岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备库的建设与更新； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，跟踪评估培训成效； 4、协助推进企业文化落地，策划开展员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训运作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练操作Office办公软件及相关招聘工具，具备较强的数据整理与分析能力。

人事行政3年以上工作经验，有生产制造优先，单休8小时不加班

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，提升组织吸引力，助力人才引进与留存。 3.统筹管理员工从入职到离职的全过程，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力和归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 4.有较强的组织协调能力，能高效推进各项行政与人事事务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功入职另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，无需加班 3.缴纳五险一金，定期组织团建旅游，享受周年节日福利等

岗位职责： 1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作； 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量； 3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续，保障流程有序进行； 4.支持团队文化活动开展，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效维护良好的协作关系； 2.拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并准时交付； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿； 4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。 2.拟定并优化企业人力资源管理制度，助力吸引并留住核心人才。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及相关手续办理。 4.推动企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事岗位实际工作经验。 2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项人事行政任务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理信息系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功录用另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休，3、6、9、11、12月为单休，无需加班。 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

1.具备一定的人力资源基础知识，熟悉人力资源1-2个模块工作，优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者；熟悉国家劳动相关法律法规；熟练使用计算机及常用办公软件。 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先（优秀者经验可适当放宽）。 3.具备良好的语言表达能力，能够准确、清晰、有逻辑地传达信息，善于与不同人员进行有效沟通交流。 4.具备较强的文字撰写与处理能力，能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写，注重内容的规范性与敏感性。 5.具备独立开展工作的能力，能自主完成本职任务，同时积极配合团队协作，协助完成其他相关工作。 6.具备较强的服务意识，能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。 7.遵守职业操守，具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。 8.工作时间早八晚五，单休，加班按规定支付加班费，享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。

1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作

全意科技招聘招聘专员 岗位职责： 1. 负责制定招聘计划和预算，并组织和实施具体招聘工作； 2.负责实施学生招聘工作； 3. 选择、监督和评估人力外包服务供应商，根据各事业部外包用工需求及时提供人力支持； 4. 负责新员工入职手续以及新员工入职计划，以确保新员工的保留率； 5. 招聘和人力外包费用的控制和改善； 7. 负责招聘相关数据统计和分析； 8. 负责对外招聘相关活动的雇主品牌建设； 9. 完成上级交代的其他工作任务。 任职条件: 本科及以上，人力资源管理 或 相关行政管理专业；5年以上人力资源管理经验；3年以上制造行业招聘经验。 薪资待遇： 月薪8至12K，，双休，工作餐，法定节假日。 工作地点：衢州

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化人才储备库的结构与质量； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，并对培训成效进行跟踪评估； 4、协助推进企业文化落地，策划并开展员工关爱活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训模块操作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具，拥有较强的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

艺王全屋定制招聘 接单·跟单·客服。打包一组！搞卫生阿姨一名！！！！要求对待工作勤快认真仔细有耐心！联系电话：（）徐

铭匠智能装备(浙江)有限公司诚聘: 一、氩弧焊工5名，以氩弧焊为主，工作经验1年以上（最好有焊工证） 能适应两班倒优先，薪资5000-8000元，学徒也可； 二、招折弯工2人，有三年折弯工作经验以上 能独立看图加工， 能适应两班倒优先， 薪资6000-8000元，学徒也可； 以上年龄50周岁以下 .联系电话:张工

招聘：招聘【定制木工主管一名，销售经理多名】 薪资：面议 健盛定制 招聘岗位 ： 1. 定制木工主管一名 岗位要求 ：懂CAD图纸，有定制管理经验3年以上 薪资待遇 ：工资底薪加提成，万元以上 2. 销售经理多名 岗位要求 ：要求男女不限，有销售经验，年龄40岁一下 薪资待遇 :底薪加提成6千以上 工作地址 ：江山市贺村（健盛定制）江贺公路边

招轮抓木机驾驶员，技术必须熟练，有三年以上的经验，能对机器有基础的认识能在山上装木头，能厂里装废料，联系电话.

招聘：招聘【导购】 薪资：面议 招聘岗位 :导购 岗位要求 : 1、热情开朗，有责任心，喜欢小孩 2、有服装销售经验者优先 工资待遇 :底薪+提成+ 工作地址 ：江山

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限，接受无工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 3.工作地点为长沙

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 3.工作地点为长沙

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限，接受无工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为长沙

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 3.工作地点为长沙

日常接待客户安排项目兼收银工作

早九晚五，坐班，单休。 岗位职责： 1.向客户提供专业的产品与服务解答，确保客户诉求得到妥善处理； 2.及时响应客户咨询，协助解决使用过程中出现的各类问题； 3.收集并整理客户反馈意见，定期向上级汇报，推动产品与服务质量优化； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.参与团队例会，协同制定客户服务方案及流程改进措施。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效应对客户各类需求； 2.拥有团队协作精神，能够与同事保持顺畅交流与配合； 3.热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态； 4.学习能力强，具备快速理解与掌握新知识的能力； 5.有责任心，能按时保质完成各项分配任务。 特别提醒： 依赖他人督促、缺乏自理能力者慎投，职场需自信主动，愿意学习、踏实肯干！

岗位职责: 1.负责1688店铺的日常客户接待，提供专业、精准的咨询解答服务 2.快速响应客户提出的需求，保障服务效率与质量，树立良好的企业形象 3.配合完成店铺运营相关支持工作，确保各项流程有序开展 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户保持良好互动 2.适应高效工作节奏，具备出色的应变能力和学习能力 3.具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同推进任务达成

1.持有中华人民共和国残疾人证；2.遵纪守法、品行端正、诚信勤勉，具有团队精神，服从工作安排；3.具备正常履行岗位要求的身体条件；4.具备岗位所需的学历、年龄及技能等条件。 薪资福利:1. 食宿情况：提供食宿；2. 社会保险：缴纳社保；3. 工作时间：8小时 邮箱： 工作地址:凤林镇山溪棚48号

工作职责: 1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证体系制定等； 2. 深入理解企业在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别及层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展实施方案； 3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准设定，并推进课程内容的具体开发与落地； 4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系架构与课程设计方案； 5. 统筹规划烘焙行业特色的线上线下融合式培训课程体系； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1. 具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年专注于人才发展或培训管理方向； 2. 熟悉线上与线下培训运作流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，能熟练运用各类培训工具与方法； 3. 拥有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，具备严谨的职业态度

任职要求：具体薪资面议 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2. 三年以上行政管理工作经验，具有大型企业或制造业从业经历者优先； 3. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于沟通协作； 4. 熟知人员招聘流程，拥有良好的统筹规划及落地执行能力； 5. 能够适应高效工作节奏，责任心强，具备较强的抗压素质。

绝不涉及销售，无需邀约，上手简单——求职的小伙伴看这里 无隐藏套路，流程透明高效，薪资发放准时不拖欠 接受零基础，不限制专业和经验 工作内容：工单处理 售前相关操作全程带教，确保学会掌握 工作时间：每天8小时排班制，不强制加班，每月休息8天 熟练后月收入5-8k，入职即缴纳社保与公积金 欢迎小伙伴们随时咨询，有问必回哦~~

现在银桂小区需要钟点工，有空的阿姨联系一下。

岗位职责: 1. 按照公司提供的客户名单，通过电话沟通了解客户真实意向 2. 记录客户反馈信息，并完成日常工作总结与汇报 3. 持续跟进维护客户关系，保障服务过程的满意度与体验感 任职要求: 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能准确把握并回应客户诉求 2. 工作执行力强，能保证信息筛选的准确性与处理时效 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员配合推动诊所服务水平提升 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本操作能力

工作职责： 通过电话外呼方式处理平台客户提交的升级工单，包括人身伤害、拟曝光、拟投诉等高风险场景，以解决客户问题为核心目标，提升服务体验。提供带薪培训，岗位无销售性质！ 岗位要求： 年龄20-37岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专），具有一年以上客服工作经验，具备主动服务意识，普通话标准，沟通表达能力强，抗压能力与情绪管理能力佳，接受轮班安排，非应届毕业生；打字速度不低于45字/分钟； 注：该岗位薪资待遇优厚，有客服经验者更易胜任 工作班次： 9:00-22:00，每日工作8小时，排班制，做五休二，节假日正常轮休（节假日期间上班按三倍工资发放） 工作内容： 1. 通过在线渠道高效响应并处理用户咨询，聚焦问题解决，无需体力劳动，无业绩考核，无销售任务 2. 提供专业、及时的客户支持与服务 3. 快速跟进客户诉求，确保问题闭环处理 4. 持续维护客户满意度，保障服务品质稳定 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好沟通技巧 2. 处理事务高效，拥有较强的服务意识 3. 能在高强度下保持耐心与专注力 4. 认同服务行业属性，具备职业责任感 薪资构成： 无责任底薪＋绩效奖金＋全勤奖励＋交通补贴＋岗位津贴，转正后月均收入5k-8k 福利待遇： 1. 标准8小时工作制，每月休息8天 2. 入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假 3. 带薪岗前培训，工作时间早九晚六，周末双休 4. 晚班时段设有专项补贴 5. 享有年假、年终奖金、节日福利礼包及不定期下午茶 6. 公司提供免费住宿，配备空调、暖气、洗衣机、热水、WiFi等生活设施，齐全完善 7. 定期组织团建活动，晋升通道畅通，发展空间广阔 欢迎有志之士加入我们！ 【福利】 入职首月即办理五险一金 可选择免费住宿或领取交通补贴（二者选其一） 发放年终奖、享受带薪年假、免费停车、定期团建、节日福利，办公区设食堂，24小时供应热水和空调，配备茶水间、微波炉、休闲娱乐区，独立工位，环境安静整洁。新人享一对一导师带教，日常提供下午茶，节日发放礼品，宿舍为公寓式配置，步行2分钟即可到达公司