招聘教练员数名。要求年龄45岁以下，40岁以下，男女不限，高中以上学历。需持C2以上驾驶证，取得驾驶证5年以上，三年内无重大交通事故，无犯罪记录，体检报告符合标准。退伍军人及有驾培经验者优先，要求遵纪守法，身体健康，爱岗敬业，服从管理，具有较强的责任心、上进心和团队精神。无教练经验者实习期3个月，实习期间表现优秀者可直接转正。转正后薪资为底薪加绩效及招生奖励，具体根据公司薪酬制度执行。公司提供食堂、宿舍，购买五险一金，每周一天休假，节假日另外算，可自行调休。工作地点位于贵州省仁怀市顺全汽车驾驶培训有限公司（贵州遵义）。招聘截止时间为2025年12月31日。

假摔跤比赛(娱乐属性)体能好就行。要求18-45岁的姑娘，最好体校毕业，请看清楚要求。

建阳严顺驾校诚聘:教练员(20名)电话:

岗位职责： 1. 主攻小学生跳绳运动教学，完成小学生的日常体能课程及课后兴趣班教学任务； 2. 积极开展教学活动，吸引更多的孩子参与课后体育兴趣班； 3. 根据学生特点制定适宜的教学计划，提升学生运动能力与兴趣； 4. 保障教学过程中的安全性，做好运动前后的热身与放松指导。   任职要求： 1. 持有教师资格证； 2. 持有一级体育运动证； 3. 性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具备挑战意识，热爱儿童教育事业，能够激发孩子的运动潜能。

岗位职责： 1、有丰富的网球教授经验； 2、熟悉不同年龄段和技术水平的学生的培训需求； 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 4、具备团队合作精神，能够与其他教练和团队成员合作； 5、具备组织和管理训练课程和比赛的能力； 6、对网球充满热爱，并能够激发学员的兴趣和动力； 任职要求： 1、球龄10年以上，网球水平需达4.0+，有相关网球资质证书（PTR、ITF、USPTA）优先； 2、男女不限； 3、年龄：28岁以上，优秀者可放宽； 4、有网球专业资格证书者优先；

体能教练（体操、体适能、跑酷、空中忍者方向其中之一） 一、岗位职责 1. 负责少儿跑酷课程、少儿综合体能课程的日常教学，独立完成备课、课堂授课、课后课堂反馈全流程工作，保障课堂教学质量与课程安全； 2. 用心对待每一位学员，呵护孩子身心健康，维护课堂秩序，营造轻松、趣味、安全的运动课堂氛围； 3. 恪守教师职业操守，认真负责、爱岗敬业，积极配合校区完成教学教研、学员维护、校区日常运营相关工作； 4. 主动维护校区品牌形象，用心沟通家长与学员，提升学员满意度、留存率。 二、任职要求 1. 年龄、性别不限，形象气质佳、待人亲和有耐心，极具少儿亲和力，擅长与孩子、家长高效沟通； 2. 课堂纪律规范、控场能力强，具备1-3年少儿综合体能、少儿跑酷教学相关工作经验，熟练掌握跑酷课程/体适能教学流程、动作教学技巧，能独立完成综合体能课程授课； 3. 具备良好的职业操守，爱岗敬业、责任心极强，热爱少儿教育事业、热爱运动教学工作，积极学习上进，对待工作认真踏实； 4. 熟悉儿童身心发展特点，懂得趣味化教学，有较强的课堂把控能力，性格开朗有活力； 5. 热爱教育行业，有团队协作精神，服从校区工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+岗位薪资+课时费+全勤奖+业绩奖金+节日福利，薪资优厚，收入可观，具体面议； 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、员工关爱； 3. 优质工作氛围：团队年轻有活力，工作环境温馨舒适，无职场内耗，清晰的职业晋升通道，长期稳定发展。

有一定工作经验者优先

岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体能基础制定个性化训练计划，确保科学性与安全性 3.组织开展校内/机构内体育活动、赛事及体质测试，提升参与度与锻炼效果 4. 做好课前准备、课堂管理与课后反馈，及时与家长或学校沟通学员进展 5.配合团队完成教学教研、培训学习及日常运营支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与沟通表达能力 2. 熟悉常见运动项目（如田径、球类、体适能等）教学方法与训练原理 3. 具备基础运动损伤预防与应急处理知识 4.持有教师资格证、社会体育指导员证、体能训练相关认证者优先 5. 有学校、培训机构或青少年体育教学经验者优先

负责科二或科三带教，不会的有师傅带，高中及以上学历，C1及以上驾照，普通话标准，无纹身，能吃苦耐劳有上进心，有耐心沟通能力强。

教练招聘（轮滑/跳绳） 岗位职责 1. 负责4周岁以上少儿轮滑、跳绳课程日常授课，把控课堂教学质量 2. 配合门店开展线下地推拓客、短视频直播日常出镜、课程宣传工作 3. 维护学员关系，跟进学员上课情况，做好家校简单沟通 任职要求 1. 喜爱小朋友，有耐心、爱心、责任心，善于和4岁以上孩子相处、快速融入孩子群体 2. 有无轮滑、跳绳基础均可，零基础入职提供全套免费岗前专业培训 3. 态度积极，配合团队完成日常招生与直播任务 薪资福利&作息 1. 店内环境整洁舒适，工作氛围轻松无繁重压力 2. 月休4天（每周固定休息1天） 3. 薪资面议：底薪+满勤+课时提成+招生提成 有意者可直接联系面试～

岗位职员要求：要求会抹涂的师傅，质量要求3公分的厚度，要求师傅无犯罪记录和征信良好身体健康，公司包吃包住，人走帐清，决不拖欠工资，还有必须要熟手二把刀勿扰

湄潭宵夜店招厨师一名，工资5500-5800有技术着可以工资外另外分技术股份合作，有意向者电话沟通

技术好的来开夹木器，

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

汇川区，马桶堵了，有人接单没有，马上。

高考结业｜学车+无人机双证同考凭准考证100抵1000学费+赠300科目五，到底无套路价高！另招工：暑期工、班车司机、教练（退伍优先）、前台（直播优先）梁队长｜晨龙驾校

招聘教练员多名男女不限，年龄不限要求:五年以上驾龄，3年无重大交通事故，有责任心，耐心！[得意]从事过教练行业的优先。（基本工资+提成+绩效）无周六.周日休息！教学地点：八里铺、珠江或高速南出口附近联系电话:

淄博信诚驾校招聘教练员2名。要求中专学历，态度好，脾气好，具有5年以上驾龄，有无经验均可。薪资为3000-4000元/月。工作地址位于博山美食园成都站对面原夏庄煤矿。联系人为李。

招聘C1/C2全职、兼职教练。要求身体健康，责任心强，有经验者优先。招聘人数为若干。

招聘教练员。要求驾龄三年以上。薪资福利面议。工作时间不耽误接送孩子。

招聘钣金师傅一名。工作地点位于遵义红花岗新舟和远汽修。工资待遇面议。

有经验3年及以上，会一般发动机检查保养，刹车保养，补胎，换胎！

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

贵州遵义招轮毂修复师傅。

招聘经理1名。工作地点位于仁怀市二转盘老爷洗车场下行200米。薪资待遇面议。

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遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限

急招机修中工。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录