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业务经理
4000-9000元/月
业务经理年终奖1-2人1-3年高中及以上渠道销售较多外勤销售额提成混合办公建材面销/陌拜经验
维护老客户,开发新客户,底薪加提成
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验房地产建材网络营销经验
岗位职责: 开拓地区市场业务,负责渠道开发与拓展,维护公司现有客户资源,具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧 任职要求: 长期稳定工作,具备一年以上相关经验,年龄20-45岁 岗位福利: 提供快速晋升通道、带薪年假,定期组织团队建设活动 工作时间: 每月休息4天,上午9:00-12:00,下午13:00-18:30,早晚打卡,工作时间灵活,可外出开展业务 薪资待遇: 底薪加高额提成4000-6000元/台,另享额外激励,收入上不封顶,月入过万轻松实现
销售经理3-5人经验不限学历不限电话销售回款提成销售额提成
销售主管岗位职责 1. 负责销售团队日常管理、目标制定与执行,带领团队完成业绩指标。 2. 负责客户跟进、谈单协助,提升团队成交率与客单价。 3. 制定销售计划、活动方案,监督过程与结果。 4. 培训新员工,提升销售技巧、谈单能力、产品知识。 5. 维护客户关系,处理客户异议与售后问题。 6. 负责团队考勤、数据统计、业绩复盘与激励。 7. 配合公司完成市场推广、渠道拓展、异业合作。 8. 及时反馈市场信息、竞品动态,提出优化建议。 任职要求 1. 有销售管理经验,有装饰/建材/家居行业经验优先。 2. 熟悉本地市场,有客户资源、渠道资源优先。 3. 沟通谈判能力强,能带团队、能打单。 4. 责任心强,抗压能力强,目标感强。 5. 认同公司文化,长期稳定发展。
区域经理
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜会展销售
1、根据公司计划推进经销商肥料销售支持工作,策划并执行多种形式的促销推广活动。 2、主动走访陌生种植户,配合经销商开展农技科普宣传,拓展新客户资源。 3、保持与经销商的良好合作关系,快速响应并解决其在经营中遇到的各类问题。 要求: 1、年龄22-45周岁,欢迎待业人员及跨行业转型人士报名; 2、持有驾照,对销售工作有热情,具备较强的责任心;学习能力强,敢于尝试;善于交流,乐于结识新朋友; 3、积极进取,愿意迎接挑战;具备较强的应变能力与问题解决能力; 4、适应销售岗位的长期出差安排,服从区域分配。
网络储备主管
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜网络销售面销/陌拜经验电话销售经验房地产建材
岗位职责: 1. 负责对接线上咨询装修服务的客户,通过电话或微信进行沟通与回访,邀请客户到店了解详情。 2. 主要跟进网络渠道有装修意向的客户,明确需求后邀约到店,由客服经理提供后续接待与咨询服务,协助完成签单。 3. 岗位以电话沟通为主,使用标准沟通话术引导客户到店,签单后享受相应提成,无需自行完成销售闭环,属于销售支持类岗位。 任职要求: 1. 具备优秀的销售能力和客户管理技巧。 2. 能独立应对并解答客户通过网络渠道提出的各类咨询问题。 3. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通与配合。 岗位福利: 底薪加提成,收入上不封顶。表现优异者有机会晋升管理岗位,参与业绩分红
销售经理/主管3-5年学历不限快消品饮料酒水快消品销售经验饮料招商
岗位职责: 1、开展市场调研并进行需求分析; 2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标; 3、建立销售目标体系与销售配额标准; 4、编制销售计划与销售预算方案; 5、管理和优化销售渠道及客户关系; 6、搭建销售团队,组织人员培训; 7、考核销售绩效,推动团队建设。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、具备1-3年销售领域工作经验,有销售管理经验者优先考虑; 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,销售业绩突出; 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力; 5、具有强烈的责任感和进取心,具备一定的团队领导力; 6、具备饮料餐饮渠道或特通渠道(工厂、学校、网吧、油站)经验者优先。
BD业务经理
5000-8000元/月
业务经理11-20人经验不限高中及以上面销/陌拜区域销售地推销售
业务经理有销售经验/小白均可、男女不限,需有电动车,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具备良好的沟通合作技巧,年龄18-35岁(有相关销售经验者可放宽)。开拓市场,签约商家,维护老店薪资福利:5000-8000,在职人员转介绍可拿500元介绍奖,工作时间:09:00-12:0014:00-18:00单休节假日正常休息工作地址:铜仁市区以及各县城
商务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
岗位职责: 1.团队引领:商务经理需具备带领团队的能力,协调成员工作,推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员,并提供必要的支持与指导。 2.战略制定:需具备战略思维,熟悉市场动态与竞争格局,识别企业核心优势与发展路径,有效把握市场发展机遇。 3.业务洞察:具备业务分析能力,能够解读团队运营数据,提出切实可行的优化方案,并作出科学决策。 4.商务谈判:拥有优秀的沟通与谈判能力,能够高效推进合作进程,提升签约成功率。 5.风险防控:具备风险识别与应对能力,确保个人及公司各项权益得到有效保障。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验,销售业绩突出或有知名企业管理经历者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件,学习意愿强,能适应高强度工作压力。 3、热爱销售管理工作,踏实肯干,目标明确,具备团队荣誉感,注重维护自身及公司利益。
区域运营主管/铜仁
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上0-30人从0-1搭建团队
岗位要求及职责: 1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景,有分公司团队管理经验者优先,销售业绩突出者重点考虑 2、非财税、会计类行业从业者,需具有一年以上电话销售团队管理经历 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先,擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理 5、能科学设定团队目标并制定销售计划;可对任务目标进行合理拆解与落地执行;具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力 6、工作地点覆盖四川全境,重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安(不接受出差或外派者请勿扰) 7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动;负责后备管理人员培养,开拓下级市场;公司晋升机制公开透明,面向1800+员工开放!最大管理范围涵盖31家分公司,团队规模200-300人,其中6家为直属管理,25家为协管单位 8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先,强烈渴望向上发展的优秀人才优先录用 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习周期约1个月,用于熟悉产品与市场,首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴+400元/900元/1300元/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%,综合月薪区间8K-2W 2、城市经理:5000元-12000元底薪(无责任底薪)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+新开城前三个月每月1000元补贴+所辖团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖励+优秀管理者奖金+年终奖金(综合收入1.5W-5W) 3、每晋升一级,底薪增加1000元,管理绩效提升1000元或2000元,公司统一缴纳五险,并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利 4、晋升路径:储备城市经理→城市经理(分公司负责人)→区域总监(省级/全国级),最大管理跨度31个分公司(团队达300人) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
销售经理/主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品房地产销售经验面销/陌拜经验建材
工作内容 1、统筹销售团队的日常管理,推动业绩指标的实现 2、规划并执行销售方案,增强市场占有率与竞争优势 3、维护重点客户资源,保障业务稳定拓展 任职要求: 1、拥有优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立设计销售方案,具备敏锐的市场分析判断力 3、具备较强的客户导向思维,可高效响应客户咨询与需求
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至45周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
长白班贴标签包吃包住20人以上月结
2026开年招聘新建工厂,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利:正月15之前到达留任补贴打卡35天5000;正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 !!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工:32元/小时,可日结,综合收入8000-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 正式工;综合收入保底6500-7500,可晋升技术员管理职位,一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号,不压工资,人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 招聘要求 16-47岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历, ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时,尽量交换微信咨询。
售后客服有提成3-5人月结经验不限高中及以上全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
岗位职责: 1.及时响应客户售后咨询,通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题,协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户,收集服务反馈,识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档,确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库,参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与同理心,声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先,熟悉电商/制造业/家电等行业更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统,打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力,能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强,注重细节,认同“客户至上”服务理念 岗位职责: 1.及时响应客户售后咨询,通过电话、在线客服或邮件等方式高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2. 准确记录客户反馈信息,同步至CRM系统,推动内部协同解决,确保问题闭环管理 3.主动跟进售后处理进度,定期回访客户,提升服务满意度与复购意愿 4.整理典型售后案例及共性问题,定期输出优化建议,助力产品与服务持续改进 5.配合质检、物流、技术等部门,快速定位问题根源,提升跨部门协作效率 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力与同理心,能耐心、专业地应对各类客户情绪 2. 具备基础办公软件操作能力,熟悉CRM系统或客服工具有优先考虑 3.学习能力强,责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力 4. 学历要求:不限;经验要求:不限(接受应届生,提供带教培训) 5.有电商、制造业、智能硬件等行业售后经验者优先
长白班操作工贴标签包吃包住20人以上月结
2026开年招聘新建工厂,本厂直接招聘,不走中介应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利:正月15之前到达留任补贴打卡35天5000;正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 !!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工:32元/小时,可日结,综合收入8000-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 正式工;综合收入保底6500-7500,可晋升技术员管理职位,一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号,不压工资,人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 招聘要求 16-47岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历, ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时,尽量交换微信咨询。
资料员
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职市政资料施工资料员验收资料员
能熟练运用筑业软件,送检,委托,现场收方,CAD绘图等。
销售经理3-5人
【薪资待遇】无责底薪3200 + 提成 综合薪资:7K-12K,上不封顶,薪资透明,多劳多得。 【工作内容】负责公司客资的筛选,公司主营大学生技能教育板块,主要是日语,原画,编程三门课程的筛选(不需销售,负责公司推荐的客户做一个 意向筛选即可)。无需销售,无需外出,无需打电话,简单聊天筛选数据即可,公司提供数据资源。 【工作时间】早上9.00--13.30 14.30---19..30 周一到周六。周日休息 法定节假日正常休息 另外招聘:业务主管3名 人事培训岗2名(工作内容简单,待遇优厚,有工作经验者优先) 技术岗一名(要求计算机专业优先,学过编程 的直接录用) 【发薪时间】每月20号按时发薪。 【晋升机制】试用专员--推广专员--主管--经理--总监。公司实行内部晋升机制,每三个月晋升一次 【工作地点】一部:安宁街明域商务楼职:山西省晋中市榆次区安宁街明域商务楼701 二部:迎宾街晋商国际金座1202 三部:平遥职场 四部:交城职场 公司选择就近安排的原则 可自行选择 接受小白,年龄:22--28周岁 公司老带新,一对一培训,每月按时发薪,只接受想跟公司一起成长的伙伴。 兼职和远程办公团队岗位 接受宝妈兼职,大学生 接受暑期工兼职&全职,实习生。 不限年龄 不限时间 另外,还有宝妈,兼职 居家办公等专属客服岗,接受过渡,接受试岗 感兴趣的话 可以来单位详细了解一下, 你看可以
销售经理学历不限
岗位职责: 1.负责广告资源(含线上平台、户外媒体、本地生活类渠道等)的销售与客户开发,完成月度/季度销售目标 2.深入了解客户需求,提供定制化广告投放方案,提升客户投放效果与续约率 3.维护现有客户关系,定期跟进投放数据与反馈,协同运营团队优化执行策略 4.拓展行业客户资源,重点覆盖本地商户、中小企业及区域品牌客户 5.参与市场推广活动,配合公司开展招商宣讲、行业沙龙等获客动作 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2. 有广告销售、互联网营销、本地生活服务类销售经验者优先 3.目标感强,具备独立开拓客户及商务谈判能力 4.熟悉主流广告形式及基础投放逻辑,学习能力强 5.工作地点灵活,能适应短途出差或区域驻点拓展
销售经理
6000-7000元/月
销售经理包住社保3-5人经验不限高中及以上门店销售阶梯式提成医疗/大健康
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系,定期回访、跟进服务,提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据及时、完整 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强,愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限,有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
销售经理
这三个可以发朋友圈或者抖音,视频号,快手啥的 1 美团500强·美团支付·支付革命3.0来袭 全职兼职均可,宝妈、宝爸、大学生、下岗职工都可做 不用开发新客户,公司直接给老客户名单+地址 只需维护老客户、升级迭代,业务简单易上手 专业团队全程陪跑,有完善晋升机制 一次付出,终身躺赚 做过销售、保险、直销优先 抓住风口,轻松赚钱! 2 不用找客户!不用陌拜!不用跑断腿! 美团500强·美团支付招聘啦 全职兼职都行,时间自由 面向:宝妈、宝爸、大学生、应届生、下岗职工 公司提供老客户名单+详细地址 只做维护升级,简单易上手 专业人带,有人教,有人帮 晋升空间大,一次努力,终身收益 有销售、保险、直销经验优先 3 美团支付·支付革命3.0·赋能千万商家 招聘:业务员、销售经理、地推人员 全职兼职均可 宝妈、宝爸、大学生、下岗职工均可 不用开发新客户,公司给名单+地址 只需维护老客户,升级迭代 简单易上手,专业陪跑 晋升空间大,一次付出终身躺赚 有销售、保险、直销经验优先 风口项目,等你来!
业务经理
4000-9000元/月
业务经理五险6-10人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOB混合办公批发/零售快消品面销/陌拜经验
公司主要从事冷冻食品的批发配送业务,昆明市区餐饮渠道的销售,公司有完善的培训机制,开始有老同事带。公司晋升空间大,业务经理城市经理城市合伙人!
区域经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上门店/柜台销售快消品无经验要求
1、负责指定区域内的市场维护与拓展工作,确保销售任务的达成; 2、开展经销商日常管理,快速响应并解决客户反馈,维护稳定的客户关系; 3、组织实施对经销商的产品知识与销售技能的培训与指导,提升其专业能力; 4、定期走访所辖区域的客户及农户,积极开拓新经销商与终端用户; 5、结合业务实际,统筹安排业务人员支持经销商运营,提升服务效率。 工作地点:贵州或湖南开展业务,无需坐班,培训结束后根据实际情况就近分配市场。
销售经理1-2人1年以下高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售门店销售
岗位职责: 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核,确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略,独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系,主导商务谈判与合同签订,提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向,输出市场洞察报告,为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘,持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求: 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验,其中至少1年团队管理经验,有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理,擅长目标拆解、过程管控与结果复盘,具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力,能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强,抗压能力突出,认同长期主义价值观,愿与企业共同成长
城市经理生日福利经验不限学历不限证券/互联网金融个人
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,服务网络遍及全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4、售后支持系统:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、法务律所协作:联合多家专业律所作为后盾,以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
开发主管
1.3-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1、负责指定区域的市场拓展工作; 2、负责区域内销售团队的搭建,指导并培养新成员; 3、制定并落实区域品牌推广计划,提升品牌知名度与影响力。 任职要求: 1、大专及以上学历,性格开朗,能适应频繁出差; 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力; 3、具有5年以上销售工作经验,其中3年以上团队管理经历。 工作地点:不固定坐班,根据安排在贵州或湖南所辖区域开展业务
家装顾问主管
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上电话销售经验
我们正在寻找积极热情、具备良好沟通能力的谈单人才加入团队,携手开拓市场,推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息: 工作时间 每日工作时段:09:00-18:30 午间休息时长:1.5小时 作息安排:月度上六休一,实行调休机制,便于灵活协调个人时间 薪资待遇 薪酬区间:6k-10k 实际薪资:需到公司面议,将结合个人能力、经验等因素综合评定,提供具备市场竞争力的合理报酬 工作内容 客户到店时,主动热情接待,展现专业形象,打造优质第一体验; 通过深入交流了解客户需求,准确推荐公司产品或服务,积极推动成交达成; 落实客户后续跟进,持续维护关系,提升服务满意度与客户粘性 福利待遇 保障完善:依法缴纳五险一金,为职业发展与生活稳定提供基础支持; 节日关怀:每逢节庆发放贴心福利,传递团队温情; 生日礼遇:生日当月享受专属福利,收获特别祝福; 团队活动:定期开展团建项目,加强协作氛围,在轻松环境中增进同事情谊 如果你对该职位感兴趣,并拥有良好的表达与销售沟通能力,欢迎预约面谈
商务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1. 团队引领:商务经理需具备团队管理能力,能够有效组织与协调团队运作,推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员,并给予必要的指导与支持。 2. 战略布局:需具备战略思维,熟悉市场动态与竞争格局,准确识别企业优势与发展路径,科学把握市场机遇并制定可行发展策略。 3. 业务洞察:具备较强的业务分析能力,能对团队运营数据进行深入剖析,提出切实可行的优化方案,支撑科学决策。 4. 商务谈判:拥有良好的谈判能力,能够在合作洽谈中争取有利条件,提升签约成功率。 5. 风险防控:具备风险识别与应对能力,有效规避潜在风险,维护个人及公司合法权益。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验,过往业绩突出或曾在知名企业担任销售管理岗位者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件,学习意愿强,适应高强度工作环境。 3、热爱销售管理工作,踏实肯干,目标明确,具备团队意识和责任感,注重维护自身及公司利益。
销售片理
9000-14000元/月
销售总监5-10年大专及以上
岗位职责:1.销售目标管控:主导目标分解与追踪,将公司年度销售目标拆解为区域/渠道/个人指标,制定“销售目标达成路径”。监控关键目标达成进度并预警偏差。 2.销售政策制定与实施:负责制定分销渠道的销售政策,并指导其落实,确保销售和利润目标的实现。 3.团队效能提升:协助组织架构设计,规划销售团队编制和区域划分。 4.销售数据分析:建立营销体系数据模型,及时输出销售分析报告,有效服务于公司决策。 5.销售计划与产销协调:收集销售数据、分析销售需求、下达销售计划(及时追加或调减)、监控库存周转,推动滞销品清货,优化库存结构。 6.制度流程优化:推动部门内部制度和流程建立,加强对业务流的管理和服务。 7.费用审核及管理:根据预算目标、费用相关制度,对费用的规划、申请、执行、核销全过程进行审核,以确保费用的真实性、合规性与合理性。 8.风险管控:建立授信评估和应收款风险预警机制,识别销售漏洞、稽查销售合规操作,规避经营风险。 9.资料建档与信息传递:经销商资料、产品资料、价格单、合同、产品检验报告、营销文件资料管理(归档、整理、建档、保管)等。市场信息传递、整理,及时汇总和提报; 10.领导交办其他事务:如营销培训、会务组织等。 任职要求:学历/专业专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能要求1.精通数据分析,能熟练使用各类办公软件。 2.熟悉CRM系统,擅长流程标准化与风险管控,具备销售预测能力。 3.善于沟通与协调;较好的判断能力。 工作年限5年以上销售管理或运营经验。 经验要求同等岗位管理工作时间不低于2年,熟悉销售全流程及渠道管理,有敏感的发现问题和解决问题的能力。 岗位职责:岗位职责 1.业绩管理:负责管理指定片区的销售工作,指导落实销售政策,完成销售、回款和费率指标。 2.渠道开发:拓展区域内经销商、批发商及B2B平台生意,优化渠道结构,合理搭建经销商体系。 3.客户维护:定期拜访辖区经销商/批发商/零售商,每月至少1次经销商/核心批发商面对面沟通,了解经营痛点,宣导政策。优化长尾客户。 4.市场覆盖:按分销优先级实现品类铺市,核心品类、战略大单品全分销,达成市场覆盖率目标。 5.政策落地:推动月度重点工作的落地展开,推动辖区市场铺市和动销,确保促销活动精准执行。 6.价格维护:负责辖区价格秩序管理,监督客户执行公司价格体系,避免窜货/乱价等违纪行为出现。 7.标杆建设:围绕优势城市/系统,打造标杆城市/系统(经销商质量、二批梯队、分销铺市、终端形象、良性竞争等),从而带动辖区或省区发展。 8.‌信息收集‌:负责管辖区域市场动态,收集市场信息,为销售提供数据和策略。 9.日常管理:各类渠道经营报表的管理及临时性渠道工作的执行。 任职要求:任职资格 学历专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能1.熟悉B2B渠道开发及经销商管理,具备终端客户谈判能力。 2.能适应高频出差,抗压性强。 年限3年以上销售管理或运营经验。 经验同等岗位管理工作时间不低于2年,熟悉销售全流程及渠道管理,有敏感的发现问题和解决问题的能力。 其它有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。
产品销售经理
4000-9000元/月
销售经理/主管5-10年学历不限电话销售个人(To C)快消品面销/陌拜网络销售快消品销售经验会展销售O2O
岗位职责: 1. 策划并落实销售方案,推动公司销售目标的实现; 2. 开展客户关系管理与维护,提升客户满意水平与长期合作意愿; 3. 进行市场动态研判,及时响应市场需求与行业变化; 4. 组织销售团队培训,强化成员的产品理解与销售能力; 5. 跟进销售各环节执行,保障业务流程顺畅高效运转。 任职要求: 1. 拥有优秀的表达与谈判沟通能力; 2. 熟悉销售业务范畴,能快速掌握产品相关知识; 3. 具备独立作业能力,同时注重团队协作配合; 4. 可制定明确销售计划,并具备达成目标的执行力。
城市经理经验不限学历不限证券/互联网金融团队建设及管理能力独立开拓市场能力个人较少出差和外勤
岗位职责: 个人债务与法律催收解除领域: 提供一站式债务化解综合解决方案,助力债务人实现重新履约!市场潜力巨大,属于万亿级新兴赛道,业务网络遍布全国! 债务重组及法务催收解除合作机会: 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员,可快速转化资源,实现即时变现! 当前公司核心业务包括: 1:法律催收解除类综合服务:担保责任剥离(含个人及企业法人、股东担保解除)、撤诉协助(诉前财产保全解除、仲裁程序撤回)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安机关冻结银行卡解冻)、法拍房权益维护 2:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、暂停罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还 3:网络借贷平台债务优化:减少催收压力,合理减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系: 1. 多层次培训机制:涵盖项目解读、市场推广与团队管理,全程指导新人顺利起步; 2. 专属一对一辅导:针对合作伙伴提供定制化帮扶,打通从入门到精通的成长路径; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 完善售后支持:操作无忧,问题及时响应与指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、诚信的态度高效解决客户诉求; 6. 持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续更新与增长。 岗位要求: 1. 具备独立掌握的渠道或客户资源; 2. 认同公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行; 3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5. 勤奋踏实,能承受工作压力,抵御外界诱惑,面对挫折不退缩,始终保持积极信念——若你资源扎实或能力突出,敢于拼搏,我们的合作即可开启
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品销
岗位职责: 开拓客户资源,拓展区域市场业务,负责渠道开发与维护,持续跟进公司现有客户,具备良好的沟通协调及业务推进能力 任职要求: 长期稳定工作,具备一年以上相关经验,年龄18-40岁 岗位福利: 提供快速晋升通道、带薪年假,定期组织团队建设活动 工作时间: 每月休息4天,上午9:00-12:00,下午13:00-18:30,早晚打卡,工作时间灵活,可外出开展业务 薪资待遇: 底薪5000元(具体面议),提成3000-6000元/台,上不封顶,月收入过万较为轻松
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