中国人寿保险公司，保单售后服务

中国人寿保险公司铜仁分公司售后服务专员 招聘人数:5位 联系人:刘女士 电话号码:

中国人寿沿河支公司（）现面向社会招募 一、招募售后客户服务专员 为客户提供保单服务，包括保单查询、理赔申请、保单变更、销售支持等售后服务工作 二、相关要求。年龄22--45周岁，大专以上学历、表达能力强，逻辑思维清晰、认真出勤学习、团队协着能力强、有过相关销售顾问的择优（优秀者可放宽学历要求） 三: 福利待遇 待遇：2500元+上不封顶（优秀者月入过万不是梦） 福利：绩效提成 + 新人津贴 + 年度奖金+补充养老金 + 补充医疗保险 + 带薪年假 周末双休 + 法定节假日 + 团队旅游 +内部晋升空间大 联系人: 何经理 电 话: 地址:沿河县和平街道丁字口社区隔壁中国人寿保险公司

基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励 中国人寿碧江支公司招募综合金融客户服务专员 1. 公司：世界500强，本地支公司服务老客户 2. 职责：老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 3. 待遇：底薪3000+奖励津贴，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 4. 要求：25-45岁，大专及以上学历，沟通好、无不良征信 5. 晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。 联系人：张经理（备注“碧江应聘”） 地址：铜仁北门保发大厦4楼 年前面试 年后培训上岗 其他问题可以私聊

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月享有5天休息。 2、依法享受国家法定节假日休假待遇，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内部与外部培训资源，助力员工实现长期职业成长。 因公司业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

上午10点上班，完成工作即可灵活离岗。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，普通话清晰流畅； 2、责任心强，富有耐心，能妥善解决客户问题并维持良好心态； 3、熟悉常用办公软件，可高效完成客户信息的录入与管理； 4、有电话客服或相关领域从业经验者优先考虑！

无人机维修工程师免费培养计划 一、岗位职责 1. 负责各类民用无人机的故障检测、拆解维修与部件更换，确保设备正常运行； 2. 做好维修记录，整理故障案例，优化维修流程； 3. 配合团队完成无人机保养、调试及技术支持相关工作。 二、任职要求 1. 了解无人机基本构造、飞控系统及动力系统原理； 2. 具备电工电子基础，能熟练使用常用维修工具，动手能力强； 3. 工作认真负责，有较强的问题排查能力，能接受就近调配安排； 三、薪资福利 1.基础薪资5000-8000元/月，根据技术能力、工作经验定档，上不封顶； 2.全国就近分配工作地点，无需异地奔波； 3. 签订正式劳动合同，享有法定节假日、带薪休假等常规福利。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

本岗位招聘2026届毕业生 工作职责: 1.负责客户售后服务工作，包括设备安装、维修、维护保养及基础应用支持； 2.快速响应并处理客户问题，提供咨询解答及现场技术支持； 3.承担客户仪器设备的日常保养与故障维修任务，并全程跟踪直至闭环解决； 4.建立和完善客户维修档案，准确记录配件管理、销售情况及设备维修信息； 任职要求: 1.电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业，大专及以上学历； 2.具备较强的学习能力与动手能力，思维灵活，对设备维修工作有浓厚兴趣者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、服务意识以及独立解决问题的能力； 4.能够适应出差安排，接受驻点工作，责任心强。

招房建技术员一名，项目在铜仁市，联系电话：。

招聘水电工师傅两名。符合工作岗位即录用，要求工程方面都能积极学习各项技能。负责小区工程方面的问题，保证按质按量完成所分配的任务。薪资福利为工资面试时商议，提供食宿，公司，实行月单休制（每月休息四天）。工作时间为每日八小时，每月休息四天。工作地址位于江口县麒龙国际府B区物业办公室。

招聘仓管一名。，年龄50几岁以下，需会简单清点数量，身体健康。工作内容为守厂，需常驻不能回家。薪资面议。工作地址位于江口民和军屯老寨。

招聘暑假工。，面部精神好，灵活开朗，能吃苦，年龄16岁以上。薪资福利为包吃包住。招工人数为2名。工作地址为黑湾河。

招聘店员1名，，年龄要求25至45岁。薪资福利包括底薪2500元、话补100元、全勤奖200元以及提成。工作时间为长白班，每日8小时，每月休息4天。

【客户信息管理登记员（双休）】：3000-5000 【保单服务专员（双休）】：3000-5000 【储备主管（双休）】：10000-20000 【售后专员】：4000-6000 福利待遇：双休 商业保险 年终奖金 法定节假日 公司地址：遵义新蒲

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来了解我们： 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 欢迎来联系我...

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感 4.认同中国人寿企业文化，愿意长期投身寿险事业发展 5. 无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求 福利待遇： 1.上班时间8：30-16：00 2.双休，节假日正常休息 3.销售提成

正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板/电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。 无押金无任何费用 请放心咨询

线下邀约团队代理 · 盈利模拟测算盘 项目合作模式 仅对接成熟团队，客户实到即结算，日结不拖欠 核心收益标准 单人单日有效到店：200元/人 结算方式：每日结清，无押款、无拖欠 5人团队·月度盈利模拟（标准出勤） - 团队配置：5人成熟运营小组 - 每日目标：每人日均完成1名客户实到 - 单日出货总量：5人×1人=5人/天 - 单日总收益：5人×200元=1000元/天 - 月有效出勤：26天/月 - 月度总收益：1000元×26天=26000元/月 团队收益升级模型（可冲刺） - 若每人日均2名到店：单日2000元 → 月入52000元 - 若团队扩至8人，日均1名到店：单日1600元 → 月入41600元 - 若团队扩至10人，日均1名到店：单日2000元 → 月入52000元 项目优势总结 长期稳定项目，客源充足，可持续运营 纯现金日结，资金流零压力，收益看得见 团队化运作，多劳多得，上不封顶 轻资产合作，有场地+有团队即可立即启动 诚邀有执行力的优质团队，长期合作、稳定盈利！

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

1、具备电商、新媒体或网络销售相关经验，充满朝气与活力 2、工作时段为9:00-18:30，中午享有1.5小时用餐休息时间 3、薪酬结构：底薪2000元+按单提成4000-6000元/台+活动开单额外激励 4、具备良好的语言沟通能力，性格亲和，易于建立信任关系 5、年龄要求20-45岁，有经验者优先考虑，无经验者也可提供零基础带教，工作时间灵活便于接送孩子 6、拥有明确的晋升通道和发展机会 7、定期组织团队建设活动，享受生日福利及带薪年假

18岁-35岁，责任心强，积极向上，挣钱欲望强。

【岗位职责】 1、售前技术支持：为客户开展产品使用指导，实地勘察客户现场环境，确保产品安装条件符合要求；及时回应客户咨询，解决技术疑问，提供专业化的售前服务与支持。 2、技术服务：为已交付产品提供现场操作培训及技术保障；完成设备的安装调试工作，按期执行维护保养任务；接到故障报修后迅速抵达现场，进行问题排查与修复；严格执行售后服务流程，完善服务记录，确保全过程可追溯。 3、备件管理：结合设备运行状况与历史消耗数据，预估备件需求，保障库存合理充足；规范管理备件领取与废旧部件回收流程，提升备件使用效率与管理标准。 4、客户满意度：持续与客户保持沟通，收集并传递客户反馈及产品优化建议；确保所辖区域内客户设备稳定运行，定期组织满意度调研并汇总反馈信息。 【服务区域】 月休4天，负责湘西、贵州等地区的售后支持工作

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户需求，推荐匹配产品，维护良好的合作关系 任职要求： 1、普通话清晰流畅，具备较强的交流表达技巧 2、具备良好的学习力、适应力及抗压素质

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重细节，认同“客户至上”服务理念 岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2. 准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统，推动内部协同解决，确保问题闭环管理 3.主动跟进售后处理进度，定期回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.整理典型售后案例及共性问题，定期输出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.配合质检、物流、技术等部门，快速定位问题根源，提升跨部门协作效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心、专业地应对各类客户情绪 2. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统或客服工具有优先考虑 3.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 4. 学历要求：不限；经验要求：不限（接受应届生，提供带教培训） 5.有电商、制造业、智能硬件等行业售后经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理 2.执行客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与服务升级提供决策支持 5.处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源，确保客户问题高效闭环 任职要求： 1.具备1-2年客服团队管理经验，有互联网、电商或SaaS行业背景者优先 2.沟通协调能力强，具备优秀的团队领导力与抗压能力 3.熟练使用常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 服务意识强，责任心突出，注重细节与结果导向 5. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

岗位职责： 1.负责保险续期费用的提醒客户接待，确保客户按时完成缴费 2.受理客户理赔申请，协助准备材料并跟进处理进度 3.维护客户关系，定期回访提升客户满意度与忠诚度 4.提供专业的保险咨询服务，解答客户关于产品条款、保障范围等问题 5.及时响应并妥善处理客户投诉与异议，提升服务体验 任职要求： 1.年龄25至45周岁，性格活泼，具备良好的沟通表达能力 2.有客服相关工作经验者优先考虑，熟悉客户服务流程 3.具备较强的责任心和服务意识，能耐心处理客户问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.学历不限，持有保险从业资格证者可优先录用