到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

酒销售

岗位职责 核心任务： 主播专项招聘：负责公司自主招聘流量才艺女团主播，通过线上与线下渠道高效筛选合适人选，确保每月达成至少2名有效主播入职目标（仅入职1名不计入绩效及提成核算）。 全岗位招聘支持：结合公司业务发展节奏，及时完成运营、技术、行政等职能类岗位的人员补充，保障团队编制稳定与运转顺畅。 招聘全流程执行： 独立推进简历筛选、面试邀约及面试安排等工作，实现候选人能力与岗位需求的精准对接； 配合上级完善招聘计划，优化岗位描述内容，并定期复盘招聘数据，持续提升招聘效率。 招聘渠道与资源支持 公司配备多样化的招聘工具与渠道资源： 线上平台：借助直聘、58同城等账号开展职位发布与主动寻人工作； 自媒体赋能：联合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等平台输出招聘宣传内容，提升品牌曝光度，吸引优质人才关注； 线下拓展：参与校园招聘、社区招聘会等活动，构建本地化人才储备网络。 工作时间与薪酬结构 工作时间：每日11:00-19:00，每月享有4天灵活调休机会； 薪酬构成：无责底薪+全勤奖金元+绩效奖金1000元； 绩效要求：每月须成功入职2名有效主播，未达标则不发放绩效及提成 公司福利：零食饮料矿泉水免费无限量供应！节假日福利，生日福利，团建活动等多项福利

1、公司提供人才与企业资源，专员负责通过电话沟通促成合作，并完成协议签署。 2、底薪+提成+奖金福利+年假=月薪6-10K 3、早九点半晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 4、五险一金齐全 5、岗前享受带薪培训 6、享有节日福利及旅游福利 7、晋升通道：专员—主管—总监—分公司总经理

负责给公司输送人员

岗位职责: 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理; 2.组织并实施员工招聘活动，筛选简历，安排面试,协助完成人才选拔; 3.负责员工劳动合同的签订、续签及档案管理，确保人事资料的完整性和准确性; 4.策划并执行员工培训与发展计划，提升员工职业技能和团队凝聚力; 5.协调处理员工关系，解答员工咨询，协助解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系; 2.熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议; 3.具有较强的组织协调能力和执行力，能够独立完成人事相关工作; 4.热爱人力资源领域，有较强责任心和团队合作精神; 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够优化人事管理流程。

工作内容: 网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励，五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早9.20晚5.30末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

1.负责酒业产品的市场调研和客户关系维护 2.制定并执行复购策略，提升客户忠诚度 3.监控市场动态，及时调整营销方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识 2.能够独立策划和执行销售计划 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 4.要求18岁以上，能吃苦耐劳，肯学习，有一定的社会实践经验 薪资待遇： 无责底薪3000+全勤500+差价模式，当月业绩优秀者有500—1000的奖金奖励；认真努力，用心把工作做好，按照差价模式工资可在5000—8000以上，上不封顶 岗位福利： 可买社保，每月定期组织团建，聚餐游玩，农家乐、户外素质拓展等等 工作时间： 中午12：00—下午16：00；下午18：00—晚上22：00（中途有两个小时的休息吃饭时间，早上不用上班） 我们需要一个有能力，有冲劲又有干劲的人，一起创造出属于自身的价值

肖家营A区122号， 十点需要两名分拣工（可能会搬运）22/小时，管一顿饭 来的联系

有特种作业证的支护工，学习三天，工资每月十二发在贵州贞丰绿荫塘煤矿

郑屯正手小挖机找带班师傅

找正手师傅代班5天工地在秧坝八信 搞河道

金河宝马有一台挂权空调全拆清洗除净祛味今天11有时间马上联系我。

岗位职责概述： 1、参与拟定并优化企业人力资源管理制度体系。 2、配合开展招聘与培训相关事务，跟进培训执行进度，评估并汇报培训成效。 3、协助构建与维护员工关系管理机制，促进良好的劳动关系氛围。 4、参与人力资源领域AI应用的规划工作；协同完成其他交办任务。 5、协助推进公司工会及共青团相关事务的组织与落实。 任职条件概述： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 2、培训背景：接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等相关培训；持有人力资源管理师、劳动关系协调师资格证书者优先。 3、工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验，能力突出者可放宽至应届毕业生。 4、能力要求：熟悉人力资源各模块工作内容，掌握国家劳动法规相关政策；性格开朗，具备良好沟通协调能力，责任心强，视野开阔；熟练操作办公软件，具备AI模型系统基础知识。 福利待遇： 1、社保：六险一金（试用期缴纳社保，转正后增缴公积金） 2、工作时间：上午9:00-17:30（每日7.5小时） 3、生活住宿：提供免费工作餐；可安排住宿 4、完善的福利体系：生日补贴、季度劳保用品、礼金、节日福利、带薪年假、通勤班车、法定节假日 5、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、集体旅游、体育赛事、团建拓展 6、广阔的发展平台：设置专业与管理双通道晋升路径，提供新员工培训、职业能力提升、管理技能培养等多元培训机会 7、具有市场竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制

岗位职责： 1、结合公司各业务部门的用人需求，推进招聘计划落地，独立承担全岗位招聘任务。 2、负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，优化渠道效能，控制招聘支出。 3、全面执行简历初筛、面试邀约、初试协调、面试进度跟踪、录用沟通及入职手续办理等环节。 4、搭建人才储备库，持续跟进优质候选人，支持突发性岗位及大批量招聘需求。 5、跟踪新员工入职适应情况与试用期表现，配合业务部门开展融入引导与留存管理。 6、定期整理招聘数据，及时完成统计分析及报表提交工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘或人事岗位实际工作经验。 3、掌握招聘全流程操作，能独立开展岗位梳理、简历评估、面试安排、薪酬洽谈及入职对接。 加分项： 1、表达流畅，思维清晰，具备责任感，抗压性强，行动力出色。 2、熟练操作常用办公软件，具备数据整理习惯，工作认真条理分明。 3、认可企业价值观，稳定性高，富有团队合作意识。 公司福利： 【我们的福利包括但不限于】 1、老员工带教新人（团队氛围年轻有活力）； 2、提供工作餐和住宿便利； 3、每周享受下午茶时光； 4、每年6次团队活动，人均预算100-300元，并配套半天带薪假期； 5、生日专属礼品、节日福利、内部员工优惠购； 6、青白江总部设有高颜值顶层花园，可组织火锅、烧烤，还可带薪逗猫。（园区共有五只萌猫，欢迎前来互动） Ps：工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息5-6天，法定节假日照常休假（支持调休）。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 运用各类招聘渠道及社交工具开展人才搜寻与沟通对接； 3. 与团队密切协作，参与制定并落实招聘策略与实施计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立应对工作挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3. 熟悉招聘全流程操作，能高效完成候选人筛选与评估工作； 4. 具备良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 【福利待遇】 1、各类奖金：社保+带薪年假+工作手机+绩效奖金，单双休！ 2、专人专岗: 专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 3、休假权利: 病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 5、办公环境: 舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 6、薪酬待遇: 根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 7、为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.

主要职责： 1、负责企业招聘模块及员工关系管理相关工作。 任职要求： 1、年龄24岁及以上，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟悉招聘模块及员工关系管理工作； 3、薪酬：5000元-6000元； 4、福利：年休假+入职购买社保+年终奖（十三薪）+全员年度分红奖金+年度体检+团建+带薪培训+生日福利+司龄奖励

注：该岗位1月中旬左右入职 【岗位职责】 一、 全流程招聘管理 1. 对接业务部门用人需求，清晰定义人才标准并制定结构化面试流程； 2. 策划招聘方案与执行计划，运用多种渠道（线上平台/内部推荐/新媒体）高效匹配目标候选人； 3. 主导简历评估、面试安排及录用决策，完成Offer沟通与发放，配合推进入职手续办理。 二、 试用期员工全周期跟进 1. 跟踪新员工适应情况，主导试用期离职沟通，识别流失动因并推动管理优化； 2. 定期开展新人回访，制定针对性留任策略，减少因管理因素造成的人员流失。 三、招聘效能优化与数据分析 1. 定期整理招聘数据，输出招聘漏斗分析报告并提出改进措施； 2. 总结招聘实践经验，持续完善全流程环节（包括面试设计、渠道评估、决策机制）。 四、 数据管理与跨部门协作 1. 维护招聘过程及面谈记录数据库，确保信息完整且可追溯； 2. 协同参与部门协作项目，定期复盘个人工作并规划能力提升路径。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，工商管理类相关专业 2. 1年左右实习或工作经验 3. 具备良好的分析判断力、沟通表达力、决策能力及复盘意识 【工作时间】 周末双休 周一至周五：8:50—18:00 【薪资福利】 1. 试用期：1-6个月，固定薪资5000 2. 转正：固定薪资5000 预计1年晋升为专员薪资范围6000-8000，后续1-2年逐步接触其他模块工作，拓展职业发展空间 3. 发展：从招聘模块着手培养系统思维与执行方法，预计1年成长为专员，并逐步参与其他模块工作，探索多元化发展路径 4. 入职即缴纳五险一金，享有生日福利、传统节日福利、结婚礼金、住院慰问金，不定期组织团建活动，每日提供免费下午茶

主要负责本地城区以及乡镇本产品的销售，提成方式多种，福利多多，公司搭配众多优惠补跌政策，增加销售优势，

华为专卖店诚聘销售顾问 关于我们 本店为华为官方授权体验店，专注于华为全系列产品销售与服务，拥有专业运营体系与良好品牌口碑，团队年轻有活力，晋升路径清晰。 招聘岗位：销售顾问（2名） 岗位职责 1. 接待到店顾客咨询，精准挖掘需求，完成手机、平板、穿戴设备等产品销售。 ​ 2. 熟练掌握产品性能及市场活动动态，为顾客提供专业讲解与解决方案，提升消费体验。 ​ 3. 维护店面陈列整洁与产品展示规范，保障店面形象。 ​ 4. 协助办理运营商相关业务，完成店长安排的其他日常工作。 任职要求 1. 男女不限，年龄18-40岁。 ​ 2. 具备1年及以上电子产品销售或门店导购经验者优先。 ​ 3. 能吃苦耐劳，工作认真负责，服从团队安排，有上进心。 ​ 4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压性强。 薪资福利 -薪资：4000-10000元/月，底薪+高比例提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶。 ​ -福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，入职提供专项产品培训与带教。 ​ -发展：清晰的晋升通道，可晋升至储备店长、店长等管理岗位。

资产规划师 大专及以上学历。为中高净值人群的财务提供规划方案，上午学习，其它时间拓展业务自由安排 薪资福利:3000+各种津贴+奖金，五险一金+各种奖励计划 企业环境优雅 工作地址:印象兴义

肉类分割工 有劳动力，有相关工作经验者优先 薪资福利:4000-4400元/月（能接受上夜班） 招工人数:2名 工作地址:兴仁市东湖街道五峰村梁家寨组贵州蔬菜集团兴仁公司

销售 男女不限，年龄23-35岁，有无经验均可（不会可教，公司提供专业培训，老师一对一带教扶持） 薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄奖+奖金，综合工资3500-6000元/月 招工人数:3名 工作地址:兴仁市振兴大厦2号门面精益眼镜

有会做的联系我。 联系电话

长期工 男女不限，学历不限 薪资福利:第一个月3000，第二个月+200元全勤 招工人数:2名 工作地址:兴义梦乐城负一楼吃货博物馆

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与 occasional出差

导玩师 20 - 30岁，大专及以上学历，积极、勤劳、肯干、善于学习，青春阳光，有团队合作精神，男生身高1.7米以上，女生身高1.6米以上，善视频剪辑者优先录用 薪资福利:3000 - 5000元/月，试用期2个月、合格后签2年劳动合同 招工人数:2名

1.电话销售 2.自媒体销售 早九晚五点半双休法定节假日休 不限学历，不限经验，无责底薪，提成另算，提成高，多劳多得，主要通过打电话或自媒体渠道邀约意向客户上门。