岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。

负责公司招聘 包吃包住 寝室环境良好 工作轻松

一、主要工作职责 1. 招聘与配置 ◦ 执行招聘计划：发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进 ◦ 维护拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校园、内推） ◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率 2. 员工关系与入转调离 ◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理 ◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理 ◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范 ◦ 员工活动组织、企业文化落地

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 【薪酬福利管理】 1、根据公司薪酬政策，执行工厂员工月度薪资的准确核算及准时发放，确保薪资数据无差错 2、拟定工厂奖金包、利润分享等激励方案，结合绩效成果推进奖金分配，保障激励机制的公正性 【绩效考核管理】 1、主导工厂绩效目标向各科室的分解工作，协助制定全员绩效考核指标，推动目标有效落地 2、监控各阶段绩效执行进展，实施月度合规检查，及时反馈问题并指导改进 3、牵头编制工厂绩效评估方案，组织落实员工年度绩效评级工作，确保流程规范、公开透明 【员工关系活动策划】 1、统筹规划并执行工厂团队建设活动，增强团队协作与凝聚力 2、搭建员工关怀机制，营造温暖和谐的工作氛围

岗位职责： 1、负责干部全生命周期管理相关事务，包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进，建立并完善干部管理台账，确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统，完成人员信息的录入、更新与维护，保证系统数据的准确性与完整性；负责员工花名册的动态维护，及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理，涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作，严格执行档案管理制度，保障档案的安全性与完整性，提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务，根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表，为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续，包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等，确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作，配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求：具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理各模块流程，具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求：熟练运用Excel、Word等办公软件，具备较强的报表制作与数据分析能力；了解人力资源相关法律法规，能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求：工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识，能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求：认同公司企业文化，责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1. 配合开展人力资源相关基础性事务； 2. 参与公司内部文化活动的组织与执行，助力打造积极健康的工作环境； 3. 协助办理日常人事工作，保障流程合规、运转顺畅； 4. 负责人力资源系统中数据的整理与日常维护； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，服务意识强，责任心强； 2. 工作耐心细致，学习能力强，执行力佳； 3. 有团队合作精神，能够较快融入团队并适应工作节奏； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

这是一个快速了解人力资源全模块的优质机会！我们期待一位有韧性的伙伴，在积极进取的环境中与团队一同进步。 主要工作内容： 招聘支持：落实招聘相关事务，包括选择招聘渠道、发布职位、筛选简历、电话沟通、面试协调及入职手续办理。 五险一金：负责员工社保与公积金的月度申报、缴费操作、人员增减及日常咨询解答。 员工考核：协助开展员工等级评定工作，跟进执行进度，完成数据整理与初步分析。 日常运营：管理员工人事档案，办理劳动关系相关手续，及时回应员工咨询，协助处理团队其他行政事务。 深入业务部门了解实际需求，从人力资源视角提供有效支持。 我们期望您： 性格适应力强，具备抗压能力，能高效推进多项任务并行处理。 对人力资源领域有热情和基本认知，欢迎优秀应届毕业生或具备两年内相关经验者。 拥有良好的沟通技巧与高度的责任意识，工作细致、条理清晰。 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 我们将提供： 具有竞争力的薪资待遇与完善福利保障 系统的岗前培训与融洽的团队氛围 明确的职业成长路径与持续学习机会 注：单休周天，介意者请慎投 期待您的加入！

农村电网改造。做外网。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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铜仁市玉屏侗族自治县招氩弧焊 要求会焊接钛合金管道 持证

铜仁市碧江区招石材翻新、石材结晶、石材护理、石材抛光班组作业。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括职位发布、简历初筛、面试安排及录用跟进 3.维护基础人事数据，完成考勤统计、社保公积金申报及日常报表制作 4.对接各部门需求，协调处理办公用品申领、会议安排、来访接待等行政事务 5.收发邮件、快递及传真，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识，形象端正、亲和力佳 2.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据处理能力 3.工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和多任务处理能力 4. 有文员、行政或人力资源相关实习/工作经验者优先 5. 适应快节奏协作环境，学习能力强，稳定性好 月休4天， 工作时间：8:00-12:00 13:30-18:00

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

公司是做抖音业务板块的，需要地推，沟通能力强，亲和力强，形象气质佳，客服经理的的工作是，沟通客户，给客户介绍抖音相应的业务。维护及邀约。公司提供资源。公司氛围轻松，周日休息，节假日休息。没有打卡机。不打卡。无惩罚制度，提成丰厚。月入1-3万，不困难。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

岗位职责: 1. 在抖音、快手等短视频平台开展评论互动，增强账号的活跃表现 2. 依据内容定位创作评论文案，确保语言风格契合平台特性 3. 配合完成平台内容运营中的基础性事务 任职要求： 1. 熟悉抖音、快手等短视频平台机制，掌握用户互动习惯 2. 具备较强的文案撰写能力，表达自然生动、富有趣味 3. 态度端正，执行力强，能够按时保质完成各项工作任务

岗位职责： 1. 制定并执行线上推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 任职要求： 1. 对网络推广有基本认知，熟悉主流推广渠道与工具 2. 具备良好的文字表达与创意策划能力

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营战略，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多元化的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，高效完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟成功案例者优先； 3. 精通主流社交平台运营规则，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队协作精神，工作踏实严谨，诚信可靠。

1. 产品宣传：面向诊所、私立医院、卫生院及社区医疗机构推广公司产品，清晰讲解药品的药理机制、适用病症、使用剂量、注意事项及相关优势； 2. 学术支持：策划并参与学术会议、研讨会与专题讲座，传递前沿医学研究进展和临床数据，帮助客户深入理解产品的科学依据与治疗效果； 3. 客户维护：持续建立并优化与目标客户的合作关系，主动收集客户反馈与实际需求，为公司提供有效市场动态信息； 4. 销售目标实现：依据公司下达的业绩指标，制定可行的销售策略并落实执行，定期跟进进展，保障销售任务顺利完成； 5. 合规开展工作：在所有推广与销售活动中严格遵循国家药品监管法规及企业内部规范，确保市场行为合法合规。 任职要求： 1、具备2年以上市场开发与维护经验，其中至少1年在相关行业从业； 2、工作认真细致、作风严谨，思维灵活敏捷；具备较强的决策判断力、沟通协调能力、计划组织及执行能力；责任心强，富有工作激情； 3、熟练操作办公软件，普通话表达流畅；具备良好的语言表达能力，掌握基础写作技能和计算机操作知识。

网络信息推广 招聘简章 一、岗位名称 网络信息推广员 二、岗位职责 1. 负责线上多平台内容发布与推广，包括短视频、小红书、抖音、朋友圈、贴吧、论坛、社群等渠道，日常更新维护； 2. 编辑、整理推广文案、图文、短视频素材，完成信息种草、引流、曝光工作； 3. 挖掘热门话题、关键词，结合推广需求优化内容，提升账号流量与互动量； 4. 维护线上社群，回复咨询留言，做好基础用户维护，收集反馈信息； 5. 跟进推广数据，统计每日发布量、曝光、引流效果，定期汇总工作报表； 6. 配合团队完成各类线上活动策划、宣传落地及其他推广相关工作。 三、任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2. 熟练使用手机/电脑，日常玩转各类社交、短视频平台，熟悉网络传播逻辑； 3. 具备基础文案编辑能力，打字流畅，思维灵活，脑洞大、网感强； 4. 工作认真负责，执行力强，耐心细致，能稳定完成每日推广任务； 5. 无不良记录，遵守公司规章制度，服从工作安排，团队协作意识良好； 6. 有新媒体运营、线上推广、社群运营、自媒体经验者优先录用。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+月度奖励，多劳多得； 2. 综合月薪：4000-8000元，能力优秀者上万无上限； 3. 福利齐全：定期团建、节日福利、生日福利、不定期下午茶； 4. 工作环境：室内办公、环境舒适、氛围轻松，无需外出跑业务； 5. 发展空间：岗前免费培训、一对一指导，晋升通道透明（推广专员-组长-主管）。 五、工作时间 早8:30-晚18:00，午休1.5小时，月休4天，法定节假日正常休假。 六、工作地点 （可自行填写具体地址） 七、应聘方式 1. 联系电话：__________ 2. 微信：__________（备注：推广应聘） 3. 可直接投递简历，合则约见，快速安排面试入职 我可以帮你一键修改成极简版/短视频招工文案版/朋友圈短文案，直接复制就能发，需要吗？

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

能熟练使用巨量千川，有电商经验

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先