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工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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岗位职责： 1. 负责自媒体平台（抖音、快手、视频号等）短视频内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现（播放量、完播率、互动率等），优化内容策略与投放节奏 3. 协调拍摄、剪辑、配音等环节，把控成片质量与风格统一性 4. 挖掘热点话题与用户需求，持续提升账号粉丝增长与活跃度 5. 配合营销活动进行视频推广，助力转化目标达成 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，有成功运营案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere等），能独立完成成片输出 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备较强的文字表达与创意策划能力 4. 自律性强，适应居家办公模式，能高效完成任务并及时响应协作 5. 学历不限

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岗位职责： 1.负责工地现场跟拍，捕捉真实、生动的施工场景与人物故事 2.独立完成短视频拍摄、剪辑、包装及后期优化，提升内容传播力 3. 运营新媒体平台（抖音、视频号、小红书等），策划选题、发布内容、互动维护 4. 分析数据表现（播放量、完播率、互动率等），持续优化内容策略与运营方向 5.配合品牌宣传需求，制作符合企业调性的短视频及图文素材 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备短视频创作热情与网感意识 2.熟练使用主流剪辑软件（如剪映、Premiere、Final Cut Pro） 3. 具备基础摄影构图与灯光意识，能适应户外及工地拍摄环境 4. 有新媒体运营或短视频制作经验者优先，经验不限 5.学历不限，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与粉丝粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础设计或剪辑工具者更佳 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 逻辑清晰，数据敏感，具备独立分析与解决问题的能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备良好的沟通协作意识

1、负责抖音、小红书、视频号（精通任一平台即可）等全渠道账号体系的搭建与运营，聚焦自然流量获取，完成从0到1的起号、养号及突破流量层级，打造可持续获客的优质账号； 2、构建全平台内容生产闭环：团队配备专职人员负责图文与短视频拍摄剪辑，我们主要承担笔记/视频脚本创作、平台适配性优化及内容分发，保障日更内容稳定输出； 3、对账号运营数据全面负责：研究平台推荐机制、用户互动行为与转化链路，持续优化内容选题与运营策略，提升线索数量与质量； 4、处理用户咨询与评论互动，协同销售团队推动用户留资，对最终线索量及有效咨询量承担责任； 5、建立矩阵式获客标准化流程，复制成功账号经验模型，推进多账号规模化运营，为团队输出可落地的内容与运营规范； 6、具备出色的内容策划与文案撰写能力，能独立产出具有吸引力的原创内容。 薪资面议； 上班时间：08:30-12:00；14:30-18:30，双休； 福利：三亚社保缴纳、生日福利、节日福利、下午茶、定期团建、带薪年假、员工旅游；

酒店新媒体运营专员 岗位职责 1. 负责酒店微信公众号、视频号、抖音、小红书等社交平台的日常维护，策划并输出高质量内容（包括图文、短视频、直播脚本等），提升账号的关注度与互动表现。 2. 围绕酒店产品设计线上推广活动（如直播销售、达人探店合作等），实现流量向订单的有效转化。 3. 跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞数、转化率、粉丝增长等），分析内容表现与用户行为，持续优化传播策略。 4. 拓展并对接达人及KOL/KOC资源，推动探店合作与联合内容创作，拓宽品牌传播路径。 5. 运营用户社群，及时回应评论与私信，处理客户咨询与建议，增强用户粘性，助力塑造年轻活力的品牌形象。 6. 结合行业趋势、节庆热点，制定月度/季度新媒体运营方案，协同OTA渠道与线下活动，推进整合营销落地。 任职要求 1. 具备1-2年新媒体运营工作经验，有酒店或旅游领域相关经验者优先，了解主流平台推荐机制与内容规则。 2. 拥有较强的内容产出能力，能独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑（熟练操作剪映等工具）、图文版面设计。 3. 具备数据分析意识，能通过数据反馈调整内容与活动策略，熟练使用Excel、公众号管理后台及第三方数据监测工具。 4. 擅长资源协调与沟通协作，可高效对接外部达人及内部团队，具备完整的活动策划与执行能力。 5. 热爱酒店服务行业，关注流行趋势，富有创意，抗压能力强，具有主动学习与持续创新的精神。 薪资福利 • 薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金+营销提成（按活动转化效果核算）。 • 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴、酒店内部消费折扣。 • 发展：岗前系统培训、定期新媒体技能集训、清晰晋升通道（运营专员→运营主管→营销经理）。 • 其他：弹性工作、年轻化团队、定期团建。 如果你擅长以创意内容提升品牌影响力，希望在酒店行业施展才华，欢迎加入我们，共同传递酒店的美好体验！