主要就是负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用

岗位职责: 1. 协助处理员工入职、离职、转正、调动等人事相关事务； 2. 协助开展培训计划的具体实施工作； 3. 协助完成日常行政工作及部门内部文件的整理与归档； 4. 落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 27届应届毕业生优先，可保证长期实习时间； 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强，工作认真负责； 3. 学习能力强，能够迅速适应岗位工作节奏； 4. 具有团队协作精神，能与团队成员协同高效完成工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

底薪4000提成50%一人一工位 上班时间11点~8点 管吃住

工作内容： 1.熟练使用各类自媒体以及交友平台 2.具有良好的语言沟通能力以及亲和力 3.具有执行力以及一颗带有对工作认真专注的责任心

岗位职责 1、全面管理员工关系各环节，主导员工入职、转正、调动、离职等全流程沟通与面谈工作，维护良好的劳资互动，有效预防及处理员工争议，营造和谐稳定的工作氛围。 2、执行薪酬福利具体操作，独立完成每月薪资计算、税务申报及相关数据整理，确保发放准确及时，并为员工提供薪酬福利相关的答疑支持。 3、推动绩效管理全过程实施，协助开展绩效目标制定、进度跟踪与反馈工作，统筹协调评估流程，保障绩效考核有序进行，并落实结果应用与改进措施。 4、开展人力资源数据分析，定期汇总并分析人力成本、绩效结果分布、人员流动率等核心指标，形成人力资源报告，为管理层决策提供有力依据。 5、持续优化相关制度与流程，参与员工关系、薪酬绩效等领域管理制度及操作规范的修订完善，确保制度合规并有效落地执行。 任职要求： 1、985、211、双一流高校本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业背景者优先；熟悉薪酬核算、绩效运作及员工关系管理的实际操作流程。 2、熟练掌握Excel进行数据处理与分析，具备SAP、ERP系统中薪酬与绩效模块操作经验者优先考虑。 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力，善于应对冲突，能积极推动问题解决与协作达成。

人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作内容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。500-6000的提成(招楼面提成500，招业绩部门提成6000) 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 早上11点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，权和钱是人的追求，可以晋升到人事主 管，享受股东分红和团队效益。

海口市龙华区招美缝

文创兼职110/天 工作很简单，轻松、协助整理一些小礼品 14:00-18:00（2人） 6:00-11:00（6人） 工作地点：龙楼火箭观礼 联系电话：

诚聘：娱乐行业服务员 岗位职责： 负责包厢/区域服务、点单、上菜、桌面整理、客户接待等日常工作。 任职要求： 1. 形象干净整洁，态度热情有礼貌 ​ 2. 有责任心，能吃苦耐劳，服从管理 ​ 3. 有无经验均可，带薪培训 薪资待遇，底薪+提成+全勤+奖金，包吃住 4. 上班时间下午6～3点

称重快餐招蒸菜师傅多名工资加社保七千，月休一天

海口市美兰区招泥瓦工、抹灰，围墙抹灰

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿  休息时间：周末休，法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 18岁~36岁，应届毕业生亦可考虑 2. 熟练使用抖音、快手等软件，沟通表达与协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500（每月招聘5人），招新奖励300/人，综合薪资4500左右 2. 上班时间：早上8：30~12：00，下午2：00~5：30，月休4天自己安排 3. 公司00后团队，大家畅所欲言，有啥说啥

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作 上班时间： 上午11：00-11：40 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心

主要要求：35岁人员，有人力资源同岗位优先，有一定控压力，沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验， 薪资：3k-7k， 经验：1-3 年 学历专科或以上， 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐 岗位职责 招聘全流程：对接业务部门，完成各岗位需求，负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进，确保到岗率与留存率。 渠道运营：维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道，拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。 面试与评估：独立完成初面，协同业务部门开展复面，输出客观评估报告，建立人才储备库。 数据复盘：统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据，定期复盘并优化招聘策略。 雇主品牌：参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求 学历专业：专科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3 年全职招聘经验，有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。 核心技能：熟悉招聘流程与劳动法；熟练使用 Office 及主流招聘平台；具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。 综合素质：目标导向，执行力强，善于快速学习并适配业务需求。 加分项 有人力资源相关证书（如人力资源管理师）； 具备批量招聘、校招或猎头经验； 熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备人力资源相关专业背景或实践经验者优先。

1、负责挖掘并招募具备“主播”及“达人”潜力的网络红人或符合条件的新晋人才，开展签约人员的直播技能与技巧培训 2、负责直播运营的日常管理与内容搭建，维护直播秩序，结合主播实际表现给予监督、引导与支持 3、对主播的直播内容、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪并持续优化提升 4、承担艺人直播过程中的陪伴工作，及时察觉并协调处理艺人在各方面的突发状况 5、推动艺人个人能力成长，协助制定开播计划，并对接承接相关项目资源 任职要求 1、具备积极的工作态度，能主动识别并妥善解决艺人的各类问题 2、热爱本职岗位，拥有良好的团队协作意识与协作能力 3、了解主流直播及短视频平台运营规则，有主播资源或具备开拓主播资源能力者优先考虑 4、熟悉文化娱乐行业动态，具备一定的团队管理经验及渠道资源积累 5、对数据敏感，能依据后台数据分析提出切实可行的优化建议 6、持有经纪人资格证者优先录用

1、负责发掘并招募具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新晋人才，开展签约人员的直播技能与技巧培训 2、负责直播日常运营管理及内容规划，维护直播环境秩序，结合主播实时表现给予监督、引导与支持 3、对主播直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪并持续优化提升 4、协助艺人完成直播陪伴工作，快速识别并处理艺人在工作中遇到的各类问题 5、推动艺人个人能力成长，协助制定开播计划，对接并落实相关项目资源 任职要求 1、具备积极的工作态度，能够及时察觉并妥善处理艺人的各项需求与问题 2、热爱本职工作，具有良好的团队协作意识与协作能力 3、了解主流直播及短视频平台运营规则，拥有主播资源或具备开拓主播资源能力者优先考虑 4、熟悉文化娱乐行业运作模式，具备一定的团队管理经验及渠道资源整合能力 5、具备数据分析敏感度，能依据后台数据反馈提出切实可行的优化建议 6、持有经纪人资格证者优先录用 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念

岗位福利： 1.薪资范围：8000-15000元 2.薪资底薪：8000起（具体面议） 3.社保类型：五险一金 4.工资构成：底薪+高提成（具体面议） 岗位职责： 1.参与穿搭内容拍摄，直观呈现服饰产品亮点。 2.具备较强的镜头表现力，适应镜头前表达。 3.动作自然流畅，肢体表达富有感染力。 任职要求： 1.外形条件良好，气质出众，擅长化妆，具备优秀穿搭审美。 2.性格积极外向，口头表达清晰流畅。 3.具备良好的沟通意识、协作能力及学习意愿。 4.身高1.65米以上。 岗位资源： 1.公司配备专业运营支持团队。 2.提供妆容造型及穿搭方案指导。 3.可安排住宿 （简历请附照片及身高信息）

岗位职责: 1. 执行抽象类直播任务，输出具有创意性的直播内容 2. 积极与观众交流，营造积极健康的直播氛围 3. 保障直播内容的品质与呈现效果，符合企业规范要求 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力及互动沟通技巧 2. 能适应高强度工作节奏，持续保持内容创新性 3. 深入理解抽象艺术理念，擅长将艺术表现融入直播过程

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

岗位职责: 1. 策划并执行直播方案，有效吸引并稳定观众流量 2. 设计富有吸引力的直播内容，增强用户互动体验 3. 与观众保持良好沟通，营造活跃正向的直播氛围 任职要求： 1. 拥有出色的口头表达能力，能快速抓住观众注意力 2. 能熟练运用多种直播技巧与表现手法，灵活应对现场情况 3. 具备持续优化内容的创新思维，可根据观众反馈及时调整直播策略

招聘：线上HR（居家办公） 岗位职责 专注全流程线上招聘：负责简历筛选、视频面试安排、候选人跟进及入职对接。 任职要求 1. 有无经验均可，公司提供带薪培训，新手可快速上手。 2. 熟练操作办公软件，沟通顺畅、执行力强。 3. 自律性好，能自主规划工作，适配居家办公模式。 薪资模式 采用底薪+提成制，多劳多得，上不封顶。 工作优势 工作内容简单清晰，无压力；时间安排自由灵活，全程居家办公，无需坐班。

1、统筹公司人力资源战略规划，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性，建立并优化人力资源管理体系及业务流程，持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议与突发事件，保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行，支持公司整体运营目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验，通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。