工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-21 岗位职责： 1.主导电商平台的产品规划与运营管理，助力平台业绩持续增长； 2.研判市场走向，设计可行的营销策略，促进商品销售转化； 3.优化平台用户使用体验，提高客户满意程度与复购意愿； 4.开拓合作渠道资源，发展稳定协作关系，增强业务覆盖范围； 5.跟踪行业变化，灵活调整运营方向，有效应对市场竞争。 任职要求： 1.熟悉电商运作模式，拥有实际且成功的运营操作经历； 2.具备出色的团队管理能力，能带动成员高效完成任务目标； 3.拥有敏锐的市场感知力与数据解读能力，可迅速适应环境变动； 4.擅于沟通对接，能够协调外部合作方实现共赢局面； 5.富有创新思维，乐于探索新型商业路径，驱动业绩提升。

1.工作内容（不外出不推销） ①负责电商店铺的日常管理等，用户维护、网店经营、线上解决顾客咨询问题了解相关工作 ②接受小白，无经验者、薪资、福利、待遇 手机兼职：100-200/天 创客：5000-8000/月 助理：8000-1万元/月 主任：1万—1.5万元/月 区域经理：30—40万元/年 （额外奖金、年终、绩效、以上无业绩要求和任务、每月十二号准时发收入） 3.上班时间 全职：早九晚六月休六天、自由调休、无任何业绩任务要求 手机兼职(2-3小时)100-150元 兼职每天8—10小时（200-300/元）可居家办公 4.工作要求 ①接受小白，无经验者，有责任心 ②肯学习、努力、有上进心 ③男女不限（18岁以上、初中以上学历，无不良嗜好、无纹身、态度端正）

岗位职责: 1.参与电商平台的日常运营维护，保障平台稳定高效运转； 2.负责平台商品信息的优化管理，提高销售转化与用户满意水平； 3.研判市场动态，策划并执行有效的营销推广方案。 任职要求： 1.具备电商运营相关经验，能独立推进各项运营工作； 2.拥有扎实的数据分析技能，能依据数据反馈优化运营举措； 3.工作认真负责，具备较强的执行力，能按时高质量完成工作任务。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与销售策略执行 2.策划并落地促销活动、流量获取及转化提升方案，持续优化ROI与GMVn3. 分析平台数据与用户行为，输出运营报告，驱动选品、定价、页面及推广策略迭代 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障商品上架、页面呈现、售后响应等全链路体验 5.监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营打法，保持市场竞争力 任职要求： 1. 熟悉国内电商生态与平台规则，具备独立操盘店铺经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等工具 3. 结果导向，有较强的执行力、沟通协调力与抗压能力 4.学历不限，以实际运营成果和业务理解力为重要评估依据 5.有从0到1搭建店铺或成功打造爆款经验者加分

岗位职责: 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效; 3、有订单处理或相关工作经验者优先考虑; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪3800+200全勤+提成，早上9:30-17:30，周未双休，节假日正常放假。

本人外地创业做电商，诚心招线上抖音，淘宝相关电商代运营，客服和抖音剪辑。无需坐班居家办公！ 薪资底薪5000-8000，钱不是问题，只要你有能力，用心运营，有效果提成上不封顶，店铺销量越高收入越高，多劳多得，我这边出资，给你实践。非常诚心的合作赚钱经营。经营好了愿意多分钱。赚钱空间大。 日常负责店铺打理、上架优化、流量运营、订单维护等电商全盘运营工作。 1. 有电商店铺运营实战经验，熟悉平台规则、上架优化、流量引流、活动策划 2. 优先录用实操过女装、好物电商类目，有成熟店铺运营成功案例者有做过代购的相似经历也可以说明 3. 懂数据分析、日常店铺维护、客户售后对接，执行力强 4. 心态端正好沟通，做事负责稳定长期发展 本人为人耿直爽快，相处简单无套路，诚心一起抱团赚钱，有经验带作品优先，在线就可以，无需固定工作点。有意私聊详谈！ 性格好沟通、做事踏实靠谱就行，本人为人耿直爽快，好相处无套路，真心一起搞事业赚钱，有意直接联系详聊！

一、岗位要求 流量爆破体系 -熟练运用 付费推广组合策略： 多多搜索（关键词竞价精准卡位） 多多场景（定向人群与资源位投放） 全站推广（基于ROI动态调整投放阈值） -精通 免费流量获取方式： 提报秒杀、万人团活动（打造日均销量≥5000的爆款商品） 抢占9.9特价、百亿补贴资源入口 策划“砍价免费拿”社交裂变路径 价格竞争策略 -搭建 类目价格带攻防机制： 实时监控竞品价格（依托电霸、多多参谋等数据分析工具） 灵活优化SKU布局（引流款与利润款协同定价） -制定 店铺专属促销规则： 限时秒杀价设置（低于日常售价30%以上） 满减优惠叠加店铺券（确保用户到手价不超竞品70%） 售后风控管理 -构建 仅退款防控机制： 全程跟踪48小时内发货履约（避免延迟发货处罚） 提前防范劣质货赔付风险（质检报告云端归档备查） -完善 纠纷处理标准化流程： 控制平台介入比例≤5% 实现品质相关退款率低于类目平均水平50% 二、能力要求 具备1~3年拼多多平台运营经验，独立操盘过店铺 专注食品或地方特产类目运营 需提供可验证的店铺运营成果数据 薪酬待遇 薪资结构：底薪（5-10K）+ 利润提成 + 奖金

一、工作内容（具体咨询面试） 电商运营、负责网店经营和管理、几百款优质产品、包含生活中衣食住行、简单、小白可以做、一部手机就开始做、业务都在手机上。 二、晋升方向: 手机兼职：200-300/天 创客：保底8000-1万/月 助理：保底1万-1.5万/月 主任：保底1.5万—2万/月 (额外奖金、年终、绩效、以上无业绩要求和任务、每月十二号准时发收入) 三、上班时间: 可兼职:业余时间即可（简单容易） 全职:早九晚六月休六天、自由调休、无任何业绩任务要求 四、任职要求 1、接受小白、无经验者,有责任、肯学习、有上进心 2、男女不限(22岁-35岁、中专以上学历，无违法记录、无纹身、态度好) 3、面试带简历、着装整洁

岗位职责： 1.协助电商平台的日常运营维护，保障平台各项功能正常运转； 2.优化商品页面展示内容，提高转化率及用户购物体验； 3.跟踪行业动态，策划并执行有效的推广方案。 任职要求： 1.有电商运营相关背景，可独立推进运营工作； 2.熟悉数据解读，能依据运营数据及时调整策略； 3.工作积极主动，具备良好的执行力和责任感。 招聘职位： 主播20名（待遇10000+） 1、要求：学历不限、经验不限、性别不限 2、新人全程指导，一对一教学，确保掌握技能 3、工作时间：早上9点至下午5点半，月休10天 4、工作内容：每日直播2小时，环境轻松愉快，公司提供餐饮

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金沙招聘塔吊指挥人员，月薪六千元。提供住宿，不包吃。实行两班倒工作制，需通过体检。

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诚心招聘：骗子勿扰！没有人是傻子 1.负责抖音、京东、淘宝、拼多多等主流电商平台的商品上架、详情页优化及日常运营维护 2. 精准挖掘关键词，优化标题、主图、视频及文案，提升搜索曝光与点击转化率 3.独立完成产品拍摄、基础剪辑及短视频内容策划，强化视觉呈现与用户吸引力 4.策划并执行平台活动报名、流量推广及微付费投放（如千川、快车、引力魔方等），提升ROIn5. 监控数据表现，定期复盘销量、流量、转化等核心指标，持续优化运营策略 请看清楚,近期上岗,谢绝异地。 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础图片处理（PS/美图）及短视频剪辑（剪映/PR）能力 3. 数据敏感度高，能熟练使用生意参谋、抖店罗盘等数据分析工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5.学历不限，有运营经验。态度决定一切，混子口嗨不要来,能脚踏实地认真做事！

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、抖店、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合等 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4.管理平台广告投放 优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练小红书、抖店，拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

岗位职责: 1.加入晓洼通讯，成为公司储备干部团队的重要一员 2.参与日常运营工作，展现优秀的沟通能力与团队协作意识 3.主动应对工作挑战，持续提升个人专业能力和执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协同合作 2.适应高强度工作节奏，具备快速承接新任务的应变能力 3.对自我发展保持积极追求，乐于在实际工作中学习与进步

岗位职责： 1. 主导公司电商平台的日常运营与管理，提升用户参与度及销售转化表现； 2. 策划并落实电商推广方案，优化商品陈列与浏览体验，强化品牌形象传播； 3. 跟踪行业动态与竞品动向，及时调整运营方向，增强平台市场优势； 4. 整合内部资源，推进多部门协同作业，保障项目顺利实施与落地； 5. 跟踪核心运营指标，依托数据分析支持决策，持续提升运营质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商平台运营经验，有家居装饰领域从业经历者更佳； 3. 拥有良好的市场敏锐度与数据解读能力，能基于数据反馈优化策略； 4. 具备出色的团队协作与跨部门协调能力，可有效推动团队达成业绩目标； 5. 富有创新思维，熟练运用新型营销工具与方法提升平台整体表现。

岗位职责: 1.参与联通相关事务，配合完成日常工作任务 2.协同团队推进项目，保障交付进度 3.学习并实践新技能，持续优化工作方法 4.提供实习证明 任职要求： 无经验可，提供带薪培训。公司行政及管理层亲自指导培训。具备良好的沟通协调能力与应变能力。工作认真负责，具有管理潜力。愿意从基础岗位逐步成长。 薪资待遇: 底薪3000+1500绩效+奖金综合6000

岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，配合中层管理人员完成日常事务性工作； 2. 根据个人能力与职业发展方向进行轮岗安排，推进顶岗实习实施； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推动考核项目的落地执行。 5. 无犯罪记录 任职要求： 1. 年龄在18-30岁之间，具备大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的组织协调能力，执行力强； 3. 沟通表达良好，工作态度积极向上，具有进取心； 4. 执行力突出，思维灵活，能提出建设性意见。 5. 愿意投身公司管理体系建设，与企业共同成长发展。 6. 无犯罪记录 薪资待遇： 1、 薪资结构：底薪2000+300全勤+200交通补贴+1500绩效奖金＝4000综合5000，试用期一个月，绩效随个人能力提升调整 2、 转正后：底薪+提成+奖金+补贴+团队分红，月收入4000—7000元 3、 公司提供每年四次总部带薪培训或赴国内其他单位交流学习机会。 4、 每月组织员工聚餐，每季度安排前往国内知名景区旅游。 5、 每年为表现优异员工提供2-4次出国或国内旅游培训名额。 一经录用，无需经验，享受免费带薪培训，不收取任何费用，住宿由公司统一免费提供。

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 工作积极主动，有较强的责任感和团队管理潜质。 愿意从基层岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000元无责任底薪+200元车补+300元全勤奖+500元文化技能奖）+1500元绩效+额外奖金 综合收入约6000元，试用期一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效随个人能力提升而增长。 住宿环境优越，小区绿化宜人，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档与报表，定期输出阶段性总结与改进建议 5.参与用户增长策略的测试与迭代，提升活跃度与转化率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3. 对互联网运营逻辑有一定理解，学习意愿强 4. 有相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

1. 岗位职责：主要负责与组长及主管对接联通5G相关业务，协助主管推进产品落地及5G项目推广工作；前期在公司主管指导下学习业务流程，配合完成日常事务处理。 2. 任职要求：大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不接受短期实习，需保证三个月以上的稳定在职时间。 3. 岗位福利：每日工作时间为8:30-18:00，固定每周日休息，法定节假日正常休假，提供住宿；节日礼品、生日福利等员工关怀政策齐全。 4. 行业经验：无经验亦可，公司配备专人指导，全程带教，快速上手。 5. 公司团队年轻化，氛围轻松融洽，沟通顺畅无内耗，管理层亲和，工作环境自由愉悦。 6. 薪资待遇：薪资结构为底薪4000元（含2000元无责任底薪+200元交通补贴+300元全勤奖+1500元绩效）+额外奖金，综合收入约5000元；试用期一个月，次月起享受无责底薪+提成+管理绩效，绩效部分随个人能力提升而增长。 注意：转正后可与经理协商调整待遇条件，依据个人实际能力与发展价值进行沟通，我们重视每位新人的潜力，期待你为团队注入新活力！

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合开展活动执行，协调资源并跟进落地效果 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，执行力强

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的实现 2.具备顺畅的沟通能力，能与上级及同事保持良好互动 3.能够快速适应新环境，灵活应对动态变化的工作场景 任职要求： 1.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同作业 2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行过程中的信息畅通 3.具备较强的应变能力，可从容面对工作中出现的各类挑战

岗位职责: 1.参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础 2.在团队中发挥积极作用，营造良好的工作氛围 3.抓住培训机会，持续提升个人专业能力与综合素质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高效的工作节奏，保持乐观进取的心态 3.有志于在通讯领域长期发展，具备强烈的学习动力和求知热情

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程公司承担费用。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对问题的能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基层岗位开始学习与成长。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（包含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元交通补贴+500元文化技能奖励）+1500元绩效工资+额外奖金，综合收入约6000元。试用期为一个月。第二个月起执行无责任底薪+提成+管理绩效模式，绩效金额将依据个人工作表现逐步提升。 提供住宿，小区环境安静舒适、生活便利。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）