1、岗位职责： 1）负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关市场信息； 3）对申请客户进行风险识别，核实购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时完整归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等相关工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级的工作指导与任务安排。 2、任职资格 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关岗位工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展相关经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1.协助主管团队日常管理及日常培训。 2. 学习团队经营管理，搭建个人团队，制定经营策略和培养团队协作能力。 3.维护公司分配存量客户及现有客户，落实续期保费提醒工作。 4.专业办理保单保全、信息变更、理赔协助、生存金领取等售后服务，提升客户粘性与满意度。 5.深耕老客户市场，挖掘客户需求，开展新客户拓展、保单升级业务等。 6.负责新人招募、面试、入职、培训、技能辅导与市场陪访，助力新人快速留存成长。 7.组织团队学习产品知识、销售技巧与合规规范，落实公司各项方案政策，规范展业行为。 8.做好售后全保服务，理赔协助、保单检视、日常回访维护老客户。 9.统筹团队基础数据管理，做好数据分。 岗位要求： 1.性别：男女不限。 2.学历：学历不限，大专及以上学历优先。 3.经验：工作经验不限。 4.年龄：25周岁及以上 5.有团队管理经验者优先。 6.有销售经验者优先。 7.具有一定的营销策划以及市场数据分析能力者优先。 8.有保险、证券、银行、房地产、汽车、康养、旅游、导游、人事、管理、营销策划等经验者优先。 9.接受行业小白，公司有完善的免费培训系统和直属领导细心带队学习。 福利待遇 1.五险一金、绩效奖、全勤奖、生日福利、节日福利、员工旅游、免费培训、保底工资、团建聚餐、年终奖等福利。

有这样一份工作，看看适不适合您或者您身边的朋友 时间：周一至周五 8：30 至 9:30 上班 1 小时 ，其他时间自由规划 收入：全凭自己，越努力越丰厚，不设边界 （现有人员收入 4000-8000 不等） 培训：职业生涯匹配专业的培训 工作内容：中国联通授权的相关业务和服务，如承揽受理联通宽带、手机号卡、电视、流量与智慧家庭类业务。 晋升：靠实力不是靠关系的 （公开，公正，公平）️ 心情：是倍儿爽的 ，每天都是短途旅行 ，早上 8：30 上班还不影响送孩子上学

岗位职责： 一、平台业绩管理及费率监控 依据公司年度销售目标与费用预算，制定平台销售规划与费用使用方案。 全面统筹所辖平台的销售运作，指导销售政策落地执行，强化销售流程管控，确保达成既定业绩任务。 主导市场费用的科学配置，实现资源高效利用，做到投入产出匹配，降本增效。 二、市场调研与策略制定 牵头制定平台市场调研计划并组织实施。 系统收集、汇总与分析行业数据，涵盖客户动态、竞品信息及消费趋势，洞察市场变化，为销售决策提供依据。 结合调研成果与公司战略方向，制定切实可行的销售策略与营销实施方案，明确执行路径与操作规范。 三、平台市场开拓与渠道建设 根据公司整体布局，制定电商平台市场发展与渠道扩展目标。 主导新平台的引入与上线运营，快速构建完整的销售架构与运作体系。 四、销售团队组建与日常管理 结合公司战略与年度预算，合理规划组织架构，制定人员招聘与配置计划。 负责平台销售团队全流程管理，包括人员选拔、培训赋能、绩效考核、激励优化及人员调整等。 监督日常销售行为，加强过程跟踪与辅导支持，推动团队完成销售目标与重点任务。 五、客户开发与关系维护 主导平台客户的拓展签约与持续运营，提升客户活跃度与合作深度。 及时响应客户反馈，妥善处理投诉问题，保障售后服务质量。 六、价格管控与市场秩序维护 严格执行公司定价机制，落实统一价格政策，对违规调价行为进行纠偏处理。 强化销售纪律管理，及时发现、上报并处置平台秩序异常情况。 协调应对各类突发状况，灵活运用营销与价格工具化解客户纠纷与市场矛盾；同步跟进销售团队违纪行为的处理。 七、品类运营与品牌建设 负责平台新品上市推进、主推产品推广工作，统筹库存安全与动销节奏，保障产品结构健康、动销顺畅，推动市场份额持续增长。 结合市场实际、竞争格局与客户需求，反馈产品优化建议，提出新产品开发需求。 按照公司营销部署，组织开展产品促销活动与品牌形象宣传工作。 八、其他工作事项 完成上级安排的工作任务及下属工作支持需求。 配合分公司开展跨部门协作，提升业务协同效率。 岗位要求： 年龄：30-40岁 学历及专业：专科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业 工作经验： 5年以上销售管理或运营管理经验。 具备不少于2年的同岗工作经验，熟悉网络平台（如多多买菜、兴盛优选、快驴等）全链路运营与管理，具备敏锐的问题识别与解决能力。具有平台销售或平台运营背景，拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先考虑。 能力要求： 熟练掌握平台运营与开发、团队管理及市场策略制定方法。 擅长客户关系维护，具备突出的市场分析、营销策划与推广执行能力。

岗位职责： 1、组织实施并管理各项销售工作，确保销售目标的顺利达成； 2、依据整体年度销售规划，制定所辖区域内软件产品的年度销售执行方案； 3、编制标准化销售合同文本，并协同法务人员完成合同审核与确认流程； 4、主导客户商务洽谈，推动建立互利共赢的合作关系，提升签约金额与项目利润水平； 5、统筹协调客户与公司内部资源，及时处理项目执行中的各类问题，提升客户体验； 6、监控并推进项目回款进度，落实回款执行措施，提升资金回收效率； 7、通过定期及临时性客户拜访，掌握客户对服务的满意情况及潜在需求，提升客户忠诚度并挖掘新增商机。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或医学信息类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上医疗行业销售工作经验，拥有本地医院、公共卫生系统等客户资源，有独立运作大型项目经历者优先； 3、熟悉招投标流程及合同签署相关环节； 4、热爱销售岗位，积极进取，具备较强的开拓精神和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、具备优秀的独立分析判断能力，善于沟通交流，具有敏锐的市场洞察力。 其他说明： 办公地点说明：目前除重庆、成都外，其他城市暂无固定办公场所，销售人员可灵活选择居家办公，或根据业务需要设立临时办事处 更多资讯： 官网链接：https://www.zoom-joy.com/ 或微信搜索“中恒嘉越”公众号了解公司及产品详情

摩尔城招聘代班人员，寻找有空的人员。

明天需要一名带班人员，工作时间为一天。

黔南布依族苗族自治州都匀市招腻子/大白/墙漆刮磁粉300元一天，月结

1，使用电子水准仪、全站仪完成风电测量任务； 2，按日计薪，遇天气或场站管理等原因无法作业则按半日计薪； 3，总计作业时间约6天

招聘中级证消控员，长夜班，工资4500，要求55岁以下，工作地点金阳新区都匀路，联系电话彭忠

新能源充电桩免费铺设场地选址、签约

1为客户提供专业的保险配置、家庭保障规划、财富管理咨询服务 2.对接平安银行、证券、贷款、信用卡、养老社区、健康管理等全品类金融业务 3.负责新客户开发与老客户维护，建立长期稳定的客户合作关系 4.完成客户保单服务、续期跟进、理赔协助、资产配置优化等工作 5.参与公司市场活动、客户沙龙、金融讲座，拓展与维护个人客户资源 福利待遇: 1、底薪+培训津贴+绩效提成+新人奖励+复项奖， 综合薪资8000以上。 2、为员工提供公平的晋升机会及年假。 3、各类表彰大会奖励及各类培训。 4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动。 工作时间: 8:30 --17:00周末双休国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责客户开发、日常维护及深度需求挖掘，高效完成外勤拜访与定制化方案推介 2. 独立推进销售全流程，包括合同签订、回款跟进及业绩目标达成，前期有专人培训和辅导 3. 持续收集市场动态、竞品信息与客户反馈，及时输出业务洞察与机会建议 4. 协同售前、内勤、上级主管等内部团队，保障项目顺利落地与客户满意度提升 5. 积极参与行业展会、客户沙龙等市场活动，助力品牌价值传播与客户关系深化 任职要求： 1. 具备一定的沟通表达能力、商务谈判能力及客户服务意识 2. 责任心强，适应高频外勤节奏，能独立开展客户管理工作 3. 熟练使用Office办公软件，具备客户档案管理及数据分析基础能力 4. 学历不限，有金融销售或售后服务相关经验者优先

岗位：银保经理 入职条件:25~45周岁，学历全日制大专及以上 工作区域:绍兴越城区 工作内容:与渠道网点(工行、农行、建行、邮政等各大银行)理财经理及行长普及产品内容、沟通公司政策等事宜，并维系好各渠道网点感情。 工作时间:周一~周五打卡上午9:00前，下午4:30后。期间自行安排网点跑动，工作时间相对自由。 工作态度:品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，有较强的沟通和学习力且事业性强。 薪资待遇:4k~上不封顶

岗位：银保经理入职条件:25~45周岁，学历全日制大专及以上工作区域:绍兴越城区工作内容:与渠道网点(工行、农行、建行、邮政等各大银行)理财经理及行长普及产品内容、沟通公司政策等事宜，并维系好各渠道网点感情。工作时间:周一~周五打卡上午9:00前，下午4:30后。期间自行安排网点跑动，工作时间相对自由。工作态度:品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，有较强的沟通和学习力且事业性强。薪资待遇:4k~上不封顶：

产品开发与维护，推动量产。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2.负责客户开发、关系维护与大客户谈判，提升成交率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关背景者优先，有成功带队经验者优先 4. 学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

光伏新能源高薪业务员扩招！ 国家扶持朝阳行业，家家户户都要装光伏，市场刚需不愁单！ 无经验可带，全程培训：勘测、谈单、并网一站式教学薪资上不封顶：开单奖+月入8k-2w很常见工作自由不用坐班，片区自主开发，时间自己掌控资源扶持：公司提供意向客户线索、宣传物料、专业设计团队兜底 岗位职责：上门对接村镇/业主，讲解光伏发电收益，跟进签约安装 要求：沟通顺畅，能下乡跑市场，肯踏实吃苦，想赚钱优先，负责光伏产品市场开拓与销售工作，完成销售目标； 新能源风口，轻轻松松也能出大单，有意直接私信面试！

家装顾问：15名 工资待遇：4000+提成 要求：具备房地产、装修、建材、电话客服等相关行业销售经验者优先考虑，无经验但对销售工作有热情者可到公司面谈沟通。

底薪2800+全勤100+上门奖50-100+签单奖300-500+提成4.5%，月休四天，早九晚六中午休息一个半小时。 公司主要干装修，任务是打电话邀约客户，给客户介绍活动，客户到店由主管去谈，你的任务结束，谈成功两个都有提成

精油销售，工作自由，订单业绩为主！

桂林洁伶工业有限公司现招聘毕节市区域市场综合业务经理1名，主要工作范围在毕节市城区超市及周边乡镇；主要工作内容，商超维护，流通售点日常补货及维护，要求：22岁至40岁，公司购买五险一金，实习期3个月3600元不考核，转正工资（4000-4400元），有经验者优先！

岗位职责： 1、负责家装业务的市场开拓与客户资源开发，完成公司下达的业绩目标； 2、根据客户需求提供专业的家装解决方案，推动项目签约与落地执行； 3、协调设计、施工及供应链等多方资源，确保项目进度与服务质量； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进二次转化与口碑传播； 5、定期汇报业务进展，参与团队协作与业务优化工作。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和客户开发能力，能独立开展业务工作； 2、熟悉家装行业运作模式，了解装修流程及主流材料产品； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效处理客户诉求； 4、责任心强，抗压能力强，具有团队合作精神和执行力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队建设管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复够 任职要求： 1.酒类行业销售管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强

贵定县《九州宴会中心》开业在即，现面向社会诚聘餐饮业精英 前厅经理1人 年龄：25-38岁 待遇：6500-8000+提成 要求：餐饮宴会广场管理经验2年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，普通话标准，抗压能力强，有责任心沟通交流能力强； 营销主管2人 年龄：20-38岁 待遇：4500-6000+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 宴会销售3人 年龄：20-38岁 待遇：3800-4500+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 前台迎宾：2人 身高：1.65米以上 年龄：18-38岁 待遇：3200-4000+提成 要求：餐饮行业经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 服务员、传菜员若干名 身高：1.55米以上 年龄：16-35岁 待遇：2800-4000+提成 要求：男女不限，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识 收银员2名 身高：1.55米以上 年龄：18-30岁 待遇：3200-3800+提成 要求：熟练使用收银系统、POS机、扫码设备，快速准确完成结账、开票、退换货等操作，掌握基本财务知识，如现金管理、账目核对、发票开具，确保账实相符，熟悉各类支付方式，包括现金、银行卡、移动支付，保障交易顺畅，能准确录入销售数据，生成日报、月报，协助财务统计分析。 保洁员3名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 洗碗（洗菜）工4名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 传菜领班1人 身高：1.65米以上 年龄：18-30岁有一年以上的传菜部管理经验，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 待遇：3500-4000+提成 保安员1人 年龄：40-60岁 要求：责任心强、身体健康、服从工作安排 待遇：2500 福利待遇： 以上岗位月休4天，国家法定节假日补休 公司福利：提供吃住+月度考核奖+全勤奖200+高额提成，定期开展培训和团建活动； 工作地点：贵定县杨柳大道【九州宴会中心】 电话： 联系人：雷 请大家帮忙转发或推荐， 发展空间大，福利待遇好，诚邀您尽快面试！

1、具备三年以上经销商管理及团队管理实操经验； 2、性格积极向上，学习能力强，能够迅速适应并融入团队工作氛围； 3、具有高度的责任感与职业素养，能够在压力环境下高效开展工作； 4、富有进取精神，具备明确的职业发展方向和目标； 5、具备出色的沟通能力，擅长跨部门交流，推动团队协同作业； 6、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 加入玛氏，您将承担哪些核心职责？ 1、全面负责贵州省黔东南地区各渠道的销售运营及人员管理，带领团队实现公司下达的年度销售目标； 2、协助分销商或直接参与客户年度合同谈判，在预算范围内达成公司规定的分销、陈列及销售指标，并确保各项任务有效落地； 3、定期走访区域内的重点分销商与核心客户，建立稳固的长期合作关系，系统化提升经销商管理能力，优化业务流程； 4、完善本地零售商合作协议，保障合同高效执行，共同制定联合生意发展计划； 5、带领一线销售支持团队完成整体业绩目标，通过现场指导提升团队实战表现； 6、监督区域或渠道团队严格执行公司合规标准，落实“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”的管理要求。 未来可期，您将在玛氏收获什么？ 1、在玛氏五大原则引领下，与全球逾130,000名优秀同仁携手共进； 2、成为一家以愿景与价值观驱动的企业成员，共同致力于创造更美好的明天； 3、从入职起即享持续成长机会，包括参与玛氏大学提供的多样化学习项目； 4、享有具行业竞争力的薪酬待遇与福利体系。

岗位职责: 开拓客户资源，拓展区域市场业务，负责渠道开发与维护，持续跟进公司现有客户，具备良好的沟通协调及业务推进能力 任职要求: 长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄18-40岁 岗位福利: 提供快速晋升通道、带薪年假，定期组织团队建设活动 工作时间： 每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可外出开展业务 薪资待遇： 底薪5000元（具体面议），提成3000-6000元/台，上不封顶，月收入过万较为轻松

无销售！不打电话！不外出找客户！周末双休！！！ 因公司发展需要，现招聘储备管理/管理岗位。有工作经验的优先，有团队管理经验优先！ 岗位介绍: 此岗位属于公司储备管理/管理岗位，储备管理前期学习，后期主要方向负责团队建设，员工沟通交流，分工协作，团队运营、员工日常管理，业务细节管理等！ 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、进行有效的市场分析，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略。 3、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 4、维护并提升品牌形象与公司形象。 5、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4600无责+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-16:00，周末双休！节假日正常放假！ 3、每月10号发工资。 招聘要求: 22-40岁，接受无经验学习，个人积极乐观向上，90后老板！工作氛围轻松！不接受传播负能量的人。

销售经理，合作伙伴

销售经理 年龄20–40岁、身高158以上，有从事酒店工作经验者优先。 薪资福利:4000以上 招工人数:4名 工作地址:瓮安县雍江大酒店