
秘书/文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专资料管理公文写作周末双休
检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实,做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作,保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作,严格按照档案管理要求,做好纸质及电子文件分类存储,确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计,协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制,及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜,耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题,做好客户信息登记与回访,维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理,把控办公成本,保障办公物资充足供应;同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作,配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度,严守工作纪律,保守业务及客户信息机密,秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理:起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结;整理检测报告、业务台账、客户资料,完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表:每日录入车辆检测信息,核对检测数据准确性,统计检测业务量、合格率等核心数据;按时编制日报、周报、月报,提交至负责人。 3. 客户服务:接待来访客户,引导客户办理检测业务,解答检测相关疑问;接听客户来电,记录咨询、投诉内容并及时跟进处理,做好客户信息台账。 4. 行政后勤:管理办公用品,统计需求、采购入库、按需发放;维护办公设备正常运转,对接维修事宜;负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助:统计员工考勤,核算考勤数据;协助办理新员工入职手续、资料收集,整理员工档案,配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调:对接站内检测、技术、后勤等部门,传递工作指令、反馈工作问题;配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 (一)基本任职要求 1. 学历与年龄:大专及以上学历,年龄18-40周岁,形象好,气质佳,有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作,熟悉电脑基础操作与办公设备(打印机、复印机、扫描仪)使用。 3. 语言能力:普通话标准流利,具备良好的书面与口头表达能力,能清晰撰写公文、通知,顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养:工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心与服务意识;性格沉稳有耐心,具备良好的团队协作精神,能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求:遵守公司规章制度,无不良从业记录,品行端正,能保守站内业务及客户信息机密,适应检测站日常办公作息。 (二)优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者; 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范,具备基础数据统计与档案管理经验者; 3. 具备一定的公文写作能力,能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者; 4. 本地居住、稳定性强,能长期稳定任职者。 (三)岗位硬性要求 1. 做事细致有条理,具备较强的文字录入速度与数据核对能力,杜绝工作失误; 2. 具备良好的沟通应变能力,能妥善处理客户咨询与简单投诉,维护站点形象; 3. 服从上级工作安排,能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科
1、负责公司公文的拟写、审核、收发(如通知、请示类文件),并完成分类整理、归档管理、借阅登记及到期销毁工作。
2、保管公司公章、证照、合同等重要资料,规范使用流程,确保安全存放与合规操作。
3、办理办公设备与固定资产的登记入账、调配使用及报废处理,定期开展资产盘点,及时更新资产管理台账。
4、统筹会议全流程:包括场地预定、材料准备、会议记录、纪要整理及决议事项跟进;组织协调公司活动(如团队建设、节日庆典),提供必要后勤保障。
5、配合人事相关事务,参与招聘支持、员工入职与离职手续办理、考勤汇总、社保公积金申报等工作,维护员工档案并动态更新人事信息。
6、监督办公区域日常环境清洁、绿植养护及设施设备(如空调、饮水机、照明系统)运行状况,保障办公场所整洁与正常运转。
7、负责来访接待、电话接听与咨询答复,安排商务出行(含机票、酒店预订),对接政府部门、物业单位及外部供应商,维持良好外部协作关系。
储备干部
3000-5000元/月
文员1-3年本科人力资源管理方向市场营销方向生产管理方向
岗位职责:
1、通过1-2年跨部门轮岗机制(涉及门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块),系统掌握企业全链条业务运作模式、管理体系及行业特点,快速建立全局业务视角。
2、在各轮岗岗位深入一线实践,高效完成上级安排的日常事务处理、数据统计与分析、流程梳理优化建议等工作,积极识别运营难点,输出可行性改善策略。
3、参与公司级或部门级重点项目推进、组织协同及关键议题讨论,强化跨团队协作、资源整合与问题应对能力。
4、认真落实公司人才培养与评估机制,持续提升专业水平和综合素质,致力于成长为公司各业务领域的核心力量。
【任职要求】
1. 学历要求:全日制本科及以上学历,应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先,专业不限(农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业背景者更优)。
2. 素质要求:品行端正,诚实守信,具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力,认同大健康产业发展方向,有志于在医药零售行业长期深耕。
3. 能力要求:具备良好的逻辑思考、语言表达及多部门联动协作能力,能迅速融入新环境与新岗位,抗压能力强,善于学习复盘,富有创新思维和集体荣誉感。
4. 其他要求:认可农业产业布局,认同企业价值观与发展理念,愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。
【培养体系】
1、导师带教:指派高层管理者或部门主管担任专属导师,实施一对一辅导,全程跟进成长进程,及时解决发展中的实际问题。
2、轮岗培养:制定个性化轮岗方案,覆盖主营业务与职能条线,各阶段设置清晰考核指标,确保全面理解业务底层逻辑与管理实务。
3、专项培训:定期组织行业认知、职业技能、领导力提升等专题培训,整合内外部优质教育资源,加速个人能力跃迁。
4、晋升通道:提供明确的职业上升路径,通过综合评估后定岗为部门或项目核心成员
上班地点:贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇
月休4天,不能接受的勿扰
销售总监,销售助理
3000-10000元/月
渠道经理五险一金3-5人1-3年大专渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC混合办公企业服务5人(含)以上地推团队销售工作经验营销能力
新华财富管理部(三十年央企)
1.销售总监(2人)--底薪8000,实际收入10000+,(住院,意外,身故,养老补贴金),总公司培训
要求:大专,有过销售3年以上经验,,35岁及以上,凯里本地户口
2.销售总监助理(5人)--底薪3000,实际收入5000+,(住院,意外,养老补贴金)
要求:大专,35岁及以上
联系人:孟总(微信号:)
公司地址:凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼,新华财富管理部
渠道销售,负责开发客户,清镇所有楼盘可售
3000-23000元/月
渠道销售包吃年终奖餐补3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
3500底薪提成提供早餐每月500房补垫佣
有保障的平台:稳定的平台
年龄要求:25岁到50岁
️:
家具报价文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专订单审核订单制作
岗位内容:
1. 根据客户要求对设计方案进行价格核定,编制科学合理的方案及报价文件;
2. 综合分析产品成本、市场行情等要素,进行评估并提出具有针对性的定价建议;
3. 熟悉掌握产品相关信息,洞察竞品定价策略,动态跟踪市场变动情况;
4. 与销售、设计等相关团队协同配合,确保产品定价符合市场发展趋势。
销售总监
6000-10000元/月
渠道经理包住生日福利年终奖五险1-2人3-5年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC弹性工作制企业服务30人(含)以上电销团队销售管理经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的建设、培训与管理,提升团队业务能力和绩效水平
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度
5.协同其他部门优化销售流程,提升跨部门协作效率与项目落地质量
任职要求:
1.具备出色的领导能力与团队管理经验,能有效激励和培养销售团队
2.拥有敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判技巧,适应高强度工作节奏
3.具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门合作与资源整合
4.有强烈的目标导向意识和结果驱动精神,抗压能力强,责任心强
5.行业内有成功销售管理经验者优先,具备丰富客户资源者优先考虑
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科
(一)岗位职责
1、按照集团安排,参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核;
2、依据定岗计划,系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能,且通过相应评估;
3、遵照集团及所在部门的工作要求,高效完成岗位相关工作任务;
4、配合完成集团交办的其他工作事项。
(二)发展方向
业务类:运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗;
职能类:财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。
(三)任职要求
1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生,在校期间学习成绩优异;
2、综合素质良好,思维条理清晰,执行能力突出,具备较强的团队协作意识;
3、对零售行业具备一定理解,并有意愿在该领域长期发展;
4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划,后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。
职位福利:缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。
渠道销售五险一金1-2人经验不限大专
海天味业招聘:
储备区长(4000-8000)
【岗位职责】
1、负责终端辅市和产品生动化陈列,达成终端销售活跃度,实现销售责任区域内的销售目标;
2、负责责任区域内价格管理,及时发现与处理扰乱市场的行为;
3、完事分销渠道,深入网络建设,维护终端客情;
4、服务和引导好经销商,定期拜访盘点经销商库存,协助做好货品的有效流转和资金回笼。
【薪资福利】
1、基础底薪+产品奖励+绩效提成,综合工资
4000-8000。
2、购买社保公积金。
【工作要求】
1、年龄 20-30岁,身体健康
2、不限经验
3、教育水平:本科及以上学历(能力优秀可放宽至大专学历)
4、个人素质:具备较强的沟通能力、执行能力和抗压能力,能接受出差
【工作地点】责任田所在的区县
【工作时间】6天单休制
曾先生
会安徽模式乡下雨棚会开车能带班打瓦速度快能带班会电焊会打瓦能上房顶会开车
400-650元/天
打瓦电焊棚结构长期包住包吃1-2人日结
会安徽模式乡下雨棚 会开车 能带班
打瓦速度快 能带班
会电焊 会打瓦 能上房顶 会开车
光伏安装3-6个月20人以上月结陆地光伏
诚招天合品牌施工队伍!
专业做庭院式户型,平均每户八十张板,165每张板,螺旋桩全部都打好了,直接立柱施工!
结账两户一结,结清!
地址:湖北松滋
三天内报到班组补油费300元
非诚勿扰,谢谢!
联系人:
胡先生
百威啤酒装盒{320/天管吃住}住宿4人间+活好干
9000-10000元/月
用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
30元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
铜仁德江县招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2个月6-10人月结600*600800*800600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
铜仁市德江县招贴砖
文员老师8千起
8000-20000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待,维护良好对外沟通形象
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作
4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务
5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
3.工作细致耐心,有较强的学习能力与团队协作精神
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
5. 遵守职业规范,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
日结兼职轻松好做结钱快
100-150元/天
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员协助,在办公室里完成商家配给的活动任务即可,完成3~4个小时就可以下班了。
不难做,每个人都可以做,听从现场的工作人员教即可。
大旺长白班招聘销售/月入6k-2w
6000-20000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力资源专员/助理招聘专员
大旺长白班招聘销售(两岗位可选)
薪资区间:6000-20000 元 / 月,男女不限
食宿:不包吃住
工作地点:大旺
模式一:长白班坐班・招聘文员
年龄:18-45 周岁
环境:空调办公室坐班
薪资:试用期综合底薪(无责 + 有责)4500 + 提成,月薪 6000-15000 元
工作内容
网络招聘
电话邀约招聘
短视频辅助引流招人
任职要求
自律性强、愿意学习、能抗压,服从管理,具备销售思维,用心深耕招聘行业
模式二:长白班・销售合伙人
年龄:16-50 周岁;45-50 岁需思维灵活、会基础打字
薪资:底薪 2000 + 高额提成,收入 2000-20000 元,上不封顶
获客渠道:线下地推 + 网络 + 短视频招聘
扶持:公司免费提供招聘平台
个体文员,临沂郯城,新沂附近谈生意的
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
要求1对临沂郯城新沂连云港路况熟悉,2要求有车,现场报销,因为上班时间不固定,可以晚上上班外出的优先考虑,最多150公里路程因为有时候外出需要下半夜走天亮到去谈生意的,3年龄在35到50岁之间,郯城附近最好,4工资4500到8000之间,可以十天结工资,月结都可以的,《联系电话》
销售代表(槟榔销售)
4000-10000元/月
销售代表交通补助包吃保险年终奖高温补贴餐补6-10人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成不接受居家办公招商/商户拓展企业服务批发/零售面销/陌拜经验
槟榔销售人员,又熟悉客情相关工作经验者更好,熟悉客情,铺店,维系等底薪4000-10000具体细则面谈
区域运营主管
7000-12000元/月
城市经理3-5年大专销售经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上地推团队个人独立开拓
城市经理JD:
岗位职责:
1、负责管辖区域内二网汽贸渠道的开发,推动公司汽车加盟服务及新车、二手车分期金融方案的落地推广;
2、开展公司金融产品的市场宣传,持续维护并扩大业务合作资源网络;
3、面向有意向或已合作的加盟商,提供产品内容、交易流程及平台操作规范的培训支持;
4、收集并分析辖区内竞品动态,及时优化营销策略与商务政策;
5、推动合作加盟商完成既定业务目标,并按月制定反馈及改进计划;
6、组织落实所辖区域市场推广活动的传达与执行;
任职要求:
1、具备三年及以上汽车行业或汽车金融领域工作经验;
2、熟悉本地市场环境,拥有当地汽贸公司及二级网络资源者优先;
3、具备良好的沟通谈判技巧,应变能力强,能承受工作压力,适应短期出差;
4、目标感强,具备团队协作精神。
银饰销售
4000-9000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成
银饰品导购/销售员/营业员(XXX店)
岗位职责
1、接待顾客,提供优质服务,以实现销售目标的达成;
2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护;
3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。
任职资格:
1、认同企业文化,积极主动,热情开朗;
2、有赚钱的欲望,有狼性精神;
3、年龄20-40岁,良好的沟通表达能力和服务意识;
4、有一定的门店销售经验,有服装、化妆品等销售经验优先考虑。
薪酬福利:
1、高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励)
2、月休四天,5天年假;
3、一对一师徒带教,晋升空间大;
4、内部创业帮扶,轻松实现创业梦;
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
销售渠道人员
4000-8000元/月
渠道销售保险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC消费品/快消具有线上渠道销售经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
石阡急聘高薪各行业销售|房产+家具建材双赛道
不想死磕底薪、想靠本事自己当老板赚大钱的看过来
小白无忧:零基础带薪岗前培训,有人带有人教
客源不愁:公司统一精准分配客户,不用风吹日晒外出跑街
薪资炸裂:高阶梯提成+开单即时现金奖,月薪过万很常见,上不封顶
保障安心:线下实体老牌公司,每月固定日期准时发薪,绝不拖欠
不管是宝妈转行、待业找工作、想副业增收,都可以来尝试
铜仁松桃苗族自治县家具区域销售经理,家具安装师傅,以及学徒,杂工,司机,打杂阿姨
5000-10000元/月
区域销售销售经理3-5人1-3年学历不限网络销售门店销售按单提成销售额提成
家具区域销售经理
家装顾问主管
4000-6000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技
我们正在寻找热情主动、具备良好沟通能力的谈单人才加入团队,携手开拓市场,推动业绩提升。以下是该岗位的具体信息:
工作时间
每日工作时间:09:00-18:30
中午休息:1.5小时
休息制度:上六休一,采用调休方式,便于灵活安排个人事务。
薪资待遇
薪资范围:6k-10k
具体薪酬:到公司面议,将结合个人能力、经验等因素,提供合理且具竞争力的薪资方案。
工作内容
客户到店时,做到主动、礼貌接待,展现专业形象,营造优质服务体验;
通过深入交流了解客户需求,准确推荐公司产品或服务,积极推动成交;
负责成交后的客户跟进,持续维护客户关系,提升客户满意度与复购意愿。
福利待遇
保障完善:依法缴纳五险一金,为员工提供基础保障;
节日关怀:每逢节假日发放贴心福利,传递团队温情;
生日惊喜:生日当天享受专属福利,收获温暖祝福;
团队建设:定期开展团建活动,增强协作氛围,帮助成员放松身心、增进感情。
如果你对该职位感兴趣,并具备较强的沟通表达与销售意愿,欢迎前来公司详谈。
区域运营主管/铜仁
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专0-30人从0-1搭建团队
岗位要求及职责:
1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景,有分公司团队管理经验者优先,销售业绩突出者重点考虑
2、非财税、会计类行业从业者,需具有一年以上电话销售团队管理经历
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先,擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理
5、能科学设定团队目标并制定销售计划;可对任务目标进行合理拆解与落地执行;具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力
6、工作地点覆盖四川全境,重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安(不接受出差或外派者请勿扰)
7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动;负责后备管理人员培养,开拓下级市场;公司晋升机制公开透明,面向1800+员工开放!最大管理范围涵盖31家分公司,团队规模200-300人,其中6家为直属管理,25家为协管单位
8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先,强烈渴望向上发展的优秀人才优先录用
薪资待遇:
1、储备城市经理:学习周期约1个月,用于熟悉产品与市场,首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴+400元/900元/1300元/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%,综合月薪区间8K-2W
2、城市经理:5000元-12000元底薪(无责任底薪)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+新开城前三个月每月1000元补贴+所辖团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖励+优秀管理者奖金+年终奖金(综合收入1.5W-5W)
3、每晋升一级,底薪增加1000元,管理绩效提升1000元或2000元,公司统一缴纳五险,并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利
4、晋升路径:储备城市经理→城市经理(分公司负责人)→区域总监(省级/全国级),最大管理跨度31个分公司(团队达300人)
5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
前台顾问
1000-2000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助处理基础行政事务,如会议预约、会议室管理、访客证件发放等
4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作
5.及时响应内部员工需求,做好跨部门沟通协调与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信等)
3.责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有1年及以上前台或行政类工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,接受短期临时性加班安排
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成TOC弹性工作制医疗/大健康招商/商户拓展类服务快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售员
3000-10000元/月
销售专员保险1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOC
直拓队长薪酬 = 有责底薪 + 业务计件佣金
栏目概述
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