招聘广告营销岗位，薪资为7000-8000元。 岗位职责包括：负责广告开户、素材审核、广告计划建设及投放效果监测；进行市场推广和市场活动的策划与执行；拓展媒体关系，维护公共关系；作为公司与客户之间的桥梁，负责广告业务的开拓及销售工作。 任职要求：具备市场营销基础知识，熟悉市场分析、营销策划、推广策略等领域的专业知识；具备较强的数据分析能力，能运用统计方法及数据分析工具进行市场调研和数据挖掘；具备沟通协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户进行有效沟通和协调；具备项目管理能力，能够规划和管理营销项目，确保项目按时、按质、按量完成；具备创新能力，能够提出新颖的营销创意和策略，以吸引目标受众。

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

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招聘杂工两名，要求年龄在18岁以上。有意者可报名。

【海口美兰新埠站发布】巡游人偶人数：6人地点：海口国际免税城（新海港）时间：10月17-18，10月24-25，10月28，，共6天：150一天要求：听从安排，认真负责工作内容：1、每天3场巡游，每场预估30-40分钟，需要与客人互动，营造好的庆典氛围；2、派发气球物料，在每场休息间隔期间，也需要给气球充气准备物料3、工作期间要穿白色鞋子，硬性要求4、工作时间10:30-19:00报名电话：

为规范现场管理，提升作业形象，现通知今日起，交货人员严禁穿泡泡鞋、拖鞋、凉鞋、短裤进场，必须穿水鞋或运动鞋、长裤。请通知到务工员工，严格执行。着装不符合要求的从今晚起看到一次一分20：50到现场集合签到，名单确认如下：1 符太涛2 李深锐3 陈皇朝4 唐基宏5 曾正波6 刘有德7 蔡亦桓8 蔡仁宝9 麦新蒙10 黄梓菊11 胡文12 田国印13 冯多基14 曾道发未在名单者可以等我通知，谢谢（可加班收尾人员优先安排）组长：黄兹圣记得琼灵工打卡（上保险用的）钉钉实名打卡（三合要求），签到有问题的请主动询问负责人协助，线上打卡和纸质版签到表一样重要，认真工作不要摸鱼！！！

海口城西附近—榨浆员（每天都要人，劳务费周结）【工作内容】负责水果蔬菜榨浆等工作【工作时间】凌晨班:00:00-08:00(8小时/天，19*8=152元）中班:16:00-00:00(8小时/天，18*8=144元）白班:08:00-16:00(8小时/天，18*8=144元）【工作待遇】18元/小时，中间休息不计算工时。不包吃住，【工作要求】20-50岁，身体健康，服从工作安排。需要食品健康证。自备水鞋。【工作地点】海口市龙华区梧桐路报名请联系：（）

招兵买马月薪过万不是梦 岗位职责： 1、在指定地点，对口腔人士简略介绍医院产品知识； 3、协助并配合市场部门安排，完成本区域的市场工作。 任职资格： 1、男女不限、年龄不限，形象气质佳，具有良好的人际沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备团结精神个性开朗。 福利待遇： 1、工作时间弹性、自由 2、良好的晋升机会：带薪岗前培训，在职个人提升计划，提供食宿 符合以上其中两条的，我们只想对你说三个字：约约约！ 如果要加一个期限的话，那就是：赶紧的！

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榨浆员工作地址:海口市龙华区梧桐路凌晨班:00:00-08:00(8小时/天，19*8=152元）中班:16:00-00:00(8小时/天，18*8=144元）白班:08:00-16:00(8小时/天，18*8=144元）18元/小时，中间休息不计算工时。负责水果蔬菜榨浆等工作自备水鞋20-50岁，需要食品健康证

薪资380元/天，要有电工证，

残疾人优先考虑，吃苦耐劳，有责任心

海口招聘驻场电工3名，要求持有相关证件。

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现招聘铝模小班组，需三至四人，补充现有班组缺口。工作内容为3米5标准层铝模施工，位于深汕区，使用楼电梯运输材料，施工区域全为墙体结构，包含四个大电梯井。项目为大学项目，工作条件良好，薪资结算便利。

现在河东找零工一名

小时工薪资福利:面议工作时间：傍晚4点到7点；有效期：一个月

明天招拌料工人一人130一天管吃早八点晚5.30

明天招天工两名110一天管吃工资现结男女不限五十岁以下要一起的俩人配合着装袋子标包银杏路东头靠近十九里

明天南京国际博览中心，糖酒会，需要一名兼职，9:00-17:00，150元，男女不限，55岁以内，吃苦耐劳，勤快踏实，细心有耐心有责任心。报名注明糖酒会兼职。

招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1；招募要求；熟悉游戏机制。 2；负责游戏代练服务，确保游戏进度 3；遵守公司规则 4；表现优秀者给予额外奖

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间，有热水 器，洗衣机。公司氛围好，美女，帅哥多。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受应届生)无硬性学历和专业要求。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2. 办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4. 负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5. 熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3. 熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5. 工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6. 可接受省内短期出差。

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的团队！

主要是招人为主

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设

招聘公司需要的岗位，

具备较强的沟通表达与识人能力，能快速匹配候选人与岗位需求；熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘软件。16-28岁

岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量