一、主要工作职责 1. 招聘与配置 ◦ 执行招聘计划：发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进 ◦ 维护拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校园、内推） ◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率 2. 员工关系与入转调离 ◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理 ◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理 ◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范 ◦ 员工活动组织、企业文化落地

负责公司招聘 包吃包住 寝室环境良好 工作轻松

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。

岗位职责： 1、负责干部全生命周期管理相关事务，包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进，建立并完善干部管理台账，确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统，完成人员信息的录入、更新与维护，保证系统数据的准确性与完整性；负责员工花名册的动态维护，及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理，涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作，严格执行档案管理制度，保障档案的安全性与完整性，提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务，根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表，为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续，包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等，确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作，配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求：具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理各模块流程，具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求：熟练运用Excel、Word等办公软件，具备较强的报表制作与数据分析能力；了解人力资源相关法律法规，能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求：工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识，能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求：认同公司企业文化，责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析与优化 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

【急招】人事 职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在招聘软件上发布公司要招的职位 2、在招聘软件上看在线简历进行筛选 3、在招聘软件上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

业务模式: 公司派发精准客户，无需地推和电销。和客户约好时间见面，上门安装即可！ 公司产品 安装支付宝碰一碰收款音响，银行联合收单设备码牌 福利待遇: 6000保底，或者，周结高提成。目前在职人员每日人均2~5单，每单提成200～300。 固定休周天，其他节假日正常放！早上不到公司打卡，当天有业绩，下午也不用回来。没业绩当天需要回公司打卡。 任职要求：有销售经验、有通勤工具

岗位自招，不收任何费用，地址在贵阳 岗位职责: 1. 驻点核销京东商超和淘宝平台的优惠劵，确保流程准确无误，接受无经验，入职会带会教。 任职要求： 1．具有良好沟通，组织，协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。 2．态度端正，学习能力强 3、工作积极主动，具备较强的执行力和责任心 薪资待遇： 无责底薪4000+提成，综合4K～8K。上班时间：10:00～19:30，周末单休，节假日正常放假。

岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，根据用人部门需求制定招聘计划，完成月度、季度招聘指标； 2. 熟练使用BOSS直聘、智联、前程无忧等招聘平台，发布岗位、筛选简历、主动挖掘候选人、沟通邀约、面试接待； 3. 负责候选人初筛、线上沟通、面试预约、入职跟进、到岗维护，跟进整体招聘全流程，保障入职率与留存率； 4. 整理招聘数据，每日/每周统计简历量、沟通量、面试量、入职量，及时复盘招聘问题，优化招聘话术与渠道； 5. 维护人才库，储备长期兼职、全职标注人员，应对项目旺季人力缺口； 6. 配合人事日常基础工作，员工资料整理、入职对接、考勤协助等基础人事事务。 任职要求 1. 大专及以上，有人事招聘经验优先； 2. 了解数据标注行业者优先； 3. 沟通表达流畅，情商高，敢于主动沟通候选人，抗压能力强，能接受业绩指标； 4. 工作积极主动、执行力强，有目标感，做事细致负责，具备良好的复盘与学习能力； 5. 熟练使用电脑办公，会基础Excel数据统计。

协助部门负责人完成日常事务1 数据整理。 2 面试安排。 3 招聘支持。

许家坝找代班师傅半桶水勿扰！

铜仁市碧江区招工地小工/杂工最好是做过广告的会点电焊

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本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：17-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责核电项目劳务人员档案资料的收集、整理、归档与动态更新 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续及系统录入 3. 核对劳务用工资质证件（身份证、特种作业证、健康证等）并建立台账 4. 配合完成劳动关系合规性审查、用工风险排查及迎检材料准备 5.协同部门开展基础人事数据统计、报表编制及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、档案管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或资料员工作经验，核电、能源类企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及劳务用工基本政策，细致严谨、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据管理和文档归档能力 5.具备良好沟通协调能力与保密意识，能适应阶段性驻场或项目制工作

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与员工满意度 3. 主导年度招聘计划实施，精准匹配业务需求，保障关键岗位人才供给 4. 搭建并完善绩效考核体系，推动目标管理与结果应用落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防范能力 4. 性格稳重、沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5. 熟练使用办公软件及HR信息系统，学习能力强，适应快节奏工作 年龄25岁-30岁

公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

招聘15名招聘专员 【薪资】综合薪资5000元左右，保底面谈 【要求】男女不限，擅长沟通，有耐心 【年龄】20-40岁 【时间】早9-晚5，双休，法休 【地点】长白南路 中铎（辽宁）人力资源有限公司 【内容】对公司项目下人员缺口进行招聘、跟踪 住的远的可提供私家车 电话：何总

岗位职责： 1、开展消费者教育推广，提升活动覆盖面，达成既定业绩目标 2、协同区域销售团队，联动各类渠道（如重点客户、KA、跨界合作机构等），推进活动落地执行 3、维护区域内专家资源及意见领袖关系 4、完成公司下达的月度、季度及年度考核指标 5、持续提升个人客户获取能力与专业教育水平 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、责任心强，具备优秀的执行、沟通、组织协调及学习能力； 3、具备良好的逻辑分析与数据统计处理能力； 4、拥有较强的沟通协作、逻辑判断及风险防范意识； 5、持有有效的健康证明

网络信息推广 招聘简章 一、岗位名称 网络信息推广员 二、岗位职责 1. 负责线上多平台内容发布与推广，包括短视频、小红书、抖音、朋友圈、贴吧、论坛、社群等渠道，日常更新维护； 2. 编辑、整理推广文案、图文、短视频素材，完成信息种草、引流、曝光工作； 3. 挖掘热门话题、关键词，结合推广需求优化内容，提升账号流量与互动量； 4. 维护线上社群，回复咨询留言，做好基础用户维护，收集反馈信息； 5. 跟进推广数据，统计每日发布量、曝光、引流效果，定期汇总工作报表； 6. 配合团队完成各类线上活动策划、宣传落地及其他推广相关工作。 三、任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2. 熟练使用手机/电脑，日常玩转各类社交、短视频平台，熟悉网络传播逻辑； 3. 具备基础文案编辑能力，打字流畅，思维灵活，脑洞大、网感强； 4. 工作认真负责，执行力强，耐心细致，能稳定完成每日推广任务； 5. 无不良记录，遵守公司规章制度，服从工作安排，团队协作意识良好； 6. 有新媒体运营、线上推广、社群运营、自媒体经验者优先录用。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+月度奖励，多劳多得； 2. 综合月薪：4000-8000元，能力优秀者上万无上限； 3. 福利齐全：定期团建、节日福利、生日福利、不定期下午茶； 4. 工作环境：室内办公、环境舒适、氛围轻松，无需外出跑业务； 5. 发展空间：岗前免费培训、一对一指导，晋升通道透明（推广专员-组长-主管）。 五、工作时间 早8:30-晚18:00，午休1.5小时，月休4天，法定节假日正常休假。 六、工作地点 （可自行填写具体地址） 七、应聘方式 1. 联系电话：__________ 2. 微信：__________（备注：推广应聘） 3. 可直接投递简历，合则约见，快速安排面试入职 我可以帮你一键修改成极简版/短视频招工文案版/朋友圈短文案，直接复制就能发，需要吗？

不限学历，不限经验

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营战略，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多元化的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，高效完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟成功案例者优先； 3. 精通主流社交平台运营规则，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队协作精神，工作踏实严谨，诚信可靠。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，讲解产品内容，促成合同签署，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及沟通技巧

不限学历不限经验

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

急招纳米瓦竹节瓦业务业务员 市场大/需求稳/提成高/现结快业务范围: 农村瓦房，平顶房，仓储棚，养殖棚 平顶房 农村瓦房 业务员车乡乡跑单 养殖棚 优势:市场大，需求稳，客户多好开单!下乡跑单自由，没有硬性要求要求:会开车，熟悉重庆，四川，贵州乡镇优先 薪资:月薪8000-20000上不封顶 靠排机器老板，各位精英业务员，欢迎加入团队，合作共赢

1、负责公司抖音同城账号日常运营，策划、拍摄、剪辑装修短视频（完工案例、工地工艺、户型设计、避坑科普等）； 2、跟进短视频线索，配合销售承接线上咨询，复盘视频播放、私信、到店转化数据； 3、跟进短视频直播，搭建直播流程，策划直播话术、工地直播、样板间直播； 4、跟踪抖音同城热门话题、同城流量玩法，优化封面、标题、文案，提升账号曝光； 5、协调设计师、施工团队拍摄素材，维护账号评论区，维护粉丝，打造本地装修口碑账号。