
秘书/文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专资料管理公文写作周末双休
检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实,做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作,保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作,严格按照档案管理要求,做好纸质及电子文件分类存储,确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计,协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制,及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜,耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题,做好客户信息登记与回访,维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理,把控办公成本,保障办公物资充足供应;同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作,配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度,严守工作纪律,保守业务及客户信息机密,秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理:起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结;整理检测报告、业务台账、客户资料,完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表:每日录入车辆检测信息,核对检测数据准确性,统计检测业务量、合格率等核心数据;按时编制日报、周报、月报,提交至负责人。 3. 客户服务:接待来访客户,引导客户办理检测业务,解答检测相关疑问;接听客户来电,记录咨询、投诉内容并及时跟进处理,做好客户信息台账。 4. 行政后勤:管理办公用品,统计需求、采购入库、按需发放;维护办公设备正常运转,对接维修事宜;负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助:统计员工考勤,核算考勤数据;协助办理新员工入职手续、资料收集,整理员工档案,配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调:对接站内检测、技术、后勤等部门,传递工作指令、反馈工作问题;配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 (一)基本任职要求 1. 学历与年龄:大专及以上学历,年龄18-40周岁,形象好,气质佳,有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作,熟悉电脑基础操作与办公设备(打印机、复印机、扫描仪)使用。 3. 语言能力:普通话标准流利,具备良好的书面与口头表达能力,能清晰撰写公文、通知,顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养:工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心与服务意识;性格沉稳有耐心,具备良好的团队协作精神,能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求:遵守公司规章制度,无不良从业记录,品行端正,能保守站内业务及客户信息机密,适应检测站日常办公作息。 (二)优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者; 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范,具备基础数据统计与档案管理经验者; 3. 具备一定的公文写作能力,能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者; 4. 本地居住、稳定性强,能长期稳定任职者。 (三)岗位硬性要求 1. 做事细致有条理,具备较强的文字录入速度与数据核对能力,杜绝工作失误; 2. 具备良好的沟通应变能力,能妥善处理客户咨询与简单投诉,维护站点形象; 3. 服从上级工作安排,能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科
1、负责公司公文的拟写、审核、收发(如通知、请示类文件),并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。
2、保管公司公章、证照、合同等重要资料,规范使用流程,确保安全存放与合规操作。
3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理,定期开展资产盘点,及时更新资产管理台账。
4、统筹会议全流程:包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进;组织协调公司活动(如团队建设、节日庆典),提供必要后勤保障。
5、配合人事相关事务,参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作,维护员工档案并动态更新人事信息。
6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备(如空调、饮水机、照明系统)运行状况,保障办公场所整洁与正常运转。
7、负责来访接待、电话接听与咨询答复,安排商务出行(含机票、酒店预订),对接政府部门、物业单位及外部供应商,维持良好外部协作关系。
储备干部
3000-5000元/月
文员1-3年本科人力资源管理方向市场营销方向生产管理方向
岗位职责:
1、通过1-2年跨部门轮岗机制(涉及门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块),系统掌握企业全链条业务运作模式、管理体系及行业特点,快速建立全局业务视角。
2、在各轮岗岗位深入一线实践,高效完成上级安排的日常事务处理、数据统计与分析、流程梳理优化建议等工作,积极识别运营难点,输出可行性改善策略。
3、参与公司级或部门级重点项目推进、组织协同及关键议题讨论,强化跨团队协作、资源整合与问题应对能力。
4、认真落实公司人才培养与评估机制,持续提升专业水平和综合素质,致力于成长为公司各业务领域的核心力量。
【任职要求】
1. 学历要求:全日制本科及以上学历,应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先,专业不限(农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业背景者更优)。
2. 素质要求:品行端正,诚实守信,具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力,认同大健康产业发展方向,有志于在医药零售行业长期深耕。
3. 能力要求:具备良好的逻辑思考、语言表达及多部门联动协作能力,能迅速融入新环境与新岗位,抗压能力强,善于学习复盘,富有创新思维和集体荣誉感。
4. 其他要求:认可农业产业布局,认同企业价值观与发展理念,愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。
【培养体系】
1、导师带教:指派高层管理者或部门主管担任专属导师,实施一对一辅导,全程跟进成长进程,及时解决发展中的实际问题。
2、轮岗培养:制定个性化轮岗方案,覆盖主营业务与职能条线,各阶段设置清晰考核指标,确保全面理解业务底层逻辑与管理实务。
3、专项培训:定期组织行业认知、职业技能、领导力提升等专题培训,整合内外部优质教育资源,加速个人能力跃迁。
4、晋升通道:提供明确的职业上升路径,通过综合评估后定岗为部门或项目核心成员
上班地点:贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇
月休4天,不能接受的勿扰
销售专员,销售经理
5000-10000元/月
渠道销售交通补助年终奖餐补高中网络销售面销/陌拜门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
要从事过渠道销售工作,有一定的经验,要有责任心,目标强烈,对销售思维理解,出勤率高率高。
销售
4000-12000元/月
渠道销售20人以上1-3年学历不限按单提成阶梯式提成
【职位要求】
· 1-3年相关经验,不限学历
· 有销售或房产行业经验者优先
【工作时间】
· 月休四天、节假日
【薪资福利】
· 综合薪资:3500-8500元/月
· 多劳多得,收入上不封顶
【薪酬结构】
1.底薪:无责底薪(3000-3500)+绩效(1000)
2.提成:多劳多得(实际业绩35%起)5000-30000(注:非承诺性表述)
【岗位职责】
1.为客户提供房屋买卖、租赁服务
2.通过电话、网络渠道开发客户资源
3.安排实地看房,维护房产信息
建材渠道运营经理
5000-10000元/月
销售总监1-3年学历不限代理商/经销商地推销售门店销售
岗位内容:
1. 开展渠道拓展并持续维护客户关系,完成个人及团队销售目标
2. 掌握市场动态与竞品信息,拟定并执行有效的销售方案
3. 整合内外部资源,提升客户满意度,保障产品与服务支持到位
任职要求:
1. 至少2年建材行业从业经历,具备出色的渠道开拓与销售执行能力
2. 熟知建材市场运行规律及相关专业知识,拥有良好的沟通技巧、商务洽谈能力及市场拓展能力
3. 需自备车辆,公司提供油费补贴
4. 上六休一
公司行政岗
5000-8000元/月
文员1-3年高中政府客户医疗机构个人客户
这是一条正经的招聘启事
初创企业,团队氛围轻松,领导平易近人,工作环境和谐,福利待遇优厚
不唯文凭看品行,不重学历重实力
你或许不是最优秀的那个,但一定是独特的存在,期待你的加入
我们正在招聘融资咨询顾问(电话销售):
1. 工作内容:通过电话开展业务对接(公司提供高质量客户资源,项目易推进,积极进取者发展空间广阔)
2. 薪资结构:无责任底薪4500元(保障员工基础生活需求)
3. 工作时间:上午9:00—下午7:00(中午休息2小时),每周工作六天,固定休息一天,国家法定节假日正常休假,节假安排一律提前不延后
4. 常见问题解答:当前贷款类业务仍具优势,本质是资金输出型服务,行业对新入职人员包容性强,无需担忧初期资源积累问题
办公室文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作
5.保管和使用公司印章(在授权范围内),执行基本保密与合规要求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基础行政事务处理经验者优先
3.具备较强的服务意识与团队协作精神,能适应多任务协同节奏
4.遵守职业规范,严守公司信息保密规定
渠道销售专员
5000-10000元/月
渠道销售社保交通补助年终奖餐补中专/中技面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB
主要渠道销售,主要从事胶带,胶水,玻璃胶—类销售,销售对象,五金建材,五金门店,广告公司。
办公室文员助理3k+
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理接待事务
对接公司各岗位招聘需求,梳理职位画像,制定精准化招聘策略
拓展并维护多元化招聘渠道(直聘等),发布岗位信息并筛选匹配简历
统筹面试安排,协调候选人与面试官时间,跟进面试进展并及时反馈结果
搭建并动态更新人才储备库,定期梳理人才资源,响应突发用人需求
开展招聘数据统计与分析,持续优化招聘流程,提升效率并控制成本
完成上级交办的其他人事相关事务
乐事薯片包装(320/天福利待遇好)免费三餐+宿舍4人间
9000-10000元/月
用品厂普工食品厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
食品厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
【新人奖金5k】啤酒装箱320/天+免费包吃住+随走随结
8000-9000元/月
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
在苏州
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2. 协助完成数据录入、报表统计与月度结算核对工作
3. 接听电话、收发邮件、安排会议及日常行政事务支持
4. 协同各部门完成基础单据审核与流程跟进
5. 保管办公用品,保障日常办公环境有序运行
任职要求:
1. 学历不限,具备基本计算机操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 能适应日清月结的工作节奏,具备基础财务核算意识者优先
4. 无经验要求,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
5. 遵守职业规范,具备团队协作精神和保密意识
6日算月结 早八晚六 中午休息一个小时
文员无责底薪5000朝九晚六不加班
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容:完成公司日常的文档资料即可,工作简单轻松
底薪:无责底薪5000加绩效,试用期一个月,
招聘年龄:18-35岁
上班时间:朝九晚六不加班,每周日休息
公司福利:公司提供五险一金和社保,公司每一年提供免费的体检,节假日带薪休假,年底奖金分红,每月公司组织团建,上满三个月的老员工可享受公司提供的吃住补贴,
文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科求长期稳定熟练办公软件文字撰写能力比较好静心,细心。弹性工作制
1、要求大专或以上学历,文字撰写能力比较好,考虑长期稳定,熟练常用办公软件操作;
2、主要工作是给采购项目编写方案及报价等。有行业经验、懂室内设计且熟练文员工作的可优先考虑,待遇面谈从优。
3、高层办公,环境佳,男女皆可,要求阳光正能量,能静心细心,沟通良好,责任心强,诚实进取,无不良嗜好。
4、上班时间每天七个半小时:上午8.30-12.00点,下午2.00-6.00点,双休,其它享受国家法定节假日。
5、待遇:试用期一个月工资三千,,工资面议。
文员老师8千起
8000-20000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待,维护良好对外沟通形象
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作
4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务
5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
3.工作细致耐心,有较强的学习能力与团队协作精神
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
5. 遵守职业规范,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
日结兼职轻松好做结钱快
100-150元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员协助,在办公室里完成商家配给的活动任务即可,完成3~4个小时就可以下班了。
不难做,每个人都可以做,听从现场的工作人员教即可。
前台(可接受无经验)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖19点前下班公司/写字楼免费带其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
招聘前台,负责来访接待及面试安排工作,入职初期有专人带教,
保底薪资3000-4000元,具体根据面试表现核定,
要求注重个人形象,化淡妆上岗,工作态度端正,认真细致
区域运营主管/铜仁
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专0-30人从0-1搭建团队
岗位要求及职责:
1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景,有分公司团队管理经验者优先,销售业绩突出者重点考虑
2、非财税、会计类行业从业者,需具有一年以上电话销售团队管理经历
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先,擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理
5、能科学设定团队目标并制定销售计划;可对任务目标进行合理拆解与落地执行;具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力
6、工作地点覆盖四川全境,重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安(不接受出差或外派者请勿扰)
7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动;负责后备管理人员培养,开拓下级市场;公司晋升机制公开透明,面向1800+员工开放!最大管理范围涵盖31家分公司,团队规模200-300人,其中6家为直属管理,25家为协管单位
8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先,强烈渴望向上发展的优秀人才优先录用
薪资待遇:
1、储备城市经理:学习周期约1个月,用于熟悉产品与市场,首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴+400元/900元/1300元/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%,综合月薪区间8K-2W
2、城市经理:5000元-12000元底薪(无责任底薪)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+新开城前三个月每月1000元补贴+所辖团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖励+优秀管理者奖金+年终奖金(综合收入1.5W-5W)
3、每晋升一级,底薪增加1000元,管理绩效提升1000元或2000元,公司统一缴纳五险,并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利
4、晋升路径:储备城市经理→城市经理(分公司负责人)→区域总监(省级/全国级),最大管理跨度31个分公司(团队达300人)
5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
销售业务员
3000-5000元/月
销售专员包吃20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务
宣传与销售类的工作
服务员人事 客服经理 销售 舞蹈艺员 气氛组
3000-8000元/月
销售专员包住包吃生日福利3-5人1年以下初中及以下网络销售基本坐班回款提成销售额提成不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
️-贵州-铜仁-️
️-新店-筹备-️
招聘:服务员(男女不限)
招聘:客服经理 4000
招聘:前台底薪3000
待遇:人事专员底薪3500+提成
待遇:包吃包住(免费)
[转圈][转圈][转圈]欢迎加入[跳跳][跳跳][跳跳]
前台顾问
1000-2000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助处理基础行政事务,如会议预约、会议室管理、访客证件发放等
4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作
5.及时响应内部员工需求,做好跨部门沟通协调与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信等)
3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有1年及以上前台或行政类工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,接受短期临时性加班安排
【急招岗位!待遇从优】
️ 岗位+要求+联系方式 ️
资深定制销售:25-4
3000-8000元/月
销售专员
【急招岗位!待遇从优】
️ 岗位+要求+联系方式 ️
资深定制销售:25-40岁
资深市场部销售:25-40岁
速加微信联系:
[發] 本公司8号发工资,公司背靠好家园。
工作地点万山区居然之家,碧江区五环家居广场,好家园整装工作室期待你的加入。
城市经理/分公司负责人
1.1-1.2万元/月
城市经理包住社保生日福利年终奖1-2人3-5年大专电话销售
贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿!
新开发市场地址包括:开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区(贵阳片区)/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区(安顺片区)/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。
岗位要求及职责:
1、工商、财税行业&代理记账公司,分公司团队管理经验,TOP销售优先考虑
2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队至少一年以上管理经验
3、全日制大专学历及以上,男女不限,26-38周岁
4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力;
5、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控;
6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋升机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司!
7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先,有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。
薪资待遇:
1、储备城市经理:学习期1个月左右,熟悉产品及市场,第一个月底薪3800元(无责)+6000储备绩效+600元过程量奖励+2000元绩效+个人业绩提成5%~20%,综合薪资(8K-2W)
2、城市经理:底薪5000元-12000元(无责)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+开城补贴1000元 (新城前三个月)+管辖所有团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-5W)
3、每晋升一级底薪涨1000元,管理绩效涨1000/2000元,缴纳五险,公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建,旅游,培训等
4、晋升途径:储备城市经理一城市经理(分公司老总)-区域总监(全国/省),最大管理宽幅31个分公司(300人团队)
5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
销售代表(槟榔销售)
4000-10000元/月
销售代表交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补6-10人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成不接受居家办公招商/商户拓展企业服务批发/零售面销/陌拜经验
槟榔销售人员,又熟悉客情相关工作经验者更好,熟悉客情,铺店,维系等底薪4000-10000具体细则面谈
销售精英
6000-11000元/月
销售专员五险3-5人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成接受居家办公快消品O2O批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进
3.深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约并推动合同执行与回款
4.定期整理客户信息及销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况
5.参与公司组织的销售培训与业务复盘,持续提升专业能力与业绩水平
任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售数据填报
3.学习能力强,愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践
4.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与长期发展导向
5.学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
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