岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘工具与系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

岗位职责: 1. 负责酒店人员的招聘、入职、转正、离职等人事事务的办理 2. 协助组织员工培训、考勤管理及人事档案的日常维护 3. 配合开展绩效考核工作，并完成相关数据的统计与整理 任职要求： 1. 了解人事工作基本流程，具备良好的沟通与协调能力 2. 工作态度严谨细致，有较强的责任意识和执行能力 3. 能熟练操作办公软件，具备基础的数据处理技能

有三个月以上同岗位工作经验，做事认真抗压能力强

岗位职责： 1.根据公司需求完成岗位招聘工作，包括发布职位、筛选简历、电话沟通、安排面试等。 2.维护和使用各类招聘渠道，确保招聘信息及时更新。 3.与用人部门保持沟通，了解岗位需求并及时反馈招聘进度。 4.协助办理新员工入职相关手续。 5.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.有招聘相关经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3.沟通能力良好，工作认真负责。 4.能适应一定的工作压力，执行力强。 5.熟练使用办公软件。 6.招聘专员岗位半年以上经验

1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作办理社保等； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4.有相关医院的人事工作经验优先； 5.负责医务人员证件变更注册，医院校验相关事宜。 上班时间：8:00-17:30 月休4天

任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验 2、表现突出者，条件可适度放宽 岗位职责： 1、配合人力资源经理推进公司人力政策的执行与落地 2、负责招聘计划的更新及具体招聘工作的开展 3、协助管理并维护各类招聘渠道资源 4、办理新员工入职相关手续 5、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营战略，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多元化的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，高效完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟成功案例者优先； 3. 精通主流社交平台运营规则，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队协作精神，工作踏实严谨，诚信可靠。

岗位内容： 1. 负责集团总部岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄范围22-25岁 2. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 3. 熟练操作Microsoft Office等日常办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习与适应能力 5. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

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贵州黔西南木贾国际商贸城招聘员工，工作时间为8点至下午6点，月薪范围在4000至6000元之间，有意者可通过电话联系。

贵州黔西南需临时绗线缝制五片直线图案，每件成本为2.5元。

明天贵州黔西南缺少一位负责洗玻璃的工人。

岗位名称：考场技术人员 薪资面议。 岗位要求：1. 年龄35周岁以内。2. 高中以上学历，持有小车驾驶证。3. 熟悉计算机基础硬件及应用和软件基础运用；吃苦耐劳、勤奋好学；责任心强，服务意识好。 薪资待遇：待遇从优，。招工人数：2名。（岗位地点未提供）

需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。 渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。 候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。 面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。 录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【宝妈专属人事岗】 薪资：底薪2500+提成 作息：早8:30—晚18:00，不加班 休息：月休4天 时间自由适配宝妈带娃，工作轻松无压力，主要负责招聘沟通、简历整理、人员对接，上手简单，氛围轻松，适合想兼顾家庭和工作的宝妈！

【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置，协助推进公司各岗位的人才引进工作； - 协助实施绩效评估并参与员工关系的协调与维护； - 处理日常人力资源相关事务，保障团队运作顺畅高效。 【职位要求】 - 具备1-3年相关工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑； - 熟悉招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块操作； - 学历不限，需拥有1-2年实际工作经验。 【工作时间】 具体班次面议 9点～6点，午休一个半小时 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6000元； - 享受年底双薪待遇

实习生男女不限、学历不限薪资福利:1、以上岗位薪资组成：基础工资+高额绩效提成（综合月薪4000-6000元，上不封顶），实习生工资具体面议；2、提供的住宿+月休4天+话补；3、表现优秀者，可提前转正，享受转正待遇；4、小白可带招工人数:5名工作地址:黔西南州兴义市鲁屯镇

初中部教官 责任心强，有耐心，善于沟通，关爱学生。身体健康，能适应住校及轮班作息，无不良记录。有学校宿管、后勤管理经验者优先。负责学生宿舍纪律、卫生、安全管理，维护就寝秩序。督促学生整理内务，做好宿舍日常巡查与隐患排查。关心学生生活，及时处理突发情况，做好登记上报。配合学校完成值班、查寝及德育相关工作。 薪资福利:2800 - 3000元，福利待遇好

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