
生产运营月结
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
前端开发
1.3-2.2万元/月
前端开发工程师5-10年本科及以上CSS银行VueHTML5前端开发经验
1、本科及以上学历,7年以上前端开发相关经验
2、精通至少一种主流前端框架,如Vue、React、Angular等,深入理解其核心机制,包括响应式系统、虚拟DOM及diff算法等原理;
3、熟练运用HTML5与CSS3新特性进行现代化Web应用开发;
4、掌握常用UI组件库(如Vant、Element-UI、Ant-Design等),具备独立开发和封装通用组件的能力;
5、熟悉前端生态核心工具(如Vue-Router、Vuex、Axios、flux、mobx),能够根据业务需求进行组件的定制化封装;
6、熟悉前端工程化构建工具,如babel、webpack、gulp等,可针对性优化配置以提升构建效率;
7、具备小程序开发经验,熟悉小程序组件体系与API调用机制,能有效识别并解决常见开发问题;
8、拥有前端性能调优与打包构建优化实践经验,能配合管理团队在核心业务流程中完成技术评审与方案把关
嵌入式软件开发工程师
1.2-1.8万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科及以上按摩器嵌入式应用程序开发SPI、IIC、CAN、UARTBT、WiFiFreeRTOS、RTThread、
岗位职责:
1、承担物联网平台、智能共享按摩设备等产品嵌入式系统软件方案的开发与调试任务;
2、协同完成电路原理图审阅、功能测试、验证及EMC认证相关支持工作;
3、协助生产与工艺团队解决产线中出现的电子类异常问题;
4、依据业务需求,对现有产品进行功能优化及程序迭代更新;
5、按照项目进度安排,完成代码编写及相关开发工作;
6、参与电子产品部分的技术评审,提供可行性改进意见;
7、参与公司新产品电子模块的技术攻关,实际落地技术解决方案。
任职资格:
1、本科及以上学历,电子信息工程等相关专业背景;
2、熟练掌握单片机原理及C++等系统级编程技术;
3、具备嵌入式应用软件开发的实战能力;
4、深入理解SPI、IIC、CAN、UART等常用通信协议;
5、了解BT、WiFi协议规范,有IoT领域WiFi/BT/4G项目经验者优先考虑;
6、熟悉FreeRTOS、RTThread、Android等嵌入式操作系统环境;
前端开发工程师
8000-12000元/月
前端开发工程师1-3年本科及以上Vue前端开发经验
五险一金、补充保险、节日福利、大平台……
2年+前端开发经验,远程笔试+远程复试
工作地址:宝地广场
要求能及时到岗,熟练掌握Vue、H5技术;
岗位要求——
具备2年及以上开发经历,有银行系统项目经验者优先考虑。
1、拥有2年以上WEB前端开发实战经验
2、熟练掌握vue/html/js/css等核心技术,具备基于vue框架的实际项目开发能力
3、了解前端工程化与模块化开发理念
4、可根据视觉设计稿独立完成页面样式编写与优化调整
5、对前端技术发展保持热情,逻辑思维清晰,具备良好的跨团队沟通协作能力,富有责任心,积极面对挑战,抗压能力强,乐于在团队中分享知识并不断提升个人影响力
注重沟通能力,责任心强,工作态度端正
能源高级工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上节能能耗数据分析
工作职责:
1、能源管理:掌握能效评估与能源审计技术,能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标(KPI),推进节能项目实施,包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等;
2、合规与安全:熟悉国家及地方能源相关政策(如双碳战略、节能监管要求)、环保法规(如排污许可制度)以及食品行业安全管理规范(如HACCP体系),保障能源系统合法合规运行;
3、设备运维:了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程,具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力;
4、数据与工具:熟练运用能源管理系统(EMS)、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析,具备基本的能耗统计与成本核算能力;
5、负责能源管理体系的搭建与认证工作,组织实施能源审计、节能诊断及能效对标,为节能监督提供专业技术支持;
6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广,提升能源使用效率,在确保生产安全基础上,通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制;
7、跨部门协同:可与生产、采购及各工厂团队有效对接,推动能源管理标准执行,统筹协调节能项目所需资源。
任职资格:
1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验,有食品饮料、医药等行业背景者优先;
2、全日制本科及以上学历,专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调(HVAC)、环境工程等相关领域;
3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验(如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台)者优先考虑;
4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备(如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置)的运行原理与节能优化路径;
5、持有注册能源管理师(CEM)、注册公用设备工程师(暖通或动力类)、低压电工操作证等资质者优先;
6、责任心强,具备全局思维,敢于担当,擅长团队合作;
7、具备良好的书面和口头表达能力,能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。
项目工程师(急聘,英语口语流利)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、材料成型、模具设计、高分子材料、工业工程等相关理工科专业。
2、具备3至15年制造行业项目工程师、研发工程师或项目主管工作经验,有团队管理经历或医疗器械领域工作背景者优先考虑。
3、熟练使用Solidworks、Pro-E、CAD等设计软件,精通Excel、Word、PPT、Project等常用办公工具。
4、具备良好的英语沟通能力,可将英语作为日常工作语言。
5、踏实肯干,学习能力强,工作认真细致,富有耐心,动手能力突出,具备优秀的跨部门协作与沟通协调能力。
岗位描述:
1、负责新项目可行性评估,主导尺寸公差、材料选型、加工工艺、生产流程及测试标准的技术评审,并与销售或客户对接,确保客户需求准确转化为设计输入。
2、推动新项目落地执行,统筹原材料采购、模具与工装治具开发、工艺验证、生产排程及项目文档编制,保障项目合规并按时交付。
3、持续优化生产工艺和制程方案,提升产线效率与产品良率。
4、协同质量与生产部门,处理来料检验、制程异常及客户反馈的质量问题,提供技术支持与解决方案。
web前端开发技术人员
7000-10000元/月
前端开发工程师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责WEB前端的设计与开发任务;
2.协同UI设计师及产品经理,持续优化界面交互与用户体验;
3.配合后端研发团队,实现数据对接与动态功能联调。
岗位要求:
1.计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历,在校期间学业表现良好;
2.熟练掌握Vue3/Vue2、JavaScript、HTML5、CSS等核心技术;
3.掌握常见UI组件库,如Vant、ElementUI等;
4.了解主流浏览器的兼容性差异、页面渲染机制、前端性能调优及问题排查方法;
5.理解HTTP协议及前后端数据通信流程;
6.具备移动端H5或小程序开发经历者优先考虑;
7.具备较强的责任意识和协作能力,有学生干部任职经验者优先。
初级前端开发工程师
1.2-1.5万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.运用HTML/CSS/JavaScript等前端技术完成开发任务;
2.与团队成员协同配合,参与前后端整体架构的设计与实现;
3.持续优化产品功能与性能,提升用户使用体验;
4.保障产品在不同浏览器及设备上的兼容性与稳定性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2.对前沿技术保持学习热情,并具备自主学习能力;
3.能够独立分析并解决开发中遇到的技术问题;
4.拥有较强的项目推进与时间规划管理能力。
纺织工程/轻化工程储备干部(J10063)
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
工作职责:
在织造中心/染整中心/技术研发部进行轮岗实习
任职资格:
1.面向全国纺织类、化工类相关专业的应届本科及专科毕业生;
2.专业范围包括纺织、高分子材料、服装设计与工程、轻化工程等相关领域;
3.热爱纺织行业,愿意在宇邦长期发展并投入职业成长;
4.具备积极向上的心态,富有理想与追求的青年学子。
嵌入式软件开发中级工程师
1.5-2.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上STM32开发通信相关专业不限BMS
岗位职责:
1、具备5年以上嵌入式软件开发背景,3年以上BMS领域经验,根据产品设计及开发控制程序要求,独立承担软件开发任务;
2、主导嵌入式应用层软件及诊断功能的开发与验证工作;
3、能够带领初级软件工程师完成开发任务,并协助进行问题分析与定位;
4、负责软硬件联合调试过程中的问题排查与解决;
5、遵循既定软件开发流程,完成软件需求、设计及测试相关文档的编制;
6、对接客户技术需求,确认样品及技术资料的准确性,定期汇报项目研发进展;
7、编制软件变更通知文件,并对变更方案的可行性进行评估;
8、参与新产品开发过程中的其他相关技术工作。
任职资格:
1、熟练掌握嵌入式C语言编程,熟悉C编译器、常用软件测试方法及调试工具,熟知嵌入式软件开发流程与规范;
2、熟悉多种MCU平台(如ST、ATMEL、TI),具备CAN、I2C、SPI等外设的底层驱动与应用开发能力;
3、有FreeRTOS操作系统使用经验者优先考虑;
4、具备较强的英文读写能力,通过大学英语四级者优先;
5、具有扎实的数字电路与模拟电路基础知识者优先;
6、拥有3年及以上锂电池应用或BMS相关研发工作经验。
南平延平区福建南平猪场招聘3000头自繁自养场(下月26号前发放上月工资)【饲养员:产房、
6000-8000元/月
养猪场养殖员餐补社保包住包吃月结
福建南平猪场招聘
3000头自繁自养场(下月26号前发放上月工资)
【饲养员:产房、保育、育肥】
薪酬:6-8K(底薪+绩效)多劳多得
【技术员:保育、育肥】
薪酬:7-10K(底薪+绩效)多劳多得
【饲料加工员,环保卖猪工】薪酬:6K-7K
要求:
1、有猪场同岗位经验优先。须接受养猪场封闭式生物安全管理。非特殊情况,三个月外出休假一轮。
2、要求技术员年龄45以内,饲养员年龄50周岁以内,身体健康,,无犯罪记录,服从管理,责任心强,能独立负责岗位工作,不带小孩
3、饲养员学历不限,但是需要识字和写字,技术员需中专以上学历
4、同事已招满
以上岗位需招长期!
福利待遇:公司免费提供三餐食宿,基本生活日用品,工作服,节日补贴等福利。入职交社保。
联系电话:邱女士()
工作地点:福建省南平市延平区
养殖员1-2人月结
招聘,招聘,福建省延平区,招菜猪饲养员一户,饲养1000头菜猪,外加打料,没有料线,用电动三轮拉料。 要求熟练工,不带小孩,会基本治疗。 待遇1万 -1.1左右。 有意向联系周
生产运营包吃包住
【武进区-极太汽车配件】19日面试
通过率高,免费提供一日四餐,坐班。
【招聘要求】年龄18-45周岁,初中以上学历,不近视,能接受两班,男女不限。
招聘岗位:高冲,后勤。
【工作时间】8:30~20:30。
薪资待遇:员工发22
【工资发放】每月15号
【福利待遇】包吃提供住宿,一日四餐。
【面试要求】:需携带身份证原件
黑龙江省、以
面试时间:下午1:30
面试地址:武进西大道76号
生产运营
1.负责铸造工艺的研发和优化。
2.解决生产线上的技术问题,保持生产稳定。
3.与研发团队配合,迭代新产品并实现技术转移。
4.参与相关技术评审,提供技术支持。
要求:
1.本科及以上学历,材料或机械相关专业。
2.3年以上相关领域工作经验。
3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。
4.良好的沟通和团队协作能力。
5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。
上班地点
生产运营包吃包住
吃住免费。
应聘要求:
1年满18周岁,男女不限,专业不限。
2只限专科2026应届生。
3无需经验要求接受小白。岗前培训。
4两班倒上六休一接受一个月转一次班。
岗位职责。
1实习期间跟公司签订三方协议岗位,根据公司安排分配拿到毕业证转正。
2后期培养方向。
生产管理线路板设计,质量管理smt工程。
职业发展。
初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。
研发工程师
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科及以上全职
金皇科技招聘
研发工程师3名,要求熟练使用cad、SolidWorks,专业要求:铸造技术、机械设计制造及其自动化,主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化
研发工程师3名,专业要求:化学专业,主要工作:材料分析
薪资范围:4000-6000,实习期2个月,工资4000左右
生产助理
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.配合生产团队,保障生产环节有序高效运转;
2.监控生产各阶段的质量规范,确保产品符合既定标准;
3.调配内部资源,及时应对并解决生产中的技术障碍;
4.定期检查与保养生产设备,确保生产线稳定运行;
5.保持与团队成员的顺畅沟通,实现生产信息的准确传达。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有效支持生产工作的推进;
2.熟悉基本生产流程,可迅速融入现场作业环境;
3.具有分析和处理生产技术问题的实际能力;
4.工作踏实负责,能在高强度环境下保持工作效能;
5.具备良好的协作意识,能够与团队共同达成生产目标。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.熟悉SGS等体系认证流程,保障公司生产环节满足国际标准要求。
2.具备茶叶行业背景,能结合专业知识优化生产工艺,提升产品品质。
3.负责茶叶生产全过程的组织与管理,确保效率与质量双达标。
4.对茶叶生产各环节实施质量监控,确保符合相关行业规范。
5.带领团队持续改进生产效能,精进工艺流程,增强产品质量水平。
任职要求:
1.拥有茶叶生产相关工作经验,能熟练应用专业技能开展工作。
2.具备较强的团队管理能力与领导才能,可有效推动团队完成生产任务。
3.深入掌握生产运作流程,具备良好的成本控制意识与能力。
4.适应高效工作节奏,具备出色的问题分析与解决能力。
生产协调员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休ERP系统经验文员经验EXCEL经验家居家具经验五险
岗位职责:
1、配合生产负责人推进工程项目的各项事务跟进。
2、根据生产主管的指导,落实相关工作的规划与协调。
3、定期整理各项目进展信息,及时维护表格数据更新。
4、与各项目经理对接项目相关事宜,发现问题迅速反馈上报。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验。
2、有精装修、全屋定制类项目经历者优先录用。
3、具备良好的沟通表达能力与执行能力,性格积极乐观。
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限服装生产
主要职责
1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。
2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。
4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。
5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。
7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。
8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。
10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。
11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。
12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。
13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。
14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。
15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。
16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。
17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
食品厂生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节,严格把控产品质量,确保达到食品安全规范要求;
3.统筹调配车间资源,持续优化生产工艺,提升整体生产效能;
4.及时应对并处理生产过程中出现的突发状况,维持车间稳定运行。
任职要求:
1.熟知食品生产相关的法规政策及行业技术标准;
2.拥有扎实的车间管理背景,具备带领团队高效完成生产目标的能力;
3.具备出色的组织协调能力与现场问题处置能力;
4.具备良好的沟通表达能力,能与各职能部门顺畅协作。
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验其他精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产车间日常运营的统筹与协调,保障生产任务高效有序推进。
2.对生产环节的质量管理进行监督,快速识别并处理各类异常情况。
3.负责车间人员的调度安排、技能培训及绩效考核,持续提升团队作业效能。
4.持续优化生产工艺流程,推动生产效率提升与成本控制。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验。
2.熟悉生产设备操作与工艺流程,有相关生产现场管理背景者优先。
3.具备较强的应变与问题处理能力,能够在高强度环境下稳定决策。
4.工作细致认真,具备高度的责任感和安全生产意识。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹并督导生产团队运作,保障生产任务按时保质完成。
2.持续改进生产工艺,提升产线效率与产品品质。
3.及时应对并解决生产现场突发状况,确保流程稳定运行。
4.跟踪分析生产相关数据,确保各项操作符合企业规范要求。
任职要求:
1.具备高度责任感与管理能力,能有效带领并激发团队积极性。
2.拥有良好的沟通表达能力,可与组员及跨部门顺畅协作。
3.熟悉生产各环节流程,具备快速判断与处理现场问题的能力。
4.具备较强的计划与协调水平,能够推动作业流程的优化实施。
栏目概述
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