行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
薪资：4.5k~5k（试用4.5k；转正5k）
待遇：月休5天+包吃+各类团建+带薪年假+法定节假日
岗位职责：
1. 熟练使用办公软件，承担日常行政事务处理。
2. 高效完成会议纪要整理，保证内容清晰准确。
3. 气质得体，净身高1米6以上，维护企业对外形象。
任职要求：
1. 掌握常用办公工具，例如Word、Excel等基础操作。
2. 外表整洁大方，净身高达到1米6及以上。
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
薪资福利：
1. 试用期月薪4.5k，转正后提升至5k。
2. 提供工作餐，定期组织团队建设活动。
3. 享有带薪年休假，按照国家规定享受节日假期。
行政文员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限活动/会议组织固定资产管理具备财务经验
岗位职责：
1. 负责部分员工工资核算，需具备细心耐心的特质
2. 负责跟进并统计部分员工货品报表，及时反馈相关数据
3. 参与仓库不定期盘点工作，完成数据核对及损耗登记
薪资：无责底薪3k＋500全勤奖（转正后额外增加500绩效）
工作时间：10:00-20:00（期间含2小时休息）
休息安排：每月可自行安排4天休假
福利说明：公司定期组织下午茶、团队建设活动及省内集体出游
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等；
2. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；
3. 具备较强的统筹与沟通能力，能高效应对多项工作任务；
4. 有行政类岗位工作经验，尤其在相关行业从业者优先录用
岗位职责:
1. 负责公司行政文书工作，确保办公室日常运作顺畅。
2. 管理和维护公司内外
文员
岗位职责:
1. 负责公司行政文书工作，确保办公室日常运作顺畅。
2. 管理和维护公司内外
行政
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与统筹管理；
2、策划并执行公司各类会议，保障会议有序开展；
3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购、登记及维护等工作；
4、配合人事团队完成员工入职、离职等相关行政支持工作；
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、具有高度的责任感和保密意识；
4、能高效应对多项任务，具备出色的时间规划能力。
综合助理
4000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 协助团队开展日常行政事务及后勤支持工作。
2. 优化内部流程，保障各项工作高效运转。
3. 负责公司老客户的售后服务与关系维护。
4. 统筹公司内外部沟通渠道，促进协作顺畅。
5. 参与人事招聘及相关人员管理工作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务。
2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队及跨部门人员有效对接。
3. 具备较强的应变能力和问题解决能力。
4. 具有积极的团队协作意识，能快速适应团队与工作氛围。
5. 年龄25-55。
行政人事专员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上活动/会议组织资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用文字功底扎实
岗位职责
一、行政模块：
1.负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产登记与盘点等；
2.组织协调公司内部会议、团建活动，负责会议记录整理与活动落地执行；
对接外部行政机构（如物业、商管、工商等），处理公司资质年审、行政手续办理等事宜；
3.制定并完善行政人事相关制度（如考勤制度、办公规范），监督制度执行情况。
二、人事模块：
1.负责门店全职员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织，协助完成新员工入职引导、转正考核等；
2.维护员工信息档案，办理员工劳动合同签订、续签、解除等手续，确保人事流程合规；
3.核算员工考勤、薪资，整理考勤数据，对接财务部门完成薪资发放相关工作；
4.参与公司员工福利体系搭建与执行，如社保办理、节日福利发放等。
任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上行政人事相关工作经验；
2.能力要求：
熟悉劳动合同法、社保等人事政策法规，了解行政办公流程与物资管理逻辑；
具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，能独立撰写通知、制度等基础文案；
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
薪资福利：
上班时间09:00-17:00，周末节假日休，工资险后到手4000元，试用期3个月。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实活动/会议组织接待/外联文书起草
岗位职责：
1. 负责日常行政事务的执行与协调，涵盖会议安排及会议记录整理等工作。
2. 运用办公软件完成数据整理、统计分析及报告编制任务。
3. 参与组织公司内部及对外会议，确保会议内容准确记录，并跟进落实后续工作事项。
4. 形象要求：净身高160cm以上，具备得体的职业气质与仪容仪表。
任职要求：
1. 熟悉计算机操作及常用办公工具，具备扎实的文档编辑与数据处理能力。
2. 具备良好的表达与协调能力，富有团队意识，能独立承担会议纪要及相关行政支持工作。
3. 工作态度严谨细致，责任心强，能够在多任务环境中稳定高效地开展工作。
行政文员/行政专员
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限情商高者优先具备人力经验保密管理接受新观念比较快库房管理
岗位职责:
1. 负责日常行政类文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务
2. 协助跟进售后服务事宜，保障客户服务质量与响应效率
3. 配合团队成员完成各项工作，提升整体协作效率与执行效果
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力
2. 能够独立应对工作中的问题并妥善解决
3. 工作态度细致严谨，具备较强的责任感与执行力
上班时间10点到20点，中间休息两小时，每天上班八小时
行政助理
4000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.管理日常办公室事务，确保工作环境整洁有序。
2.组织和参与公司内部会议和活动，加强团队成员间的沟通和协作。
3.优化工作流程和方法，提高团队工作效率。
任职要求：
1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。
2.能够与团队成员和客户保持良好的沟通。
3.适应灵活的工作时间，能够应对工作中的各种挑战。
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监3-5年大专及以上
岗位职责：
1、统筹人力资源部门的全面运作，推动人力资源战略与公司发展目标高效协同；
2、构建并落地完善的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系管理；
3、搭建人才梯队，持续储备关键岗位人才，保障组织发展的人才需求。
岗位要求：
1、具备优秀的团队领导力和组织管理能力；
2、能独立规划并推行人力资源相关制度与工作流程；
3、具备较强的沟通技巧与跨部门协作能力，
搬运装卸工456一天，包吃住，满月津贴奖金6000，支持周结，月结。
1.2-1.4万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/456天，夜班补贴40一晚，每天计薪12小时，每月10000-12000+!，10号发薪，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零费用入职。
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6000。
负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。
[招聘要求]
年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6000。
无经验金银加工学徒
5000-10000元/月
工厂技工包住11-20人月结
无经验金银加工学徒（XX店）
岗位职责：
1.根据顾客要求制作银饰DIY；
2.协助店铺销售顾问做好辅单；
3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作；
4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。
任职要求：
1.年龄：20-30岁，想赚钱；
2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强；
3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店）
薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿
培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。
建筑企业行政主管招聘
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系
一、招聘岗位
行政主管
二、岗位职责
统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与资产管控、会议安排及纪要整理、公文传递与档案管理、对外接待等工作，确保公司运营高效顺畅。
制定、优化并监督落实各项行政管理制度与流程，推动行政工作标准化、规范化运行。
协调公司内部各职能部门与外部相关机构之间的行政对接事宜，保障信息传递及时、协作有序。
主导或配合完成公司资质维护、证照申办及年度检验等专项事务。
策划组织员工活动、团队建设及相关企业文化推广工作，增强组织凝聚力与员工归属感。
完成上级领导交办的其他行政支持任务。
三、任职条件
（一）基本条件
具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，工作认真负责，作风踏实严谨。
具有较强的统筹规划、组织协调、沟通表达及执行能力。
身体健康，能够适应岗位工作需求。
（二）资格要求
学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先；具有3年以上建筑行业或相关领域行政管理岗位工作经验。
专业知识：熟悉现代企业行政管理体系与运作机制，掌握国家有关劳动法律法规及相关政策规定。
技能要求：熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，具备出色的公文撰写与处理能力。
具备建筑类企业基本业务流程认知及项目资料管理经验者优先考虑。
其他：年龄原则上在30至45周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理3年以上管理岗位经验
岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.统筹公司行政管理体系，协调各部门日常事务，保障流程高效有序运转;
2.组织并参与公司会议，撰写会议纪要，跟进事项闭环管理;
3.管理综合办公室运营:涵盖物资采购与管理、档案归档与办公环境维护及后勤保障. 4监督执行领导下达的各项任务。
5.负责来访游客与讲解的接待及相关协调工作。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程；
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进；
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作；
2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务；
3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。
部门经理，主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，
前台接待
3000-5000元/月
前台1年以下学历不限服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包住全勤奖月休四天
岗位职责：
1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象
2.接听咨询电话，准确转接来电并做好信息记录与传达
3.管理日常办公环境秩序，包括快递收发、会议准备及办公用品基础维护
4.协助处理行政事务，如文件归档、资料整理及部门间协调支持
5.维护前台区域整洁美观，确保工作环境舒适有序
任职要求：
1.学历不限，具备良好的仪表仪态，亲和力强，沟通表达流畅
2.具备基本的办公软件操作能力，工作细致有责任心
3.有较强的服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况
4.普通话标准，具备良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境
人力资源助理
4000-8000元/月
人事专员中专及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
招聘HR一名（需具备相关经验，能在招聘需求高峰期协助公司完成人员引进）
任职要求：
1、大专及以上学历，具有一年以上的招聘工作经验；
2、具备良好的文字表达能力，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件；
岗位职责：
1、统筹开展公司内部人才招聘工作，并落实上级交办的其他任务。
2、负责撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，及时处理平台上的沟通事宜。
行政助理兼前台接待
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上
工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档管理；
2、配合前台接待相关工作，保障客户接待流程有序进行；
3、协助开展公司内外部联络与协调事务。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力；
2、能独立应对并妥善处理日常工作问题；
3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合。
头部康养
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳
4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限）
5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作
栏目概述
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