岗位职责： 负责公司新媒体平台的宣传推广工作 任职要求： 具备视频剪辑能力，能够独立完成视频拍摄与画面美化 行业经验： 1-3年相关工作经验，有民宿行业从业经历，熟悉小红书、抖音或视频号等平台的运营操作

酒店新媒体运营专员 岗位职责 1.负责酒店微信公众号、视频号、抖音、小红书等社交平台的日常维护，策划并输出高质量内容（包括图文、短视频、直播脚本等），提升账号的关注度与互动表现。 2.围绕酒店产品设计线上推广活动（如直播销售、达人探店合作等），实现流量向订单的有效转化。 3.跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞数、转化率、粉丝增长等），分析内容表现与用户行为，持续优化传播策略。 4.拓展并对接达人及KOL/KOC资源，推动探店合作与联合内容创作，拓宽品牌传播路径。 5.运营用户社群，及时回应评论与私信，处理客户咨询与建议，增强用户粘性，助力塑造年轻活力的品牌形象。 6.结合行业趋势、节庆热点，制定月度/季度新媒体运营方案，协同OTA渠道与线下活动，推进整合营销落地。 任职要求 1.具备1-2年新媒体运营工作经验，有酒店或旅游领域相关经验者优先，了解主流平台推荐机制与内容规则。 2.拥有较强的内容产出能力，能独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑（熟练操作剪映等工具）、图文版面设计。 3.具备数据分析意识，能通过数据反馈调整内容与活动策略，熟练使用Excel、公众号管理后台及第三方数据监测工具。 4.擅长资源协调与沟通协作，可高效对接外部达人及内部团队，具备完整的活动策划与执行能力。 5.热爱酒店服务行业，关注流行趋势，富有创意，抗压能力强，具有主动学习与持续创新的精神。 薪资福利 •薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金+营销提成（按活动转化效果核算）。 •福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴、酒店内部消费折扣。 •发展：岗前系统培训、定期新媒体技能集训、清晰晋升通道（运营专员→运营主管→营销经理）。 •其他：弹性工作、年轻化团队、定期团建。 如果你擅长以创意内容提升品牌影响力，希望在酒店行业施展才华，欢迎加入我们，共同传递酒店的美好体验！

岗位职责 1.负责抖音、小红书、视频号、微博等新媒体平台的账号体系搭建与日常维护，涵盖内容策划、文案输出、短视频剪辑及直播协助； 2.结合行业趋势与用户关注点，策划具备传播潜力的原创内容，提升账号曝光度、粉丝活跃度及转化效果； 3.对运营数据（如播放量、互动率、粉丝特征等）进行跟踪分析，调整运营策略并提出优化建议； 4.与设计、市场等相关团队协作，推进品牌推广活动及多渠道资源联动； 5.探索AI技术在内容创作中的应用，提升内容产出效率与创新性。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关经验； 2.熟悉主流社交平台推荐机制，有较强的热点感知力和网络语感，能灵活运用流行元素进行内容创作； 3.熟练操作剪映、OBS、PS等工具，可独立完成短视频的策划、拍摄与后期处理； 4.具备良好的数据洞察力，能够通过数据反馈指导运营优化； 5.能适应灵活的工作节奏，拥有远程协作经验及较强的自主推动力。

【岗位名称】新媒体运营 【工作内容】负责新媒体账号（微信、抖音等）日常内容策划、编辑与发布；跟踪内容数据，优化传播效果，维护用户互动等。 【工作时间】09:00-12:00，14:30-18:00 【薪资待遇】4000-8000元/月，薪资结构清晰透明 【专属福利】入职即享免费自媒体制作系统培训，助力快速上手

岗位职责: 1.制定并执行小红书平台的整体运营规划，提升品牌在平台的曝光与影响力； 2.跟踪分析用户互动数据及内容流行趋势，持续优化内容策略与活动方案； 3.积极与用户互动交流，增强用户粘性，提升品牌认同感； 4.定期输出运营数据分析报告，并基于结果提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉用户关注点与需求变化； 2.熟悉小红书平台各项功能及运营机制，具备实操经验； 3.拥有良好的团队协作意识，能够高效配合团队完成目标； 4.思维活跃，善于探索并落地新颖有效的运营思路与方法。

我们提供： ️全流程赋能：技术支持+爆品供应链+本土收款账户+海外仓物流（0垫资0囤货） ️保姆级培训：从账号注册、视频搬运、选品技巧到私域成交1对1指导 ️日结高分成：每单你拿70%利润（产品利润10-100倍起） 你只需： ️每天发布2-3条搬运视频（国内→TikTok） ️引导咨询客户到私域成交 合作优势： ×不收任何费用×押金×货源压力 √当天出单当天结算√全程陪跑√十倍价差蓝海市场 福利：零基础免费培训，全程1对1带教

1:具备基本的拍摄与剪辑能力 2:不要求专业水平过硬 3:表现优异者可享受包吃住及五险一金待遇

岗位职责: 1.制定并执行小红书平台的整体运营方案，提升品牌在该平台的曝光度与认知度； 2.跟踪分析小红书用户互动数据及内容流行趋势，持续优化运营策略与活动效果； 3.主动与用户互动交流，增强用户粘性，提升品牌好感度与用户忠诚度； 4.定期整理运营数据并输出分析报告，提供可落地的优化建议。 任职要求： 1.对市场动态有敏锐洞察力，能快速捕捉用户需求变化； 2.熟悉小红书平台各项运营功能及工具的实际应用； 3.具备良好的协作意识，能够高效配合团队完成目标； 4.拥有创造性思维，善于探索并推行新颖有效的运营手段。

有平台成功起号的相关经验、懂得自媒体运营的核心、有过爆款文案、全网10万+阅读量

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户参与度 2.结合房地产行业热点，制作优质图文、短视频内容，传递项目价值与市场洞察 3.分析用户行为数据，优化内容策略，提高粉丝增长与转化效果 4.策划并执行线上营销活动，联动房产项目推广，增强客户互动与留资 5.跟踪竞品动态与行业趋势，持续优化新媒体运营模式，保持平台领先地位 任职要求： 1.学历本科及以上，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉房地产或本地生活类内容传播者优先 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容创作与发布 4.熟悉主流社交媒体算法与运营逻辑，具备数据分析意识和用户思维 5.工作积极主动，具备较强的学习能力与团队协作精神

三亚市海棠区招装修木工、吊顶龙骨吸音板

三亚市海月广场附近酒店招水电工万能工各一名，包吃住具体电话咨询。

海南三亚五星级酒店招水电工，月薪4500-5000，全勤500，月休4天。节假日加班有三倍。 招聘电话：

三亚市吉阳区物业招水电工持低压电工证管住

海南三亚招做地砖和墙的师傅，有请打这个电话，价钱面淡

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与项目执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力与责任心

岗位职责： 1.负责学校官方微信公众号、微博、抖音等平台的日常运营、内容策划与发布。 2.独立完成图文编辑、短视频策划及剪辑制作。 3.监测运营数据，进行分析并优化内容策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，网感好，有新媒体运营经验（有教育行业经验优先）。 2.文案能力强，能独立撰写稿件；掌握基础图片处理与视频剪辑技能。 3.熟悉各平台特性，具备数据分析和热点捕捉能力。 4.责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 福利待遇： 义务教育阶段安排子女免费入学，解决“五险一金”；免费提供教师公寓，配备家具、空调等生活设施；工作期间享受伙食补贴；重大节假日（教师节、中秋节、端午节）的节日慰问；教师每两年一次体检。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与忠诚度 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，实现品牌影响力增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与账号管理 3.熟悉短视频、图文内容制作流程，具备基础的图片或视频编辑能力者更佳 4.具备较强的学习能力与责任心，思维活跃，善于捕捉热点并快速响应 5.具备良好的沟通协作能力，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升内容传播效果 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升粉丝增长与互动率 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户活跃度与转化率 5.协同设计与市场团队，确保品牌形象统一，推动内容创新与落地效果 任职要求： 1.具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，中专以上学历 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用基础办公软件 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信视频号、tiktok、youtube，facebook，linkedin等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合产品特点及市场热点，创作高质量图文、短视频等内容，提高粉丝互动率和转化率 3.定期分析运营数据，优化内容策略，制定并执行有效的增长方案 4.策划并落地线上营销活动，联动销售与市场部门推动品牌传播与业务目标达成 5.关注行业动态与竞品动向，持续优化新媒体矩阵运营模式 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告传媒等相关专业优先 2.具备1-3年新媒体运营相关工作经验，有成功运营案例者优先 3.熟悉各类新媒体平台的运营规则与用户特性，具备优秀的文案撰写与内容策划能力 4.具备良好的数据分析意识，能熟练使用办公软件进行运营效果跟踪与复盘 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，工作积极主动，抗压能力强

工作时间：18:00-20:00 工资日结

想在直播领域快速突围？想让你的个人IP被千万用户熟知？加入我们，一切皆有可能！作为专注房产直播赛道的实力团队，我们以顶尖培训体系赋能成长，广告投放全力支持，助力素人蜕变为行业头部主播，打造专属于你的影响力！ 回报有多丰厚？一目了然！ 阶梯式激励机制：客资奖励+成交分佣双轮驱动，付出越多，收获越猛！ 实力决定待遇：能力出众者薪资可面议，真正实现价值匹配回报！ 薪酬结构（公开透明，上不封顶）： 1、无责底薪：初级4000，中级6000，高级8000元； 2、客资提成：2000-6000元（0.5-1元/客资）； 3、佣金提成：初级0.3%，中级0.4%，高级0.5%；综合月收入[10-50K]，无上限。 福利保障 1、基础保障：缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、生日关怀等； 2、成长支持：提供系统化直播技巧与产品知识培训，加速能力提升； 3、晋升通道：具备健全晋升机制，优秀者可晋升为直播主管、运营等管理岗； 4、附加福利：办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 5、工作时间：每日直播4小时，无需坐班，提前15-30分钟抵达直播现场，复盘约30分钟结束。 你的核心职责（灵活自由，不打卡）： 专注三件事： 1、每日完成4小时房产直播，依据脚本灵活讲解楼盘亮点、政策解读及投资优势，用感染力留住观众； 2、通过话术设计和节奏把控吸引流量进直播间，引导点击广告转化，实现流量变现； 3、参与优化直播话术与脚本（有模板参考），并创作房产类短视频，释放创意潜能。 日常需做到： 1、清晰传递房产信息，积极互动答疑，引导观众点击小风车留资； 2、提前准备话术与物料，熟悉流程，确保直播顺畅进行； 3、活跃直播间气氛，提升停留时长与参与度； 4、配合团队完成直播策划与内容迭代，增强获客效率； 5、及时反馈直播中遇到的问题及观众需求，助力持续优化。 我们对你的基本要求（标准明确，机会公平）： 硬性条件（满足其一即可）： 1、经验型：具备1年以上房产销售或中介经历；或累计500小时以上本地生活/高客单价产品直播经验，熟悉平台规则与玩法，有直播背景直接定级中级； 2、潜力型：零经验但表现欲强，认同主播岗位价值，愿意从基础学起，踏实成长； 3、合规要求：具备良好职业素养，杜绝恶性竞争行为；接受工作地点阶段性调整；形象端正，可着正装出镜，无明显纹身及夸张饰品。 这里不重出身重能力，不比资历比潜力！如果你渴望在房产直播赛道闯出一片天地，希望收入与实力同步跃升，立即投递简历，我们助你破译高薪密码，拓宽职业发展路径！

岗位职责 1.负责抖音、小红书、视频号、微博等新媒体平台的账号矩阵建设与日常维护，涵盖内容选题、文案创作、短视频剪辑及直播协助等工作； 2.结合行业趋势与用户兴趣，策划具备传播潜力的原创内容，提升账号曝光度、粉丝活跃度及转化效果； 3.对运营数据（如播放量、互动率、粉丝结构等）进行跟踪分析，持续优化内容策略并提出可行改进措施； 4.与设计、市场等相关团队协作，推进品牌宣传活动落地及多平台资源联动； 5.探索AI技术在新媒体内容生产中的应用，提升创作效率与内容质量。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关工作经验； 2.熟悉主流社交平台推荐机制，拥有较强的热点感知力和网络语感，能灵活运用流行元素进行内容创作； 3.熟练操作剪映、OBS、PS等工具，可独立完成短视频的策划、拍摄与后期处理； 4.具备较强的数据分析意识，能够基于数据反馈调整运营策略； 5.能适应灵活的工作节奏，拥有良好的远程协作能力与自主推动力。

工作内容：发放广告传单，发放广告名片， 兼职按量结算+6%-8%业绩提成+工资3日一结 专职无责底薪4000-6000+业绩流水6%-8%提成+业务量提成 综合月入过万，工作时间自由，多劳多得，无学历要求，无年龄要求 能吃苦耐劳者优先

在码头直播摩托艇，介绍套餐，讲解行程和线路

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并统筹市场推广项目，保障活动高效有序开展 3.研判市场动态，为产品优化和服务升级提供数据依据 4.具备代驾运营经验者优先录用 薪资待遇:4000-8000+业绩提成+年终奖金；月休6天，节假日可休，上满一年有5天年休假；安排外省学习深造

地推兼职招聘 需要二十个人，底薪50/天。 工作时间：每天共四小时，两小时，两小时，售卖教育机构小课包。 奖励政策：3单以内每售出一单提成3元，3到5单一单提成5元，5单以上8元 续费奖励：如产生家长续费，每单奖励100-300，即时到账。 工作地点：七小，实验，一中，丰和，海螺小学，迎宾中学，四中等。 联系电话：王老师（）

负责地推对接商家入驻抖音外卖平台，每个有效商家80元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【急招兼职】校区地推推广员（日结） 工作内容清晰明确： 1.场地推广：在指定学校周边、社区广场、商场出入口等区域开展宣传，向家长介绍本校教育理念及课程亮点（配备完整宣传物料与话术指导）。 2.信息登记：通过自然沟通，引导家长参与免费试听课或课程咨询，并收集有效联系方式。 我们期待你具备以下特质： 性格外向，敢于开口：不怯场，乐于与人互动，沟通时有亲和力。 踏实靠谱：准时到岗，听从调度，具备基本任务执行能力。 仪容整洁：着装得体，举止文明，展现校区专业形象。 无需经验！在校大学生、寻求灵活兼职者皆可报名！入职即安排培训，全程指导上手。 成为我们的一员，你将收获： 宝贵的面对面沟通与推广实战经历，增强人际交往能力。 轻松融洽的工作环境，由专职人员带队协作，零压力起步。 工作地点：三亚市吉阳区天涯区，可就近分配

【岗位亮点】 无经验可投！配备专属导师培训，助力高效成长 高激励薪酬：底薪+提成，月薪5000-20000+，能力决定收入 丰富线下活动参与机会，拓展优质人脉圈 【岗位职责】 通过线下活动及市场推广方式，开拓个人与团体客户，建立稳定合作； 准确理解客户诉求，制定专业合作计划并推进执行； 持续维护客户关系，优化服务体验，深度挖掘客户价值。 【任职要求】 热爱市场拓展工作，具备强烈目标感和奋斗精神； 表达清晰自然，富有亲和力，具备基本客户服务意识； 学习适应能力强，乐于接受新任务，重视团队配合； 有市场推广、客户开发或销售类经验者优先考虑。 【我们提供】 具竞争力的底薪+阶梯提成机制，多劳多得 系统培训支持：涵盖产品知识、销售技能与实战训练全程指导 广阔发展舞台：晋升路径明确，加速迈向管理岗 期待勇于突破自我、向往高收入的你加入，携手共创佳绩！