三亚市区康养公寓，招聘2名，公寓管家，有经验者优先，年龄45岁以下，，底薪提成，联系电话

物业公司招聘以下岗位，工作地点在三亚大东海附近，提供食宿，要求年龄在55岁以下。 管家：薪资4000-5000元，要求3年以上经验，无经验者可面谈。 水电工：薪资4000-6000元，要求持证上岗，3年以上经验，无经验者可面谈。 保安班长：薪资4000元，要求3年以上经验，无经验者可面谈。

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

高中物理老师

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3.组织物理实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生心理与学业发展，及时与家长沟通学情，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，规划并开发适配相应学科阶段的教学内容； 2、课程准备：制作教学所需资料，完成学科段的备课、试讲及课程研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期前往指定校区参与讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师及时沟通每节课反馈情况，结合实际教学效果优化课程内容； 5、运营支持：根据市场需要，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或讲台上有较强感染力； 3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和团队协作精神； 4、学科基础扎实，熟悉考点，能精准把握教学重点。 工作待遇： 1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款，助力员工解决购房、购车、结婚等大额支出压力； 5.心基金：为有困难的员工提供爱心帮扶，共渡生活难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品； 7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力； 9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 11.完善晋升体系，提供多路径成长发展空间； 12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

1、负责高中物理科目的授课工作，形式一对一或者精品小班； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改分析等工作； 3、完成教学部门主管安排的其他任务； 4、定期与班主任沟通学生学习进展情况，监控学员学习过程； 5、完成校区负责人安排的其他工作。 6、经验不多者可以提供免费培训，并且优科具有多年中高考辅导经验，希望你与优科合作共赢！

三亚市吉阳区招拆除/运渣

招聘厨师饭店招厨师1名，会炒家常菜，做事勤快，讲究卫生，有经验优先。待遇：包吃，不包住，工资面议，月休2天。工作地点：三亚市胜利路海岸一线大楼联系电话：

客房主管45岁以下，具有同岗位工作经验。1.负责客房楼层日常运营管理；2.监督客房服务员按照酒店标准完成做房及清洁工作；3.检查客房卫生质量和设施设备状况；4.处理宾客需求及投诉；5.组织员工培训，确保客房服务品质、运营效率及宾客满意度达到酒店要求。薪资福利:4500-4800元/月五险一金、包食宿、缴纳五险一金、月休8-10天、每年10天年假起、法定加班3倍工资、免费班车、丰厚的年终奖等。招工人数:3人工作地址:海南省三亚市吉阳区太阳湾路5号

客房服务员45岁以下，具有同岗位工作经验。1.负责客房清洁整理及做房工作，按照酒店标准完成床铺整理、卫生清洁、客用品补充和设施检查；2.保持责任区域环境整洁，为宾客提供优质服务，确保客房卫生质量及服务标准达到酒店要求。薪资福利:4000-6000元/月五险一金、包食宿、缴纳五险一金、月休8-10天、每年10天年假起、法定加班3倍工资、免费班车、丰厚的年终奖等。招工人数:5人工作地址:海南省三亚市吉阳区太阳湾路5号

招聘弱电工1名。 岗位要求： 1. 所学专业：计算机网络、楼宇智能化、弱电工程、自动化等相关专业优先。 2. 教育程度及相关工作经验：大专及以上学历，有酒店或商业综合体智能化机房运维经验者优先。 3. 基本素质：具有2年以上酒店、写字楼或商业综合体智能化机房运维经验，熟悉整套楼宇智能化系统架构，熟练掌握核心交换机、路由器配置及机柜配线管理，能独立排查局域网故障。熟悉监控NVR、门禁梯控、公共广播、会议系统及客房RCU智能控制系统，能独立处理设备离线、黑屏、断网、智能联动等常见故障。具备弱电机房管理能力，了解机房温湿度、防尘、防静电、防火规范，会机房巡检、设备状态判断、基础重启复位及台账记录。学习能力强，能对接智能化维保单位并区分软硬件故障，可配合会议保障及消防系统联动排查。持有智能化或弱电相关从业资质者优先，持有低压电工证者优先。 4. 工作态度与能力：责任心强，沟通表达良好，无不良从业记录。 岗位职责： 1. 负责全楼网络系统（核心交换机、路由器、机柜配线、局域网）的日常运维与故障排查，处理设备离线、断网、网速异常等问题。 2. 负责安防监控系统（摄像头、NVR、存储、平台）的日常巡检、画面调试与故障维修，确保监控全覆盖、录像完整可查。 3. 负责门禁、梯控、访客系统的日常管理与维护，处理刷卡无效、门锁异常、权限配置等问题。 4. 负责楼宇自控（BA）系统、客房智能控制（RCU）系统的运行监视与故障排查，处理智能联动失效、设备离线、场景模式异常等。 5. 负责公共广播、背景音乐、会议音视频系统的日常维护与会议保障，配合重要会议的设备调试与现场值守。 6. 负责弱电机房的温湿度、防尘、防静电、防火管理，执行机房日常巡检、设备状态判断、基础重启复位及台账记录。 7. 对接智能化维保单位，区分软硬件故障边界，跟踪维保进度与质量，参与消防系统联动排查及新设备进场验收。 8. 完成工程部经理或主管交办的其他工作，能适应两班倒、机房值守、夜班及节假日值班。 薪资福利：税前月薪6000元，五险一金，每周双休，包吃住，一日四餐。 工作地址：海南三亚。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3. 配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务工作 4.管理物业相关台账资料，确保信息准确、及时归档 5. 完成主管交办的其他事务性及现场支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 身体健康，能适应一线岗位工作节奏 4.遵守职业规范，无不良从业记录

高新区物业招聘管家一名，大专学历及以上，工资4000+，五险一金，有工作经验者优先，联系电话：苑经理

岗位职责： 1、负责所辖区域业主关系日常维护，包括跟进，处理业主各种投诉等； 2、负责所辖区域内公共区域绿化、安管、工程、清洁等工作的协调与调度安排； 3、协助财务对所辖区域内业户物业管理费进行催收； 4、配合公司举办各种社区文化活动； 5、其他客服中心的各项日常管理工作的对接； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业管家、客服或社区服务经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，具备基础办公软件操作能力 4. 身体健康，能适应轮班制及节假日在岗安排 5. 遵守职业规范，认同物业服务价值，注重形象与礼仪

J109LJ0034 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

J109LJ0035 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

厨工做好开餐前后全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境。薪资福利:3000-3500招工人数:1餐厅主管和厨工福利待遇是月休6天，包吃包住，法定节假日上班四倍工资，缴纳五险一金；客房领班和综合维修工福利待遇是月休8-10天，包吃包住，法定节假日上班四倍工资，缴纳五险一金；保安员/消控员福利待遇是月休4天，包吃包住，法定节假日上班四倍工资，缴纳五险一金。公司地址：三亚亚龙湾金棕榈度假酒店工作地址:三亚亚龙湾金棕榈度假酒店

综合维修工有电工证，有相关工作经验优先，可接受实习生。薪资福利:3000-3500招工人数:1餐厅主管和厨工福利待遇是月休6天，包吃包住，法定节假日上班四倍工资，缴纳五险一金；客房领班和综合维修工福利待遇是月休8-10天，包吃包住，法定节假日上班四倍工资，缴纳五险一金；保安员/消控员福利待遇是月休4天，包吃包住，法定节假日上班四倍工资，缴纳五险一金。公司地址：三亚亚龙湾金棕榈度假酒店工作地址:三亚亚龙湾金棕榈度假酒店

【任职要求】 55岁以下，持有有效电工证，能吃苦耐劳，服从工作安排，有小区维修经验优先。 【岗位职责】 1、负责小区公共区域设施、设备日常巡检、保养与维修； 2、处理业主户内日常报修、维修工作； 3、及时排查设备隐患，保障园区设施正常运行。 【薪资福利】 月薪4000元，月休4天、有五险、包吃住。

高中数学在线班主任（需全职坐班） 【岗位职责】 1. 负责在线班级学生管理，包括但不限于：给学生做辅导、答疑、作业批改，保证课堂上的学习效果； 2. 记录学生学习数据，定期做学员学情分析，跟踪学员学习状态，积极与家长沟通，对学生的学习成绩提高负责； 3. 参与学员续费。 【岗位要求】 1. 本科及以上，熟悉数学专业或有过相关经验的优先考虑； 2. 有K12文化课行业相关经验，普通话标准、专业知识功底扎实； 3. 出色的沟通能力，出色的表现能力，出色的服务意识，乐于沟通； 4. 性格活泼大方，踏实肯干，能承受较强的工作压力，有良好的团队合作意识和学习能力； 5. 业务能力强，能够带领小组完成任务，目标性强；有组织团队经验者优先。

【三亚 初高中数理化教师】 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学、物理、化学相关专业背景，持有教师资格证； 2. 具备相关教学经验，有公立学校或知名教育机构任教经历者优先考虑； 3. 擅长小班分层授课与个性化一对一辅导，深入了解海南中高考考点及命题特点； 4. 学科基础扎实，具备良好的课堂掌控力与教学热情。 岗位优势： 专业团队带教+标准化教学资料支持 课表安排灵活，学生资源稳定 多教学点排课（商品街 荔枝沟 金鸡岭 大悦城等）

工作内容 物业经理兼职出纳 -负责日常现金收付工作，确保交易的准确性和合法性 -管理和使用各种结算工具，包括但不限于支票、汇票 -维护和管理发票和收据等票据，确保其正确使用和核销 -负责公司园区的日常运营管理，包括保安和工程维持 -处理租户的报修请求，确保及时维护并进行跟踪管理 -执行设施设备的保养计划，监督公共区域的维护工作 任职要求 -能够熟练使用办公软件 -具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效处理财务相关事宜 -具备物业管理相关经验，能够独立处理物业日常事务 -具有良好的服务意识，能够满足小区内外的物业需求

岗位职责：1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及基础维护协调，及时发现并上报安全隐患2. 处理业主/租户咨询、报修、投诉等事务，做好记录、跟进与闭环反馈3.协助开展物业费收缴、公共区域卫生与秩序管理、绿化保洁监督等工作 4.配合组织社区文化活动、应急演练及疫情防控等专项工作 5.整理归档物业管理相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有物业管理员、客服或基层管理经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉物业管理基本法规及服务标准，责任心强、细致耐心4.具备基础办公软件操作能力，能适应轮班或节假日值班安排5.持有物业管理员（师）职业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 积极参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 学历要求：985/211

【初高中数理化教师】 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学、物理、化学相关专业背景； 2. 拥有相关领域工作经验，有公立学校或知名教育机构授课经历者优先考虑； 3. 熟悉小班分层教学模式与个性化一对一辅导方式，掌握海南地区中高考考点及命题特点； 4. 具备扎实的专业知识和良好的课堂表现力。 岗位优势： • 提供专业团队培训及标准化教学资料支持 • 排课灵活，生源稳定充足

【招聘小学奥数教师（3-6年级）】 岗位要求： 1. 教学能力：授课风格生动活泼，善于运用互动教学方式启发学生数学思维，掌握奥数竞赛知识体系及小升初重点内容，可根据三亚本地升学政策开展针对性教学辅导； 2. 职业素养：热爱教育工作，性格亲切，富有耐心与责任心，具备良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流，重视学生的个性化发展需求； 3. 专业背景：本科及以上学历，数学或师范相关专业优先，需持有教师资格证，有奥数授课经验或曾获竞赛奖项者优先考虑。 加分项： 了解三亚地区优质学校招生信息及材料准备关键点； 能够根据学生水平实施分层教学，熟练开展小班制辅导，助力学生成绩提升。

【三亚初高中数理化教师】 任职要求： 1.本科及以上学历，数学、物理、化学相关专业，持有教师资格证； 2.具备相关教学经验，有公立学校或知名教育机构从业经历者优先； 3.熟悉小班分层授课与一对一个性化辅导模式，掌握海南中高考考点及命题特点； 4.学科基础扎实，具备良好的课堂表现力与互动能力。 岗位优势： 专业团队带教+标准化教学资源支持 课时安排灵活，学生资源丰富 多校区授课（商品街、荔枝沟、金鸡岭、大悦城等）