一、小红书运营助理的核心工作内容 1.内容策划与执行 -协助完成小红书笔记的文案撰写（涵盖标题、正文及话题标签），贴合平台风格（如种草类、实用干货、生活化表达）。 -参与内容选题讨论，关注热门话题与平台流行趋势（如节庆活动、高热度关键词）。 -配合推进图片与视频素材的内容制作及视觉优化。 2.账号日常维护 -负责小红书账号体系（主号及分账号）的日常管理，按计划发布内容，合理安排发布时间以提升曝光。 -监管评论区互动情况，及时回应用户提问，保持良好的用户沟通与品牌调性。 4.数据分析与迭代优化 -借助小红书专业后台或相关数据工具，评估笔记传播效果，并提出改进方案（如封面设计、标题优化、标签使用）。 -观察竞品账号运营动向，提炼可参考的内容策略与增长思路。 二、任职要求（招聘重点） 1.硬性技能 -工具应用： -掌握Excel基础操作（用于简单数据整理），熟练使用Word与WPS等办公软件 2.软性能力 -具备良好网感，能敏锐捕捉年轻群体的兴趣偏好（需对美妆、穿搭、家居等垂直领域有对应关注）。 -工作细致，具备一定抗压能力，能够应对高频次内容产出的工作节奏 四、薪酬参考 150/天

网络运营，手机操作，简单易学

岗位职责: 1.负责或协助企业独立站的搭建与推广，规划GoogleAds广告投放策略。 2.负责网站内部优化及外部链接建设，重视外链质量，开展海外渠道营销推广（YouTube、Facebook、LinkedIn）。 3.独立执行公司广告账户的投放工作，分析目标客户画像与行为特征，根据数据表现动态优化投放策略，提升点击率与转化效果。 职位要求: 1.英语四级以上水平，具备较强的英语读写能力。 2.有1年以上独立操作GoogleAds账户的实际经验。 3.熟悉Google等搜索引擎的排名机制，能够深度分析广告关键指标，并提出有效优化建议。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、不加班、节日福利、生日福利、带薪年假、每周双休

1.熟悉电脑基本操作 2.有强烈的赚钱意愿 3.接受零经验入职 岗位职责： 1、负责跨境电商平台的日常运营维护，包括产品发布、详情页优化及定价管理； 2、跟踪平台运营数据，关注市场变化与竞品动向，结合数据分析制定可行的运营方案； 3、整合内部资源，推进项目落地，提高团队协作效率； 4、不断优化用户购物体验，借助营销活动与广告投放提升销售额及店铺曝光排名； 任职要求： 1、了解跨境电商行业，具备初步的市场洞察力和运营思维； 2、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效开展跨部门配合； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉新工具与平台规则； 4、工作态度端正，积极进取，责任心强，能在高压下保持稳定输出；

岗位职责： 1、负责日常营业运营及楼面巡查工作（包括店铺清洁状况、宣传物料展示、营业状态、客户意见收集、门店外观与广告合规性、商品陈列规范，推动商户间良好协作等）； 2、及时应对并处理现场突发情况（如盗窃、冲突、顾客投诉、意外事故、问询引导等）； 3、巡查中发现问题的协调解决（设备故障报修、环境保洁落实、安全风险排查、过期广告更换）并跟进闭环； 4、掌握所辖区域内各商铺的经营动态，开展经营分析，协助提升店铺销售业绩； 5、执行上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 岗位要求： 1.具备楼层商户运营管理经验，拥有营运管理相关专项能力者优先（例如：品牌方全周期运营经验、供应链协调、数据驱动决策及经营优化建议等）； 2.熟练使用excel，对经营数据敏感，能够高效整理、分析多类业务数据，并为运营团队提供可行建议； 3.思维条理清楚，工作积极主动，具备较强的责任意识，细致沉稳。

1.熟练使用电脑 2.有强烈的赚钱意愿 3.可接受零基础 岗位职责： 1、负责跨境电商平台的日常运营维护，包括产品发布、详情页优化及定价管理； 2、跟踪分析平台运营数据，关注市场趋势与竞品动向，结合数据反馈制定有效运营方案； 3、整合内部资源，推进项目落地执行，提升团队协作效率； 4、不断优化用户购物体验，策划并实施营销推广和广告投放，提高销售额与店铺权重； 任职要求： 1、了解跨境电商基本运作模式，具备初步的市场判断和运营思维； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门合作； 3、学习能力强，适应变化，能迅速熟悉新系统与操作工具； 4、工作态度积极，责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定输出；

1、负责公司产品在多个平台（如：美团，高德，抖音等）的上架工作 2、管理各平台门店的日常运营，跟踪平台运行情况，分析门店数据，提升门店评分表现 3、协同运营及客服团队，推进线上APP相关运营事务的执行与落实 4、具备独立作业能力，了解主流电商平台的运营环境、交易规则及广告资源配置 5、掌握线上店铺视觉布局、页面优化及关键词设置等相关操作技巧 6、具备APP端商家运营、推广策划及广告投放的实际经验

岗位职责： 1、社群搭建与规划：负责制定社群建设方案，明确各类社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动互动群等），设计合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡查，维持良好的交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升用户活跃程度与粘性； 4、数据监测与分析：定期收集并分析社群关键数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，挖掘数据背后的运营问题，据此调整和优化运营策略； 5、活动策划与执行：独立策划并落地线上社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、日常咨询处理：快速响应社群成员提出的常见问题，涵盖产品功能、使用说明、活动细则等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：系统整理用户在社群中反映的产品疑问、改进建议及投诉意见，分类归档后及时传递至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行定向沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、活动安排、优惠权益等信息精准、高效地同步至社群成员，保障重要信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够运用Excel等办公软件完成数据整理与分析工作； （2）具备出色的沟通协调能力和应变技巧，能准确理解用户意图，并提供清晰有效的解决方案，妥善应对各类咨询与投诉； （3）具有一定活动策划经验，能结合社群属性和用户兴趣，设计具有吸引力的线上互动方案。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

职位名称：社群运营专员（主管培养方向） 【你的核心工作职责】 -提供专家级的客户服务与咨询： -通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 -负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 -负责社群的精细化运营与转化： -维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 -撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 -推动运营体系的优化与沉淀： -在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 -记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 -将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 【任职资格要求】 -基本要求： -具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 -我们优先考虑具备以下经验的候选人： -我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： -第一优先级：直接相关领域专家 -社区团购/生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 -知识付费/在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 -品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 -第二优先级：高潜力跨界精英 -具备顶尖“关系维护与转化”能力的人才： -如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 -为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 -具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： -如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 -为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 -核心能力： -结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 -同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 -责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 -学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 -加分项： -能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 -熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。 【我们能为你提供】 -有竞争力的薪酬回报： -综合月薪：6,000-8,000元 -薪酬构成：基本工资60%+绩效40%+奖金，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 -公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 -明确的成长与发展路径： -晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员→资深运营/运营小组长→社群运营主管）。 -能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 -培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。

职位详情 主要做TikTok、亚马逊，希音跨境电商店铺. 不带团队创业型互联网从0-1搭建团队我们想找对赚钱有欲望的的小伙伴： 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的，早做准备抵御不确定风险的 公司有成熟的实践方案方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工！不看重学历资历，只认能力和执行力。

海南省保亭县响水镇招钢筋工绑扎，工资350一天，生手请勿打扰，年前工资结清账 工作时间:面议

任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2.有钢筋绑扎相关工作经验，熟悉常用钢筋型号与绑扎工艺者优先 3.具备基本识图能力，能看懂简单施工图纸和技术交底内容 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，持特种作业操作证或有建筑企业工作经验者优先考虑。工资350一天。工资年前结清了 工作时间:面议

保亭三道镇学校工地，招塔司1名，信号工1名，工资电话谈，联系人：项目经理刘总

水电师傅，有空的打电话，保亭要几个做工，可能做十多天。

【岗位职责】 -负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适 -补充客房用品，协助完成酒店日常服务工作 【职位要求】 -有客房服务经验优先，无经验可接受 -学历不限，1年以下相关工作经验即可 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-8000元，按月结算 -包吃包住，提供加班补助

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，优化商品布局、页面展示及促销活动方案 3.策划并执行平台大促活动（如618、双11等），协调设计、客服、仓储等团队确保活动顺利推进 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升品牌竞争力与市场份额 5.维护平台合作关系，确保店铺评分、服务质量等指标持续达标 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够跨部门协作推动项目落地 5.有成功运营案例或从0到1店铺搭建经验者优先

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页等关键要素，持续提升产品曝光与点击率 3.策划并执行平台促销活动（如618、双11、年货节等），协调设计、客服、仓储等团队资源，确保活动高效落地 4.负责站内广告投放（如直通车、钻展、超级推荐等）的计划制定与效果监控，优化ROI，控制推广成本 5.与平台小二保持良好沟通，及时掌握平台规则与政策变化，规避运营风险，争取优质资源位支持 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则和运营模式 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具进行数据复盘 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压性强，能适应快节奏工作环境 5.有成功运营案例或从0到1店铺搭建经验者优先

一、工作内容： 1、协助运营负责店铺的日常维护，及异常问题处理 2、负责店铺产品上下架、编辑、优化、产品价格维护，上推广、日常活动提报及统计库存跟进等工作 3、负责每日整理汇总店铺数据，推广数据整理分析 4、上级领导安排的其他工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄20-30 3.可接受无经验，1v1带教。需要会基础电脑操作，熟练使用办公软件excel等，打字中速以上 4.有电商工作经验优先，会基础ps优先 5.良好交流能力，学习能力强，有上进心，执行力强，头脑灵活，对电商行业感兴趣 三、薪资详情： 综合薪资：4000-6000元/月 上班时间：9：00-12:0013:30-18:30单休试用期3个月 岗位福利：购买五险，法定节假日休息，下午茶，团建

8小时工作制，双休不加班，不含销售性质！ 4500-5500+ 后台登记即可 带薪年假，近地铁站，五险一金

电商创业合伙人招募|零门槛轻投入月 入1.5万+可兼职! 项目优势 公司高速发展期，流量、供应链、运营 全支持 灵活就业模式：碎片时间变现，全职兼 职皆可 低风险轻创业：无需经验/资金投入， 总部全程培训带教 适合人群 渴望突破收入瓶颈的职场人/自由职业 者 面临经济压力、希望快速改善财务状况 的伙伴 有创业热情，想抓住电商红利期的追梦人 工作模式 弹性时间管理：无需打卡坐班，手机即 可操作，兼顾生活与事业 即入即享 成熟变现体系：爆款产品+流量扶持+独 家运营技巧 阶梯式奖励：业绩上不封顶，单日收入 破万不是梦 成长型团队：定期培训+经验共享，助 你快速成长 立即行动!私信咨询，抢占财富席位， 和我们一起在电商蓝海实现逆袭!

岗位职责： 1.负责社群日常运营，营造积极互动的社区氛围，策划并落地线上/线下活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2.根据平台风格，独立或协作产出优质社群内容（图文、短视频等形式），引导用户互动与自发传播。 3.深入与用户交流，收集意见与建议，快速响应用户需求，塑造温暖可信赖的品牌形象，并识别和培养核心成员。 4.跟踪社群关键数据，定期分析复盘，迭代优化运营方案以提升整体效果。 任职要求： 学历不限，需具备社群或用户运营相关经验（表现优异的应届生亦可考虑）。 拥有良好的沟通技巧、同理心及服务意识，能够有效解决各类用户问题。 具备较强的活动策划与执行能力，思维活跃，有创意，熟悉主流社交平台玩法。 对教育领域有热情，自我驱动力强，责任心高，能承受压力，乐于参与从无到有的建设过程。 加分项：有教育行业经历；有从零搭建并成功运营社群的实际案例。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1.负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求并提供专业支持 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.协助客户顺利完成建筑工程检测相关业务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立顺畅、积极的互动 2.具有团队协作意识，能在集体中协同完成各项工作任务 3.适应现场作业安排，本岗位不支持远程办公 4.底薪2000元起（首月为无责底薪），能力突出者月综合收入可达8K以上 5.工作时间早九晚六，每周单休，工资发放日为每月5日前后 6.试用期7天 9.法定节假日按规定安排轮休 10.提成比例高，适合能力强、追求高收入的求职者

岗位职责： 1、社群搭建与规划：制定社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动专属群等），设计合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡检，维持良好的群内秩序，引导成员开展有价值的话题互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及核心需求，针对不同层级用户制定差异化运营策略，提升活跃度与用户粘性； 4、数据监测与分析：定期收集并整理社群关键数据，包括成员规模、活跃程度、发言频率、转化效果等，深入分析数据变化原因，并据此调整优化运营方案； 5、活动策划与执行：结合社群特性与用户兴趣，策划并落地线上活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感，活动后完成复盘总结； 6、日常咨询处理：快速响应社群成员提出的各类问题，涵盖产品说明、操作指引、活动细则等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：系统梳理用户反馈的产品使用问题、优化建议及投诉意见，进行归类整理后同步至相关职能部门（如产品、技术等），并跟进后续处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群用户的良性互动，主动了解用户诉求，对重点用户实施个性化对接，强化用户信任与长期关系； 9、信息传达：将公司发布的版本更新、活动公告、促销政策等信息精准、高效地传递至社群成员，保障重要信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的书面表达能力和逻辑分析能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够运用Excel等办公软件完成数据整理与分析工作。 （2）具备优秀的沟通协调能力与应变技巧，能准确理解用户意图，及时提供有效解决方案，妥善应对咨询与投诉情况。 （3）具有一定活动创意与组织能力，能根据社群属性和用户特征，设计具有吸引力的线上互动方案。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责: 1.负责主流电商平台（抖音、淘宝、小红书等）的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，推动店铺销售增长与品牌影响力提升 3.持续跟踪运营环节，优化工作流程，提升执行效率与客户体验 4.具备2年以上电商领域运营实操经验 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高质量推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备灵活应对变化的能力与快速响应意识 3.学习能力强，善于分析解决问题，持续优化个人与团队工作成果

要求：本科学历，具备充电行业工作经验及客户资源，持有驾照 薪资待遇：6-8万/年薪，具体薪酬需面议 主要负责公司充电业务的客户开发与维护工作，制定相关优惠策略，处理客户投诉事项，并落实以下职责： 1.拓展并维系大客户合作关系； 2.搭建标准化客户服务流程（包含投诉响应机制）； 3.制定面向大客户及企业客户的充电服务方案； 4.组建并运营客户微信群，策划并实施微信端客户专属权益发放； 5.负责客服团队管理，开展话术培训与问题应对能力提升； 6.协同解决各类客户投诉，汇总客诉记录，分类分析问题类型，提出服务优化措施； 7.设计VIP用户专享福利及会员忠诚度激励计划； 8.执行上级安排的其他相关工作。

1、社群体系搭建：负责规划社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户互动群、产品宣传群、活动专属群等），构建合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群运营维护：每日巡查各个社群动态，维持良好交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告推广、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户分层运营：对社群用户实施分级管理，建立完善的用户档案，记录用户基础资料、参与行为及个性化需求，依据不同层级制定针对性运营措施，提升用户活跃程度与品牌粘性； 4、数据跟踪分析：定期汇总社群核心数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入挖掘数据变化原因，结合分析结论持续优化运营策略； 5、线上活动组织：设计并落地执行各类社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与传播力，活动完成后进行效果评估与经验总结； 6、咨询响应服务：快速回应社群成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，保证答复准确、专业且态度友善； 7、意见整理反馈：系统收集用户在群内反馈的产品疑问、优化建议及投诉内容，进行归类梳理后及时转达至对应部门（如产品、技术团队），并跟进后续处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对重点用户实施个性化沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动安排、促销政策等关键信息，精准高效地传递至社群成员，保障目标人群的信息触达率。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

TikTok 海南唯一跨境专业跨境电商产业园+孵化基地+创业服务中心，主要依托TikTok、亚马逊、Voghion三大热门跨境电商平台，为想要入行跨境电商行业的企业及个人提供“培训+孵化+全链路出海服务”。帮小白进阶、助企业出海。现全岛招募合作伙伴！ 1.主做voghion、tiktok等多家平台（退役军人、残疾人持证、应届毕业生、现役军嫂者优先免费教培） 在这里教你开店、运营、实操、陪跑等 2.优秀学员可成为合作伙伴 3.不卖课，拒绝割韭菜 4.只教实战和实践及提供运营货款 5.全职 6.新手可以带，接手小白，混日子的勿扰

经验：3年以上国内电商运营经验，必须同时具备抖音、拼多多、淘宝/天猫中至少两个平台的实战成功经验。有从0到1或大幅提升店铺业绩的案例者优先。 技能： 平台精通：深刻理解各平台规则与玩法，是“操盘手”而非“理论家”。 推广能力：精通至少一个平台的付费推广工具（巨量千川/直通车/多多搜索等），能独立制定投放计划并优化ROI。 数据分析：熟练使用生意参谋、抖店罗盘、拼多多数据中心等工具，具备强大的数据分析和逻辑判断能力。 内容敏感度：对短视频、直播等内容形式有高度热情和洞察力，了解当下热点。 能力： 出色的目标管理、项目规划和执行力，能承受压力。 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 强烈的责任心和结果导向意识。 具备以下条件者优先： 有[请填写您的产品品类，如：服饰、美妆、家居、食品等]行业运营经验。 有直播团队管理或达人资源者。 具备一定的团队管理经验。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责跨境电商平台的商品发布、页面维护及定价管理等日常运营事务； 2.借助数据监控市场趋势，拟定并执行合理的运营方案； 3.提升用户购物体验，结合促销活动与推广手段提升转化率及店铺曝光度。 任职要求： 1.具备跨境电商平台基础的市场判断与运营操作能力； 2.有较强的学习动力和应变能力，能迅速熟悉新系统与平台功能； 3.能在动态调整的工作节奏中保持主动积极的工作意识。

岗位职责: 1.负责平台日常运营工作，保障运营成效； 2.通过社交媒体开展内容创作并进行用户互动； 3.与团队成员密切协作，协同达成运营目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队合作意识，善于交流； 2.拥有良好的表达能力和创新意识，可独立推进任务完成。