
中国人寿售后服务,销售主管
5000-22000元/月
销售经理保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专较多外勤按单提成
中国人寿保险股份有限公司遵义经济技术开发区
现招聘:
【售后服务(双休)】:3000-8000
【销售主管(双休)】:5000-30000
福利待遇:双休,销售奖金,奖励计划
公司地址:贵州省遵义市红花岗区新蒲新区
分公司/代表处主管
5000-40000元/月
销售经理/主管5-10年大专业务推动运营管理财务管理销售管理服务业市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队31-50人
岗位要求:
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景,有团队管理经历者优先,销售业绩突出者优先录用;
2、非工商注册、会计代账及财税行业人员,须具有一年以上的电话销售团队管理经验;
3、全日制大专及以上学历,性别不限,年龄范围28至40周岁;
4、具备从零开始组建团队的能力,有跨区域管理多个分支机构或门店经验者优先,擅长新团队搭建与日常运营事务处理,具备较强的组织协调与问题解决能力;
5、能科学设定团队目标并制定销售策略,对任务目标进行合理拆解与落地执行,全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节;
6、工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场,城市负责人岗位可能涉及上述区域(无法接受出差或外派者请勿扰);
7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推动,负责后备管理人才的培养与下级市场的拓展,最高可管理20-30家分公司、200-300人团队,强烈期望向上发展的优秀人选将被重点考虑。
薪资待遇:
1、储备城市经理(非同业):约1个月学习期,用于熟悉产品与市场,首月薪资为4400元+驻外学习补贴1000元+个人业绩提成5%~20%(综合收入8000-15000元);
2、正式城市经理:无责任底薪5000元+管理绩效津贴(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+新开城补贴1000元(前三个自然月)+团队业绩提成(1%-4%)+团队冠军奖励与优秀管理者奖金+年终奖金(综合月薪1.5万-4万元);
3、每晋升一级,底薪增加1000元,绩效津贴提升1000或2000元,公司依法缴纳五险,并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训;
4、晋升通道:储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监(市/省/全国);
5、工作时间:上午9点至下午6点,节假日按国家规定双休!
市场运营主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售网络营销经验其他行业电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜企业服务网络销售电话销售经验批发/零售
【贵州红四渡酒业集团】市场部招聘(酒厂直招)
一、招聘要求
1、招聘人数:10名;
2、任职要求:******(男女不限);
3、具备白酒销售经验者优先考虑;
4、需每月定期前往全国各地区糖酒会(出差外地,公司承担食宿及交通费用);
二、福利待遇
1、提供责任底薪2300元/月,另享高额提成、奖金及年终分红;
2、城区内安排公务车接送;
3、每月休息4天,包吃住(员工宿舍与酒厂食堂);
4、每月定期组织团队建设或集体聚餐活动;
5、工作时间:9:00—17:00(含两小时午休);
三、招聘优势
1、工作支持:线上线下双渠道助力获取精准客户资源,有效解决客源不足、客户质量不高、成交困难等问题;
2、企业优势:地处茅台镇核心酿酒区,老牌酒企,拥有深厚历史积淀与品牌文化,为客户合作提供强力背书。
工作地址:贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼(茅台国际大酒店斜对面)
(实干出成果,待遇不空谈,敢拼你就来!)
联通业务销售经理
7000-12000元/月
销售经理包住交通补助生日福利餐补6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
注:该岗位为销售性质
可出具实习证明;刚毕业的你也一定很关注薪资
1、试用期无责底薪2000+绩效1000+企业文化考核500+全勤500
2、做得好1个月左右可转正提升,表现出色一年可有3-4次免费旅游机会
3、提供免费公寓式住宿,希望可以给你节约500-1000租房费用
我们希望你是一个(任职小小要求)
1、学历最好大专以上,但是只要优秀都没问题
2、想锻炼自己、愿意挑战自己,从性格内向到性格外向,外向再到发展;有组织协调团队的能力。
3、需要了解并掌握专业知识,掌握基本的销售技能、技巧,有带教新人的能力。(接受无经验的,公司会提供专业的带薪培训)
4、你是想要高薪的人;不甘于躺平,不甘于安稳,想通过自己的才华来成就自己。
5、公司为员工提供广阔的晋升空间(新人-组长-主管-副经理-经理),
6、管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制,实际公平晋升!
公司地址:遵义市红花岗区新蒲新区林达阳光城13栋7--3号
遵义汇川区中国人寿保险股份有限公司遵义市中支公司招聘职位:【收展专员】2000-5000【
5000-10000元/月
销售经理保险11-20人经验不限大专面销/陌拜区域销售直销基本坐班销售额提成TOC
中国人寿保险股份有限公司遵义市中支公司
招聘职位:
【收展专员】2000-5000
【售后服务专员】3000-5000
【销售主管】15000-30000
【售后主管】8000-20000
岗位职责:
责任心强,具备出色的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳懂金融知识的最好,有相关行业从业经验优先
岗位要求:25-55岁大专及以上学历(面试优秀者条件可放宽)男女不限
福利待遇:
1.佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励+免费培训等
2.专职养老金缴纳、疾病身故保障、意外身故保障、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保障等
3.创业团队,周末双休,国家法定节假日正常放假,团建,旅游等
4.公平,公开,透明的晋升机会
联系人:罗节
联系电话:
上班地址:汇川区珠海路国贸时代大厦
销售经理
4000-8000元/月
区域销售销售经理包住社保交通补助6-10人1-3年中专/中技渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成弹性工作制房地产批发/零售建材其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
1. 客户维护与拓展:农村自建房客户群体,对接装饰公司、工程项目方、终端经销商,挖掘合作机会。
2. 区域市场深耕:制定区域销售计划,完成业绩指标,建立品牌在区域的话语权。
3. 项目全流程跟进:从技术对接、商务谈判到合同签订,做一线最懂业务的指挥官。
分公司负责人
1.3-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位要求及职责:
1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景,有分公司团队管理经历者优先,销售业绩突出者优先录用
2、非财税、会计服务类行业人员,需具有一年及以上电销团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店管理经验者优先,擅长新团队搭建、日常事务统筹及问题处理
5、能科学设定团队目标并制定销售策略;可对任务目标进行分解落地,并有效掌控销售过程中的计划、组织、执行与监督环节
6、工作地点覆盖贵州全省各区域,公司将持续开拓新城市网点(不接受出差或外派者请勿扰)
7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、装修落地、宣传对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动;负责培养接班人,拓展下级市场。公司晋升机制清晰透明,面向1800+员工开放晋升通道!最大管理范围涵盖31家分公司,团队规模200-300人,其中6家为直属管理,25家为协管单位
8、具有多区域分公司管理经验或全国连锁型企业管理背景者优先,强烈希望在事业上持续突破的优秀人才尤为欢迎
薪资待遇:
1、储备城市经理:学习期约1个月,用于熟悉产品与市场,首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元外派学习补贴+400/900/1300/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%,综合收入区间为8K-2W
2、城市经理:5000-12000元无责任底薪+管理绩效(3000/4000/6000/8000/12000/20000元)+新开城点前三个月每月1000元补贴+所辖团队整体提成(1.5%-4%)+团队超额奖金+优秀管理者奖励+年终奖金(综合月薪1.5W-5W)
3、每晋升一级,底薪增加1000元,管理绩效提升1000或2000元,公司统一缴纳五险,并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及系统培训等福利
4、晋升路径:储备城市经理→城市经理(分公司负责人)→区域总监(省级/全国级),最大管理幅宽达31家分公司(管理团队约300人)
5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
贵州南将酒业集团直招销售
3000-23000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限招商加盟基本坐班按单提成TOCTOB
贵州南将酒业集团2025年度最后一轮招聘
一、招聘岗位
1.销售经理(底薪3100元+高额提成)
无经验门槛,热烈欢迎职场新人,只要学习能力强、工作态度积极即可投递;
配备老员工一对一全程带教,公司直接提供优质精准客资,助力新人快速上手开单。
二、福利待遇
所有岗位一经录用,即可享受全套福利:
基础保障:包吃包住+厂车接送,彻底解决通勤与生活后顾之忧;
收入激励:高额提成+绩效奖金+各类专项奖金,收入空间上不封顶;
工作平衡:每月固定休息5天,轻松兼顾工作效率与个人生活;
资源支持:销售岗位专属优质精准客资,为业绩稳步提升保驾护航。
三、联系方式
咨询/投递电话:
DNA PARTY
4000-15000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务
销售部( 销售副总 销售总监 销售经理
主播直播) 营业部(出品运营 楼面运营 咨客员 传送员 礼宾员 保洁员)
施工员1-2人月结
遵义新开房建工程,招施工员一名,工资月结。要求:5年以上工作经验,带中级职称,吃苦耐劳,工作强度大,不能吃苦的勿扰,符合条件有意向的祥谈。杨
销售月结
招聘茅台直采邀约专员
以下招聘信息真实有效!!!
一、薪资待遇
①无责底薪4000+邀约奖励+高额提成+五险,无任务无考核无套路
二、岗位职责
无需外出,办公室坐班,不需要推销只负责邀约,邀约客户过来参加茅台企业直采峰会,有专人跟进谈判成交即有提成,新人前期安排老员工带,工作轻松;无需加班每月10号发放工资。
三、岗位要求
1、男女不限,专业不限,年龄20-45岁,只要对销售工作有热情;赚钱欲望强大;
2、具有良好的沟通能力,语言清晰;
4、有7天免费培训期,小白可开始快速上手,精英全程辅助直至月收入1万以上
四、工作地点
播州区保利写字楼9楼
五、联系方式
任女士 (手机号) (号)
销售经理
2-3.5万元/月
销售经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融其他行业其他产品/服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
【岗位职责】
1. 负责不良资产处置/法拍房/债务协商业务的市场拓展,带领团队完成业绩指标(债权签约、资产成交、服务费/佣金)。
2. 开发与维护银行、律所、房企、中介、个人逾期客户等渠道,建立稳定合作网络。
3. 为客户提供债务梳理、逾期处置、保房/保车、债权转让、法拍房投资等专业方案,促成签约与回款。
4. 管理销售团队:招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效考核,提升团队产能与留存。
5. 收集行业政策、竞品动态、客户需求,优化销售策略与话术,提升转化率。
6. 跟进重点项目与大客户谈判,把控风险,确保合规操作,维护公司品牌。
【任职要求】
1. 2年以上销售管理经验,有金融/信贷/房产/法拍/催收/不良资产行业经验优先。
2. 熟悉债务处置、法拍流程、债权转让、逾期协商等业务逻辑,了解相关政策(如银保监26号文)。
3. 具备ToB+ToC双能力:能对接机构渠道,也能服务个人逾期客户。
4. 目标感强、抗压能力强,擅长团队激励与过程管理,有稳定客户资源者优先。
5. 沟通谈判能力强,逻辑清晰,熟悉CRM与办公软件,能接受外勤与出差。
6. 大专及以上学历,25–45岁,无不良从业记录,合规意识强。
【薪资福利】
- 薪资:底薪+高额提成+团队业绩奖+年终分红(综合15K–50K+)
- 福利:五险、带薪培训、行业资源对接、晋升空间大、团建
销售经理
1.5-2万元/月
销售经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限招商加盟较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【岗位职责】
1. 负责不良资产处置/法拍房/债务协商业务的市场拓展,带领团队完成业绩指标(债权签约、资产成交、服务费/佣金)。
2. 开发与维护银行、律所、房企、中介、个人逾期客户等渠道,建立稳定合作网络。
3. 为客户提供债务梳理、逾期处置、保房/保车、债权转让、法拍房投资等专业方案,促成签约与回款。
4. 管理销售团队:招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效考核,提升团队产能与留存。
5. 收集行业政策、竞品动态、客户需求,优化销售策略与话术,提升转化率。
6. 跟进重点项目与大客户谈判,把控风险,确保合规操作,维护公司品牌。
【任职要求】
1. 2年以上销售管理经验,有金融/信贷/房产/法拍/催收/不良资产行业经验优先。
2. 熟悉债务处置、法拍流程、债权转让、逾期协商等业务逻辑,了解相关政策(如银保监26号文)。
3. 具备ToB+ToC双能力:能对接机构渠道,也能服务个人逾期客户。
4. 目标感强、抗压能力强,擅长团队激励与过程管理,有稳定客户资源者优先。
5. 沟通谈判能力强,逻辑清晰,熟悉CRM与办公软件,能接受外勤与出差。
6. 大专及以上学历,25–45岁,无不良从业记录,合规意识强。
【薪资福利】
- 薪资:底薪+高额提成+团队业绩奖+年终分红(综合15K–50K+)
- 福利:五险、带薪培训、行业资源对接、晋升空间大、团建
服务员销售经理
【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】
岗位: 服务员
待遇:✅4500元 + 200元全勤奖
岗位:营销经理
待遇:✅5300元 + 200元全勤奖+提成(综合收入10000-16000元)
岗位: 厅面经理
待遇:✅8000-12000+ 200元全勤奖
岗位: 主管
待遇:✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址:兰州市城关区雁北路18号福利待遇 :
1.带薪公休每月4天
2.每月15号按时发放工资
3.每月200全勤
应聘热线:
营销经理
8000-9000元/月
销售经理包吃年终奖经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售
团队扩张急招KTV营销经理,公司提供优质客户资料,带薪培训上岗,只要你有理想有目标,高提成高回报,轻松过万,男女不限!
工作内容,电话客户,线上线下推广。工作很简单,能吃苦耐劳,服从管理。
区域销售区域经理
中国移动青岛分公司
派遣制合同工
岗位:1、区域经理
2、区域客服经理
3、手机卖场驻店经理
4、营业厅柜员
5、宽带安装工程师
男女不限:18~45岁
可就近安置青岛市各区县公司
稳定大平台 福利齐全
想找踏实好工作的小伙伴快来咨询~
报名电话:
亦可到店详询
【众萃劳务中介】
团队经理
7000-12000元/月
团队经理销售经理包住交通补助生日福利餐补1-2人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售
销售主管的详细工作职责
1.团队管理与建设
·招聘与组建:参与或负责销售团队成员的招聘、面试和选拔。
·培训与辅导:定期对团队成员进行产品知识、销售技巧、商务谈判等培训;通过一对一辅导,帮助成员解决具体业务难题。
·激励与氛围:制定并执行团队的激励方案,调动成员积极性;营造积极向上、勇于拼搏的团队氛围。
·绩效评估:负责团队成员的绩效考核与面谈,指出优缺点,并制定个人发展计划。
2.业务目标与策略制定
·目标分解:承接公司或上级下达的销售指标(如销售额、回款额、市场占有率等),并合理分解到季度、月度,乃至每个团队成员。
·策略规划:根据市场情况和团队特点,制定有效的销售策略、行动计划和资源分配方案。
·资源协调:为团队争取完成目标所需的资源,如价格政策、市场费用、技术支持等。
3.销售过程管理与监控
·过程监督:通过销售报表、CRM系统等工具,监控团队成员的销售漏斗(如线索量、转化率、成交周期等),确保过程可控。
·关键节点协助:陪同团队成员进行重要客户的拜访、谈判,帮助攻克难关,促成签单。
·数据与分析:定期分析销售数据,及时发现问题和风险,并调整策略。
·合同与回款管理:监督合同的规范签订,并跟进后续的款项回收工作,确保资金回笼。
4.市场与客户关系管理
·市场分析:持续关注行业动态、竞争对手动向,并向公司反馈市场信息。
·大客户管理:亲自维护或指导团队成员维护关键大客户的关系,提升客户满意度和忠诚度。
·商机挖掘:带领团队开拓新的销售渠道和客户群体,寻找新的业务增长点。
5.跨部门协作与沟通
·内部协同:与市场部协作,获取有效销售线索并反馈市场活动效果;与产品部沟通,反馈客户需求和建议;与客服部配合,妥善处理客户投诉,确保客户满意度。
除了上述职责,优秀的销售主管通常还具备以下特质:
·领导力与影响力:能够凝聚团队,而不仅仅是发号施令。
·数据分析能力:能从数据中发现问题、找到机会。
·出色的沟通能力:善于与团队成员、客户、其他部门进行有效沟通
销售片理
9000-14000元/月
销售总监5-10年大专
岗位职责:1.销售目标管控:主导目标分解与追踪,将公司年度销售目标拆解为区域/渠道/个人指标,制定“销售目标达成路径”。监控关键目标达成进度并预警偏差。
2.销售政策制定与实施:负责制定分销渠道的销售政策,并指导其落实,确保销售和利润目标的实现。
3.团队效能提升:协助组织架构设计,规划销售团队编制和区域划分。
4.销售数据分析:建立营销体系数据模型,及时输出销售分析报告,有效服务于公司决策。
5.销售计划与产销协调:收集销售数据、分析销售需求、下达销售计划(及时追加或调减)、监控库存周转,推动滞销品清货,优化库存结构。
6.制度流程优化:推动部门内部制度和流程建立,加强对业务流的管理和服务。
7.费用审核及管理:根据预算目标、费用相关制度,对费用的规划、申请、执行、核销全过程进行审核,以确保费用的真实性、合规性与合理性。
8.风险管控:建立授信评估和应收款风险预警机制,识别销售漏洞、稽查销售合规操作,规避经营风险。
9.资料建档与信息传递:经销商资料、产品资料、价格单、合同、产品检验报告、营销文件资料管理(归档、整理、建档、保管)等。市场信息传递、整理,及时汇总和提报;
10.领导交办其他事务:如营销培训、会务组织等。
任职要求:学历/专业专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业
技能要求1.精通数据分析,能熟练使用各类办公软件。
2.熟悉CRM系统,擅长流程标准化与风险管控,具备销售预测能力。
3.善于沟通与协调;较好的判断能力。
工作年限5年以上销售管理或运营经验。
经验要求同等岗位管理工作时间不低于2年,熟悉销售全流程及渠道管理,有敏感的发现问题和解决问题的能力。
岗位职责:岗位职责
1.业绩管理:负责管理指定片区的销售工作,指导落实销售政策,完成销售、回款和费率指标。
2.渠道开发:拓展区域内经销商、批发商及B2B平台生意,优化渠道结构,合理搭建经销商体系。
3.客户维护:定期拜访辖区经销商/批发商/零售商,每月至少1次经销商/核心批发商面对面沟通,了解经营痛点,宣导政策。优化长尾客户。
4.市场覆盖:按分销优先级实现品类铺市,核心品类、战略大单品全分销,达成市场覆盖率目标。
5.政策落地:推动月度重点工作的落地展开,推动辖区市场铺市和动销,确保促销活动精准执行。
6.价格维护:负责辖区价格秩序管理,监督客户执行公司价格体系,避免窜货/乱价等违纪行为出现。
7.标杆建设:围绕优势城市/系统,打造标杆城市/系统(经销商质量、二批梯队、分销铺市、终端形象、良性竞争等),从而带动辖区或省区发展。
8.信息收集:负责管辖区域市场动态,收集市场信息,为销售提供数据和策略。
9.日常管理:各类渠道经营报表的管理及临时性渠道工作的执行。
任职要求:任职资格
学历专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业
技能1.熟悉B2B渠道开发及经销商管理,具备终端客户谈判能力。
2.能适应高频出差,抗压性强。
年限3年以上销售管理或运营经验。
经验同等岗位管理工作时间不低于2年,熟悉销售全流程及渠道管理,有敏感的发现问题和解决问题的能力。
其它有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。
贵州茅台集团健康产业有限公司品牌招商主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限高中进出口贸易电话销售快消品面销/陌拜企业(ToB)互联网金融对企业/机构(ToB)销售经验快消品销售经验电话销售经验会展销售房地产
【工作内容】
1、通过电话联系公司分配的企业客户,邀请其前往茅台酒厂进行参观考察及合作洽谈。
2、利用电话与客户开展高效沟通,准确把握客户需求,发掘潜在销售机会并达成销售目标;
3、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户后续合作潜力;
4、定期与合作客户保持互动交流,巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。
【任职要求】:
1、性别不限,年龄22周岁以上。
2、学历专业不限,对销售工作有热情,具备良好沟通能力。
3、具备团队协作意识,拥有较强的协调能力和客户开拓能力。
4、性格开朗积极乐观,表达能力强,热爱销售行业,具备较强执行力,渴望高收入者优先。
5、熟悉互联网操作,能熟练使用电脑及各类网络沟通工具。
工作时间9.00—11.50,13:50—18:00,月休4天,五险一金+全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+团队激励奖励
工作地点:遵义市汇川区昆明路世贸城8号写字楼30楼
【福利待遇】:
1、7天试用期,考核合格后正式转正,薪资结构:底薪4000+1000绩效+500全勤+500话费补贴+服务提成,需具备一定抗压能力
2、公司文化活跃,定期组织聚餐、学习分享,旅游活动丰富多样,生日会、节日礼品、奖励不断,还有不定期户外拓展,团队氛围融洽。
3、提供系统化岗前培训,零经验也可快速上手。
4、晋升通道完善:销售专员—主管—总监
销售总监
5000-8000元/月
销售总监经验不限学历不限企业销售工作经验市场营销相关学历企业服务较少出差和外勤业务流程管理及优化
工作内容
1、制定并落实销售策略,推动公司业务目标的达成
2、带领销售团队,保障业务流程高效有序运行
3、持续优化销售环节,提高客户满意度与市场竞争优势
任职要求:
1、拥有扎实的销售经验及业务流程管理能力
2、具备市场营销执行能力,具有相关专业教育背景
3、能适应少量出差与外勤任务,具备较强的团队合作意识
茅台集团健康产业招生主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验医疗/大健康金融产品销售经验无经验要求酒店销售经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售快消品企业服务企业(To B)金融产品电话销售经验批发/零售建材
工作内容:白酒招商+零售
1、依托公司提供的客户资源开展日常维护与交流;
2、通过电话与客户保持高效沟通,掌握客户需求,挖掘销售契机并达成销售目标;
3、持续服务老客户,提升合作深度,激发客户潜在价值;
4、定期与合作客户互动交流,构建稳定持久的合作关系。
5、招聘人数:10人
任职要求:
1、性别不限,年龄20周岁以上;
2、学历专业不限,对销售工作有热情,具备良好沟通能力;
3、具备团队协作意识,拥有良好的协调能力和客户开拓能力;
4、性格开朗积极乐观,表达能力强,热爱销售岗位,渴望高收入;
5、熟悉网络应用,能熟练操作电脑及常用线上沟通工具;
工作时间:9:00—12:00,14:00—18:00,月休4天,五险一金+全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励
工作地点:遵义市汇川区昆明路世贸城8号写字楼30楼
福利待遇:
1、底薪5000元+1000元绩效,另享丰厚提成;
2、公司文化活跃,定期组织聚餐、学习分享、旅游活动,生日关怀、节日礼品、奖励多样,还有不定期户外拓展,氛围轻松融洽;
3、提供系统化岗前培训,零经验也可迅速上手;
4、晋升通道完善:销售专员—组长—主管—总监
白酒销售经理
9000-10000元/月
销售经理包住包吃保险11-20人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成混合办公
主要从事茅台镇源头厂家白酒销售,包吃住。
储备区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限大专
1. 月度底薪5000元,综合薪资区间为5000-15000元
2. 社保类型:缴纳五险一金
3. 薪酬结构:底薪+提成奖励
4. 其他福利:提供房补、年终奖金、节日关怀、效益分红
工作职责:
主要承担助听器的验配服务,负责连锁门店的筹建与运营,开发新市场区域,管理连锁门店日常事务,拓展区域内销售通路,并统筹辖区内的团队管理工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,不限经验,欢迎2025届应届毕业生投递
2. 性格外向开朗,具备良好的沟通表达能力,有责任心,热爱听力健康行业,愿意从基层岗位成长发展
培养方式:
1. 实施定向人才培养计划,配备导师一对一指导带教
2. 系统培训听力学专业技能、市场营销知识及门店运营管理相关内容
3. 晋升路径:实习生→主管→区域主管→区域经理→大区经理
房产销售主管
7000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中电话销售政府/社会团体面销/陌拜房地产销售经验网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验
二、岗位职责与岗位要求
(一)营销部经理
岗位职责:
1、组建并高效运营销售团队,带领成员达成公司下达的销售任务;
2、配合上级完成相关管理制度及政策的落地执行;
3、全面负责销售现场的日常运作,统筹项目人员的指导、培训、考核与绩效评估;
4、主导项目销售过程中的签约办理、回款跟进、证件手续等专业事务管理;
5、统筹项目推广策划及宣传方案的具体实施工作;
6、协助主管领导制定销售目标、销售策略、业务模式、预算规划及激励机制
工作经验:具备2年以上房地产销售经验,销售业绩突出者优先考虑。
市场了解:掌握本地房地产市场动态及相关政策法规,对房产经纪领域有高度热情。
能力要求:具备良好的沟通协调与谈判技巧,精通市场营销方法,拥有较强的销售推动力与说服力。
个人品质:踏实肯干,心态积极,为人诚实守信,作风务实稳健。
遵义红花岗区招聘:销售主管薪资:5000-30000元1、负责团队日常管理、培训2、负责制
5000-25000元/月
销售经理生日福利五险一金6-10人经验不限大专
招聘:销售主管
薪资:5000-30000元
1、负责团队日常管理、培训
2、负责制定销售策略,组织销售活动
3、提供公平公正的晋升机会,发展空间大
4、享受五险及养老金待遇
5、公司不定期进行团康旅游等活动,公司员工都是90、00后,团队气氛活跃,工作模式轻松。
栏目概述
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