
储备干部
4000-6000元/月
生产运营免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职长白班有餐补月结工资住宿免费
岗位职责:
1、参与公司核心业务流程,深入了解各部门运作机制;
2、协助高层管理团队,参与项目策划与执行,提升团队效能;
3、负责基层管理与团队建设,优化工作流程,提高业务效率;
任职要求:
1、大专及以上学历,会基础的办公软件,会CAD画图,对石材磨具有浓厚兴趣;
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能高效推动工作进展;
3、具有创新思维,能够快速适应变化,解决实际问题;
4、责任心强,有团队合作精神,愿意接受挑战,持续自我提升。
(福利待遇】
1、工资结构:4-6K
2、包住、福利性食堂、带薪年假、节日福利、五险、团队聚餐、晋升空间大
3、试用期:1-3个月试用期,可视表现情况提前转正
办公场所:舒适轻松愉悦、企业文化open的办公氛围
动能管理师(节能/能源技术员)
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科太阳能能源工业暖通能源综合能源节能评估能源规划节能自控技术工业节能技术储能储热技术
一、岗位职责:
1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况,分析能源利用现状,挖掘潜在节能机会。
2、通过对各生产环节的能耗数据研究,了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平,明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。
3、跟踪行业技术发展,搜集先进节能技术的应用案例与发展动向,结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。
4、依据能源管理目标,规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作,针对现场问题提出并落实改进方案。
5、根据管理需求优化能源管理体系流程,定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。
二、专业知识要求:
1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。
2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。
3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。
4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。
5、了解环保管理A/B/C类底线要求,并能按照相关规定执行落实。
三、任职要求:
本科及以上学历,机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先,有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议!
plc电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师
岗位职责:
1. 负责生产线PLC及HMI程序的设计与开发;
2. 参与工厂及客户现场的设备调试与陪产工作;
3. 在客户现场开展电气方面的协调、进度管理、安装指导及操作培训;
4. 编写相关电气技术文档与项目资料;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 自动化、机电一体化或相关专业大专及以上学历,*****;
2. 具备2年以上工业自动化设备PLC编程与调试经验,其中至少1年从事大型线体调试,熟练掌握博图软件、PN型伺服及远程IO模块配置,如汇川、V90等伺服应用;熟悉巴鲁夫远程模块配置,有新能源电池生产线调试经历者优先考虑;
3. 精通或熟练使用汇川、欧姆龙、西门子S7-1500等主流PLC及HMI系统,具备独立编程与调试能力;
4. 有发那科、库卡等工业机器人应用经验,了解伺服系统、视觉设备等相关技术;
5. 能在高强度工作环境下保持稳定表现,高效完成各项任务;
6. 能够接受频繁出差的工作安排。
吸塑结构设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专吸塑AutoCAD冲压工艺免费吃住SolidWorks
岗位职责:
1、负责与客户对接项目的开发工作,提供技术支持与沟通服务,开展产品结构及工艺评估,完成成本核算,制定并输出设计方案及相关技术文档;
2、跟踪新项目执行进度,确保各阶段按计划推进;
3、解决产品开发及生产过程中出现的技术问题,提出改进措施与应对方案;
4、对现有产品或成熟工艺流程进行分析,评估其优劣,提出可行的工艺优化建议及设备开发方向,并推动项目落地实施;
5、协同公司相关部门完成IATF16949、ISO9001及客户相关体系审核工作,准备并提交所需文件资料;
6、统筹责任小组日常任务分配与协调管理,监督工作进度,推动团队目标与关键指标达成,同时提供必要的技术指导与支持。
任职要求:
1、机械类或相关专业背景,掌握机械原理、机械加工工艺与制造、自动化控制等基础知识;
2、熟练操作办公软件,精通SolidWorks、PRO/E、CAD等主流设计软件;
3、了解吸塑类产品结构设计及常用材料特性,具备CAE分析能力者优先考虑;
4、熟悉吸塑模具构造设计及其常用材料与加工方法;
5、掌握吸塑产品及模具的报价流程与核算方式;
6、了解吸塑成型生产工艺,知晓设备工艺参数设置,具备现场调机经验者优先;
7、掌握五大质量工具应用,有参与IATF16949和ISO9001体系审核的实际经验;
8、具备五金冲裁模具及工装夹具设计经验者优先录用。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年本科eplanProE储能电路设计发电机组电控工程师
岗位描述:
负责公司产品电气设计相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程相关专业;
2、具备较强的学习能力,善于钻研,具有良好的团队协作意识;
3、有同行业企业相关工作经历者优先。
电气销售工程师
5000-10000元/月
电气工程师1-3年大专电路设计PLC工程师电气工程师证
一、主要工作内容:
1. 市场拓展与客户维护:主动发掘潜在客户资源,开拓新市场领域,同时做好现有客户的长期关系维护。
2. 技术支持与方案制定:准确把握客户需求(如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等),提供匹配的产品选型、系统架构及技术解决路径,常需编制技术方案书、报价文件及相关图纸。
3. 产品展示与技术推广:向客户展示产品性能、技术亮点和实际应用成果,策划并开展技术宣讲或交流活动。
4. 投标支持与合同达成:参与项目投标流程,主导技术标书的撰写;协同完成商务与技术层面的谈判,推动合同顺利签署。
5. 跨部门协作:联动研发、生产、采购、物流等内部团队,保障项目各环节高效衔接与交付。
6. 售后服务协同:协助处理客户反馈的技术问题与投诉事项,提升客户满意度,助力后续合作机会。
二、所需技能与素质
硬技能(Hard Skills)
1. 电气工程专业背景:具备扎实的专业基础,熟悉以下内容:
· 电气基本理论:电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。
· 核心产品掌握:低压电器(断路器、接触器、继电器)、变频器与伺服系统、PLC(可编程逻辑控制器)、HMI(人机界面)、配电设备(箱变、开关柜、配电箱)、工业控制网络等。
· 行业标准认知:掌握IEC、GB等相关国家标准及行业规范。
2. 行业理解能力:了解目标应用行业特点,例如:
· OEM领域:注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。
· 项目型行业:市政工程、建材水泥、电力能源、化工装置、汽车制造、港口设施等。
3. 软件操作能力:精通Office办公软件(PPT用于方案呈现,Excel用于成本核算,Word用于文档编写),能识读CAD电气图纸,部分场景下需具备基础PLC编程或仿真软件使用经验。
软技能(Soft Skills)
1. 沟通表达能力:能够针对不同层级对象(从现场技术人员到企业管理层)清晰、有条理地讲解复杂技术议题。
2. 学习与应变能力:面对快速演进的电气技术与不断更新的产品体系,保持持续学习与快速适应的能力。
3. 问题分析与解决能力:客户诉求常不明确,需具备抽丝剥茧、定位核心需求并提出有效解决方案的能力。
4. 抗压性与坚持力:销售岗位伴随业绩考核压力及客户拒绝挑战,需具备良好心理韧性。
5. 商务素养与谈判技巧:掌握建立信任、维系关系的方法,并能在合作中实现双赢结果。
三、薪资水平
薪酬结构一般为“底薪 + 提成 + 奖金”,整体收入与个人能力及业绩表现紧密挂钩。
· 初级岗位:年收入约8-15万元,侧重于技能积累与经验沉淀。
· 中级岗位(3-5年经验):年收入约15-30万元,可独立承担区域或行业市场任务。
· 高级/管理职位:年收入30万元以上,上不封顶,通常负责重点区域、核心客户或团队管理工作。
开发工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专新能源汽车
岗位职责:
1. 主导新产品的设计与开发,全面推动项目进度,承担开发过程中的主要责任;
2. 依据产品设计任务书、效果图及手板模型,评估产品结构与工艺可行性,并提交初步设计方案供项目组长审定;
3. 承担产品结构的详细设计工作,同步完成BOM及相关技术文档的编制;
4. 准备产品认证所需技术资料,配合推进新产品认证流程;
5. 制定产品样板制作及功能测试方案,并持续优化测试方法,确保满足客户需求;
6. 严格执行产品相关技术资料及文件的保密管理要求;
任职资格:
1. 具备汽车零部件或新能源领域辊压、钣金类电池箱体设计经验者优先考虑;
2. 大专及以上学历,年龄25-45岁,薪资面议。
选型设计工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科总成设计热管理设计控制策略设计电动机变速器冷却系统
岗位要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、物理等相关专业优先
2. 具备1年以上相关领域工作经验者优先
岗位职能:
1. 负责矿山运输场景的测绘与规划方案设计
2. 承担电动矿卡的整体选型及布局工作
3. 开展电动矿卡三电系统(电池、电机、电控)及热管理系统的研发与设计
4. 为电动矿卡客户、供应链以及项目现场提供专业技术支持与问题解决方案
生产储备干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专制造业生产管理
主要职责:
1. 协助车间主任推进生产计划实施,跟踪订单执行进度,合理调配人力、设备与物料资源;
2. 参与现场运营管理,监督作业流程规范落实,降低生产异常及损耗;
3. 汇总产能、良率等生产数据,协助开展问题分析并推动改善措施落地;
4. 配合组织员工技能培训与安全教育,保障车间有序运行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、工业工程、化工等理工类专业优先考虑;
2. 有生产实习经历或基层管理经验者优先,具备良好的执行能力与抗压能力;
3. 思维条理清晰,擅长沟通协作,具有团队合作精神;
4. 接受基层轮岗学习安排,目标明确,有意向向管理方向发展。
培养路径:
基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理工作 → 晋升为主管/经理。
每年组织一次考核,通过者可晋升为储备班长,薪资8000-10000
前期工作时间:12小时两班倒,月休2天
1. 福建电子大厂高薪招工 18元/时包吃免体检
5000-6000元/月
生产运营免费培训20人以上月结经验不限学历不限厂内食堂有餐补月结工资4-8人间宿舍恒温车间体检免费免体检包进读写26个字母
福建电子科技有限公司招工简章,薪资18/时
大量,(吃饭免费)[握手][握手][红包][红包]体检免费
工作岗位:smt技术员,生产储备干部,
产线作业员等。
环境:恒温车间,小时计薪制18元[红包][红包]
工作时间:月休1-4天。
生活设施:宿舍6--8人间,住宿70元每月,配备桌椅床柜,空调,24小时热水,网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元,中餐.晚餐1.1元或2.2元。
招聘要求:
年龄:16-49周岁,男女不限。
身高:男生(158cm以上),女生(148cm以上)。
面试请
带2张白底相片,3张身份证复印件,一支笔。
工长
居然装饰招聘:
1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议
2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。
3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议
4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。
电话
地址清苑
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
内江资中县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师实习生3500一个月
4000-5000元/月
工长放线员测量员
内江市资中县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师 实习生4000一个月
烟台芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工
5000-10000元/月
工长
烟台市芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工工地小问题
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
主要职责
1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。
2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。
4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。
5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。
7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。
8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。
10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。
11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。
12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。
13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。
14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。
15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。
16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。
17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
食品设备经理(J10534)
1.2-2.4万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专机械设备维保锅炉设备
岗位职责:
1、确保设备安全运转,维持设备在最佳运行状态;
2、统筹工厂设备的日常管理,合理安排与调度相关人员;
3、编制设备维保方案、备件采购计划及设备升级优化方案,并推动落实执行;
4、组织开展团队成员的技术培训与绩效考核工作;
5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等相关管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上设备维护管理经历,专业技术扎实,可为维修人员提供技术指导;
2、熟悉设备管理流程并有团队管理经验,具备较强的分析判断能力,善于组织协调与问题处理,具有良好的协作意识;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的职业操守。
生产储备
4000-6000元/月
生产管理1-2人大专
岗位职责:
1.组织和监督生产团队,确保生产目标的达成。
2.优化生产流程,提高生产效率和质量。
3.处理生产过程中的问题,确保生产顺畅无阻碍。
4.监控生产数据,确保生产活动符合公司标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效地指导和激励团队。
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门有效合作。
3.对生产流程有深入理解,能够迅速解决生产中的问题。
4.具有良好的组织和协调能力,能够优化工作流程。
仪表工
7000-9000元/月
电气工程师1-3年中专/中技仪器仪表工程师
工作内容
1.负责仪器仪表的装配与生产作业;
2.负责仪器仪表的检验及调试任务;
3.及时汇报生产过程中出现的相关问题。
任职要求
1.年龄45周岁以下,具有仪器仪表相关工作经验,持有化工仪表操作证者优先;
2.身体健康,具备良好体能条件;
3.作风踏实,能适应一定工作压力;
4.欢迎有志于从事仪表行业的应届毕业生投递
饲料生产厂长(J11316)
1.2-1.8万元/月
厂长/主管经验不限高中成本管理质量管理生产计划管理
岗位职责:
1. 在饲料加工事业部负责人的指导下,全面主持生产和仓储管理工作,带领团队成员高效完成各项生产任务。
2. 人员管理:统筹团队组织架构的规划与优化,推进团队建设,组织实施岗位操作培训,提供并审核绩效考核相关数据,保障人员稳定,降低人员流动率。注重员工效率与成本节约意识的培养,持续提升生产能力、生产效率、产品品质并控制生产成本。
3. 安全管理:落实团队安全责任,组织开展安全培训与应急演练,严格执行公司各项安全制度,营造安全作业环境,及时发现并纠正现场不安全行为和隐患。
4. 品质管理:主导生产过程中的质量管控工作,降低质量事故发生的频率,强化与品管部门的协作沟通,对生产环节引发的质量问题承担管理责任。
5. 生产管理:组织召开班前会议,总结前日生产情况,部署当日工作任务。负责生产计划的编排与执行,确保按时达成生产目标,保障饲料稳定供应。
6. 成本控制:科学调度生产运营流程,对电力消耗、蒸汽使用、维修支出、机物料消耗及各类损耗进行有效管理和控制。
7. 库存管理:负责原材料、成品、零配件、清洁工具及劳保用品的申购、入库与出库管理,确保账、卡、物相符,加强与采购部门协同,保障物资供应连续性。
8. 现场管理:维持生产区域整洁有序,确保环境安全,物料标识清晰,工具与物品按指定位置存放。
9. 财产管理:维护公司资产安全,快速应对各类财产损失事件,坚持恢复优先、赔偿为辅的原则,最大限度保护公司利益。
10. 推动岗位标准操作规程、岗位职责、安全操作规范等制度的落地执行,全面落实公司各项规章制度,及时纠正和处理违规违纪行为。
11. 复核当日生产报表,确保各岗位记录准确真实,发现问题立即协调解决。
12. 高效完成上级交办的其他工作,在主管外出或休假期间,依授权代行其职责。
任职要求:
1. 动物营养、畜牧兽医、饲料加工或机械电气类相关专业,大专及以上学历,具备5-10年饲料厂生产管理经验,有带领20人以上团队的能力。
2. 具备出色的组织协调能力和良好的职业素养,能适应较高强度的工作压力。
3. 熟悉饲料加工设备、工艺流程、生产运作及关键工艺参数。
4. 熟练操作计算机及常用办公软件。
5. 具备独立分析和解决生产过程中各类异常问题及设备故障的能力。
6. 工作作风严谨、细致认真,具有强烈的责任心。
生产设备主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专机修电工
一、岗位职责
1. 负责组织制定和完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2. 组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3. 组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4. 编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5. 推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6. 组织建立并完善生产设备台账,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7. 完成上级管理岗位交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者可适度放宽学历要求);
2. 具备5年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3. 具备良好的组织协调、沟通协作、执行推进及现场督导能力;
4. 遵守公司各项管理安排,具备较强的责任意识与团队精神。
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
电气工程师(J10738)
1-1.5万元/月
电气工程师经验不限大专电气设备西门子欧姆龙施耐德
岗位职责:
1、 负责公司电气设备的日常维护与运行管理;
2、 定期开展电气系统巡检,保障设备安全稳定运转;
3、 参与电气设备的安装、调试及技术优化升级工作;
4、 制定电气系统操作规范和设备维保计划;
5、 快速响应并处理电气故障,解决生产中出现的技术难题;
任职要求:
1、 大专及以上学历,电气工程、电气自动化、自动化、电子信息工程等相关专业;
2、 熟练使用电气设计软件,如 AutoCAD,具备电气图纸绘制能力;
3、 熟悉常用电气元器件,掌握元器件选型及电气方案设计;
4、 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、学习能力与问题分析解决能力;
5、 工作责任心强,态度严谨,能适应较高强度的工作任务;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南平电池工程师招聘在线招聘信息,主要招聘南平电气工程师相关人才。作为电气工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电气工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。