
POS机业务经理
5000-8000元/月
业务经理社保6-10人经验不限高中及以上
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不苛求你有多优秀,但必须有追求、有目标,做事踏实且富有责任心!不会可以教,只要你愿意学,敢于迎接挑战!
儋州城瑞网络科技
【招聘条件】
1、品行良好,表达流畅,性别不限
2、具备强烈的赚钱动力
【岗位职责】
1、拥有较强的学习能力,能快速适应工作节奏;
2、性格开朗,思维敏捷,善于表达,具备出色的沟通技巧和人际交往能力,富有亲和力;
3、素质体现:语言清晰,擅长沟通,具备良好的社交能力,勤奋努力,抗压能力强,具有高度的团队合作意识和进取心;
4、持续与客户保持联系,提供咨询、引导及相关服务支持
【任职资格】
1、不限经验(我们更看重你的态度和意愿)
2、大专及以上学历(学历非决定因素,能力与付出才是关键)
3、具备良好的服务意识和综合素养(有服务类或销售类经验者优先)
4、能承受工作压力,吃苦耐劳,拥有明确的目标和奋斗精神
5、会办事,懂处世,知感恩!
【薪资待遇】
(底薪+提成+服务奖)
正常干3000---7000元/月
努力干7000---15000元/月
使劲干15000--30000元/月
拼命干30000元/月以上(上不封顶)
1、享受法定节假日
2、签订正式劳动合同
3、无责任底薪+提成+日奖励+服务奖+年底分红+福利,业绩提成不设上限
4、提供广阔的职业晋升空间
【:想月薪过万,就来加入我们!】
工资详情面议!
数字网络营销主管(外派法国)
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
1.有OTA工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4.了解线上平台维护。5.形象好,气质佳,性格活泼开朗。6.不定期外派到法国7.有留学经验优先考虑出差法国英语作为工作语言出差时长偶尔出差
销售主管(文昌)
7000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上快消品销售经验批发/零售
职位描述
岗位职责:
1、拟定所辖区域销售方案,拆解业绩指标,监控执行进度并针对偏差采取优化措施;
2、统筹区域内销售网点布局与动线设计,持续优化拜访路线以提高作业效率;
3、开展日常业务追踪与数据分析,识别渠道增长机会,制定策略推动目标实现;
4、依循公司渠道陈列规范落实执行,主动推进辖区内外品牌呈现的升级与维护;
5、收集整理竞品动态及本品市场反馈,形成精准研判并提出有效应对建议;
6、结合渠道特点组织实施工作检查与辅导,对一线人员开展销售技能专项培训;
7、保持与客户定期互动,强化合作关系,准确传递公司营销政策,协同解决运营问题。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验,含至少1年一线团队管理经历,熟知传统经销体系运作模式,掌握行业发展方向;
3、热衷销售事业,拥有扎实的实战经验和技巧,具备目标规划、谈判交涉、跨部门协作及问题处理能力;
4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业,具备数字化营销意识,责任心强、积极进取,能承受高强度工作压力。
福利待遇:
1、六险一金;
2、带薪生日假、法定节假日;
3、广阔的发展平台;
4、丰富多彩的员工活动。
职位福利:绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红
农药肥料区域销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年中专及以上个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售
岗位描述:
负责区域内产品的销售及回款管理,维护现有客户关系,对接并拓展经销商网络,积极开发新客户资源;
开展产品宣传与市场推广,持续优化销售渠道的布局与覆盖;
制定切实可行的月度、季度及年度销售目标,并确保有效达成;
参与市场策略的规划与执行,明确产品市场定位;
跟进应收账款回收,主导预付款相关商务谈判工作。
任职资格(专业及相关要求):
农业类院校毕业者优先考虑,具备1年以上销售工作经验,有农业领域或快消零食批发从业背景者优先,持有C1驾照;
具备良好的沟通协调能力、市场洞察力和营销实战能力;
能适应基层工作环境,责任心强,富有进取心,熟练操作常用办公软件。
无本行业经验者亦可培养,只要对农资行业有热情,并立志长期投身农业发展!
销售经理,销售业务员
5000-8000元/月
业务经理销售经理社保3-5人经验不限高中及以上代理商销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成
业务经理
一月4天假,节假日正常放,5千底薪+社保+提成,不包吃住,上午9点-12点,下午2点-6点
海南乐东区域经理工作年限不限,学历要求不限。公司提供优质产品,共同成长一起发财薪资福利:薪
3000-8000元/月
区域销售20人以上经验不限学历不限较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
区域经理
工作年限不限,学历要求不限。公司提供优质产品,共同成长一起发财
薪资福利:薪资面议
招工人数:若干
详情请扫二维码
区域经理
4000-8000元/月
区域销售五险3-5年大专及以上网络销售地推销售渠道销售门店销售
(一)岗位职责
1.负责新区域市场调研。
2.执行"扫街式"客户开发。
3.搭建区域经销商基础档案与风控体系。
4.培养储备城市经理。
5.实时反馈市场动态,参与产品改良决策。
(二)任职要求
1.学历要求;大专及以上,有3年食品地推/渠道拓展实战经验。
2.熟悉区域市场特点,自带部分渠道资源者优先。
3.能同时管理线上线下双渠道运营。
4.擅长制作低成本高转化销售物料。
5.接受"销售+基础团队管理"复合型工作。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验其他产品/服务面销/陌拜医疗/大健康细胞生物生物医学医美医疗干细胞免疫细胞
销售人员(生物细胞/医学美容领域)工作职责
1.负责生物细胞技术类产品在市场中的推广与销售工作,拓展新客户资源(包括医疗机构、医美机构、代理商等),并持续维护现有客户关系。
2.根据公司要求制定个人销售目标,达成分配的业绩任务,主导销售全过程管理,涵盖客户需求对接、方案设计、合同签署及回款跟进。
3.主动搜集市场一线信息,研究竞争对手产品动态与客户需求变化,定期向公司提交反馈,助力产品升级与营销策略优化。
4.积极参与企业组织的行业展会、学术交流会等市场活动,扩大品牌影响力,提升产品市场认知度。
5.配合客户开展产品或项目的基础介绍,联动技术部门完成深入的技术对接与答疑支持。
销售人员(生物细胞/医学美容领域)任职资格
•学历:大专及以上学历,医学、生物学、市场营销等相关专业背景优先考虑。
•经验:具备1-3年销售工作经验,有生物细胞、医学美容、医疗器械等行业从业经历者优先录用。
•能力:拥有较强的沟通表达与谈判技巧,具备客户开拓能力,目标明确,抗压性强。
•其他:熟悉生物细胞技术或医学美容领域基础知识者优先,持有相关行业执业资格证书者更佳。
区域经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
1、及时掌握渠道终端动态信息,并高效执行公司制定的陈列管理规范流程;
2、按照公司标准落实店员日常管理流程,开展店面巡检,助力提升门店运营效率;
3、指导终端店铺鞋品陈列,培训店员销售技巧,提升终端服务水平;
4、制定并推动销售方案落地,监督各类促销活动执行,开展活动效果评估工作;
5、分析所辖区域门店经营状况与产品陈列情况,协助优化销售策略及人员配置,达成区域销售目标;
6、承担区域内店长、店助等岗位人员的带教与培养工作。
三亚吉阳区东北菜招聘打合2名月薪5000-6000展板1名月薪6500-7000电话(同步
砧板打荷1-2人
吉阳区东北菜招聘打合2名 月薪5000-6000
展板1名月薪6500-7000
电话 (同步)
合伙人店长
6000-11000元/月
区域总监3-5年学历不限资深销售面销电器销售团队建设能力门店零售
1.制定并落实门店月度经营计划,合理分解销售、毛利、利润等经营目标;
2.结合市场动态与门店实际,策划并推行销售方案、促销活动、引流措施及跨界合作策略;
3.组织开展门店人员招聘、岗位配置与团队管理,确保服务接待水平稳定高效;
4.统筹商品管理、定价策略、陈列布局及库存控制,保障现场运营有序;
5.维护客户关系,妥善处理顾客投诉,执行门店基础管理制度,优化服务流程,提升客户满意度与品牌口碑。
招聘兼职。区域经理
3000-9000元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限地推销售基本坐班按单提成TOB混合办公互联网/科技5人(含)以上地推团队开城经验独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营
九县两区招聘待业。兼职人员。区域经理。无任何条件。日结
地产总监薪酬14K+分红
2-2.1万元/月
区域经理1-2人3-5年本科及以上
岗位职责
1、负责片区团队架构,能根据管辖片区情况快速搭建团队架构,优化人员配置,做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合,控制风险、控制成本;
2、负责片区运营管理,统筹和指导店长带领门店开展业务,监督所辖门店日常业务运作情况,防范业务风险;
3、承接公司经营目标和考核要求,贯彻落实公司策略,制定经营计划及人才培养计划,并带领团队完成业绩目标;
4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作,提升工作效益;
5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系,加强互动合作,对外积极拓展并维护公关关系,建立公司良好的社会形象;
6、统筹片区做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。
任职资格
1、有一年以上团队管理工作经验的优先,行业不限;
2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;
3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力,良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
深圳/广州:薪资13000元,高达15%的分红奖比例,试用期薪资不打折;
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
区域主管
6000-10000元/月
区域总监经验不限大专及以上运营管理教育0-30人销售管理客户合作市场经营政府对接有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队全国有区域客户资源
区域负责人
薪资范围
1.基本工资:底薪4000+绩效1000+提成(具体工作内容及提成细则,可与校长面议)
2.晋升通道:业务代表-业务经理-区域负责人
3.出勤补贴:
职位描述:
一.任职要求
年龄:*******。
2.学历:大专及以上学历,专业不限。
3.技能:具备C1或以上驾驶资格。
4.形象良好,身体素质佳,无不良习惯,无违法违纪记录。
5.积极进取,心态阳光,有事业心,具备基础电脑操作能力。
6.渴望高薪回报且充满热情,具备良好的语言表达能力,擅长沟通交流,富有亲和力,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。
7.有销售或教育培训行业招生经验者优先考虑。
8.退役军人优先录用。
数字网络营销经理(外派法国)
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
1.具备OTA相关工作经历;
2.英语口语与书面沟通能力出色;
3.能够收集并分析同行业酒店销售数据;
4.熟悉线上运营平台的日常维护;
5.形象气质良好,性格积极外向;
6.需根据工作安排外派至法国;
7.拥有海外学习背景者优先录用
需赴法国出差
工作语言为英语
出差频率为不定期短期外派
资深销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验其他行业
公司经营20年,拥有成熟的销售体系与高中低端品牌产品线,在行业内具备显著竞争优势。在各类建筑领域均拥有代表性项目案例,是一家集电梯销售、安装及维保服务于一体的专业化企业。
【主要工作职责】
1.负责市场开拓,收集项目信息,建立并维护客户关系,开展产品与品牌推介(提供入职培训及资源支持)。
2.根据客户需求制定电梯选型建议及报价方案,满足销售全流程需求。
3.达成个人年度销售目标。
4.跟进销售回款工作,确保款项及时回收。
【晋升方向】
高级销售代表-销售部门经理-销售总监
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、具备2年以上销售工作经验,或1年以上本行业及相关领域销售管理经历;
3、熟练使用办公软件,普通话标准,表达清晰;
4、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作精神。
【福利待遇】
基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假,员工定期体检,员工旅游,节日福利、生日福利等。
【工作时间】
8:00-18:00,午休12:00-14:00
电力销售经理(三亚)
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务对企业
职位描述
【岗位职责】
1.依据公司整体战略方向,制定科学合理的销售方案及客户拜访规划,达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售业绩目标。
2.搜集并整理客户资料,开展工业、商业等领域客户资源的拓展与日常维护,完善客户信息档案,推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理。
3.持续维护客户关系,深入挖掘客户需求,统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作。
4.保持与客户的常态化沟通,及时获取能源服务领域的政策动向、市场资讯,并了解区域内同行业竞争情况,做好信息汇总与反馈。
【任职要求】
1、具备市场开拓意识和良好的团队协作精神,善于灵活应对各类问题;积极进取,作风正派,拥有出色的沟通能力与学习能力,能吃苦耐劳;
2、有在上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业从事营销工作的经历,积累一定企业客户资源者优先考虑;
3、年龄*****,持有有效驾驶证,限三亚本地户籍或长期在三亚居住者。
【上班时间】
每周工作时长:周一至周五,通常实行双休制;售电高峰期(10月至12月)调整为单休,额外加班时间将统一安排在春节前后调休。
考勤时段:9:00-18:00
【福利待遇】
五险一金、出差补贴、燃油补贴、带薪年休假、节日慰问及生日福利等
【晋升渠道】
业务经理→团队经理→城市经理→区域销售总监
房产销售主管/二手房业务负责人
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上进出口贸易房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验
经理/高经/总监合伙人管理团队,培养核心成员与人才梯队
勤奋踏实充满愿景薪酬面议
岗位职责:
1.统筹房地产销售团队日常运作,推动业绩指标的达成
2.策划并实施销售方案,增强市场占有率与竞争优势
3.持续优化客户关系管理,保障服务品质与客户满意度
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力
2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力,问题解决能力强
3.熟悉房地产行业动态,能敏锐应对市场环境变化
4.拥有分销体系管理经验,掌握琼南区域楼盘项目情况
待遇:底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游
国内招商专员
4000-8000元/月
销售经理/主管1-2人3-5年本科及以上
招聘人数:1人
工作地点:三亚市海棠区
(一)岗位职责:
1.深入掌握国内市场的变化趋势与行业信息,为公司招商策略的制定提供可靠的数据依据。
2.结合市场实际需求及企业发展目标,策划并实施具体的招商计划与宣传推广方案。
3.主动开拓并持续维护国内合作资源,运用良好的沟通与谈判能力推动合作项目落地。
4.对已签约客户进行定期跟踪服务,保障项目有序推进,并快速响应和处理客户需求。
5.熟悉相关招商政策内容,确保信息传达准确及时,为合作伙伴提供专业的政策解读与支持。
(二)岗位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑(条件优异者可适度放宽标准)。
2.工作经验:具有3-5年及以上招商、市场营销或相关领域从业经历。
3.市场洞察力:对行业发展趋势具备敏锐判断力,能快速识别市场机遇,了解国内招商运作流程及相关政策。
4.沟通能力:拥有较强的交流技巧与谈判水平,能够与各类人群建立高效协作关系。接受优秀应届毕业生应聘
销售主管
8000-10000元/月
销售经理五险1-2人3-5年大专及以上
岗位职责:
1.主要负责客户的合作签约维护:
2.负责跟进老客户,开拓新客户,客户信息的收集、维护及跟进;
3.负责渠道开发、维护、更新管理等工作;
4.负责与老客户进行沟通,及时掌握企业需要,了解客户状态;
5.负责对创业企业及团队的招商工作,参与商务谈判与合作;
6.负责协调公司内部资源,达到项目协调和资源整合目标;
7.负责配合领导的其它工作。
职位要求:
1.具有良好的表达能力、沟通能力;
2..对商务拓客有积极的工作热情,工作态度认真、负责;
3.拥有较强的综合素质、抗压能力和责任心,思想活跃具有良好的团队意识:
4.有孵化器、众创空间及产业协会产业招商运营等相关工作经验的优先。
工作时间:周末双休
销售经理
基础要求:连锁店招商加盟三年经验以上,形象好气质佳,口才好,沟通能力强,有一定的组织能力
我们始终相信人才不是招来的,而是企业培养出来的!
销售经理
你好:我们是网约车服务中心负责租车卖车拓展客户,招聘销售经理月入过万很正常会直播托客优先综合工资1万以上,早9晚6每周单休节假日正常休息,感兴趣互换微信。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上企业(To B)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验先进制造房地产其他产品/服务电话销售网络销售面销/陌拜建筑材料销售楼宇设备销售
客户是谁?
主要面向开发商、总包方以及政府相关建筑主管部门、代建单位或职能部门开展业务合作。
销售地盘在哪?
销售范围覆盖三亚及周边区域。
我干嘛?我有什么资源帮助我成交?
独立承担销售任务,以市场开拓为核心,工程部、总经理及维保团队提供专业技术支持与高层对接协同,助力项目推进。
我可以赚多少钱?有什么福利?
每年完成30至100台电梯的销售目标。
年收入区间为15万至50万元;
享受双休、年假、五险一金及国家规定的各类法定假期,公司提供的福利待遇齐全,同行具备的你都将享有。
因公产生的业务支出按公司规定流程实报实销,交通、通讯等费用由公司给予固定补贴。
业务管理岗
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上企业(To B)建材方太电器
工作职责:
1、依据公司战略方向与发展规划,开展区域市场布局,推进各项业务指标落地,确保区域回款、发货量、增长目标、订单审核及录入、价格申报、产品结构配比、高端产品销售占比等核心数据达成。
2、负责渠道拓展与日常维护,完善区域销售网络体系,推动空白区域招商引入,发展新经销商资源。
3、组织策划区域内品牌宣传与营销活动,包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、产品线专项推广等。
4、对经销商团队及促销人员实施产品知识与业务技能指导,支持其提升区域售后服务执行能力。
5、落实并维护区域市场价格政策,保障市场秩序稳定,持续优化客户合作关系。
6、协同市场部、财务部、产品部、售后部、培训部等部门完成跨部门协作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备市场营销相关领域工作经验;
2、具备较强的沟通协调与谈判能力,工作认真负责,勇于面对挑战,执行力突出;
3、具有敏锐的市场分析判断力、洞察力及活动策划能力。
栏目概述
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