主要负责网络发布招聘信息 邀约候选人面试 兼职宝妈都可以 月入5000-10000

到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

【岗位职责】 #负责招聘平台发布招聘信息 #与求职者沟通岗位内容，邀请面试 【职位要求】 #年龄18-35周岁，男女不限 #学历初中以上，会电脑基础操作 #无经验可，有人力资源经验优先 #不接受混日子或体验生活者 #身体健康，谈吐清晰，思维活跃

一、工作内容: 主要负责线上招聘及回复。 二、年龄要求:18-25岁。会使用社交软件。 三、工资待遇: 3000-6000上不封顶，奖金(300-1000)奖金周一发放现金 四、上班时间 中午11点-7点上班时间 中午11:40-13点休息时间 五、月休时间 月休4天，4+n的形式(节假日+1天，招聘一个+1天(可叠加)，6.5小时工作制。 五、公司福利: 1、每月组织户外团建吃喝玩乐。 2、团队氛围好有无经验都可。 3、每个月18号准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不打电话。 5、公司免费提供渠道资源以及费用，无需自己掏一分钱。 六、晋升空间。 专员-组长-主管-经理-总监 15天一次晋升机会。

能接受工作内容在打招呼哈工作内容真实的不是什么虚假岗位。谢谢 工作内容： 1.负责公司日常招聘事务，以骑手岗位招聘为核心；公司提供招聘渠道资源，无需外出跑动。及时联系并邀约投递简历的求职者到公司参加面试及办理入职手续，能够有效解答求职人员关于岗位的各类疑问。 2.网络招聘执行：管理网络招聘平台，收集整理求职者信息，主动推送岗位内容给潜在候选人。公司主用58同城及其他辅助招聘平台开展工作。 职位要求： 大专及以上学历，可自主选择并维护招聘渠道，具备拓展新渠道的能力，独立发布招聘信息，统筹安排面试流程。无相关经验者可提供培训后上岗，年龄要求20至33周岁之间。需具备良好的理解能力和沟通表达能力，积极进取，工作态度端正，责任心强。团队成员均为90后，整体氛围积极向上。 薪资福利： 社保+3000元底薪+高提成，综合收入4000-8900元/月，每月休息4天，招聘业绩达标可享更多休息时间，实行大小周制度，春节享受带薪休假。

急招办公室文员！转正月薪5500起+提成，薪资透明不拖欠 一、招聘岗位：办公室文员 二、薪资待遇： -试用期：基础工资4200元+全勤奖300元+业绩提成，综合薪资4500元起 -转正后：基础工资5200元+全勤奖300元+业绩提成，综合薪资5500元起（提成上不封顶） -每月15号准时发薪，薪资明细清晰可查，绝不拖欠 三、招聘要求： -年龄16-35周岁，男女不限，初中及以上学历（文秘、行政相关专业优先） -熟练操作Word、Excel等办公软件，会基础数据统计与文档整理 -细心严谨，沟通协调能力强，有责任心，能高效完成工作任务 -有经验均可，入职提供带薪培训（有文员、行政相关经验者优先录用） 四、工作内容： -负责公司文件起草、整理、归档，做好会议记录与纪要 -协助对接各部门，处理日常行政事务、数据统计与报表制作 -跟进相关业务对接，配合完成业绩辅助工作（计提成相关） -负责办公用品采购、管理，维护办公室日常运转 五、福利待遇： -朝九晚五（9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常放假，夜班 -缴纳社保（五险），带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建 -办公环境舒适，同事氛围融洽，晋升通道清晰（文员→行政主管→行政经理） 六、工作地点：[可自行补充具体城市/区域/办公地址] 七、报名方式： -联系人：王主管 -联系电话：（微信同号，备注“应聘文员”） -面试时间：周一至周五10:00-15:00（携带身份证、学历证书原件）

岗位职责 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档及打印复印等行政事务，确保文件流转规范高效； 2.负责办公用品的采购、记录日常的开支收入 3.日常考勤管理，及工资核算 4.完成领导交办的其他行政后勤类临时性任务。 任职要求 1.年龄20-30岁，大专学历，行政管理、 2.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验，熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）的操作； 3.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，工作细致认真、责任心强，有较强的执行力； 4.具备良好的职业素养，保密意识强，能高效完成多项临时性工作； 四、福利待遇 1.薪资待遇：面议，根据工作经验及能力面议； 2.福利保障：每月休息2天，包吃包住 3.工作时间：朝八晚六，不加班（特殊情况除外） 4.其他福利：有晋升空间，办公环境舒适、团队氛围融洽。

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新模式/无套路 人事:3000底薪招聘提成面试提成，#5天过业绩[机智] 管理:5000保底管提分红（月综合工资10000） 营销:6000保底提成（月综合工资10000） 另招聘:服务员，迎宾，收银，工资面议

作为公司人力资源部门的关键成员，招聘专员负责实施和管理整个招聘流程，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人以及协助新员工的入职流程。 主要职责： 招聘需求分析：与各部门沟通，了解并分析招聘需求，制定招聘计划。 职位发布与推广：在多个平台发布职位信息，并通过各种渠道吸引合适的候选人。 简历筛选：筛选并初步评估应聘者的简历，挑选出符合职位要求的候选人。 面试组织：安排并组织面试，包括电话面试、视频面试或现场面试。 招聘数据跟踪：跟踪和分析招聘数据，优化招聘流程和策略。 员工关系维护：与新员工保持良好沟通，了解他们的适应情况并提供必要支持。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 专业技能：熟练使用各种招聘工具和平台，具备良好的沟通和协调能力。 个人素质：具备高度的责任心和主动性，能够承受工作压力，具有团队合作精神。 工作时间：全职，标准工作时间，早九晚六。 薪资范围：根据公司薪酬体系和候选人经验确定。 招聘流程：简历投递→初步筛选→面试→录用通知→入职。 我们期待有志于在人力资源领域发展的专业人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。

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长白班 长白班 平安附近汽机械厂厂招聘 招聘45岁： 氩弧焊工 薪资：35/时 上班时间：8.00--16：30 有加班。加班就是12小时 工作内容:焊管子，和薄板 技术要好的，熟练工 吃饭扣时间， 全年无淡季，免费工作餐。 上班地址： 平庄东路 做的好可以转证。 离职需要提前7天通知 ☎报名电话：

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【岗位职责】 -负责开展招聘相关工作，配合完成人员甄选与岗位匹配 -对接业务团队了解用人需求，推进面试安排及入职手续办理 【职位要求】 -人力资源专业背景或具备1-2年销售类招聘经验者优先考虑 -了解互联网/电商领域招聘运作流程 【工作时间】 -上班时间：10:00 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资范围：4500-5000元

岗位职责： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，服务意识突出。 3.工作耐心细致，责任感强，具备良好的保密素养。 4.熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与处理能力。 5.熟悉招聘相关流程，拥有扎实的招聘实操经验。

上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系与日常沟通； 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础工资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日慰问等福利齐全。

人员招聘内部流程资料整理

岗位职责：参与公司人力资源政策的制定与落实，确保人力管理工作与企业战略发展方向相契合。 负责招聘工作的全流程管理，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 组织实施员工绩效考核工作，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

【岗位职责】 ·负责资料整理与归档 ·协助完成日常办公事务 ·使用办公软件处理文档 ·入库出库登记点货开单开票开出门条等

负责公司行政文员资料整理等相关工作

开票，报税。开单记账

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

办公室接单，画图等工作。

负责公司行政工作兼任资料文员工作

开票报税，开单记账。

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

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负责物流普工类岗位的招聘工作，熟悉人员招聘、面试、入职、调动及合同签署等系统操作流程。 任职要求： 1、具备责任心，目标明确，能适应物流办公环境； 2、有物流行业经验者优先，人力资源管理专业背景者优先。