招聘工作人员1名。要求热爱驾培工作，品德优良、作风正派、爱岗敬业、能够奉献、团队协作精神强、身体健康、性格开朗，无不良嗜好。年龄在24周岁以上30周岁以下。熟悉汽车专业相关知识。具备大学专科及以上学历，因工作需要，具有民航CAAC执照优先。专业优先选择汽修、计算机等相关专业。薪资福利为基本工资1980元加绩效，。报名时间为2026年6月12日至6月18日，逾期不再接受报名。应聘人员需携带本人身份证、毕业证书等相关证件原件或扫描件，报名时现场填写附件《贵州省湄潭县汽车驾驶培训学校2026年招聘报名登记表》。按面试成绩分学科由高分向低分录取，政审及体检合格。工作地址为湄潭职中驾校报名大厅（湄窖酒厂对面）。

六盘水市水城区招安全员

贵阳市花溪区招安全员1人，工期大约3个月，7500元/月

黔东南苗族侗族自治州招其他路桥隧人员

安顺市关岭布依族苗族自治县招安全员/安全负责人，贵州省内，要求持有有效的建安c3证，面龄25-35，工作有有责任心

负责四级路项目的安全管理工作，要求有相关工作经验，能完成相关内业资料，需持证上岗(交安C)，公司提供食宿，月休两天，购买社保，薪资范围7000-8000，应聘者准备简历或电话沟通

黔东南麻江招桥梁下部结构施工安全员/安全负责人 熟悉桥梁下部结构施工经验 1、 资质要求：必须持有有效安全员证书，证书可正常履职使用，持证上岗；会开车 2、年龄要求：45 周岁以内，身体健康，能适应工地现场工作环境及外勤驻场工作； 3、经验要求：具备3年及以上建筑 / 基建 / 市政等施工现场管理相关工作经验，熟悉施工现场作业流程； 4、专业能力：掌握施工现场安全规范、安全生产法规、隐患排查及现场管控相关知识； 5、现场安全管理：落实项目安全生产管理制度，每日开展施工现场安全巡查，排查用电、机械、高空作业、临边防护等各类安全隐患，发现问题立即督促整改并跟踪闭环； 6、人员与作业管控：监督现场施工人员规范佩戴劳保用品，制止违章操作、违规作业行为，做好现场作业秩序维护； 7、资料与台账管理：按要求填写安全巡查记录、班前安全交底、隐患整改台账等各类现场资料，保证资料真实、完整、可追溯； 8、安全培训与交底：配合项目开展新入场人员安全教育、日常安全交底及安全宣传工作，提升全员安全作业意识； 9、应急处置：遇到施工现场突发安全状况、意外事件时，第一时间上报并配合开展应急处置工作； 10、其他工作：配合项目经理完成现场文明施工、场地规划、物料管控等日常现场管理工作，完成上级交办的其他临时任务。

贵州省织金县中寨乡宏达煤矿招聘信息:目前还需要工种如下：安全员，瓦检员，防突工，机修工，井下电工。55岁以下持证人员，有相关工作经验者优先。薪资待遇除电工是8500元，其他都是8000元，都是税后工资，生活费500元每月。工作地址：毕节

黔西南布依族苗族自治州兴义市招安全员/安全负责人 18-35 岁优先

贵阳市观山湖区招安全员/安全负责人。建安C3证

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

吊顶铝板安装3名，力工3名

小铲车带班马上要

遵义市仁怀市招植筋

有没有代班的师傅。

负责科二或科三带教，不会的有师傅带，高中及以上学历，C1及以上驾照，普通话标准，无纹身，能吃苦耐劳有上进心，有耐心沟通能力强。

1. 策划并执行驾驶培训教学方案。 2. 讲授交通理论与实际操作技巧。 3. 跟踪学员学习进展，给予指导建议。 4. 安排模拟考核训练。 5. 负责教练车日常检查与保养。 需具备驾驶证及教练资格证，有从业经历者优先考虑。期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责学员科目二、科目三的规范化教学，确保培训质量与考试通过率 2. 熟练掌握教学车辆操作及日常维护要点，保障训练安全与车辆良好状态 3. 配合驾校完成学员档案管理、约考协调、学时录入等教务支持工作 4. 主动沟通学员需求，耐心解答疑问，提升学员满意度与口碑推荐率 5. 参与驾校组织的教学研讨、安全培训及服务规范学习，持续提升专业水平 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1/C2）满3年，无重大交通责任事故记录 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，热爱驾驶教学工作 3. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 4. 学历不限，有驾培行业从业经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，服从驾校统一管理与教学安排

岗位职责： 1、负责C1和C2小型汽车学员的理论教学与实操训练，确保学员掌握规范驾驶技能并顺利通过科目二、科目三路考。 2、根据学员个体差异制定个性化教学计划，耐心指导、及时反馈，提升培训通过率与学员满意度。 3、严格执行教学安全规范，做好车辆日常检查与维护，保障教学全过程安全有序。 4、配合驾校完成招生咨询、学员回访及教学档案整理等辅助工作。 5、积极参与驾校组织的教学研讨与技能提升培训，持续优化教学方法与服务品质。 任职要求： 1、持有C1及以上机动车驾驶证，实际驾龄满3年，无重大交通违法及事故记录。 2、年龄30至45周岁，形象端正、无纹身，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力。 3、责任心强、耐心细致，热爱教育行业，有团队协作意识和持续学习意愿。 4、学历不限，接受零经验者，入职后提供系统化免费岗前培训与教学资质辅导。

• 按照教学大纲和培训计划，系统教授学员驾驶理论知识，包括交通法规、车辆构造、安全驾驶常识等。 • 指导学员进行实际操作训练，涵盖基础驾驶（如起步、换挡、停车）、场地五项（倒车入库、侧方停车等）及道路驾驶（转弯、变道、会车等）技能。 • 根据学员的学习进度和薄弱环节，调整教学方法，进行针对性辅导，帮助学员熟练掌握驾驶技巧。 安全与规范职责 • 强调并监督学员遵守安全驾驶规则，培养其安全驾驶意识，确保训练过程中的人身和车辆安全。 • 训练前检查车辆状况（如刹车、轮胎、灯光等），保证训练车辆符合安全标准。 • 规范自身教学行为，不违规操作，不向学员索要财物或提出不合理要求。 年龄25岁至45岁 驾龄3年以上

招聘小车维修学徒一名。薪资福利包含食宿。

有喜欢这个行业的联系

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘洗车工若干名，工作地点位于水井湾正对面的卡瑞汽车俱乐部。要求工作认真负责，心态积极向上。薪资面议。

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

招聘汽车机修中工。工作年限不限，学历要求不限。岗位职责为负责汽车发动机、底盘、电气系统等常见故障的检查与维修，按照标准流程进行车辆保养，完成换油、更换滤芯、刹车系统检测等常规操作，使用常用工具和诊断设备对车辆问题进行排查，确保修复质量，配合技师完成复杂维修任务，协助完成车辆交付前的性能测试。任职要求为有实际汽车维修经验，能独立完成基础机修作业，熟悉常见车型结构，了解基本电路和液压系统原理，有责任心，做事踏实，能长期稳定从事机修工作，能适应轮班或倒班制工作安排，服从现场管理。薪资为3000-5000元。招聘人数为若干。工作地址为务川珍珠大道中等职业旁一汽大众。

洗车工，不会的可以培训

贵州赤水旺隆招人，年龄不超过46岁，高速公路工地，工资每天200起，包吃住工作地址：遵义

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

机修师傅，机修中工，工作认真，有责任心。