息时间1小时）以班表为准，不包吃住。 工作内容负责门店日常运营工作收银，制作饮品，清扫卫生等其他店长安排工作事项。（注：有奶茶行业方面经验优先） 任职要求： 具备良好的服务意识，态度友善，有责任心； 能够适应轮班工作节奏，遵守门店管理制度； 具备基本沟通能力，能与顾客和同事有效交流； 有团队合作精神，愿意学习并配合门店运营需求； 对餐饮服务工作有热情，踏实肯干，不怕吃苦。工资次月18号月结发银行卡或支付宝 需要一名有上进心的

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

炒冰配料，奶茶工作等

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1. 学历不限，热爱餐饮行业，有服务意识与团队协作精神 2. 无经验者可带薪培训，有奶茶店或快消餐饮从业经历者优先 3. 形象健康阳光，具备良好沟通能力与抗压能力 4.能适应轮班制工作（含节假日、早晚班），服从门店排班安排 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，注重职业素养与服务细节

健康证入职岗位职责: 1、为顾客提供专业的茶饮调制服务，确保饮品品质与口味;咖啡,小吃 2、保持工作区域的清洁与整洁,维护良好的店面环境; 3、积极参与团队合作,根据顾客需求推荐合适茶饮: 4、协助完成日常库存管理,确保原料新鲜充足。 任职要求: 1、对茶文化有一定了解,热爱茶饮行业; 2、具备良好的服务意识,能够与顾客有效沟通; 能够适应快节奏的工作环境,保持工作热 3、情; 4、有团队合作精神,愿意学习新技能,不断提升个人能力。 5、有工作经验优先，实习生 6、招长期稳定的全职，(有奶茶经验的)，不要暑 假工，不要短工，只招长期工(晚班)月休4天，工作时间固定:15:30~01:30，工资:2800+200全勤+100晚班补贴(个体户，堂食客人多，基本上没有外卖)不要抽烟的，不要抽烟的

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈物料使用及补货需求 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康，亲和力强 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.学习能力强，能快速掌握产品制作流程与标准 4.无经验者可接受带薪培训，有奶茶/咖啡行业经验者优先 5.具备基础沟通能力与团队协作意识

制作柠檬茶

招聘奶茶店员，负责点单，做茶，清理卫生，理货等日常工作。无经验者提供免费培训。 我们的薪资标准是3千底薪，200元饭补，200元交通补助，200元满勤，千分之二的提成。到手淡季4000左右，旺季5000左右。 工作时间两班倒，早班是九点到六点，晚班是五点到凌晨一点，中间一小时吃饭休息，月休三天。不提供吃住。 岗前有两天的培训和三天试用期，工作满三个月发试用期的补助300元。 地址在三亚市天涯区创新电脑城（靠近商品街） 如果感兴趣可以加我微信详谈面试

昌江黎族自治县招设备保温、管道/通风保温

核电项目招聘 桥架安装、明装管线安装、大工、小工

昌江黎族自治县招氩弧焊、工地小工/杂工、工艺管道管工、管道/通风保温、二保焊/气焊

负责引导客人就坐，下单，上菜，收拾碗筷等服务工作

外墙原涂料铲除。三橦楼。 注。工具。自备。网上买。名称:::电动打磨机:::。新资付款面谈。大概四千平方。有住宿。不管吃。工地在市场边。

岗位名称：沪上阿姨奶茶店店员；岗位要求：1.具有良好的服务意识和沟通能力；2.能适应轮班制度，早班工作时间9：30～19：30，晚班工作时间12：30～22：30；3.具备一定的奶茶店工作经验或相关零售、餐饮行业经验者优先；薪资待遇：1.实习期（第1个月）工资3000元，满勤奖200元；2.转正后（第2个月起）工资4000元起，满勤奖根据月份不同有所不同；3.享有每月2天带薪休假，周五周六非特殊情况不得休息；4.提供每日餐补和合同保障；5.工作地点在黑龙江牡丹江，工作环境舒适，期待年轻热情的员工加入。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可提供带薪培训，有餐饮从业经验者优先 5.形象端正，身体健康，能承受一定工作强度

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料消耗与补货需求 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，热爱茶饮行业，学习意愿强 5.具备基础卫生意识，能接受岗前操作培训

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成促销活动执行与顾客反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有效健康证 5.愿意学习产品知识与操作技能，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 愿意从基层做起，有团队协作意识和学习意愿

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 三亚 海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出杯及门店日常饮品出品工作 2. 执行顾客点单、收银、打包及外送协调等服务流程 3.维护店内卫生与设备清洁，确保食品安全与操作规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及补货需求 5. 积极参与产品培训与服务提升，保持热情友好的顾客沟通 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验者可带薪培训，有餐饮/奶茶店工作经验者优先 3.形象整洁，性格开朗，具备基础沟通能力 4. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 5.遵守操作规范，注重细节与团队协作

做饮品，泡茶

工作内容 -负责奶茶店的日常制茶工作 -提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 -维护店面卫生，确保提供安全的饮品 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够适应快节奏的工作环境 -有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 -无奶茶行业经验可安排培训，有经验者优先 薪资待遇 -时薪制工资，初级茶饮师17/h起步，工时上多得多，保底3400起。 -兼职茶饮师15/h起，可自由分配上班时间。 -节假日3倍基础工资，加班工时补贴 -条件允许的前提下可灵活排休

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.吃苦耐劳，能适应快节奏工作及轮班制 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

蜜雪奶茶店员茶饮师 岗位职责： 1.负责奶茶饮品的制作与出品，确保口味标准、操作规范、出品高效 2.熟练掌握门店各类产品配方、操作流程及设备使用方法 3. 做好顾客接待、点单收银、外送协调及售后服务，提升顾客满意度 4.执行日常清洁、物料盘点、冰箱整理及食品安全自查工作 5.配合店长完成排班、培训协助及门店基础运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 学历不限，有服务意识，性格开朗，沟通表达良好 3.能适应轮班制（含晚班及节假日），具备较强责任心和抗压能力 4. 有餐饮/茶饮行业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

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柠檬茶，调茶做茶，泡茶，配合出餐 柠檬茶店店员，动作快一些的 底薪3000，加450饭补，一共3450，我们有3天试用期，试用期3天工资一半，干满1个月还是3天试用期正常结满 不包吃不包住 上班时间，中班11点～21点 12点～22点 晚班3点～1点 轮流一周换一次 15号发上个月工资 可以联系我预约面试