铁路施工驻站联络员工作地址:贵州省黔南州独山县月度固定薪资4000-5000元，根据个人工作能力、实操水平及月度考核结果核定具体薪资，表现优异者可享受岗位评优奖励可接受无经验35岁以下大专及以上学历

项目在遵义市区，招聘安全员和安全主管，需要高层房建项目经验，持证，总包单位，35岁以下。有意者联系

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招安全员/安全负责人，要求自带C1机械类安全生产管理人员证书，对塔吊，起重机，用电等项目施工设备的操作熟练掌握会做房建安全资料。

招聘高空施工员： 一、任职要求 年龄45周岁以下；持证上岗，自备车辆，需持有高空作业证或电工证或焊工证其中之一； 二、作业模式 两人一组，1人登高作业、1人专职安全员，安全员自主配置， 三、工作内容： 光伏组件导水夹安装。 四、薪资福利 薪资计件计算，薪资月结，月薪10000+。 五、工期、工作地点 工期：2026年7月至2026年12月 工作范围：贵州铜仁附近 六、报名方式 联系电话：

遵义市仁怀市招安全员/安全负责人(安全员)

安全员

黔西南布依族苗族自治州册亨县招安全员/安全负责人

安顺市关岭布依族苗族自治县招2名C证安全员/安全负责人

仁怀市，25岁一50水磨石师傅

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在陵园做砖，两个师傅

有人会跌牛泥瓦的师傅没得，要一个。

岗位要求： （一）选聘人员必须同时具备以下条件： 1. ，年龄35-50周岁，无妨碍安全驾驶和组织学员进行实际驾驶训练的疾病及缺陷。 2.具有良好的思想政治素质，吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心。 3.普通高中以上学历，持有C1及以上车型的机动车驾驶证5年以上，取得机动车驾驶教练员职业职业技能等级证书，具备《机动车驾驶员培训教练员技能和素质要求》（中华人民共和国交通运输行业标准JT/T 1471-2023)。 4.能用普通话授课，有良好的语言表达能力和沟通协调组织能力。 （二）有下列情形之一的，不得参加选聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的。 3.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员。 4.有不良嗜好，身体条件不能胜任岗位工作的。 5.不应有以下影响安全驾驶行为记录：发生责任交通事故致人死亡；交通违法记分满分；吸食、注射毒品行为或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除。 6.不应有以下不良教学服务行为记录：组织或参与考试舞弊；；虚假填写教学日志、伪造培训学时；在银川市车管所考试中心和银川市道路运输事务中心驾培科有不良教学服务行为记录。 7. 其他法律法规规定不得聘用的人员。 薪酬待遇： 1.薪资待遇：底薪+提成，其工资待遇按照学院规定执行，具体薪资水平根据应聘者的经验和能力而决定。 2.试用期2个月，缴纳五险一金。 报名须提供的资料： 1.应聘登记表。 2.居民身份证复印件1份。正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰。 3.毕业证复印件1份。学历+学位证(若有)；大专以上学历的提供学信网电子注册备案表。 4.机动车驾驶证复印件1份 5.汽车驾驶教练员职业技能等级证复印件1份。 6.无犯罪记录证明1份。 7.3年无发生事故证明材料1份。 注：递交资料时，我公司需对原件进行审核。

岗位职责： 1. 负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，因材施教，提升学员通过率与安全驾驶意识 3. 定期维护教学车辆，检查车况，保障训练过程安全规范 4. 协助完成学员档案管理、约考报名及考试接送等全流程服务 5. 积极参与驾校组织的教学培训与安全例会，持续提升专业素养 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上） 2. 热爱教育工作，具备良好沟通能力与责任心，无重大交通责任事故记录 3. 身体健康，能适应户外教学及灵活排班，服从驾校统一调度 4. 具备基础车辆故障识别与应急处理能力 5. 学历不限，有驾培行业经验者优先

招聘教练员若干名。要求高中以上学历，持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故记录及不良驾驶行为，有经验者优先。年龄50周岁以下。善于沟通，责任心强，注重教学安全，有良好的服务意识。薪资待遇面议。

招聘驾校教练员，工作地点在临河区华迅驾校。招聘人数为2人。薪资范围为3500-8000元。

招聘优秀教练员5名，男女不限，要求沟通能力强，年龄50岁以下，驾龄3年以上。薪资为5000-8000元/月。工作地址位于天衢西路通力路口西100米华鲁恒生医院对过。

急招机修中工，大工。

贵州遵义招轮毂修复师傅。

机修学徒年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，做事踏实，有无经验均可。跟随师傅学习汽车维修、保养、故障排查等技能薪资福利:带薪学艺，包教包会，包食宿，每月按时发薪，学成后薪资大幅上涨（

负责企业工伤及职业病预防相关培训工作，成都为集团总部，项目覆盖全国，可根据需要在各区域开展工作 岗位职责： 1、开展企业安全风险隐患排查，针对识别出的风险组织培训并编制分析报告； 2、负责安全类产品内容讲解与推广（不涉及销售考核指标） 任职要求： 1、统招大专及以上学历，安全类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上安全生产管理、安全评估或安全培训相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，有客户现场交流及实际问题处理经验者优先； 4、适应能力强，能够接受频繁的短期出差安排

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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仁怀房建项目（修高层）招带证的劳务安全员，要求有房建项目的安全管理经验，会用办公软件做少量的安全资料，服从工作安排，五险，工资每月按时发放，薪资待遇6000-8000，有意者联系陈：

汽车修理中工 底薪4000+产值提成+餐补 要求： 1.独立完成机动车快修快保； 2.个人形象干净卫生； 3.具有一定销售意识，能照顾好到店顾客； 4.完成店铺交代的工作

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

黔西南布依族苗族自治州兴义市招安全员/安全负责人 18-35 岁优先

遵义市习水县招安全员/安全负责人 身体健康无心脑血管疾病 干过电厂项目 熟悉动火作业 大型吊装 有限空间作业 安全管理 会做安全资料 50岁以下