
销售经理
7000-9000元/月
销售经理1-2人3-5年大专区域销售TOB
政府/社会团体,对企业/机构(To B)销售经验,快消品销售经验。
岗位职责:
1.订单管理:统筹生鲜食材订单全流程,制定管理规范,协调仓储、冷链等部门确保订单按时按质交付,处理订单异常,统计分析订单及损耗数据。
2.业务开发:制定销售目标,拓展生鲜食材客户(餐饮、商超等),维护核心客户关系,关注行业动态,调整开发策略,达成销售业绩。
3.团队管理:负责部门员工培训及考核,明确工作目标,提升团队业务能力,统筹工作分配,确保销售目标落地。
4.业绩与流程管控:分解销售目标,管控销售及损耗成本,制定完善部门管理制度及流程,协调跨部门协作,推动供应链优化。
任职要求:
1.3年以上销售管理经验,1年以上同岗位管理经验,生鲜食材供应链相关行业优先,有成熟客户资源者优先。
2.熟悉生鲜订单管理及冷链知识,具备丰富的业务开发、客户维护经验及谈判能力。
3.目标感强,具备优秀的团队管理、问题解决能力及抗压能力,能适应出差。
4.具备生鲜市场洞察力及客户拓展、订单管控能力,能把控食材损耗。
5.具备团队搭建、统筹协调及应急应变能力,熟练使用办公软件。
海南三亚招聘业务主管。要求大专及以上学历,男女不限,年龄21至35岁。需具备一年以上渠道销
6000-8000元/月
销售经理五险一金年终奖餐补
招聘业务主管。要求大专及以上学历,男女不限,年龄21至35岁。需具备一年以上渠道销售或维护经验,能够适应省内短期出差。要求具备良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力,工作严谨、为人正直、执行力强,具有较强的责任心和团队协作精神。岗位职责包括:分解销售任务并督办执行;制定并执行促销政策和方案,提出营销策略建议;负责客户开发、管理及维护;负责区域市场调研与竞品分析;分析订单和销售报表;负责销售管理;完成领导交办的其他事项。薪资为6000至8000元每月,具体根据面试结果确定。福利包括五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、免费班车、节日福利等。工作地址位于海南三亚。
销售
6000-9000元/月
销售经理包吃6-10人1年以下学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理社保五险一金餐补1-2人3-5年大专渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB弹性工作制其他行业招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验酒店销售经验
招聘销售经理(游艇出海方向)1名,用工形式为劳务派遣。要求:学历大专及以上,市场营销、旅游管理等相关专业优先;拥有3年及以上旅游、游艇水上项目、酒店、文旅行业销售相关工作经验;熟悉三亚本地旅游市场,自带旅行社、企业客户、本地渠道资源者优先;具备优秀沟通表达、商务谈判、客户维护能力,抗压性强;工作主动负责,可适配旅游旺季外勤、加班工作模式。岗位职责:配合销售总监编制整体销售方案,完成个人及团队分配的业绩指标;开发、对接、维护散客、企业客户、旅游渠道及各类合作机构;负责游艇出海产品推介、定制化出行方案策划、商务谈判、订单全流程跟进及回款督办;开展客户定期回访,收集客户需求,妥善处理客户投诉,提高客户满意度与复购率;参与市场推广、销售主题活动策划,落地渠道合作相关工作;按时完成销售数据统计、工作报表上报,完成领导交办的其他销售相关工作。薪资福利面议。工作地址:三亚国际游艇码头。
销售部经理
4000-6000元/月
销售经理包住包吃五险一金1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先公关/传媒招商/商户拓展类服务电话销售经验酒店销售经验
接待游客,服务贴心,普通话流利,个人形象好,
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成回款提成
本公司主要经营:交安设施产品:波形护栏、桥梁护栏、标志杆标志牌、市政护栏。山东有自己的工厂,价格有一定的优势,如有对销售产品有意向的随时咨询。底薪1200+分红(3/7分),看清楚是分红制薪资不要只看底薪(至于一年能赚多少要看自己的业务能力),年入百万不是梦。
市场部主管
1.2-1.6万元/月
销售经理/主管1-3年本科市场运营市场营销市场调研
岗位职责:
1. 市场调研分析
1.1 汇总医美临床科室运营信息及客户意见反馈
1.2 研判区域医美市场竞争态势与消费行为变化
1.3 编制医美项目临床转化效果评估报告
2. 品牌推广执行
2.1 策划医疗美容专业科普内容(如激光类治疗项目)
2.2 组织客户体验活动及医美领域学术交流会
2.3 推进医美行业意见领袖合作与线上声誉管理
3. 销售支持管理
3.1 制定医美项目销售沟通话术与客户互动策略
3.2 设计医美服务套餐组合及营销活动方案
3.3 协同销售团队解决客户疑问与提供专业解答
4. 团队建设
4.1 指导市场人员开展客户拓展与关系维护
4.2 制定市场团队专业化培训实施方案
4.3 优化市场业务流程与绩效考评机制
5. 跨部门协作
5.1 与研发、销售部门对接项目临床数据信息
5.2 协助客服团队处理医美投诉中的专业技术问题
5.3 配合财务部门控制市场推广活动预算执行
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、医疗管理、临床医学等相关专业
2. 3年以上医疗或医美行业市场/销售工作经验,含1年以上团队管理经历
3. 具备医疗行业合规风险识别与应对能力
4. 出色的市场机会把握与执行落地能力
5. 扎实的医美专业知识输出与客户沟通技巧
6. 优秀的跨部门协同与资源统筹能力
7. 抗压性强,能适应频繁出差及弹性工作安排
液体肥销售主管
6000-12000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限企业客户渠道销售代理商销售面销/陌拜
岗位要求:
1. 具备高端液体肥料及农药的销售背景。
2. 能够接受出差安排,持有驾照并能熟练驾驶。
3. 掌握基础植保相关知识。
主要负责推广水分含量低于35%、适用于滴灌和喷施的肉膏状凝胶肥料。
职位福利:
通讯补助、五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、年终分红、餐补
零售业务主管
6000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标,执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作
2、负责所辖区域零售业务(全国KA/直营区域KA)的营销统筹管理,包含KA门店运营维护、业务规划推进、价格体系管控、区域合同协商,配合完成回款工作等
3、组织开展零售市场的经营运作,提升市场占有率与竞争力,确保实现可持续的盈利水平
4、统筹一线门店的落地执行管理,包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员入驻、促销活动实施、目标设定与人力配置,保障日常运营高效运转
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先
2、具备3年以上销售管理工作经历,其中至少2年现代渠道区域运营管理经验
3、掌握现代渠道营销管理理论,具有实际渠道运营操作能力
4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力,人际交往能力突出,能适应高强度工作压力
市场部主管
5000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品情况,优化销售策略与话术体系
5.协同产品、运营等部门推动项目落地,提升客户满意度
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效激励机制
2.沟通协调能力强,具备优秀的谈判与抗压能力
3. 目标导向明确,能独立制定销售策略并推动执行
4. 具备行业相关背景者优先,有成功带团队经验者优先
5.学历不限,工作经验不限,以实际能力为准
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险1-2人经验不限本科代理商销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售策略,完成公司下达的业绩目标
2.管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案与产品定位
5.协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程落地与闭环
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效管理机制
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,抗压能力突出,能适应阶段性高强度工作节奏
4. 具备行业相关背景者优先,有成功带队达成业绩指标案例
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
销售主管
6000-10000元/月
销售经理包住包吃经验不限学历不限
甲方直招,包吃包住
底薪:6000元/月(能力越强,底薪越高)
销售提成+现金奖励综合年收入:20万+
激励与福利:季度评优+高额现金奖励+岗位津贴+季度团建+年度奖励
培训晋升:每周一课+进阶培训+升职加薪考核直通
优先录用:有地产销售经验者
康养项目经理
2-3万元/月
销售经理3-5人经验不限本科养老规划销售额提成金融产品无经验要求
薪资待遇:
薪资范围:20000-30000元/月
底薪:8000元/月
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖、季度奖、还可享受专属签约津贴,达成奖等;连续5年MDRT再额外奖励,待遇领跑同业!平均年薪20-30万
岗位职责:
1、维护公司原有客户关系
2、带领客户参观太保家园
3、带领客户参观细胞集团、深圳泽医集团
(细胞冻存、免疫细胞治疗技术、护肝针、血液净化等)
4、协助客户办理高端医疗服务(专家预约、专家门诊、专家会诊等)
任职要求:
年龄:25-45周岁;学历:本科及以上。
在厦居住超过三年或过往年薪10万以上
职责范围:
维护公司发放的优质区域客户、职团客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户等客情关系,通过顾问式服务二次开发。
岗位福利:
1、培训:全套国际前沿高端培训课程,国内外知名讲师授课,享有寿险最高培训规格。
2、场地:全职业化办公场所,交通便利,公司周边配套设施齐全。
3、服务:员工不仅享受基本福利待遇,还可享受多样化活动及健康检测;旅游团建,个人IP打造等。打造高端服务团队对接高净值客户!!!
销售经理/主管
1.5-1.6万元/月
销售经理3-5人5-10年大专区域销售较多外勤按单提成
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升团队整体销售能力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售流程高效闭环
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户需求
2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与销售策略制定能力
4. 具备较强的职业素养与客户服务意识
5. 学历不限,经验丰富者优先
商务
8000-10000元/月
商务专员1-2人5-10年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算的编制与审核
2. 参与招投标工作,独立编制工程量清单、招标控制价,并开展投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,有效识别与管控成本风险
4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供及时、准确的数据支持
5.熟练运用广联达等主流造价软件,熟悉并严格执行国家及地方定额规范与计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验不限(1-3年者更受青睐)
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4. 具备良好的沟通协调能力、高度的责任心与细致严谨的职业素养
5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
LED显示屏业务总监
6000-8000元/月
渠道经理包住1-2人3-5年大专代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB工程施工互联网/科技批发/零售15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成及持续增长
2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核等,提升团队专业力与战斗力
3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判与合同落地
4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求,协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案
5.建立并完善销售管理体系
任职要求:
1. 具备3年以上销售管理经验,其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位
2.本科及以上学历,LED显示屏行业、市场营销、工商管理或相关专业优先
3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力
4. 有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战案例者优先
5. 具备良好的职业素养、抗压能力及高度的责任心与结果导向意识
6. 具备强的沟通能力,形象佳
三亚吉阳区【工作内容】-负责所辖区域的市场拓展与业务发展,制定并执行区域战略计划;-组建和管理区域团队
8000-15000元/月
区域经理交通补助生日福利五险一金1-2人10年以上大专渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB混合办公建材30人(含)以上地推团队开城经验销售经验独立开拓市场能力团队招募及培养
【工作内容】
- 负责所辖区域的市场拓展与业务发展,制定并执行区域战略计划;
- 组建和管理区域团队,提升团队整体业绩与执行力;
- 协调区域内资源,推动跨部门合作,确保业务目标达成;
- 定期分析市场动态与竞争情况,提出优化建议与策略调整方案。
【任职要求】
- 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
- 熟悉功能膜、降温产品、保温涂料等领域优先考虑;
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,有大区或省级管理经验者优先;
- 对市场敏感度高,具备较强的商业洞察力和战略思维;
- 有责任心,能承受工作压力,适应频繁出差,每月在所辖大区出差不低于15天。
区域经理
10-20元/天
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验市场营销相关学历品牌招商
这里有一套商业模式适合,
商超,餐饮,服装,快消品行业……等等,
此模式类似某团,
但超于某团,
某团只能快销,
我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变,
只要你给店铺老板请清楚,
老板99%同意合作,
每合作一家,
你赚80%我赚20%
你没有任何风险任何投资,
100%稳赚,
前提是看你的语言表达能力,
是否能让商铺老板听懂,
同行商铺每5公里内只能合作一家,
全国可做,
这个工作完全可以利用业务时间,
在网上与商铺老板沟通合作,
主要还是看个人沟通能力,
如果你是,
某团某饿的区域经理,
或pos机区域经理,
或外卖老骑手,
或商超配送人员,
那就简单多了,
完全像捡钱一样轻松,
如果你想领工资我们无缘,
我这里只和想赚无限钱的人合作,
全国寻求要倒闭的餐饮商超合作,
死店盘活不是梦
销售助理1-3年大专订单管理内勤管理销售数据分析销售报表制作跨部门协作沟通行政事务支持
工作职责
1. 负责销售订单的全流程跟进,涵盖订单录入、进度追踪、发货安排及异常情况协调处理。
2. 汇总整理销售数据与客户资料,按时编制并提交销售报表,为业务运营提供数据支撑。
3. 配合销售团队开展客户后续服务,响应客户咨询,协助完成报价及合同文件的初步核对。
4. 管理销售台账和库存信息,确保各项数据准确无误并及时更新。
5. 承担销售部门日常行政事务,包括会议记录、文档归档及与其他部门的沟通协作。
任职要求
1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、市场营销等相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上销售内勤或行政支持工作经验,具备制造业或工程设备行业背景者更佳。
3. 熟练掌握Office办公软件操作(尤其擅长Excel数据处理),可独立完成各类报表制作。
4. 具备良好的沟通能力与服务意识,能够高效衔接销售团队与客户之间的需求对接。
5. 工作认真细致,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
销售总监
6000-9000元/月
渠道经理包住包吃生日福利6-10人1-3年学历不限弹性工作制15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉B2B/B2C销售逻辑,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力,抗压能力强
4.具备良好的数据分析能力,能熟练运用CRM等销售管理工具
5. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
挖机销售经理
6000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金五险餐补1-2人3-5年大专代理商销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制批发/零售其他产品/服务房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、有房产销售,保险销售经验都优先。
市场助理
4000-6000元/月
销售助理1-3年大专助理金融弹性工作制
【岗位职责】
1.协助市场总监推进市场开发计划的落地执行,参与城市合伙人拓展的辅助工作,包括资料整理、信息收集与初步接洽。
2.协助新客户开发过程,完成潜在客户信息的录入、分类与初步沟通,支持客户关系维护与售后跟进。
3.参与客户接待全程安排,协助准备并讲解业务PPT,展示公司产品与服务方案。
4.参与客户接待与商务活动支持,包括来访安排、会议协调、材料准备与后续沟通记录整理。
5.负责城市合伙人相关文档、培训材料及合作协议的起草、归档与管理,协助组织合伙人培训与活动。
6.维护客户与合伙人信息数据库,定期更新业务数据,协助完成基础数据分析及报表撰写。
7.跟踪行业政策、市场动态和竞品信息,整理汇总并提供初步分析建议。
8.完成市场部日常行政与事务性工作,包括费用报销、合同流程跟进、会议纪要等。
9.完成上级交办的其他工作任务。
海口双休销售主管-团队负责人
1-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专企业客户渠道销售电话销售网络销售财税销售公司注册税筹筹划
任职要求:
1、普通话流利,具备良好的沟通表达能力,熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售技巧。
2、具备较强的学习能力;
3、工作责任心强,充满干劲与热情,能主动应对挑战并积极寻求解决方案。
工作描述:
1、负责销售团队的搭建、人员培训、成长辅导、目标达成及团队氛围建设等日常管理事务;
2、将月度目标合理分解至各成员,实时跟踪完成进度,并根据实际情况调整执行策略;
3、强化销售人员的风险防范意识与识别能力,规范业务流程,确保操作合规;协同公司相关部门,高效处理销售过程中出现的问题,持续优化运营方案与执行计划。
主营业务为企业服务,涵盖工商执照办理、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策解读、税务咨询、法律支持、股权结构规划等领域。公司提供精准客户资源,无需地推或扫楼。
晋升机制——建立公平透明的考核体系,提供清晰明确的垂直晋升路径;
办公环境——高端写字楼,空间开阔明亮,开放式协作区域;
团队文化——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等;
休假福利——除法定节假日外,额外享有带薪休假、年度假期等;
节日关怀——每逢传统节日发放节日补贴或实物福利。
区域销售
4000-8000元/月
区域销售社保生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限中专/中技代理商销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康批发/零售
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队及个人销售目标
2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进,提升签约转化率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,保障交付与回款效率
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件
4. 具备行业资源者优先,有成功带队经验者优先
5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三亚高级销售总监招聘在线招聘信息,主要招聘三亚销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。