
高中物理老师
4000-7000元/月
物理教师1-3年本科教师培训机构线下教育
1.辅导高中物理
2.可以胜任辅导成绩优异的学生
3.能与学生互动交流
高中物理老师
80-200元/时
物理教师1-3年本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等教师资格证教育学专业背景课程/课件研发能力毕业班经验学科相关专业背景课程研发教研不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-09-12
【三亚高中物理教师】
任职要求:
1.本科及以上学历,物理学相关专业,持有教师资格证;
2.具备扎实的专业知识,思维条理清楚,对教育工作有热情;
3.沟通表达能力强,有学校授课、家教或课外辅导经历者优先考虑。
岗位亮点:
课时安排灵活(以周末及寒暑假为主);
提供系统化教学培训及机构内部优质教案支持;
可在多个校区授课(涵盖商品街、荔枝沟、金鸡岭、大悦城等地)
兼职物理老师
1000-2000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师职称毕业班经验大型教育机构经验线下教育学习顾问教师不坐班一对一教学一级教师初中一级乙等
找有经验的物理老师工资周结月结日结均可
物理老师
5000-6000元/月
物理教师经验不限本科教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学讲义/教纲编写能力
1、物理功底扎实,能教授初中、高中物理
2、与学生交流畅通
初高中物理老师
7000-12000元/月
物理教师经验不限学历不限培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育线上教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中小学
岗位职责:
1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 根据教学大纲和学生特点设计教学方案,提升课堂互动性与学习效果
3.组织物理实验教学,确保实验安全规范,培养学生动手能力与科学思维
4.参与学科教研活动,配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作
5. 关注学生心理与学业发展,及时与家长沟通学情,提供个性化学习建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备物理相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.普通话标准,语言表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历
5. 具备信息化教学能力,能熟练使用多媒体及教学平台
高中物理老师
6000-10000元/月
物理教师10年以上本科教育学专业背景毕业班经验重点学校一线教师
熟悉中考高考考点及新课改题型,能够精准解答学生学习中的疑难问题
海南保亭本人需要一位能装模,砌砖的师傅,包吃包住320元一天,每天工作9小时,做私人民房
砌砖1-2人
本人需要一位能装模,砌砖的师傅,包吃包住320元一天,每天工作9小时,做私人民房
一次性成人用品/包装8000/月可缴五险一金/暑假工别来
7000-8000元/月
包装工社保加班补贴包住包吃夜班补贴20人以上月结其他恒温车间坐班无伤疤无前科无纹身熟悉26个字母
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
暑期小升初大物理实验课
2000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教育工作经验线下教育教师助教不坐班小班教学(3-25人)
暑期带小升初大物理实验课,要求有耐心,能调动课堂气氛,爱孩子,理工科专业,动手操作能力强
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理老师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师不坐班视频、音频剪辑一对一教学一级教师三级教师二级教师初中高中小学二级甲等
初高中的物理老师
全职老师,认真负责,吃苦耐劳
国家法定节假日休息
上海-物理教师(智慧教育)(J59594)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科
工作职责
1、承担各年级学员的日常授课任务,结合学生实际情况,实施个性化教学;
2、制定学员的学习规划与提升方案,指导学生掌握科学有效的学习方法;
3、参与本学科的教学研究工作,积极参加教研会议及集体备课等教学研讨活动;
4、依据机构的教学体系和规范要求,完成各项教学支持与服务工作。
任职资格
1、2026届毕业,本科及以上学历,专业不限,具备相关学科教学经验者优先考虑;
2、熟悉上海地区学科教材内容及当地学情、考情特点;
3、了解学生学习行为特征,能够根据个体差异开展针对性教学;
4、普通话标准,语言表达清晰流畅,性格亲和,有耐心,善于沟通,思维清晰,逻辑严谨;
5、热爱教育事业,尤其对中学阶段教学有高度责任感和投入意愿,具备良好的团队协作精神、抗压能力与进取心。
工作时间:做五休二(周中安排轮休)
员工福利:
基本保障类福利:五险一金、年度体检
企业礼金类福利:生日礼金、礼金、节日福利
企业文化类福利:年度旅游、节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、各类专业培训
工作地点:上海全市各校区就近按需分配,29个学习中心:
曹杨校区:普陀区曹杨路540号新东方附楼2楼
中环校区:普陀区梅川路1363号2楼
大华校区:宝山区大华二路326-2号
大宁校区:静安区宁路1139号1楼新东方
彭浦校区:静安区共和新路3703号共和国际广场C栋1楼
肇嘉浜校区:徐汇区肇嘉浜路238号(美粤华大酒店3楼)
梅陇校区:徐汇区上中西路280号凌云壹街坊3楼
新闸校区:黄浦区黄河路355号2号楼2楼
七宝校区:闵行区七莘路3155号华润万家1楼
莘松校区:闵行区莘松路195号3楼
国定校区:杨浦区国定路309号1楼
万达校区:杨浦区国宾路58号万达广场B栋商场2F层2F-B-AB商铺新东方
控江校区:杨浦区控江路1555号(上海信息技术大厦8楼)
龙之梦校区:虹口区西江湾路388号凯德龙之梦虹口B栋2层09/22-25号
金桥大拇指校区:浦东新区金桥平度路258号1号楼金桥大拇指广场商场3楼
中融校区:浦东新区浦东南路1078号中融大厦6楼
三林校区:浦东新区永泰路1169号1楼-2楼
联洋校区:浦东新区芳甸路185号2层217室
南翔校区:嘉定区南翔镇真南路4368弄(中冶祥腾城市广场5号3楼新东方)
松江新城校区:松江区嘉松南路408号(松江9号商业广场3楼B区)
来福士校区:长宁区长宁路1123号(E)03层16号
兼职高中物理辅导教师
200-250元/时
物理教师3-5年本科教师大型教育机构经验毕业班经验教育工作经验教研培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
非K12领域,不影响正常授课安排,支持线下教学,教师需转型学习力教学方向
岗位职责
1、结合学生个体情况制定个性化教学计划与辅导策略,承担线下一对一学科辅导任务;
2、按教学安排完成授课与答疑,及时做好教学过程中的各项反馈;
3、与学生构建良好互动关系,引导其建立积极的学习观念与态度,协助养成科学的学习习惯,掌握高效学习方法;
任职资格:
1、具备985、211院校本科及以上学历,相关专业背景者优先;
2、有教育机构工作经验或家教经历者优先考虑;
3、热爱教育行业,仪表得体、性格亲和,具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先。
中学物理教师/学科带头人
1.2-2.4万元/月
物理教师1-3年本科物理老师教师高中生学科带头人小班教学(3-25人)培训机构直播经验线下教育线上教育初中教育初中生学科相关专业背景坐班高中教育一对一教学
岗位要求:
1、物理学或师范类相关专业本科及以上学历,精通广东省初高中物理课程内容及教学体系;
2、具备多年初高中毕业班教学经历,教学成果显著,成绩突出;
3、有带领教学团队的实际经验者优先,沟通协调能力强,对教育工作充满热情;
4、拥有一定的教师培训背景,服务意识强,具备良好的团队合作精神,可接受周末工作安排;
5、富有团队协作意识,能在高强度工作环境下保持高效与专注,工作态度严谨务实;
6、具有同行业从业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、依据公司长期发展战略,制定招生发展目标及年度招生计划,并分解为季度与短期班具体方案;
2、搜集市场动态信息,持续跟踪并分析竞争机构动向,策划并执行针对性招生策略;
3、能够主导团队独立构建高中物理教学体系,并组织物理教师围绕课程标准开展新课开发与原有课程优化研讨;
4、统筹协调上下级关系,整合内外资源,对本部门招生工作实施有效监督与管理;
5、负责各项招生计划的起草与落地执行,包括预算编制、经费申报及相关审批流程的完善;
6、重视团队培养与发展,致力于为机构输送优秀的学科骨干人才;
7、严格督导团队依规开展业务操作,主动协同其他部门协作,持续推动流程改进与效率提升。
8、福利:五险一金+国家法定节假日+旅游补贴+生日礼金+带薪年休假+职员子女学费优惠;
高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科初中生高中生学科相关专业背景小班教学(3-25人)培训机构线上教育一对一教学
具有较强的亲和力,授课生动有趣,知识视野开阔。性格乐观,积极进取。
岗位职责:
1、按照学校教学计划,具体承担学生的教学任务;
2、结合学生实际学情,制定合理的教学方案,并提供学习方法指导、学习习惯养成及相应的课后跟进服务;
3、与学生、家长保持有效沟通,开展教学引导、心理关怀及后续课程报名工作;
4、及时收集学生与家长的反馈建议,持续提升教学质量与服务水平;
5、积极参与教研活动,配合并完成上级安排的各项教研工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,有教学经验者优先,持有教师资格证者优先考虑;
2、热爱教育事业,具备认真负责的工作精神,拥有良好的耐心、责任心,以及出色的沟通能力和语言表达能力。
初高中理化教师
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科
工作内容:
1、采用一对一辅导及一对三小班教学模式,实施个性化教学,做到因材施教;
2、结合学生个性与学习情况,制定针对性教学方案,设计专属教案;
3、跟踪记录教学过程,定期向教务团队反馈学生课堂表现与学习进展;
4、按照公司标准落实课后服务,持续维护与学生及家长的良好沟通关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范专业背景或持有教师资格证者优先考虑;
2、熟悉广州市小学至初中阶段教材体系、考试规律及命题动态;
3、具备敏锐的观察能力,能准确把握学生特点,灵活调整授课方式;
4、擅长归纳总结教学经验与方法,具有较强的知识讲解与传递能力;
5、热爱教育事业,富有爱心、责任感和职业热情,具备教育情怀。
生物老师-综合8-15k-生源稳定-平江万达
9000-18000元/月
生物教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师生物老师高中生物老师化学老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
IB/alevel/IG国际生物老师
1-1.5万元/月
生物教师3-5年本科培训机构留学背景线下教育助教教师一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责所授学科的IB/Alevel/Igcse课程教学与课堂管理,确保教学目标达成与学生能力提升
2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业,开展阶段性学习评估与反馈
3. 关注学生个体差异,实施个性化辅导,有实际提分经验
4.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续优化教学方法与专业素养
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心,无违法违纪记录
2.持有相应学段及学科的教师资格证书
3. 学历要求:本科以上,有海外学习经历优先
4.经验要求:2年以上(优秀应届毕业生可应聘助教,有教学经验者优先),能中英双语授课
5.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具
6.线下授课,工作地点顺德大良
高中物理老师
6000-8000元/月
物理教师1-3年本科私立学校教师资格证教师高中
岗位职责:
1.讲授高中物理课程,帮助学生建立完整的物理观念(如物质观、运动与相互作用观、能量观)。
2.熟练操作和演示物理实验,培养学生的科学探究能力和动手实践能力。
3.引导学生从生活现象中抽象出物理模型,运用物理原理解决实际问题。
4.负责物理实验室相关仪器的维护与管理,确保实验教学安全。
5.辅导学有余力的学生参加物理竞赛,培养其创新思维。
岗位要求:
1.物理学、应用物理等相关专业本科及以上学历。
2.持有高级中学物理教师资格证。
3.具备扎实的物理学理论基础和熟练的实验操作技能。
4.思维逻辑性强,能生动讲解抽象物理概念者优先。
有经验生物老师 生源大/五险一金/提供住
8000-13000元/月
生物教师经验不限本科教师培训机构晋升机会多线下教育有系统培训成长快一对一教学福利待遇好
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责给学生进⾏1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学⽣做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学⽣,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
高中物理老师
1.2-2万元/月
物理教师经验不限本科教师资格证班主任教师私立学校毕业班经验坐班重点学校一线教师线下教育大班教学(25人以上)
岗位要求:
1、具备应聘岗位相关的专业背景,并持有相应的教师资格证书;
2、身体健康,心理状态良好,无传染病病史;
3、遵守师德规范,品行端正,乐观积极,无不良嗜好及不良社会记录;
4、富有责任感与爱心,态度进取,具备良好的心理承受能力。
招聘对象
面向社会公开招录符合以上条件的人员,包含应届或往届毕业生中的优秀本科及以上学历人才、青年骨干教师及教学表现突出的优秀教师。
具体要求
须具有全日制大学本科或以上学历,且持有与应聘学科对应等级的教师资格证;
普通话水平需达到二级乙等及以上,物理学科岗位要求普通话二级甲等及以上;英语学科需取得专业四级或大学英语六级及以上证书;
年龄一般不超过****;具备中级及以上职称者年龄可放宽至45周岁以下,高级职称者可放宽至55周岁以下;
毕业于“双一流”高校,或曾获市级骨干教师、学科带头人、教坛新秀等荣誉者,在同等条件下优先录用。
物理老师
5000-6000元/月
物理教师1年以下大专全职
岗位职责:
1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学;
2、面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展方案;
3、细致开展学生学业水平测试,并进行系统性分析与反馈;
4、为学生设计阶段性成长计划,适时组织测评以跟踪辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量与协作效率;
6、关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业背景者优先考虑;
2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守行业相关法规制度;
3、对教育领域有浓厚热情,具备抗压能力,有教培行业经验或教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特点,擅长个性化教学,能灵活运用多种授课方式;
5、具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备良好的书面撰写能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月薪平均5K到6K,依据授课能力与专业水平排课;
2、实行星级教师分层管理,定期评定并发放星级津贴与晋升机会;
3、福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动;
4、休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。
培养体系:
配备完善的培训机制,提供契合职业发展方向的在职成长课程;
开展岗前及在岗培训(理论+实践),校区配备资深导师指导日常工作与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2次管理岗位内部公开竞聘;
晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
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