亚龙湾年百顺超市招“卖场主管”包吃住，月休4天，薪资3800-4300，有超市工作经验优先，欢迎大家自荐或推荐。联系电话：（）

城市衣柜服装连锁店：宝贝！我们招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]想要一份稳定的工作就要选择大品牌[666][666][666]提供住宿+晋升平台+工龄补贴+生日补助=各种奖励[拳头][拳头][拳头]招聘岗位:店长+优秀员工正常上班4000-6000跺跺小脚6000-8000加快速度8000-10000全力以赴的上不封顶[胜利][胜利][胜利]空间职位薪资都给你[偷笑][偷笑][偷笑]你的工资你说了算！[机智][机智][机智][奸笑]月薪过万不是梦！欢迎广大朋友推荐或自荐[微笑]工作地点：海南东方三亚海口各个省县来吧[勾引][勾引][勾引]联系电话：

餐厅招聘店长1名月薪8000-9000元地址:三亚吉阳区大东海

【招聘岗位】门店店长薪资：8000元/月+营业额绩效奖金，包吃包住工作地址：小胡子海鲜一市场总店任职要求：1.拥有1年及以上餐饮店长管理经验，有海鲜门店、线上店铺运营经验优先；2.擅长团队管理、食材成本损耗管控，熟练处理游客客诉，维护线上平台评分；门店优势：三亚二十余年海鲜老字号，客源稳定，发展空间充足。有意者欢迎面谈沟通~联系方式：（）期待优秀的你加入我们！

有能力，有团队的优先。

招聘康乐主管1名。要求45岁以下，无疾病史，服从管理，需持有救生证和海南健康证上岗，有同岗位工作经验者优先。薪资面议，月休6天，提供餐食，法定节假日薪资为两倍（春节三倍）。工作地址位于三亚湾voco酒店。推荐员工干满三个月可获一次性奖励300元。

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有过相关工作经验

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

三亚市天涯区招腻子/大白/墙漆

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三亚工地招两个拉砖的工人男女不限男300女260

招聘店长，要求35岁以内，高中以上学历，有零售终端销售经验三年以上及零售终端门店管理经验一年以上，可配合调动者优先录用。薪资为6000-15000元，底薪加提成（上不封顶），月休4天，统一购买团意险。工作地址在三明市宁化县永辉超市收银出口处文馨缘家纺。招聘人数为数名。

招聘店长，男女不限，需具备1年以上室内儿童乐园门店管理经验，喜爱儿童，无不良嗜好，具备较强沟通能力与抗压能力，适应节假日轮班。上班时间为10:00-18:00，每天工作8小时，月休2天。

招聘店长。店长需具备三年以上连锁店管理经验，懂基础运营管理和人员安排，具有较强的执行力及责任心。提供食宿。

招聘店助一名，男女不限。要求有相关管理工作经验，工作认真负责，执行力强，抗压能力强。工作时间为9小时段班制，具体班次如下：8点至19点（中间休息2小时）、10点至21点（中间休息2小时）、12点至23点（中间休息2小时）、13点至24点（中间休息2小时）。月休三天。

邹平怀元帅土特产专卖店招聘店长和店员，年龄不限。月薪2600-10000元，缴纳五险，节假日休息。上班时间为7:30-11:30和13:30-17:30。

海南三亚中餐厅900平，找店长1人15K-20K刘经理：

这里有一套商业模式适合， 商超，餐饮，服装，快消品行业……等等， 此模式类似某团， 但超于某团， 某团只能快销， 我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变， 只要你给店铺老板请清楚， 老板99%同意合作， 每合作一家， 你赚80%我赚20% 你没有任何风险任何投资， 100%稳赚， 前提是看你的语言表达能力， 是否能让商铺老板听懂， 同行商铺每5公里内只能合作一家， 全国可做， 这个工作完全可以利用业务时间， 在网上与商铺老板沟通合作， 主要还是看个人沟通能力， 如果你是， 某团某饿的区域经理， 或pos机区域经理， 或外卖老骑手， 或商超配送人员， 那就简单多了， 完全像捡钱一样轻松， 如果你想领工资我们无缘， 我这里只和想赚无限钱的人合作， 全国寻求要倒闭的餐饮商超合作， 死店盘活不是梦

【工作内容】 - 负责所辖区域的市场拓展与业务发展，制定并执行区域战略计划； - 组建和管理区域团队，提升团队整体业绩与执行力； - 协调区域内资源，推动跨部门合作，确保业务目标达成； - 定期分析市场动态与竞争情况，提出优化建议与策略调整方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 熟悉功能膜、降温产品、保温涂料等领域优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有大区或省级管理经验者优先； - 对市场敏感度高，具备较强的商业洞察力和战略思维； - 有责任心，能承受工作压力，适应频繁出差，每月在所辖大区出差不低于15天。

接待游客，服务贴心，普通话流利，个人形象好，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，抗压能力强 4.具备良好的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳

政府／社会团体，对企业／机构（To B）销售经验，快消品销售经验。 岗位职责： 1．订单管理：统筹生鲜食材订单全流程，制定管理规范，协调仓储、冷链等部门确保订单按时按质交付，处理订单异常，统计分析订单及损耗数据。 2．业务开发：制定销售目标，拓展生鲜食材客户（餐饮、商超等），维护核心客户关系，关注行业动态，调整开发策略，达成销售业绩。 3．团队管理：负责部门员工培训及考核，明确工作目标，提升团队业务能力，统筹工作分配，确保销售目标落地。 4．业绩与流程管控：分解销售目标，管控销售及损耗成本，制定完善部门管理制度及流程，协调跨部门协作，推动供应链优化。 任职要求： 1.3年以上销售管理经验，1年以上同岗位管理经验，生鲜食材供应链相关行业优先，有成熟客户资源者优先。 2．熟悉生鲜订单管理及冷链知识，具备丰富的业务开发、客户维护经验及谈判能力。 3．目标感强，具备优秀的团队管理、问题解决能力及抗压能力，能适应出差。 4．具备生鲜市场洞察力及客户拓展、订单管控能力，能把控食材损耗。 5．具备团队搭建、统筹协调及应急应变能力，熟练使用办公软件。

三亚招店长，东北菜五百平，会网络优先，工资八千到一万，电话

招聘销售经理（游艇出海方向）1名，用工形式为劳务派遣。要求：学历大专及以上，市场营销、旅游管理等相关专业优先；拥有3年及以上旅游、游艇水上项目、酒店、文旅行业销售相关工作经验；熟悉三亚本地旅游市场，自带旅行社、企业客户、本地渠道资源者优先；具备优秀沟通表达、商务谈判、客户维护能力，抗压性强；工作主动负责，可适配旅游旺季外勤、加班工作模式。岗位职责：配合销售总监编制整体销售方案，完成个人及团队分配的业绩指标；开发、对接、维护散客、企业客户、旅游渠道及各类合作机构；负责游艇出海产品推介、定制化出行方案策划、商务谈判、订单全流程跟进及回款督办；开展客户定期回访，收集客户需求，妥善处理客户投诉，提高客户满意度与复购率；参与市场推广、销售主题活动策划，落地渠道合作相关工作；按时完成销售数据统计、工作报表上报，完成领导交办的其他销售相关工作。薪资福利面议。工作地址：三亚国际游艇码头。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿