室内高尔夫教练招聘，各一名，薪资面议，有一定工作经验，授课对象：成人及青少年学员 任职要求： 形象干净整洁，做事耐心负责，善于沟通，热爱教学工作。

招聘小车教练员，培训c1.c2。无经验优先，我们培训你做教练！

1儿童卡丁车教学 2儿童安全防护 3卡丁车维修及场地维护 4人员接待及沟通

花园式有氧运动匹克球馆 一、招聘经理1名。工资底薪加提成，预估5000-18000。 要求，，25-38岁，身体健康。大专以上学历，身高1米6以上，形象好，气质高，有良好管理能力，爱运动。有大型酒店管理经验者优先。 二、招聘匹克球助教练3名，工资底薪加提成，预估3000-8500。，18-30岁，身高1米58以上。热爱运动，身体健康，积极向上。有打乒乓球和羽毛球经验者优先。 三、球场养护员，2500-5000。男女不限，30-55岁，身体健康，吃苦耐劳。负责球场卫生保洁，花草养护。

认真负责，有责任心，有耐心！年龄25到60周岁。

现招聘直营实习教练员10名，要求： 一、驾驶证驾龄满三年及以上，三年内无重大责任事故，酒驾，醉驾记录，无吸毒史，毒驾记录。 二、 勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。 三、有梦想，正能量，想赚钱，有责任感，勤奋上进的朋友。 工作时间自由，薪资：7000--12000元 ，免费培训合格后取得教练员资格证上岗。 地址:长沙县劳动人事职业学院附近

高提成招聘自由教练

公司提供车辆，工作地点北京市区五环内有教练工作经验的优先，负责有驾驶证的学员，在实际道路的实操培训、指导，监督课时的进度。服从公司安排。身上不能有纹身，薪资是课时加提成，多劳多得，上不封顶。要求普通话标准，有一定语言组织能力，实际驾龄8年以上，退伍军人，有教练工作经验的优先，要求居住最好在五环以内，或附近。公司提供车辆，不管吃住，要求教练居住在公司服务区域，都是五环内要求。，无经验，公司免费培训，希望招到长期合作同事，年龄35岁以上，50岁以下。打算稳定工作的来，公司直招，每周休息一天。 一、要求 1、身体健康。户口性质不限。（退伍军人优先录用） 2、具有高度的社会责任感与安全意识。 3、从事安全驾驶五年以上驾龄，无重大违反交通安全事故。（无酒驾、醉驾） 4、30至50周岁，男、女不限。 5、有较强的组织能力、沟通能力以及严格的执行力。 6、为人诚实正直勤奋向上。 7、无不良嗜好。 8、老师住地：北京行政区内，（五环、附近）五环内者优先. 二、老师的工作内容有： 1、负责学员的实操培训、指导，监督课时的进度。跟车实操确认（公司不定期的举行实际上路外训，) 2、公司、车队定期开会培训及外训。需按时参加（特殊情况外） 3、按时按量完成工作任务。 4、耐心、正确解决培训学员提出的问题。 5、工作地点北京5环内 三、福利待遇： 1、一经录用，试用期3个月。 2、试用期过后签订劳动合同（1次/年)。 3、公司配备教练车，下班后可开回家，正常通勤油费公司可。 4、每周休息1天（周一至周五/车辆限行日） 5、工资计发是分三个部分（1.课时。2提成。3.奖金，根据完成的工作量。） 7、此教练员岗位无需打卡、坐班。有特殊情况及时联络负责人。 联系人：高经理

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招聘教练员 提供平台，地理位置优越 。周边三个大学，距离不到200米。欢迎有实力的兄弟和团队加入

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招聘科目二或科目三教练。薪资为3000元以上每月。任职要求：有教练经验者优先；具备良好的服务态度，杜绝吃喝拿卡行为；负责科目二或科目三的教学工作。

广河鸿良驾校招聘【科目二教练】岗位：科目二专职教练持有C2/C1驾驶证耐心细心，善于沟通，不吼学员，有教学经验优先，无经验驾校可培训。待遇：底薪+教学提成，多劳多得，待遇面议。工作地点：广河鸿良驾校联系电话：4欢迎踏实肯干的人加入我们！

招聘驾驶员（教练员储备）。要求持有A1驾驶证，具有5年以上驾龄，无全责事故，表达清晰并有教学意愿，需通过公司考核认证。工作内容为协助新驾驶员培训与实操指导。薪资福利：月薪5500-7200元，缴纳五险一金，课时费另计，纳入内训师体系。转正后可申报内部讲师资格。工作地址为驾培中心及各车队。

机修工。主要是修的是30万以内的轿车

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及维修记录填写 3.使用专业检测设备和维修工具，确保维修质量与安全规范 4.配合服务顾问向客户说明车辆问题及维修方案 5.参与技术培训与技能提升，持续优化维修效率与服务水平 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与诊断仪器操作能力 4. 工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力 5.持有机动车维修从业资格证者优先

招聘洗车工，有经验者优先，负责车辆清洗保洁工作。要求吃苦耐劳、手脚麻利，生手可教。薪资福利：综合3500-6000，多劳多得，包吃，月休息两天。工作地址：仁怀市五转盘方圆荟停车场内。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

招洗车师傅：位置汇川温泉城，工资面议。电话，

明天龙坑汽车城有一个全车喷漆，耍起的师傅联系

1. 负责重卡、工程车、半挂车日常保养、故障诊断与维修。 2. 精通发动机、底盘、变速箱、制动、电路/后处理维修，能独立作业。 3. 规范使用工具、管好配件，做好维修记录。 4. 服从安排、安全文明施工，保证维修质量与效率。

招聘体育教师2名。岗位要求：1.热爱祖国，拥护中国的领导。2.具备师范类本科及以上学历。3.须提供毕业证（与招募岗位专业相关）和教师资格证（初中或高中）。4.热爱教育事业，关爱学生，品行端正，性格开朗，身体健康，师德高尚，具备良好的专业素养和心理素质。5.具有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新意识。6.有特殊专长或获得重大表彰者优先录用。薪资福利：薪资由三部分构成，基本工资为1980元/月，超课时费和课后服务费根据实际授课情况核算，另行发放。招聘对象为离校2年内未就业的高校毕业生。报名时间为2026年8月8日至8月17日，资料审核时间为2026年8月18日至8月20日，面试时间和面试方式待定。

中级机修技师学历不限！有途虎养车工作经验者优先薪资福利:底薪+提成+满勤奖+包住+包一餐（综合工资在5千以上）；薪资：2500到1万上不封顶，收入无极限，只要够拼！招工人数:5名工作地址:赤水市赤水大道西路金福名座楼下