三亚大型企业，底薪加高提成，每年享受公司全额承担的带薪出国旅游 资源由公司全面提供，配备客户接待所需交通工具，协助预订机票、安排食宿，费用全由公司报销 从事房产销售，月收入可达十万，收益真实可观，无需经验，全程一对一指导教学

主要负责公司的新房，二手房和租赁业务的开展

1：公司资源丰富，客户持续不断。日常主要通过电话与客户沟通，了解并匹配客户需求，安排邀约看房 2：持有驾照者优先考虑 3：具备销售经验者优先录用 4：有电话客服工作经验者优先 5：热爱销售工作，善于交流，对收入有强烈追求 6：年龄******之间。不限学历、不看背景，同样有机会实现百万年薪 有相关经验且有意带团队者，可直接晋升管理岗位

岗位职责： 1、负责公司房地产的销售，挖掘客户信息 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 有上进心，吃苦耐劳； 岗位福利：包吃包住，有责底薪高提成高奖金

经验可带薪培训，工作轻松，不用自己找客户，公司提供优质客户。公司不定期团建，下午茶，工作氛围好 新人培训7天开首单，月入5-8万的销冠就坐在你旁边，90%首月破万，零经验也可以狂赚，成功的那个人为什么不能是你？ 岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，对客户进行电话沟通了解客户需求； 2、与客户保持联系，挖掘客户购房需求，为客户匹配合适的楼盘并给客户推荐 3、关注区域房地产市场动态、政策变化、竞品动向，并能将市场信息反馈给公司和用于客户沟通 任职要求： 1、18-30岁，形象气质佳 2、无经验可培训，应届毕业生优先，有销售经验优先 3、成功欲望强烈，有挑战高薪的欲望，能承受压力，对工作充满激情，有责任感。 4、销售能力强，有优秀的沟通及交流技巧，表达能力和说服力强 岗位福利: 底薪+20%-40%提成、首单现金红包、多单奖、销冠奖、提供住宿、、带薪年假、各种奖励补贴等

主要负责房地产销售服务，提成高

相遇皆是缘分，精英团队诚邀加入。贝壳找房全国知名品牌，链家网汇聚丰富资源，城市多门店覆盖，自由选择，系统化培训支持，销售冠军亲自带教，职位虚席以待：店长、经理、合伙人、经纪人、行政助理 工作职责：客户关系维护，新房项目推广，二手房交易服务，房屋租赁对接等 无论您是地产资深从业者，还是刚入行的新手，宝妈、退伍人士、电商从业者、应届毕业生、追求高收入者…… 我们都将投入全方位资源，为您定制专属的全渠道获客策略与成长路径。 每一次行业变革都孕育新机遇，固有格局中机会有限，唯有切换赛道，选择更强平台，才能实现自我突破[加油] 正如大家所知，贝壳、链家、德佑及左辉先生已赢得无数认可与荣誉，这些成就本身就是我们实力的最佳背书。 速来联系，我们诚意相邀

想在三亚靠房产销售赚大钱，却被“找客难、转化低、成交慢”拖后腿？现在别再愁！我们公司直击行业痛点，用精准客源+合作共赢模式，让你告别无效忙碌，轻松实现高收入，有野心赚钱的你，千万别错过！ 岗位亮点： 1.零经验可做：小白7天开单，90%新人首月收入破1万，最快3天签单拿5万提成； 2.收入无上限：上月销冠狂赚15万提特斯拉，无责底薪+提成+奖金，月入1万只是起步； 3.客源不用愁：专业运营团队广告+直播拓客，客户带明确购房需求主动来，无需扫街、打骚扰电话。 薪资福利： 1.薪资构成：无责底薪3500元+阶梯提成20-40%+开单奖1000元/单+油补1元/公里，综合月薪1万-10万上不封顶； 2.额外福利：下午茶零食无限供应、带薪年假、节日福利、定期团建旅游； 公司优势（数据说话，不玩虚的）： 1.开单速度快：1对1带教，3天吃透楼盘资料，7天独立接客，90%新人首月开单； 2.客源质量高：运营团队每日投流做广告、搞直播，客户均为三亚购房意向明确人群； 3.福利超给力：开单赠iPhone17，月度销冠奖1万现金，年度销冠享5万年终奖+马尔代夫游，现入职可蹭人均500+海鲜大餐团建； 4.成长有保障：销冠1对1陪跑+成交案例拆解，无枯燥培训，快速掌握谈判技巧，无需自我摸索； 5.晋升空间大：销售专员→销售主管→销售经理，能力达标快速晋升，享团队分红; 6.合作共赢模式：邀约是强项可以互相帮忙多邀约，接送是强行可以多接送，成交了也有合作单。 岗位职责： 1.对接系统派发的精准客户，通过微信/电话沟通需求，介绍三亚热门楼盘信息； 2.陪同客户看房（公司安排车接车送，无需操心交通），解答客户购房疑问； 3.跟进客户后续需求，促进成交，客户转介绍可获额外奖励。 任职要求： 1.年龄20-40岁，男女不限，学历不限，应届生、转行人员均可； 2.具备基础沟通能力，无需口才出众，真诚服务客户即可； 3.有强烈赚钱欲望，目标感强、有冲劲者优先； 4.男生会开车、女生声音甜为加分项，无相关条件也不影响入职。 今天投简历，当天就能安排面试，明天就能入职开工赚钱，手慢绝对无！别再犹豫“没经验做不好”，我们招的是想赚钱的狠人，80%的销冠都是小白出身，下一个靠房产销售逆袭的就是你！

1：公司资源丰富，客户持续不断。日常工作为电话沟通客户，了解并匹配客户需求，安排邀约看房 2：持有驾照者优先考虑 3：具备销售从业经验者优先录用 4：有电话客服工作经验者优先 5：热爱销售工作，善于交流，对收入有强烈追求 6：年龄******之间 无需高学历、无须背景，同样有机会实现百万年薪 有行业经验、有意组建团队者，可直接晋升管理岗位

我们的工作： 1、全岛新盘代理，二手房销售，房屋租赁，以及二手房代办过户； 2、地推拓客、线下广告、社区维护等营销模式； 3、维护公司客户数据、客情归档、更新客户信息； 4、遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 5、欢迎新手加入，公司以人文为本，一带一的培训和陪同实操。 6、应届生优先考虑，不要求工作经验， 热爱销售、自媒体工作即可。 7、招20名资产配置师，3名媒体直播，2名媒体运营，拍摄与后期2名。 公司优势： 一、三亚亚龙湾社区店 二、8年信誉公司，值得信赖（提成40%不，离职也不，回佣当天发放，底薪3000K至15000K不等） 三、亚龙湾二手别墅、洋房独家渠道 办公地点： 三亚亚龙湾度假区翡翠谷一期E1栋

海南省三亚市海南路桥招聘高速公路隧道副测一名，要求干过高速公路隧道测量，会用测量员，工资6000，李工，包吃包住！工作地址：三亚

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薪资待遇 高底薪 + 超高提成，底薪补贴 6000-7500 元，业绩奖金高达55%-80%，收入自主可控，上不封顶。 全面保障 五险一金齐全，另享乐助金（相当于每年 2000-3000 元商业险），多重保障更安心。 就近上班 全深圳门店覆盖，可就近安排工作地点，通勤短、陪伴家人更方便。 超多带薪假期 12 天带薪假，含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，工作生活两不误。 完善福利 仁杰奖、员工互助金、节日礼包、文体活动、国内精品游、国外豪华游等。 岗位职责 熟悉深圳各大热点新房项目，依据客户实际需求精准推荐房源，陪同实地看房并推动成交达成。 利用抖音、小红书、闲鱼、网络、电话等多种方式宣传新房信息，积极开发潜在客户资源。 落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及品牌美誉度。 岗位优势 入行门槛低、成长速度快、收益空间大 不涉及饮酒应酬，工作内容清晰简单 系统化培训支持：乐学堂学习平台 + 每年 2 亿培训投入 + 3000+ 内部讲师 + 一对一辅导带教 晋升机制公开透明：提供营销与职能双发展路径，实行扁平化管理，倡导阳光真诚文化

接收24 届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业口碑广受认可。集团深耕地产领域近20年，积累了丰富的行业资源，并建立了业内领先的培训带教体系。 岗位职责: 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上运营相关工作 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境 3. 对营销岗位充满热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程、降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 高中 A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 无业绩考核压力！行业新人专属培养期最长可达3个月！ ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多项构成，发展初期深圳地区定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 具备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责 储备管理核心岗：作为门店店长储备人才及业务小组负责人，全面统筹房产交易各环节工作，带领团队完成客户开拓、房源维护、带看沟通、签约成交等全流程任务，实现团队业绩目标。 商圈精耕与需求匹配：深入挖掘并整合社区或商圈内楼盘关键资源，精准把握客户购房需求，提供专业的置业建议、房源推荐及信息支持，构建高效置业服务方案。 业务运营与成交推动：主导客户与房源的开发积累及精细化管理，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区资源，制定个性化交易策略，加速房产交易进程。 团队协作与风险把控：借助平台优势推行搭档制或团队协作模式，严格管控交易流程风险，优化交易成本，建立持久可靠的客户关系网络，提升团队整体作业效率。 任职要求 具备房产销售、置业顾问、房产中介等相关从业经历者优先考虑； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队成员完成签约流程，掌握责任区域内房源核心情况； 热爱房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任感以及团队合作意识，能够带领团队攻坚克难达成目标； 沟通表达、组织协调与问题处理能力突出，具有较强的风险识别与应对能力，可妥善解决业务全流程中的各类问题。 薪酬福利 薪资待遇（上不封顶） 阶梯式高底薪6000元起 + 最高55%-80%业绩提成 + 小组5%-10%带组津贴，收入自主可控，多劳多得。 全方位福利 法定保障：五险一金全覆盖，享受带薪年假、法定节假日正常休假； 专属激励：节日礼包、授课奖、伯乐奖、员工互助金，贴心关怀保障； 团建生活：丰富团建活动、国内/国外精品旅游，提供专属住宿支持方案，安心安居； 晋升通道：晋升无壁垒，纵向管理（店长→营销总裁）+ 横向专业（置业专家→置业总裁）双路径发展，清晰考核机制 + 后备人才培养体系，助力快速成长。

保底5000-10000！有无经验均可，可在家直播，公司配备专业团队支持。 1、主要在抖音、快手平台开展直播工作 2、具备较强的语言表达能力（表达流畅、发音清晰、逻辑清楚）； 3、形象出众、体态匀称、气质优雅； 4、有直播经历者优先，若无经验但愿意投入时间学习直播技能亦可。 岗位职责： 1.在抖音、快手平台完成直播任务 2.运用良好的语言表达能力，确保沟通顺畅、发音标准、思路明确； 3.维持优质的直播形象，涵盖外貌与体态管理； 4.有直播基础者优先考虑，无经验但愿认真学习直播技巧也可培养。 任职要求： 1.热爱直播行业，乐于接受新挑战； 2.拥有出色的口语表达能力和镜头表现力； 3.外形条件良好，整体气质佳； 4.不限经验，公司提供专业团队及免费培训指导。

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岗位职责： 1、依据既定招商计划，推进招商接洽、合同签订及品牌入驻流程； 2、搭建品牌资源档案，完善客户信息记录与资料归集； 3、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具有大型商业项目招商背景，掌握充足的餐饮类品牌资源并具备成功落地经验； 2、具备良好的招商谈判技巧与人际交往能力； 3、富有团队协作精神，执行能力强，善于学习与归纳总结。

岗位福利： 底薪，45%高比例提成，公司配车，提供客户资源，配备专业投流直播团队支持 任职要求： 具备新房或二手房相关从业经验者优先，持有驾照者优先考虑 岗位职责： 1. 负责客户的接待及咨询解答，提供专业的房地产领域咨询服务； 2. 分析客户购房需求，推动房屋交易达成，并跟进业务流程及协助办理房产过户等后续服务； 3. 开发并维护公司房源信息，持续积累资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。

1.热爱销售工作，具备两年以上地产销售经验。 2.能独立完成客户邀约，引导客户参观楼盘，分析客户意向，签约等整个销售流程。 3.工作有韧劲，积极向上，较好的抗压能力。 要求， 1.大专以上学历。 2.熟悉三亚市场，包括周边市场竞品。

经过提炼，以下是一句简洁的表达：在海南省三亚市天涯区鲁能·三亚湾高尔夫三区预订了深度服务，需要两位师傅工作6小时，工资为210元，请前往该地提供服务。

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岗位职责: 1.进行客户沟通，理解客户的房地产购买需求； 2.与客户保持良好的沟通和互动，为客户提供专业的购房建议； 3.及时更新和反馈房地产市场的相关信息； 4.维护良好的客户关系，促进业务发展。 任职要求： 1.形象良好，具备良好的沟通技巧； 2.对房地产市场具有浓厚的兴趣和一定的了解； 3.能够有效利用公司提供的客户资源； 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

综合薪资10-30k 接受零基础培养｜接受资深人才对赌合作 过往团队主播最高月收入达162,800元 可接受无经验者加入 岗位职责 1、在直播平台完成日常直播任务，通过生动有趣的讲解与互动，向观众推介公司产品/服务，引导关注、咨询并点击小风车达成获客目标； 2、提前掌握直播流程与内容要点，准备好话术及所需物料，保障直播过程顺畅有序； 3、主动与直播间观众互动交流，及时解答疑问，营造活跃氛围，提升用户参与感和停留时长； 4、协同运营团队参与直播方案策划与推广执行，持续优化直播形式与内容，增强获客转化效果； 5、收集并反馈直播中出现的问题及观众需求，为产品服务升级和直播策略调整提供有效建议。 任职要求 1、形象良好，具备较强的镜头表现力； 有500小时以上直播经历者优先，熟悉主流直播规则与运营逻辑； 2、语言表达清晰流畅，沟通能力强，擅长调动现场情绪，能快速赢得观众信任； 3、具备1年以上房产销售/中介从业经验，或了解本地生活类/高单价产品，亦或学习意愿强烈，可快速掌握公司业务内容； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。 薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪4000-8000+客资0.5-1元/个+高额提成0.3%-0.5%佣金+奖金，综合收入【12-30K】，上不封顶，有直播经验者保底6000+提成； 2、福利保障：享有带薪年假、节日福利、生日福利等员工关怀待遇； 3、培训支持：提供系统化的直播技能与产品知识培训，助力新人快速上手成长； 4、晋升通道：公司设有健全的晋升体系，业绩突出者可晋升为直播主管、直播运营等管理职位； 5、其他福利：配备舒适办公环境、融洽团队氛围及定期团建活动； 6、工作时间：每日直播4小时，无需坐班，提前30分钟抵达直播现场，直播结束后复盘约30分钟即可离场。 如果你热爱直播行业，渴望挑战高收入，追求个人价值实现，欢迎加入我们！请发送简历，我们将尽快与你取得联系。期待你的到来，共同在直播舞台上闪耀光芒！