岗位职责： 1、负责员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、执行员工入职、离职手续，确保流程合规且高效； 3、协助构建和维护员工档案，保证信息准确无误； 4、参与设计和实施员工培训计划，支持组织发展； 5、处理员工的日常人事问题，包括咨询解答与问题解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的法律意识； 3、具有高度的责任心和细致的工作态度； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、工作时间：14：00-19：00

招聘公司需要的岗位，

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、持续开发与维护招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘运作效率； 3、统筹并配合开展面试安排，对候选人进行综合评估，保障人才选拔质量； 4、参与员工关系相关事务，促进员工满意度提升与团队协作氛围建设； 5、协同处理人力资源日常事务，包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部良好协作关系； 2、了解招聘作业流程及劳动相关法规，有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具备良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备在人力资源方向持续深耕的学习意愿与发展潜力。

岗位职责: 1.负责主播的招募、面试及后续跟进工作。 2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播方向），并组织或参与面试流程。 任职要求: 1.具有人力资源相关工作经验； 2.有同类岗位招聘经验者优先考虑。 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事相关工作经验，有外贸行业人事从业经历者优先考虑。 三、知识技能 1.熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家及地方劳动法律法规政策。 2.具备较强的英语综合应用能力，可进行日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读和撰写外贸类英文文件，处理英文邮件，并开展英语面试等招聘工作。 3.精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT，能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1.沟通协调能力：拥有良好的沟通表达能力，可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流；在外贸业务相关的跨部门协作中，能有效协调各方需求，妥善解决人事问题。 2.组织策划能力：可独立开展各类人事活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需要，设计并执行招聘方案，制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。 3.学习与适应能力：能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程，适应企业持续变化的人力资源管理要求，灵活调整工作方式与策略。 4.分析与解决问题能力：擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关联性研究，识别潜在问题并提出可行对策，在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。 五、个人特质 工作严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神。

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

岗位职责： 1.负责新进员工的招聘工作。 2.招聘渠道的开拓与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关管理事务，包括入离职手续办理、人事档案整理、各类证件申办等； 4.定期制作并更新各项人事统计报表，准确掌握各岗位人员在岗动态，做好员工日常沟通交流。 5.策划并执行员工培训计划及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的职业素养和敬业精神，工作主动积极； 3.品行端正，原则性强，能较好应对工作压力； 4.具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能够独立开展工作； 5.热衷教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6.熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

公司给渠道给资源负责打电话招人发信息

十分急单，不住家，地址海口永万路美裕谷旁边。客户加。阿姨需要买菜9点左右到吃好饭收拾完回家。主要的是做卫生，帮宝妈洗菜切菜，宝妈炒菜。买菜就在楼下，做卫生120平，协助宝妈带小孩。大的快3岁，小的1岁多。两个宝宝很乖可以午睡3个小时在右。阿姨有自己的独立房间休息。工资4500休4天，加国家的法定节假日各一天。要求阿姨有耐心，有爱心，脾气好，做事干净麻利，哪里阿姨不限，45岁以下。客户人特别好相处。附近的马上联系我云姐（急用人）

工作内容：琼山区国兴街道大英山东6街，融创海囗一号，大陆客户，不住家，大陆阿姨50岁以下，做大人饭和其他家务卫生，另外有带小孩的阿姨。10点到1点钟，下午4点到7点钟。月休四天，工资：4500元。有国家法11天！梅子电话☎

明天260点工，年龄不要太大，要上楼顶的.。

混泥土开槽/切割

混泥土开槽/切割

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

工作内容：主要负责发布信息和网上招聘，工作内容比较简单，线上邀约到线下让负责人面试和安排入职即可， 16-35岁。上班时间早上8：30点到下午6：00，午休1.5小时。 无责底薪3000+饭补300+全勤200+高提成，包住，想挑战高薪的来。

直播平台：TikTok（国际版抖音，避免熟人尴尬） 直播方式：团播为主，每场4-5人，在主持人带领下于公司直播间完成。 直播内容：以综艺类游戏为核心，才艺展示为补充。 职位要求： 1、年龄******，性格外向活泼，具备自信心态； 2、镜头前表现力强，擅长互动沟通，富有亲和力，能有效活跃直播氛围； 3、经验不限，零基础可培训上岗； 4、积极进取，有明确收入目标与奋斗动力。 福利待遇： 公司提供住宿，定期组织团队建设活动！无责任保底5k-7k（保底时长与工作周期一致），综合收入3w+，上不封顶！

招主播啦 招主播!招主播!招主播! 明人不说暗话，我缺主播你缺钱，这是一条正儿八经的找主播文案。真诚才是必杀技!我们喜爱积极活泼才华横溢的你。岗位职责: 1、绿色平台直播，经验不限，每天开播6小时，分时间段直播。 2、与观众粉丝互动，引导粉丝活跃度，增加粉丝的粘度任职要求: 1.热爱、认可直播行业，专业学历不限，年龄满18周岁。 2、活泼外向、乐观积极、有团队精神、肯努力提升自己。 3、有无经验均可，接受新人小白，形象好、气质佳(直播美颜功能强大，自信最重要) 4、镜头感强，敢于面对镜头。主播待遇: 1、保底5k-1w+，可线上可线下，条件优异面谈时薪资可以大胆开价，可签约。【可提供住宿】 2、有专业经纪团队培训，提供专业直播设备、场地，提供专业才艺培训不收取任何费用。 3.有完善的提成奖励制度，只要你有能力，各种奖励拿不停。

重庆·天夏传媒海口分公司招聘主播啦！！！！ 直播平台：TikTok（国际版抖音，避免熟人尴尬） 直播形式：团队直播，通常4-5人一组，由主持人带领在公司直播间进行。 直播内容：以综艺类游戏为主，才艺展示为辅。 工作地点：成都、重庆、云南、日本等地均可报名应聘 职位要求： 1、无需英语基础（入职后提供简单英语培训） 2、年龄******，性格外向活泼，自信大方 3、镜头前表现力强，擅长互动交流，具备良好亲和力，能轻松活跃直播氛围 4、接受零经验入行 5、积极进取，有强烈赚钱意愿 福利待遇： 公司统一安排住宿，定期组织团建活动！ 无责任底薪5k-7k（保底时长不限，做多久保多久） 综合收入3w+，上不封顶！（真实有效！！！！） 工作时间： 每日直播6小时，分2至3场完成，具体时段由团队协商决定，白天或晚间均可 每月休息4天，支持灵活调休

招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 底薪3000提成月休四天不定期举办团建

岗位职责： 1、深入了解公司产品，在直播间为观众详细讲解产品特点，及时解答观众提问，积极互动，严格遵守公司及平台规范，营造健康向上的直播氛围； 2、洞察观众需求，精准推荐合适产品，有效提升下单转化率； 3、直播前配合运营团队参与直播主题策划，准备产品介绍资料、话术脚本及使用场景说明等内容； 4、直播结束后协同运营进行内容复盘，梳理直播过程中的亮点与不足，并提出优化方案； 5、参与短视频拍摄工作，协助撰写拍摄脚本，与运营共同完成基础的产品宣传视频制作； 6、严格按照公司安排的时段完成直播任务； 职位要求： 1、对新媒体传播及直播销售模式有浓厚兴趣； 2、年龄*******，形象气质良好，需具备两年以上直播带货或销售相关工作经验； 3、熟悉网络交流方式，普通话标准，反应迅速，具备较强的临场应变和控场能力； 4、性格开朗，乐于沟通互动，擅长活跃直播氛围，镜头表现力强； 5、熟练操作各类直播工具及软件，确保直播流程顺畅稳定； 具体薪资面议

负责加微信加资源聊天很简单不需要打电话保底4000包吃包住

工作职责： 1、负责抖音平台的直播销售工作 2、完成直播间商品推广及公司下达的销售任务 任职要求： 1、普通话流利，表达清楚，发音标准，无明显口音 2、思维条理分明，具备相关经验者优先，无经验者可参与系统培训 3、具备较强抗压能力，能适应轮班工作制度，每日直播时间不少于4小时 #成熟供应链支持，主营热门品类。29年国货老品牌，市场认可度高，出单稳定，无需担忧转化问题；全新直播运营基地，发展空间广阔。 1.公司提供免费岗前培训。 2.具备晋升通道 3.以业绩论成长，提成比例高！

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常开麦聊天、欢迎来访用户，收到礼物时需及时回应与互动 3.可在家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，不限学历，无需经验 5.时间灵活，可自主安排工作时段 6.通过正规应用程序操作，享受底薪保障及业绩提成 7.招聘对象不限性别，年龄要求18至30周岁 8.提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可轻松实现月入过万，入职提供免费培训！

海口江东新区国际高教科研组团 国企优质住宅项目招聘策划负责人，置业顾问，文员/客服，现房，货值高，待遇优厚、发展可期，欢迎自荐推荐，有意联系徐先生

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。