1.任职要求: (1)消防工程、工程管理、工程技术、电气工程及自动化、土木工程、机电工程、给排水等相关专业大专及以上学历; (2)3年以上消防工程项目管理相关工作经验，熟悉消防工程验收流程及相关规范; (3)能熟练运用CAD等相关软件; (4)具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和成本管控能力; (5)熟悉现行行业相关法律法规、规范; (6)熟悉公安全、技术、质量、环境管理体系内审流程; (7)责任心强，良好的职业操守，无不良从业记录; (8)至少有大型消防工程施工管理经验。 2、岗位职责: （1）负责消防工程项目的成本核算和成本控制; （2）负责施工现场管理工作，包括现场协调、进度安排、图纸会审、合同管理、工程竣工验收、质量安全监管; （3）负责组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等有关工作; （4）负责对施工项目的人力、材料、资金等生产要素进行优化配置和管理; （5）负责协调处理项目部的内部与外部事项。 3、薪资待遇: 1.底薪+年终奖; 2.五险一金;

精通电气工程、有光伏和储能施工经验

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土木工程10年以上经验大型项目、项目经理！一级建造师。工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，有担当。能适应施工现场工作环境6、资料员（外包）

【岗位职责】 1. 负责家装项目的整体进度管理，确保项目按计划推进 2. 组织协调设计、施工及材料等各方资源，保障项目有序实施 3. 监督施工现场质量与安全，落实各项施工规范要求 4. 与客户保持沟通，及时反馈项目进展并协调需求对接 【岗位要求】 1. 具备良好的统筹协调能力，能有效推动多部门协作 2. 工作认真负责，具备较强的现场管理及问题应对能力 3. 熟悉家装项目运作流程及相关施工标准 4. 具备较强的执行力和团队合作意识，能适应现场工作环境

【岗位职责】 1. 负责公司研发项目的整体规划，确定项目目标、范围和预期成果； 2. 制定详细的项目实施计划； 3. 合理调配项目所需要人力、物力和财力资源，确保项目顺利实施； 4. 负责公司知识产权的撰写、申请； 5. 负责项目相关文档的整理、归档和管理工作； 6. 完成上级领导的其他任务。 【岗位要求】 加分项有以下行业经验：农/林/牧/渔

岗位职责： 1、全面负责项目现场的日常运行管理，贯彻执行项目部下达的各项指令，保障现场施工安全、规范、有序开展。 2、把控施工质量，核查工程进度，确保施工严格按照图纸及技术标准实施，满足相关规范要求。 3、统筹安排现场人力、材料、设备等资源，协调各专业分包单位的施工作业，保障工序衔接顺畅。 4、组织开展安全与技术交底工作，主持现场协调会议，及时处理施工过程中的技术难题和专业接口问题。 5、负责施工现场各类资料的归集与管理，包括施工日志、进度报表、变更签证等相关记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、暖通空调、土木工程、机电安装、工程管理等相关专业背景。 2、具备3年以上数据中心或大型机电工程项目现场管理经验，熟悉强电、弱电、暖通、消防、装饰等至少一个专业领域。 3、掌握完整的项目管理体系知识，具有较强的跨专业协作能力及团队管理能力。 4、了解施工现场健康、安全与环境（HSE）管理规定，具备良好的现场组织、协调与执行能力。 5、工作责任心强，能承受工作压力，适应长期驻场作业。 6、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 7、可接受长期驻场或频繁跨区域出差安排。 温馨提醒：工作地点依据项目所在地确定（包含但不限于广州、汕头、韶关、湛江、贵阳、贵安、海口、三亚、芜湖）

【岗位职责】 1. 负责电梯项目整体进度的规划与执行，确保项目按时交付； 2. 协调设计、采购、施工及验收等各环节工作，保障项目顺利推进； 3. 对接客户及相关部门，及时响应项目过程中的各类需求与问题； 4. 管理项目团队，明确分工并监督各岗位工作落实情况； 5. 控制项目成本与质量，定期汇报项目进展与风险情况； 6. 执行电梯合同从签到关闭的过程管理； 7. 产品一体式交付； 8. 重点清欠、回款、结算及签证手续完善； 9. 工程部门管理，流程规范。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 2. 有较强的责任心和执行力，能承担项目管理中的各项任务； 3. 具备一定的抗压能力，能适应项目现场及阶段性高强度工作； 4. 善于问题分析与解决，能及时应对项目过程中的突发状况； 5. 有志于从事项目管理工作，愿意持续提升专业能力。

1. 项目管理能力：负责项目进度、资源分配、风险控制等方面的管理，确保项目按时按质完成。 2. 沟通协调能力：与客户、团队内部以及其他相关部门保持良好沟通，确保信息的及时传递和准确理解。 3. 团队管理能力：建设和激励团队，提升团队凝聚力和执行力，确保团队成员充分发挥各自的潜力。 4. 技术能力：具备一定的技术背景和知识，能够与技术人员有效沟通，理解并解决技术问题。 5. 业务分析能力：了解客户业务需求，梳理并转化业务需求为技术实现，保证项目满足客户期望。 6. 质量管理能力：关注项目质量，通过质量管理手段确保项目交付物的质量和客户满意度。 7. 问题解决能力：在面对问题时，能够迅速定位问题原因并制定解决方案，确保项目顺利进行。 8. 风险管理能力：预测和识别项目过程中可能出现的风险，制定相应的应对措施，降低项目风险。 9. 客户关系管理能力：与客户建立和维护良好的关系，理解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 10. 持续改进能力：不断总结项目经验，持续改进工作方法和流程，提高团队和自身的工作效率。

项目经理；有一级建造师证、安全B证、高级（中级）工程师证；工资面议

项目经理招聘 岗位要求（硬性条件） 1、年龄55周岁及以下，身体健康，能常驻项目。 2、持有一级建造师证书+安全B证，证书可转注、可配合企业核查。 3、必须有真实酒店建筑施工项目业绩（核心要求），做过酒店主体、装修、配套土建全过程管理，四库一平台可查优先。 4、具备多年房建现场全盘管理经验，懂图纸、懂成本、懂统筹、懂对外对接 5、喝茶经理也行。

三亚市吉阳区招装修木工、石膏板吊顶。封石膏板。一天400。八个小时能干一两天。两个人。干完给钱。要干活仔细的。年轻点的要上高。

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18号出发南山一日游福利（仅限18号一天福利）1、2、活动时间：2026年（农历九月初九重阳节当天）第二十八届三亚南山福寿文化节—全国（凤凰岭不含索道，自费60元）（全程1个购物店）（不含餐）（自备餐）（正常年68结算）（报名必须发身份证原件）正常年龄60--75岁68元结1.2米以上小孩直59岁160结算1.2米以下小孩（50结算元）1。备注单男。单女。全男不收一组超6人以上不收2：轮椅者，行动不便者、心脏病、脑中风患者、羊癫疯，及其他有身体疾病的拒收!（其他区域来电散拼，五指山。保停。万宁，凌水，三亚，崖城，九所。东方已成团10位。

三亚市天涯区招泥瓦工

公司项目稳定，现招水电安装现场管理人员。项目现场基本以一人统筹为主，要求经验丰富，能独当一面。 公司名称：重庆宏生水电设备安装有限公司 工作地点：根据项目所在地驻场 工作内容： 1. 负责水电安装现场全面管理：进度、质量、安全、班组安排。 2. 盯预埋、布管、穿线、试压、通水、通电、调试、验收等。 3. 对接甲方、监理、总包，参加例会，处理现场问题。 4. 提材料计划，跟踪材料到场并验收。 5. 配合资料员整理资料，资料员不驻场，需现场拍照、记录、提供验收单等。 6. 会简单预算，配合公司预算人员算量、对量、签证。 任职要求： · 必须持有一级建造师（机电专业）证书。 · 5年以上水电安装现场管理经验，独立管过项目。 · 看得懂图纸，懂规范、工艺和验收标准，会CAD和办公软件。 · 会简单预算。 · 能驻场，能接受加班，能吃苦，责任心强，沟通协调能力强，踏实稳定。 · 能接受工作地点跟随项目。 薪资待遇： · 实习期为三个月。 · 工资：面议。

项目经理（建筑工程）核心职责 项目经理是工程项目第一责任人，对项目质量、安全、进度、成本、合同、资料、协调全面负责。 一、质量管理 建立项目质量保证体系，落实图纸会审、技术交底。 组织隐蔽工程、分部分项工程验收，管控材料进场报验。 处理质量缺陷、质量事故，落实整改，杜绝返工。 二、安全管理（重中之重） 项目安全生产第一责任人，落实安全生产责任制。 组织安全交底、安全教育、定期安全检查，排查隐患。 发生安全事故，第一时间上报、组织抢险、配合调查。 法规要求：项目经理在岗履职，不得随意脱岗。 三、进度管理 编制施工总进度计划，分解月、周进度。 协调劳务、班组、材料设备进场，解决现场卡点。 进度滞后时制定纠偏措施。 四、成本与合同管理 控制项目预算，管控签证、变更，做好索赔资料收集。 管理总包、分包合同，审核工程款支付。 控制现场浪费，减少额外支出。 五、内外协调 对内：施工员、安全员、技术员、资料员、劳务班组。 对外：建设单位（甲方）、监理、设计、质监站、安监站、周边居民。 六、资料、竣工验收 督促资料同步收集整理。 组织分部验收、竣工验收，移交竣工资料。 七、其他职责 文明施工、扬尘管控、环保管理。 处理工程纠纷、信访、民工工资，避免劳资上访。 上报各类工程报表。 一句话总结 项目经理全权负责整个项目，工程出质量、安全事故，首要追责对象就是项目经理。 如果你需要，我可以给你一份可以直接复制的《项目经理岗位职责》正式文档版，用于方案或者上墙制度。

招聘项目经理，主要做分包和自己谈客户

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

项目经理岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3.熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

人事 岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案管理，确保员工信息的完整性与实时更新； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，促进内部沟通并组织团队建设活动； 4、参与人力资源政策的制定与优化，推动人事管理流程的持续改进； 5、落实考勤管理、假期审核等日常人事行政事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类人际关系问题； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的服务意识与实际问题应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备基础数据整理技能； 4、责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责公司所有工地门工程项目与甲方或者总包的沟通协调，参与甲方、监理等组织的例会及会议。 2. 负责监督施工班组质量标准。 3. 负责项目工程资料等工作。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力与应变能力，有较强的抗压能力。 2. 会看施工图纸和会使用CAD绘图。 3. 有类似精装、门窗等工程项目现场管理经验者优先。 4. 有C1驾照，会开车。

职位描述 【岗位职责】 1．依据公司整体战略方向，制定科学合理的销售方案及客户拜访规划，达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售业绩目标。 2．搜集并整理客户资料，开展工业、商业等领域客户资源的拓展与日常维护，完善客户信息档案，推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理。 3．持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作。 4．保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务领域的政策动向、市场资讯，并了解区域内同行业竞争情况，做好信息汇总与反馈。 【任职要求】 1、具备市场开拓意识和良好的团队协作精神，善于灵活应对各类问题；积极进取，作风正派，拥有出色的沟通能力与学习能力，能吃苦耐劳； 2、有在上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业从事营销工作的经历，积累一定企业客户资源者优先考虑； 3、年龄*****，持有有效驾驶证，限三亚本地户籍或长期在三亚居住者。 【上班时间】 每周工作时长：周一至周五，通常实行双休制；售电高峰期（10月至12月）调整为单休，额外加班时间将统一安排在春节前后调休。 考勤时段：9:00-18:00 【福利待遇】 五险一金、出差补贴、燃油补贴、带薪年休假、节日慰问及生日福利等 【晋升渠道】 业务经理→团队经理→城市经理→区域销售总监

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

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一、经验与技能 -必需：2年以上酒店OTA运营经历，掌握携程、美团、抖音等平台的运营规则与后台操作流程。 -优先：具备自媒体成功运营经验（如实现抖音账号增粉、打造爆款内容）或互联网广告投放实操背景。 -熟练运用数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics），能够基于数据优化运营策略。 2.专业知识 -熟悉酒店业务全流程（含客房、餐饮、宴会等模块），了解合同法及旅游行业相关法规。 -具备网络营销能力（涵盖SEO、SEM、社交媒体推广），拥有基础文案创作技巧。 3.综合素质 -具备良好的沟通与协调能力，可与市场、设计、收益管理团队紧密配合。 -对网络热点反应敏锐，思维活跃，能适应高强度工作节奏并独立推动项目落地。 4.学历与语言 -大专及以上学历，酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。 -具备良好英语读写水平。 5.自媒体运营能力（涵盖内容策划、账号运营、团队管理、销售转化、拍摄剪辑等），有团队带领经验者更优 加分项 -熟悉抖音直播带货、小红书内容种草等新兴营销方式。 -具备基本设计技能（如海报设计、视频剪辑）。 薪资福利 -薪资范围：6千-12千/月（含基础薪资与绩效提成），参照市场标准执行； -提供五险、带薪年假、员工培训、包吃住（视具体酒店情况而定）。

有十年以上五星级酒店景观施工经验，能够熟练根据效果图落地，对景观，假山，音乐喷泉，泡池以及泳池工艺有深入理解，并能把效果落地。在三亚有五星级酒店以及高档小区景观案例。

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

1. 人力资源管理 - 统筹推进人力资源六大模块运作，结合企业战略发展目标制定人力资源规划，全面负责人员招聘与配置、入离职手续办理、员工关系协调等全周期管理工作，构建高效的人才引进与保留机制，确保商业运营团队的稳定人力支持。 - 建立并优化绩效管理体系，组织实施全员绩效评估，完善薪酬福利结构，立足百货及购物中心行业特点，设计科学合理的激励方案，增强员工工作动力与组织归属感。 - 主导员工培训体系建设与落地执行，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理梯队培养项目，推动员工职业发展，建设专业化商业运营队伍。 - 处理各类员工关系事务，熟悉国家及地方劳动法律法规，防范用工合规风险，妥善应对劳动争议，维护良好的职场环境与组织氛围。 2. 行政管理 - 制定和完善公司行政管理制度，规范各项行政工作流程，保障日常办公高效运转，统筹办公场所管理、物资采购、资产登记及后勤服务等工作。 - 负责会议安排、商务接待及对外联络事务，协调政府机构、合作方等外部单位关系，树立企业良好形象；主导公司重要活动、团队建设活动的策划与实施。 - 控制行政支出成本，优化预算管理和费用报销机制，加强办公用品、固定资产及耗材的全流程管控，实现行政运营降本增效。 - 完成上级交办的其他人事行政类工作，协同业务部门提供有力后勤保障，支撑购物中心日常运营与业务持续推进。 任职要求 1. 基本条件：性别不限，年龄不超过42周岁，身体健康，具备良好的职业操守和抗压能力。 2. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具有5年及以上人事行政管理工作经历，有百货商场、购物中心或商业综合体从业背景者优先，熟悉商业地产、零售领域人事行政运作模式。 4. 专业能力：精通人力资源六大模块操作，熟练掌握行政全流程管理；了解劳动法、社保公积金政策及相关行业管理规定；熟练运用Office办公软件，具备较强的公文撰写与数据报表处理能力。 5. 综合素养：具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理与问题处置能力，工作认真细致、责任心强，执行力高，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、全面负责人事行政团队的日常运作，涵盖人力资源管理、薪酬绩效、招聘配置及员工关系维护等各项工作。 2、优化薪酬与绩效管理体系：结合公司战略发展方向，健全薪酬结构，厘清岗位职责，主导制定年度绩效考核方案，设计激励性薪酬福利机制，并推动绩效管理制度有效实施。 4、统筹人员任免调配、组织人事调动，管理员工劳动关系，妥善处理劳资争议与纠纷。 5、主导公司各类行政文书及人力资源制度的起草、建立与修订工作，并监督制度执行落地情况。 任职要求： 1、年龄：28-38岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，拥有招聘资源渠道、熟悉劳动法律法规者优先 3、具有较强的系统化战略思维能力，了解现代企业运营管理模式，掌握行政管理相关知识 4、在人力资源战略规划、人才招聘与配置、员工培训发展、劳动关系处理等方面具备扎实的实操经验 5、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、职业培训等相关法律法规政策 6、具备良好的沟通协调能力、组织推进能力、计划统筹能力、执行力及抗压能力