工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。

负责公司招聘 包吃包住 寝室环境良好 工作轻松

岗位职责： 1、负责干部全生命周期管理相关事务，包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进，建立并完善干部管理台账，确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统，完成人员信息的录入、更新与维护，保证系统数据的准确性与完整性；负责员工花名册的动态维护，及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理，涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作，严格执行档案管理制度，保障档案的安全性与完整性，提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务，根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表，为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续，包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等，确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作，配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求：具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理各模块流程，具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求：熟练运用Excel、Word等办公软件，具备较强的报表制作与数据分析能力；了解人力资源相关法律法规，能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求：工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识，能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求：认同公司企业文化，责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

一、主要工作职责 1. 招聘与配置 ◦ 执行招聘计划：发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进 ◦ 维护拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校园、内推） ◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率 2. 员工关系与入转调离 ◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理 ◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理 ◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范 ◦ 员工活动组织、企业文化落地

1. 年龄18-30岁，学历不限，接受零经验，有人事、销售或直播领域经历者优先考虑。 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与表达能力，做事有耐心，能适应一定工作压力。 3. 熟悉手机和电脑基础操作，会使用微信聊天、发布朋友圈，乐于主动与人交流互动。 4. 对直播行业有兴趣，了解主播、网红及娱乐直播相关内容者更佳。 5. 工作态度端正，执行力强，期望获得稳定收入并寻求长期职业发展。 6. 承担公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约与安排、候选人跟进、录用通知发放及入职手续对接，确保各岗位人员及时到位。 工作时间：10:00-19:00，月休四天 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

协助推进人力资源部招聘相关事务，具备基础电脑操作能力。 掌握基本沟通技巧，善于表达与协调。 经验不限，入职初期由资深同事带教指导。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4.组织员工培训需求调研与基础活动协调 5. 配合完成人力资源制度宣导与日常政策咨询解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 负责公司的人员招牌，筛选简历，面试接待 上班时间 11:30-19:00 月休4天 中途有休息时间 00后管理制度 不打卡 拒绝加班文化 定期团建聚餐（公司出资） 下午茶 公司娱乐设施齐全 满足员工的日常娱乐需求

1. 年龄18–35岁，学历不限，有无人事经验均可，新手可带、应届生也可； 2. 熟悉手机电脑基础操作，会操作招聘软件优先； 3. 性格开朗、沟通能力好，耐心细致，责任心强，抗压能力强； 4. 做事踏实、执行力强，服从门店管理； 5. 无不良记录，形象端正，人品正直，团队意识强。 6.工作轻松、坐班为主，不用出外跑业务； 7.氛围年轻、团队简单，同事好相处； 薪资4000-20000 上班14：00-20：00 月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招电工 安装电表 以旧换新 大概有几万个 50块钱一个 在贵州 第1个月发70% 最后就是发100%

有铲墙皮的没有，活在黑沙坝，有的联系我。

时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点 在苏州

中寨找代班师傅七八天左右

招聘招聘炒锅师傅一名(熟悉铜仁本地菜）工资试菜后面谈，联系电话

主要工作职责： 1,基础人事运营： 负责人事流程的日常执行，包括员工入离职、合同、档案、考勤、社保等手续的办理，夯实你的专业基本功。 2,招聘与配置助理： 协助招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及部分基础岗位的初步面试，在实践中学习人才甄选的艺术。 3,员工关系助手： 参与员工关怀活动，协助组织团队建设，成为营造积极、和谐工作氛围的一份子。 4,学习与发展支持： 协助培训活动的组织与执行，并有机会参与内部培训体系的搭建与优化。 5,项目实践机会： 有机会参与HR部门的专项项目（如企业文化活动、人才盘点支持等），让你在实战中快速成长。 我们期待这样的你： 1,极强的上进心： 不满足于现状，主动寻求挑战和成长机会，对职业发展有清晰的规划和渴望。 2,积极乐观的心态： 面对问题能主动思考解决方案，充满正能量，能与团队共同营造积极的工作氛围。 3,强烈的学习热情： 热爱学习新知识、新技能，能快速吸收并应用于实际工作。人力资源、心理学、管理学等相关专业背景者优先，但非硬性要求。 基本能力： 1,专科及以上学历（欢迎优秀应届生或一年以内工作经验者投递）。 2,具备良好的沟通表达能力和同理心，善于与人打交道。 3,做事认真细致，有责任心，具备基本的办公软件操作能力。 为什么选择我们？ “教练式”带教： 我们拒绝让你“自生自灭”！由资深HR经理亲自带教，从理论到实践，为你提供清晰的成长路径和即时反馈。 1,体系化培训： 不仅有入职培训，更有定期的专业技能分享、外部培训机会，支持你考取相关职业资格证书。 2,广阔的晋升空间： 公司处于快速发展期，人事专员只是你的起点。我们为表现出色的你设置了清晰的晋升通道（专员→主管→经理），你的成长速度决定你的职位高度。 3,开放包容的团队文化： 我们鼓励创新、拥抱变化，你的每一个好想法都会得到重视和尝试的机会。 薪资待遇： 提供具有竞争力的薪酬（面议，我们相信你的潜力值得更好的回报）+ 完善的福利体系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4. 组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理支持 5.协助完善人力资源制度流程，提升员工服务体验 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿，能适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 3.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先

岗位职责:人事工作 负责人员招聘、入离职、社保合同、考勤等全模块 活动落地 处理日常行政、公章证照、文件归档、会议及公司 协助整理业务资料、对接商务，配合营销基础工作负责企业线上账号简单维护、基础运营事宜任职要求 事宜 有人事行政实操经验，会独立招聘、办理劳资相关 会基础办公软件，文笔通顺，做事细心靠谱沟通协调能力良好，能接受一岗多能

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】

【鑫源-学林府】招聘[爱心]置业顾问：数名薪资待遇：无责底薪3500元＋套奖5000元＋销冠等多项奖励要求20~39岁，男女不限，语言沟通能力强，形象气质佳...地址：石阡第三中学对面李经理：

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期维护客户资源库，做好意向客户分级管理与长期关系维系 5.及时反馈市场动态与客户意见，协同团队优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，有责任心和团队协作精神 5. 熟悉本地房地产市场或具备社区资源者更受青睐

线上宣传产品信息。介绍车辆优点。

我们正在招聘一名专业带货主播，负责公司产品的推广与销售工作。 工作内容： 1. 演示并讲解产品核心卖点； 2. 实时互动，回应观众咨询； 3. 有效引导用户完成下单流程； 4. 配合参与直播脚本设计及营销方案执行。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力与良好个人形象； 2. 熟悉直播环境及电商平台操作流程； 3. 有销售或主持相关经验者优先考虑； 4. 对所售商品及市场趋势有清晰认知； 5. 具备良好的沟通技巧与临场应对能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法及人事政策者优先 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源決策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约。入职跟进等基础人事工作，工作轻松简单易上手。 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，工作有耐心，有无经验可，一对一有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

wx:

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、初中学历

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50) 薪资：无责底薪3000＋提成 上班时间：早九晚五 月休4天