1、负责指定区域的市场维护与拓展工作，达成既定销售任务； 2、开展经销商日常管理，快速响应客户需求，维护稳定的客户关系； 3、组织并实施对经销商的产品知识、销售技能等相关培训与现场指导； 4、定期走访所辖区域的客户及农户，积极开拓新经销商与终端用户； 5、结合业务实际，科学安排业务人员，提升对经销商的服务支持效率。 工作地点：贵州或湖南开展外勤业务，无需坐班，培训结束后按区域就近分配市场。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护重点客户关系，推动业务稳定拓展 任职要求： 1、具备优秀的团队组织能力与商务沟通协调技巧 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析判断力 3、具备较强的客户服务理念，可高效响应客户咨询与需求

岗位职责: 1.负责新能源项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付 2.促进团队协作，优化作业流程，提高团队运作效率 3.持续监控项目进度，动态调整方案以应对各类突发情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.具备团队意识，可快速适应环境并融入集体协作氛围 3.拥有持续学习与自我提升的意愿，助力个人与团队共同成长

我们正在寻找积极热情、沟通能力强的谈单人才加入团队，携手开拓市场，推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息： 工作时间 每日工作时间：09:00-18:30 中午休息时长：1.5小时 作息安排：上六休一，实行调休制度，便于灵活协调个人时间。 薪资待遇 薪资区间：6k-10k 实际薪酬：需到公司面议，将结合个人能力、经验等因素综合评定，提供合理且具竞争力的薪资方案。 工作内容 客户到店时，主动热情接待，展现专业形象，营造优质第一印象； 通过深入交流了解客户需求，准确推荐公司产品或服务，积极推动成交； 完成后续客户跟进任务，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 福利待遇 保障完善：依法缴纳五险一金，为职业发展与生活稳定提供支持； 节日慰问：每逢节假日发放贴心福利，传递团队关怀； 生日祝福：生日当天享有专属福利，感受特别礼遇； 团队活动：定期开展团建项目，加强成员互动，提升团队默契，在轻松氛围中释放压力。 如果你对该职位有兴趣，并具备出色的沟通能力与销售意识，欢迎前来公司详谈。

岗位职责: 1.团队引领：商务经理需具备团队管理能力，能够有效组织与协调团队运作，推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员，并给予必要的指导与支持。 2.战略布局：需具备战略思维，熟悉市场动态与竞争格局，准确识别企业优势与发展路径，科学把握市场机遇并制定可行发展策略。 3.业务洞察：具备较强的业务分析能力，能对团队运营数据进行深入剖析，提出切实可行的优化方案，支撑科学决策。 4.商务谈判：拥有良好的谈判能力，能够在合作洽谈中争取有利条件，提升签约成功率。 5.风险防控：具备风险识别与应对能力，有效规避潜在风险，维护个人及公司合法权益。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验，过往业绩突出或曾在知名企业担任销售管理岗位者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件，学习意愿强，适应高强度工作环境。 3、热爱销售管理工作，踏实肯干，目标明确，具备团队意识和责任感，注重维护自身及公司利益。

岗位要求及职责： 1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑 2、非财税、会计类行业从业者，需具有一年以上电话销售团队管理经历 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理 5、能科学设定团队目标并制定销售计划；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力 6、工作地点覆盖四川全境，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰） 7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动；负责后备管理人员培养，开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位 8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先，强烈渴望向上发展的优秀人才优先录用 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习周期约1个月，用于熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%，综合月薪区间8K-2W 2、城市经理：5000元-12000元底薪（无责任底薪）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城前三个月每月1000元补贴+所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖金（综合收入1.5W-5W） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000元或2000元，公司统一缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理跨度31个分公司（团队达300人） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及区域客情维护； 2.制定和执行市场营销策略 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验： 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪保底3000起

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标的实现； 2.开展客户关系管理与维护，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3.进行市场动态研判，及时响应市场需求与行业变化； 4.组织销售团队培训，强化成员的产品理解与销售能力； 5.跟进销售各环节执行，保障业务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与谈判沟通能力； 2.熟悉销售业务范畴，能快速掌握产品相关知识； 3.具备独立作业能力，同时注重团队协作配合； 4.可制定明确销售计划，并具备达成目标的执行力。

岗位职责: 1.负责对接线上咨询装修服务的客户，通过电话或微信进行沟通与回访，邀请客户到店了解详情。 2.主要跟进网络渠道有装修意向的客户，明确需求后邀约到店，由客服经理提供后续接待与咨询服务，协助完成签单。 3.岗位以电话沟通为主，使用标准沟通话术引导客户到店，签单后享受相应提成，无需自行完成销售闭环，属于销售支持类岗位。 任职要求： 1.具备优秀的销售能力和客户管理技巧。 2.能独立应对并解答客户通过网络渠道提出的各类咨询问题。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。 岗位福利:底薪加提成，收入上不封顶。表现优异者有机会晋升管理岗位，参与业绩分红

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

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【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

招贤纳士 · 火热招聘中 1.仓库后勤招聘2名，春节寒假工2名 2.厦门火车站中闽百汇加 招营业员1名 3. 4.公司行政部招聘特卖品牌经理1名 欢迎咨询或推荐！ 特卖时间1.16一欢迎咨询或推荐！ 公司电话：5553021 罗小姐：

能吃苦，有新能源汽车销售工作有先，我们是同城智配，无人车新行业。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有团队管理经验者优先，能有效激励并带领团队达成目标 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力 4.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有较强的目标导向思维 5.学历不限，工作经验不限，热爱销售工作，积极主动者即可

沈阳和平区长白五街附近私房菜馆招聘 营销经理一名10000起，自己要有客源，具体面谈 服务员两名，4500+满勤300 活好干，非常轻松，要求成手，可单独值台 长相得体，干净卫生，的勿扰   事多的勿扰 不用短期的 满一年涨一百 休息两天 早9点半，晚9点半 联系电话，王同步

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、学校、企事业单位食堂及酒店场景。所属行业为新兴朝阳产业，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100余座城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需招募长期稳定、踏实肯干的销售人才加入团队，携手共进，共同发展，待遇优厚，拒绝空谈。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1、积极开拓餐饮类客户资源，并进行深度维护与持续挖掘； 2、按公司标准完成有效客户陌生拜访指标任务； 3、具备较强学习能力，能与团队协同进步，共同提升专业水平； 三、任职资格： 1、年龄不超过40周岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、有丰富的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动意识强，抗压能力出色； 4、执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极向上； 5、掌握基础电工知识者在同等条件下优先录用。 加分项： 1、拥有房地产销售、地面推广、美团/大众点评或收银系统地推等相关经验； 2、具备餐饮渠道客户开发经验者； 3、具有一定市场洞察力与判断能力，客户服务意识强； 四、薪酬福利： 1、无责任底薪5000-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4、工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到及相关线上任务； 五、工作地点与方式： 主要工作范围位于市区内，日常通过钉钉系统、电话会议等形式开展协作与沟通；

岗位职责: 1.积极与客户沟通，建立并保持长期稳定的合作关系； 2.结合市场动态灵活优化销售方案，推动业绩持续增长； 3.定期开展客户回访，整理并分析客户需求及市场反馈信息； 4.配合团队共同完成既定销售任务与工作规划。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队配合意识； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.熟悉常用销售类工具及办公软件的操作； 4.具备较强的市场洞察力与客户维护能力。

工作内容 1、统筹销售团队的日常管理，推动业绩指标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护重点客户资源，保障业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立设计销售方案，具备敏锐的市场分析判断力 3、具备较强的客户导向思维，可高效响应客户咨询与需求

岗位职责: 1.团队引领：商务经理需具备带领团队的能力，协调成员工作，推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员，并提供必要的支持与指导。 2.战略制定：需具备战略思维，熟悉市场动态与竞争格局，识别企业核心优势与发展路径，有效把握市场发展机遇。 3.业务洞察：具备业务分析能力，能够解读团队运营数据，提出切实可行的优化方案，并作出科学决策。 4.商务谈判：拥有优秀的沟通与谈判能力，能够高效推进合作进程，提升签约成功率。 5.风险防控：具备风险识别与应对能力，确保个人及公司各项权益得到有效保障。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验，销售业绩突出或有知名企业管理经历者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件，学习意愿强，能适应高强度工作压力。 3、热爱销售管理工作，踏实肯干，目标明确，具备团队荣誉感，注重维护自身及公司利益。

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我们正在寻找积极热情、具备良好沟通能力的谈单人才加入团队，携手开拓市场，推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息： 工作时间 每日工作时段：09:00-18:30 午间休息时长：1.5小时 作息安排：月度上六休一，实行调休机制，便于灵活协调个人时间 薪资待遇 薪酬区间：6k-10k 实际薪资：需到公司面议，将结合个人能力、经验等因素综合评定，提供具备市场竞争力的合理报酬 工作内容 客户到店时，主动热情接待，展现专业形象，打造优质第一体验； 通过深入交流了解客户需求，准确推荐公司产品或服务，积极推动成交达成； 落实客户后续跟进，持续维护关系，提升服务满意度与客户粘性 福利待遇 保障完善：依法缴纳五险一金，为职业发展与生活稳定提供基础支持； 节日关怀：每逢节庆发放贴心福利，传递团队温情； 生日礼遇：生日当月享受专属福利，收获特别祝福； 团队活动：定期开展团建项目，加强协作氛围，在轻松环境中增进同事情谊 如果你对该职位感兴趣，并拥有良好的表达与销售沟通能力，欢迎预约面谈

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成门店既定销售任务； 2、维护客户关系，提高客户满意水平与长期合作意愿； 3、洞察市场动态，及时优化销售策略以适应市场调整； 4、组织团队培训，增强成员销售能力与产品理解力； 5、监督销售环节，保障业务流程顺畅高效运行。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 2、了解汽车用品领域，掌握相关产品基础知识； 3、能独立开展工作，同时拥有良好的协作意识； 4、具备明确目标导向及较强的执行达成功力； 5、熟练操作销售管理工具及相关办公应用软件。

【招聘】饿了么招聘业务经理 职位要求： 1、有销售经验/小白均可、男女不限，需有电动车 2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强 4、具备良好的沟通合作技巧。 工作时间： 09:00-12:0014:00-18:00单休节假日正常休息 年龄:18-50岁 工作内容：开拓市场，签约商家，维护老店 薪资待遇：5000-8000 招聘区域：铜仁市区及各县城

招聘招聘岗位职责: 1、电子商务专员 2、通过电脑在线上，严格按照公司规定完成定单。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细; 3、适应能力强.具备一定的抗压能力。 4、年龄要求25-55岁，身体健康(无重大疾病和传染病)上班时间: 1、星期一---星期六; 2、上午:9:30-11:30下午:13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班; 福利待遇: 1、面议 2、福利:法定节假日放假+公司不定期团建或部门聚餐 3、优秀员工可根据月完成单量自动晋升代理商或机构商

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