岗位职责： 1. 达成年度区域市场销售目标（直接业绩产出） 2. 落实全年所辖板块产品样书的投放任务 3. 开展市场推广工作：维护终端客户关系（包括教师、终端书店、直销人员、二批及三批客户） 4. 客户管理：建立并及时更新客户档案（涵盖教师、终端书店、直销员、二批与三批客户） 任职要求： 1. 本科及以上学历；年龄介于22至30周岁之间； 2. 性格成熟稳重，具备较强抗压能力，综合素养良好。 3. 熟练操作手动挡汽车，可接受海南省内频繁出差 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 大小周工作制

任职要求： 1、具备外贸行业经验者优先，工作认真负责，掌握英语技能 2、仪态得体，语言表达流畅清晰 3、具备积极进取的工作态度，善于沟通交流 4、学习能力强，能够独立与外籍客户面谈，英语沟通流利 工作描述： 1、服务境外客户，提供包括公司注册、代理记账、工作签证及咨询等企业落地支持服务 2、解读海南自由贸易港相关税收优惠政策，解答各行业涉及的税负问题 3、根据企业所属行业实际情况，制定适合的公司在海南自贸区设立方案 4、掌握海南各重点园区的招商政策及税收优惠细则 5、做好客户关系维护，合同签订后定期跟进，收集企业反馈与服务需求 6、具备基本税务知识，熟知工商及税务部门各项业务办理流程

【岗位职责】 1.负责在指定空白区域独立开拓经销商渠道，快速完成无人售货机投放点位布局； 2.主导与潜在合作方的商务谈判，达成合作协议并推动落地执行； 3.协调设备安装、日常运维及补货支持，确保运营顺畅，提升设备使用率和收益表现； 4.持续挖掘区域内优质商业资源，拓展新增布点机会； 5.定期反馈市场动态、客户反馈及销售数据，协助总部优化投放策略。 任职要求： 1.有零售、快消品或智能硬件相关经验者优先，有经销商管理或地推经验更佳； 2.具备较强的沟通协调能力与目标导向意识； 3.能适应灵活工作节奏，具备一定的自主创业精神； 4.有本地人脉资源或线下渠道资源者优先； 5.对“健康饮品+无人零售”赛道有认知或兴趣，认同长期发展价值。 【工作时间】 具体时间班次面议

大华永隆（海南）酒店管理有限公司】｜销售总监｜大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先；5年以上酒店行业市场营销经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店OTA平台运营规则，熟悉海口市场者优先；具备敏锐的市场洞察力，能独立制定营销策略并推动落地，熟练使用办公软件，擅长线上线下渠道整合运营；优秀的团队管理能力、谈判技巧及跨部门协作能力，抗压性强｜1人｜8000元/月-10000元/月，提供食宿、工龄奖、年终奖｜海口市秀英区｜

企业资质业务，主要服务客户为国及大型民营总包/分包单位。 高比例团队提成，综合收入可观，平台发展稳定且晋升通道广阔！ 工作职责： 1、负责资质类业务渠道的拓展与日常维护； 2、结合市场动态及行业政策开展调研与需求研判，并制定相应的销售策略与营销方案； 3、主导团队大客户商务谈判及合同签署，客户群体以大型、及建筑类企业等B端/G端为主； 4、统筹团队管理，指导业务执行，优化销售流程，达成事业部下达的业绩指标与回款要求； 5、负责营销团队的搭建、绩效考核及激励机制落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间； 2、具备5年以上大客户销售经验，其中至少2年团队管理经历，且在相关行业累计从业3年以上； 3、形象良好，情商较高，具备出色的沟通协调能力与学习能力； 4、能承受一定工作压力，拥有较强的大客户开发与销售实战能力； 5、具备销售数据分析与解读能力，可据此优化销售策略并提升团队绩效； 6、能够接受阶段性短期出差安排。

任职要求：时间灵活，渴望增收，心怀目标

工作地点： 海南省 · 海口区域（负责海口及周边） · 三亚区域（负责三亚及周边） · 东线区域（负责琼海、万宁、文昌等） · 东线区域（负责琼海、万宁、文昌等） · 西线区域（负责儋州、东方、洋浦等） · 中线区域（负责五指山、琼中、屯昌等） 【岗位职责】 1. 渠道开发与维护： 负责所辖区域内五金店、建材市场、装修公司、工长等渠道客户的开发与拓展，建立并维护良好的客情关系。 2. 产品销售与推广： 执行公司的销售策略，完成公司下达的月度、季度及年度销售指标；负责公司代理产品的铺市、陈列及新品推广工作。 3. 市场信息收集： 关注市场动态及竞品信息，定期反馈市场行情、客户需求变化，为公司决策提供依据。 4. 售后服务处理： 协助处理客户关于产品质量、物流配送等方面的咨询与投诉，提升客户满意度。 5. 品牌形象维护： 在所辖区域内树立并维护公司及代理品牌的良好形象，提升品牌知名度。 【任职要求】 1. 基础条件： 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；年龄25-40岁，男女不限。 2. 工作经验： 至少2年以上建材、五金、装修装饰材料行业销售经验。（硬性条件） 3. 区域要求： 熟悉海南省建材市场，近三年内有应聘区域（海口/三亚/东线/西线/中线）的实际工作经验者优先考虑。（自带客户资源者优先录用） 4. 核心能力： · 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及市场开拓能力。 · 具备良好的抗压能力，能适应在所辖区域内高频次的出差或拜访客户。 · 具备基本的办公软件操作能力。 5. 其他： 自备交通工具（如电动车或汽车）者优先，公司提供相应补贴。 【福利待遇】 · 薪酬结构： 提供极具行业竞争力的薪酬： · 试用期： 无责任底薪 + 高额提成 · 转正后： 底薪 + 绩效奖金 + 高额提成 · 综合年薪：优秀者年收入可达 10万-20万 · 工作时间： 周一至周六 ：8:30-18:00 · 员工福利： · 入职即购买五险 · 交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴； · 节日福利（春节、中秋等）、员工生日会； · 定期团建活动及专业的内外部培训； · 广阔的晋升空间：业务经理 → 区域主管 → 销售总监

国际教育合作顾问（兼职/项目制） 岗位职责： 1.市场开拓：积极寻找并开拓国内外学校、教育机构及政府相关部门的合作机会，扩大公司教育项目的市场占有率。 2.客户维护：与现有合作客户保持长期、稳定的良好沟通，定期回访，维护并深化合作关系。 3.项目推进：负责合作意向的洽谈、合作协议的签订与后续跟进，确保合作项目顺利落地执行。 4.商务谈判：参与合作方案的商务谈判，明确双方权责，达成互利共赢的合作条款。 5.市场分析：定期收集并分析国际教育市场趋势、竞争对手动态，为公司项目优化与决策提供信息支持。 6.关系协调：作为项目对接人，协调公司内部与合作方的需求与资源，确保项目流程顺畅。 7.数据分析与报告：定期梳理与合作方的项目进展数据，进行分析总结，并为优化合作策略提供建议。 工作内容： 1.资源调研：深入了解目标区域的教育资源分布与合作需求，识别潜在的合作机会。 2.策略制定：根据资源调研结果，与团队共同制定针对性的合作开发策略与执行计划。 3.项目推广：通过线上渠道、行业会议、线下拜访等多种方式，向潜在合作伙伴推广公司的国际教育项目。 4.合作跟进：对有合作意向的客户进行系统性的跟进，解答疑问，逐步推进至正式合作。 5.关系维护：合作后持续提供必要的支持与服务，收集反馈，提升客户满意度和长期合作黏性。 所需技能： 1.资源整合能力：具备敏锐的资源意识，能够有效发掘并连接相关教育、政府或行业资源。 2.沟通与谈判能力：拥有出色的沟通与人际交往能力，能够清晰地表达合作价值，并促成合作。 3.市场洞察力：对国际教育领域保持关注，能快速理解市场变化并把握合作机遇。 4.团队协作精神：具备良好的协作意识，能与内部团队紧密配合，共同确保项目成功。 5.自驱与结果导向：拥有强烈的责任心和成单欲望，能在弹性工作模式下主动推进事务。

●1. 负责线下推广工作，将共享充电宝投放至酒店、商场、网咖等高人流场所，拓展潜在合作商户，达成既定销售任务。 ● 2. 为合作商户提供设备安装与调试支持，指导操作流程，处理售后疑问及客户反馈问题。 ● 3. 持续维护客户关系，结合数据反馈调整投放方案，提高设备使用效率与运营效果。

岗位要求 1、负责所辖区域商业分销团队的搭建与日常管理，指导并支持下属高效开展工作； 2、推动并协调区域内非公管理团队与商务经理协同配合，确保商业分销目标达成，并采取有效举措保障销售业绩符合预期； 3、依据公司政策及管理规范，组织实施区域商业分销团队的销售策略、工作计划、现场执行方案及地区性规划； 4、主导区域内商业促销活动的方案策划，并监督全流程执行与落地效果； 5、持续维护并更新区域客户信息数据库及目标市场资料。 任职资格 1、本科及以上学历，管理类、医药学、市场营销等相关专业（能力突出者可放宽至大专） 2、具备三年以上相关岗位管理工作经验 3、具备良好的逻辑分析能力及应对突发事件的处理能力 4、拥有相关行业资源者优先

保亭黎族苗族自治县招门窗安装/塞缝

水电预埋中工，

保亭黎族苗族自治县招贴砖

保亭黎族苗族自治县招建筑木工班长

果园除草，打药，施肥等杂活

一，向老客户推广各阶段公司政策 二，给老客户提供新品培训、展示 三，为老客户提供技术支持和售后服务 四，开发新客户（重点是建材城、智能公司和软装设计类单位和个人）

入职缴纳五险一金 负责伊春市新车二手车贷款 有工作经验优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的销售渠道，拓展新客户并提升现有渠道合作深度 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场覆盖任务 3. 协同渠道伙伴开展产品推广、培训及联合营销活动，提升品牌影响力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，助力产品与策略优化 5. 负责渠道合同管理、订单跟进、回款协调及售后服务协同，保障合作质量 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关经验，有快消、IT、制造业等行业背景者优先 2.具备良好的沟通谈判能力、客户洞察力及独立开拓能力 3.目标导向强，能适应高频出差与区域化工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5.诚信务实，具备团队协作意识与较强抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场格局者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识到

岗位职责： 1、及时跟踪处理线上茶叶、酒、化妆品、保健品等销售订单； 2、了解行业优势与市场趋势，能讲清项目价值与盈利逻辑； 3、持续挖掘优质客商资源，长期维护客情，形成稳定合作渠道。 岗位要求： 1、25-45岁，男女不限，有销售类、企业管理类、创业类相关工作经验者优先； 2、善于数据分析，具备独立思考能力； 3、内核稳定，工作细心，执行力强； 工作时间：9：00-17：00，准点下班（周末双休，法定节假日放假） 基础底薪5000+提成+奖金 工作氛围很好，比较自由，能劳逸结合，关键是老板不让加班哦～

岗位职责： 1、负责商场内银器类商品的销售工作； 2、主动服务顾客，依据需求推荐合适产品，促进成交。 任职要求： 1、具备良好的语言表达及沟通协调能力 2、工作态度积极，对销售工作有热情

市场经理（新媒体运营与数据分析方向） 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究：专注抖音、小红书平台，持续追踪高热度视频与流行话题，剖析其内容结构与传播机制；系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法，结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性，提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估：统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现，重点监控流量指标（播放量、曝光量、转化率）、内容质量（完播率、互动率、口碑反馈）以及活动成效（参与规模、营收关联、用户评价），输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现：依据数据分析结果，及时优化内容布局与活动执行路径，提升内容品质与流量转化效率；定期总结市场策略实施效果，为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进：联动景区内外资源，打通内容生产与活动落地的各环节，保障市场策略高效执行；关注文旅产业趋势与政策变化，为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验，具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先；有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力： - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑，具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力； - 掌握基础数据分析方法，能熟练运用Excel及各类运营后台工具，通过数据识别问题并制定应对策略； - 具备较强的文字表达与创意策划能力，能围绕景区特色设计差异化内容方案； - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力，目标清晰，执行力强。 4. 职业素养：热爱民族文化，工作细致认真，具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬：10000-15000元/月

【岗位职责】 1、掌握商品特性及相关信息，为顾客提供专业的讲解和选购指导； 2、主动与顾客交流，深入了解需求，有效提升成交率； 3、负责商品的陈列布局及部门安排的物资管理工作； 4、及时响应并协助处理顾客问题，优化服务流程，增强顾客满意度。 【任职条件】 1、形象气质佳，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极热情，富有责任心； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定强度的工作节奏； 4、有销售相关工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1.负责商场外宾接待及销售服务工作； 2.达成个人及团队销售指标，推动业绩提升； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和流利的外语口语表达能力； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合。

职责：主要负责景区商场内商品的销售工作，向顾客介绍并推荐产品，完成销售目标。 要求： 1、形象气质佳，普通话标准流畅，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极主动，充满热情与干劲； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定的工作压力； 4、有销售相关工作经验者优先考虑； 【薪资】提成工资制：保底3500元

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

每日进行市场调研，开拓，并推广产品，网络渠道推广

任职要求： 1、具备外贸行业经验者优先，工作认真负责，掌握英语技能； 2、仪态大方，语言表达流畅清晰； 3、具备积极进取的工作态度，擅长人际交流； 4、学习能力强，能够独立与外籍客户面谈，英语沟通流利； 5、外籍人士应聘可优先考虑 工作描述： 1、负责与海外客户对接，提供包括公司注册、代理记账、工作签证等在内的企业服务咨询； 2、解答客户关于海南自贸港税收优惠政策及各行业适用税率的相关疑问； 3、根据企业所属行业特征，制定符合实际的海南自贸区公司设立方案； 4、掌握海南各重点园区的招商引资政策及园区税收优惠细则； 5、做好客户关系维护，合同签订后定期回访，收集企业反馈与服务需求； 6、具备基本税务常识，熟知工商及税务部门各项业务办理流程

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2. 带领销售团队，保障团队及成员完成各项销售任务 3. 持续维护与开发客户资源，提高客户满意度与忠诚度 4. 具备弱电工程行业背景者优先考虑 任职要求： 1. 具有优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能有效激励团队成员，具备较强的团队领导力 3. 学习能力强，能快速响应市场变化并调整应对策略

1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，抗压能力强 4.具备良好的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳