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1. 具备建筑专业背景者优先考虑。 2. 有工程资质相关工作经验，掌握工程类各专业人才资源，且在本行业从业满3年以上者优先。 3. 薪资结构为底薪4.5k加人才服务费用（具体面议）。 4. 工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，按规定缴纳五险。

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟悉并熟练操作招聘管理系统。 2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻，持续维护候选人资源及人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试评估，及时反馈进展，并跟进招聘全流程节点。 4. 与团队成员协同配合，确保招聘流程有序推进，按时完成各阶段工作并定期提交进展报告。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长人际交流、组织协调，有较强的责任意识和时间管理能力。 3. 工作态度积极认真，具备较强的主动性与自我推动力，认同团队协作价值。

1、主要负责人事招聘、团队管理、经理主管考核、考勤打卡及保单售后相关服务工作。 2、上班时间：早上9:00前完成打卡上岗。 3、下班时间：下午4:30结束工作，有子女在上学的可申请提前离岗，不做硬性要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资待遇面议，需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘年龄要求为25至55周岁，学历需高中及以上或大专以上，条件优异者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：须具备大专或本科及以上学历，学信网可查询认证。

工作职责 1. 协助管理层构建契合物业行业特点的薪酬激励机制，完善核心人才留存策略，增强组织对优秀人才的吸引力与稳定性。 2. 开拓并维护社交媒体、校园招聘等多渠道资源，打造动态高潜人才储备池，确保关键岗位的人才精准匹配与及时补充。 3. 建立标准化面试流程及评估体系，开展专业面试技能培训，提升招聘过程的科学性与录用人员的质量。 4. 持续追踪行业人才市场趋势与竞对企业动向，形成数据驱动的招聘策略建议，强化企业人才竞争实力。 5. 主导人事专项工作的推进与执行，整合跨部门协作资源，把控项目进度与交付质量，保障人力资源目标顺利实现。 6. 构建员工沟通与反馈通道，推动员工关系良性发展，高效应对劳动争议与团队矛盾，提升员工满意度与组织归属感。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上人力资源相关工作经验，具备物业或服务行业人力运营背景者优先。 3. 熟练掌握招聘全流程管理、人才测评工具运用及激励方案设计，具备独立制定并推动实施方案的能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通能力、数据分析能力和复杂问题处理能力。 5. 关注人力资源数字化应用，能够通过数据建模优化候选人匹配效率与录用预测准确性。 6. 具备员工关系管理实操经验，熟悉劳动法律法规，擅长员工沟通、冲突化解及团队凝聚力提升工作。

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核指标。 熟悉HRBP工作流程，具备团队整体业绩考核经验。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 根据团队业绩实现阶梯式薪资增长。 行业经验： 三年以上

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行，保障人力及行政工作高效有序开展； 2、全面负责招聘实施，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导，助力团队优质建设； 3、持续完善人事管理制度与业务流程，增强员工归属感与团队协作效能； 4、负责员工关系管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，营造和谐职场环境； 5、统筹行政日常运营，包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验，掌握相关法律政策规定； 2、具备优秀的沟通协调能力，可妥善应对各类人事与行政突发问题； 3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 4、责任心强，工作严谨细致，具备高度的职业操守与奉献精神； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

岗位职责： 1、全面统筹人事部门的日常运营，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训培养等关键职能模块； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保人资工作与企业战略目标协同发展； 3、配合推进绩效管理机制的设计与落地执行，助力提升组织运作效率与团队绩效水平； 4、主导企业文化推广与落地，强化员工认同感与团队凝聚力； 5、负责薪酬福利管理、劳动关系处理等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业毕业，具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上人事管理工作经验，具有家具行业从业经历者优先考虑； 3、熟知国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备出色的组织管理能力，能独立应对和解决复杂的人力资源问题； 5、对人力资源岗位有强烈热情，责任心强，敬业踏实，能适应高强度的工作节奏。

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

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岗位职责 1. 协助推进公司投资、融资项目，保障资金对接与合作高效落地。 2. 负责撰写商业计划书（BP），精准传达公司业务模式和投资价值。 3. 积极对接投资人，开展商务谈判，维护良好合作关系。 4. 进行财务数据分析和行业调研，为融资决策提供有力支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有5年以上融资或商务领域工作经验。 2. 熟悉融资流程和资本市场，具备较强的财务分析能力。 3. 出色的沟通和谈判技巧，能够与投资人有效交流。 4. 有行业调研和市场分析经验，了解新能源行业发展趋势。

岗位职责 1、配合事业部负责人及投资总监，围绕公司投资方向，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目前期研究，包括可行性评估、尽职调查、价值判断与收益测算，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人及投资总监，策划合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务沟通、合同签订及落地实施； 4、协助维护与合作方的良好关系，参与投后运营管理及赋能支持，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业动态、产业趋势与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有实际股权投资或政府引导基金项目经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的法律法规知识，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力与风险管控意识，能独立完成文书撰写； 6、责任心强，积极主动，学习意愿高，适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需求，参与发掘新材料方向的投资机遇； 2. 负责跟踪分析新材料行业的技术演进、市场竞争、产业链变化及政策导向； 3. 依据基金战略定位，协助拟定具有前瞻性和针对性的新材料领域投资策略、赛道布局及组合配置方案； 4. 参与新材料基金在募集、投资、管理及退出各环节的全流程运作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，具备金融、经济与材料类相关专业的复合型背景者优先； 2. 拥有5年以上股权投研经验，其中至少3年聚焦于新材料领域，熟悉产业链并具备成功投资经历，完整参与过至少一只基金全周期者优先； 3. 具备一定项目资源和募资能力，拥有可转化项目资源或出资方资源者优先； 4. 在新材料及其关联产业内积累较广的行业人脉； 5. 具备较强的自我驱动力、组织协调能力和沟通协作能力。

岗位职责： 1，利用公司所提供的资源与渠道，通过微信添加好友; 2,通过电话的方式与潜在客户建立联系，筛选出有意向的高质量客户 任职要求： 1，对私募股权基金有良好的认知及理解，具有良好的沟通能力。 2，能够积极的学习，具备良好的表达能力和较强的执行力。 3，注重团队合作，服从公司的管理安排。 4，有渴望赚钱的动力。 5，有无经验都可。 底薪6200+提成（包含500全勤） 工作时间：9：15-18：00（12：00-13：30午休） 公司地址：地铁呼家楼E西北口/10号线团结湖D西南口

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗资产销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，专人手把手教，上手快，变现能力强。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济下行的背景下市场规模不断增长，是未来十年的风口行业。优势： 一，法拍房价格实惠，优质资源多二，公司平台专业规范，安全有保障! 三，客单价高，提成高，月入几万不是梦。 四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡五，晋升通道畅通，不仅仅是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好不良资产行业，对销售或者带团队感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力强。 一键投递 立即沟通

实习生，6 工作地址:黔西南州华承技工学校 基本工资3000元/月+提成 能够保证实习期间的工作时间，具备较强的学习能力和实践能力

【电脑操作员】 工作地址：兴义市桔山广场旁边富康公馆，岗位职责：1，学习线上电子商务贸易知识；2，通过电脑在线上进行产品订单 预购预售操作，做成交量；3，严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会， 完成公司要求指定目标。4，分析市场动态，制定合理的产品预购和预售策略；5，确保日常交易流程的顺畅，处理交易相关的申报与结算工作；6，协助开拓新市场，建立并维护客户关系。任职要求：1，具备简单电脑操作能力；2，热爱学习，思维敏捷；3，适应能力强，具备一定的抗压能力。4，对产品交易有浓厚兴趣，熟悉电子市场运作；5，沟通能力强，能够高效协调交易过程中的各项事务。6，新人5天培训学习。薪资待遇：星期一至星期六，法定节假日正常休，每天上班时间：9:30-11:30 13:30-16:00，工作任务完成后可以随时申请下班；有责底薪5K+分红；法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。联系电话：

1：兴义中学招聘工作人员2名，，工资3000＋绩效＋福利， 年龄35-45岁，做事麻利，服从安排，能吃苦，上班时间 05点到14点， 10点到19点 两班 联系电话

豆腐制作工 在兴义二人摊，白天制作豆干、卤豆腐、血豆腐、麻辣豆腐，做好后到市场上卖和赶集，基本零卖，批发很少 薪资福利:一斤豆10块左右，转3万多块钱 厂房很宽，做豆腐的地方很舒服，十二点联系 工作地址:贵州兴义

招聘 初中门卫室教官一名 年龄：25-50岁 退伍军人，或者有相关工作经验的优先。 工作地点，兴义市区 薪资待遇，上三休一，包吃包住，月薪3200() 3700。 联系电话:()

电商人员 23-49周岁，具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷；适应能力强，具有一定的抗压能力。大专及以上学历；。1、学习线上电子商务贸易知识；2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 薪资福利:有责底薪5000-10000元/月+抽成+分红；周末双休，法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。 招工人数:4名 若信息与实际不符，请向小编反馈：（） 工作地址:富康公馆写字楼8楼

年龄在25岁 - 55岁人员，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 薪资福利:受养老、医疗等五重保障；专属培育计划，助您快速成长；透明晋升机制，职业发展无限可能 上班时间为周一到周六，半日制；

资产规划师 大专及以上学历。为中高净值人群的财务提供规划方案；上午学习，其它时间拓展业务自由安排 薪资福利:3000+各种津贴+奖金，五险一金+各种奖励计划 企业环境优雅 工作地址:印象兴义

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