1、主要工作负责人事招聘，团队管理，经理 主管 考勤打卡保单售后管理服务。 2、上班时间:早上9:00点打卡上班。 3、下班时间:下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制。 4、工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5、薪资面议，服从部门管理，每个月上22天，休息8天，周末双休，国家节假日放假。 6、岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上及大学学历以上 优秀者可适当放宽。 7、HWP健康财富规划师:大专本科以上，学信网 网上可查

招聘保单服务专员 符合岗位工作要求，具备良好的沟通能力与服务意识。负责保单相关服务事宜，做好客户保单跟进与维护工作 薪资福利:底薪+公司企划 招工人数:5人 工作地址:盛世龙城 联系电话：

中国人寿保险股份有限公司贵阳市白云支公司 招募简章 一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 （一）保单服务专员 1. 需求人数：10人 2. 年龄要求：22-50岁 3. 学历要求：高中及以上 4. 岗位要求： 1　 无犯罪记录； 2　 积极乐观，有较强自驱力和自律性； 3　 身体健康，具备良好表达能力与服务意识。 5. 试用期：1个月 6. 薪资待遇：无责打卡底薪+提成 7. 工作时间：周一至周六 上午8:30-12:00 8. 工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 （二）销售储备主管 1. 需求人数：3人 2. 年龄要求：25-45岁 3. 学历要求：大专及以上 4. 试用期：3个月 5. 薪资待遇：5000元+提成 6. 工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+提成，上不封顶 2. 工作环境：市区核心地段，交通便利 3. 发展空间：大型保险企业，晋升通道清晰 四、工作地点 贵阳市白云区区府旁·中环路96号中环新第B座11楼 五、联系方式 • 联系人：欧成念 • 联系电话： • 简历投递邮箱：@qq.com • 邮件主题注明： 岗位+姓名

岗位职责： 1、为公司开拓新客户，并给客户提供专业售后维护与个性化服务，提升客户满意度和忠诚度 2、开展人才招募与团队建设工作，负责新人面试及日常团队管理 3、对接高净值客户，提供健康养老规划、财富管理方案及养老社区项目咨询服务 4、持续参与公司组织的法商、税商、企商、资商及信托等专业能力提升培训 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25—55周岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2、具备客户服务意识与团队协作精神，有保险、金融或人力资源相关经验者优先 3、学习意愿强，能快速掌握健康养老、财富管理等专业知识 4、责任心强，具备良好的职业道德与合规意识 5、认同公司价值观，愿意长期在保险顾问及HWP职业发展路径上深耕

招聘储备主管，人数为6名。岗位要求：学历不限，大专及以上优先。年龄不限，25周岁以上优先。工作经验不限。品德兼优，德才兼备。具备符合岗位要求专业知识能力和工作能力，符合应聘岗位的相关具体资格和条件。具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。身体健康，能正常履行岗位职责。工作内容：负责接待客户。协助客户办理保险业务。及时处理异常件。处理投诉件。做好处理理赔服务。人力招募以及新人辅导。团队管理以及数据分析。参会管理及团队考勤管理。薪资福利为年薪8万~15万，上不封顶。工作地址为贵州省毕节市七星关区联通大道中国人寿保险股份有限公司毕节分公司6楼。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2. 审核客户提交的理赔资料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估机构等第三方协作，开展现场查勘与证据收集 4. 解答客户理赔咨询，妥善处理投诉与争议，提升客户满意度 5. 按要求完成理赔系统录入、归档及数据统计分析工作 任职要求： 1. 熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5. 诚实守信，具备较强的风险识别与合规意识

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

【招募】中国人寿织金分公司 因公司发展需要，招以下岗位 招募岗位： 1、国寿新菁英人才 招募人数:5名 年龄：25-45 性别：男女不限 学历：大专及以上学历（有相关工作者优先） 2、国寿普通人才 招募人数：10名 年龄：25-50岁 性别：男女不限 学历：初中及以上学历 工作时间:周一到周六（早上8：30-10：30打卡，其他时间弹性工作） 工作内容：客户服务、客户开拓、区域开拓 工资构成：新人津贴拜访津贴骨干津贴年终绩效 福利保障：完善培训体系+医疗保险+意外保险+养老保障 工作地址:织金县西环路18号中国人寿保险公司（北门桥烟草公司旁边） 工作气氛自由融洽，欢迎各位小伙伴来加入我们公司哦！

不陌拜、只做老客户的服务 绩效+奖金，收入稳定 入职培训,有人带,新手也能做 工作轻松规律，氛围好压力小 工作内容 1.负责老客户保单咨询、信息变更、续期提醒 2.协助客户办理理赔、保全等基础服务 3.客户回访、资料整理、系统录入 4.完成二次开发老客户新单 5.帮助老客户做好家庭理财保全规划 任职要求 1.22-50岁，沟通良好，细心负责 2.会基础电脑操作,有销售经验优先 3.想长期稳定，愿意长期发展 薪资福利 绩效奖金+续期奖励 ·节日福利、生日福利、团队活动 清晰晋升通道:专员主管经理 工作时间 正常上下班，时间规律 工作地点 贵阳市云岩区北京路贵旅大厦 绩效奖金+续期奖励

岗位职责: 1. 处理客户咨询与问题，提供专业、高效的售后服务支持 2. 协助客户处理保单相关事务，提升客户满意度 3. 定期跟进客户反馈，持续优化服务流程与质量 任职要求: 1. 沟通能力强，能按时完成上级安排的任务 2. 具备团队合作精神，能快速融入团队氛围 3. 学习能力强，能不断提升工作技能与效率 工作时间: 双休、法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+高提成，五险齐全 岗位福利： 岗位职责: 1. 处理客户咨询与问题，提供专业、高效的售后服务支持 2. 协助客户处理保单相关事务，提升客户满意度 3. 定期跟进客户反馈，持续优化服务流程与质量 任职要求: 1. 沟通能力强，能按时完成上级安排的任务 2. 具备团队合作精神，能快速融入团队氛围 3. 学习能力强，能不断提升工作技能与效率 工作时间: 双休、法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪+高提成，五险齐全

黔南布依族苗族自治州贵定县招水电 做水电预埋跟那个临时水电，必须要精通图纸

岗位职责： 1.负责日常菜品的制作与出品，确保口味、色泽、造型符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单要求备料、加工、烹制，合理控制食材损耗 4.配合厨师长完成新品研发、成本核算及流程优化工作 5.协助完成餐前准备、餐中保障及餐后收尾等全流程工作 任职要求： 1. 热爱烹饪事业，具备良好的职业素养和团队协作意识 2.熟悉常见菜系制作工艺，能独立完成基础热菜、冷菜或面点制作 3. 吃苦耐劳，适应快节奏餐饮工作环境 4.持有有效健康证，无传染性疾病 5.有相关工作经验者优先，学历不限

恒大滨湖口岸需要煮粉阿姨2名，工资4000.洗碗阿姨2名.工资3500元，月休2天，无休奖金300元，联系电话，.陈老板。

黔南都匀招广告安装师傅1名要求会开车

明天，黔南瓮安银盏镇白溪村找夹木器驾驶员代班一天，400一天，要会夹木头的师傅，不会夹木的勿扰，电话

校园招聘（面向应届毕业生） 校园招聘主要面向国内外高校的应届毕业生（例如2026届），旨在培养未来的管理与专业人才。 ● 学历与毕业时间： 通常要求全日制本科及以上学历。国内院校毕业生一般要求在当年1月至7月取得毕业证和学位证；国（境）外留学生一般要求在毕业前一年8月至毕业当年7月完成教育部学历认证。部分基层服务类岗位在特定地区可能放宽至大专。 ● 年龄要求： 一般要求本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。 ● 专业要求： 大部分综合类、管理类岗位（如管培生、综合柜员、营销管理）专业不限，但经济、金融、保险、财务、法律、计算机、医学等相关专业会优先考虑。技术类岗位（如核保核赔、金融科技）则有严格的专业对口要求。 ● 综合素质： 具备良好的沟通协调能力、强烈的责任心和职业操守。在校期间担任过学生干部、社团负责人，或有大型企业、保险行业实习经验者优先。 社会招聘（面向有经验的社会人才） 社会招聘根据岗位性质不同，条件相对灵活，跨度较大。 ● 学历与经验： ● 管理/专业技术岗： 通常要求本科及以上学历，并具备相关的金融、保险、销售等工作经历，持有保险从业资格证或理财规划师证者优先。 ● 基础服务/销售岗： 部分支公司或基层岗位（如招聘专员、保单服务专员、客户经理等）学历要求可放宽至大专甚至高中，且往往经验不限，公司提供岗前培训。 ● 年龄要求： 社会人才的年龄限制较为宽松。一般管理或业务岗通常要求不超过40岁或45岁；部分基层服务类或销售类岗位年龄可放宽至48岁甚至50岁。 ● 核心能力： 销售和业务类岗位看重抗压能力、客户开拓意识及沟通表达能力；内勤或服务类岗位则更看重耐心细致、执行力及团队协作意识。 通用基本条件 无论应聘何种岗位，通常都需要满足以下基本条件： ● 遵纪守法，无违法违纪及失信记录。 ● 身体健康，无不良嗜好（部分岗位入职需参照金融行业标准进行体检）。 ● 认同中国人寿的企业文化，具备良好的职业操守。 ● 形象良好 行如风 站如松 坐如钟

为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务。 年龄要求28-50之间 福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。(2)、周末节假日休息。 (3)、公司提供完善的培训支持;(4)、完善的晋升体系; (5)、提供优厚的福利保障; (6)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(7)、补充保险保障福利。 (8)、考勤只考核周一到周五上午8:30-10:10参加早会培训即可，每月考勤16天。 (9)无pua，团队氛围轻松。 (10)有销售经验为佳。

筹备室经理岗位： （收入区间 20000 元/月-40000 元/月） 筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订合同，为保险代理人。 岗位要求： （1） 大专以上学历，年龄 24-45 周岁; （2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标； （3） 有 1 年以上工作经验；有销售从业经验者优先； （4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出； （5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战； （6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。 （7） 条件优秀者可放宽条件 福利待遇： （1） 、周一到周五每天上午 8：30－10:10 参加早会培训分享交流。 （2） 、佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入； （3） 、提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额） 。 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。 工作内容： （1） 、负责筹备团队以及团队的管理等 （2） 、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。

职位描述 企业背景 1.中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。2012年，列入中央管理；2016 年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。 2.中国人寿连续23年入选《财富》世界500强，2025 年位列第45位。入选《福布斯》“全球企业2000强”， 2025年位列第89位。入选BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。 3.中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单；也是国内最大的机构投资者之一，资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一。 4.中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念， 承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿、成年至老年各阶段。 5.中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上、线下服务，给予代理人广泛的支持。 二、工作内容 1.通过公司、团队组织的营销活动获取新客户、服务老客户，增强客户对中国人寿品牌认可度。 2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 三、收入构成 1.收入构成多样:培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2.保险保障齐全:，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取保障。 四、支持政策 1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。 3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。 4.良好的工作氛围:以各单位、各团队个性化描述为准。 五、工作要求 1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查) 2.特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 3.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能 力 4.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入 5.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优先 六 工作时间 8：30-11：30 13：30-17：00 双休 法定节假日休息

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责 1.为客户提供保险咨询服务，讲解保险产品（健康险、医疗险、意外险、养老险、理财险等）。 2.根据客户家庭情况、收入、需求，制定合适的保障与理财方案。 3.维护客户关系，做好后续服务、保单跟进、理赔协助、续保提醒。 4.完成公司安排的业务指标，参与培训、学习、客户活动。 5.拓展客户资源，做好服务与口碑，长期稳定发展。 任职要求 1.年龄 25—55岁，学历不限（有经验、能力强优先）。 2.沟通表达清晰、性格亲和、有责任心、有服务意识。 3.愿意学习、积极上进、能吃苦耐劳、有赚钱欲望。 4.无犯罪记录、征信良好、人品端正，认同保险行业。 5.有销售、客服、门店、导购、文员、宝妈转行均可；无经验可带薪培训。 薪资福利 1.综合收入：底薪 + 提成 + 奖金 + 服务津贴 + 年终奖 2.福利保障：五险一金、节日福利、生日福利、团建、旅游、体检 3.培训支持：产品培训、销售技巧、专人带教 4.晋升通道：顾问→主管→经理→总监，发展空间大 5.工作优势：大平台稳定、时间相对自由、收入上不封顶

- 负责客户保险需求分析、方案定制与产品讲解 ​ - 开拓新客户、维护老客户，完成业绩目标 ​ - 提供续期服务与理赔协助，建立长期信任

具有较强的组织协调、沟通表达和学习能力，具备一定的金融保险知识

中国人寿保险公司，保单售后服务

1.负责接待客户； 2.协助客户办理保险业务； 3.及时处理异常件； 4.处理投诉件； 5.做好处理理赔服务； 6.人力招募以及新人辅导； 7.团队管理以及数据分析； 8.参会管理及团队考勤管理。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

从事互联网车险理赔相关工作，包括远程客户服务、远程视频查勘与定损、资料收集等任务。

HWP（健康财富规划师）事业合伙人，是泰康2018年推出的新寿险模式下的标杆职业，定位为保险+医养+理财三重顾问，服务中高净值人群全生命周期的健康、养老与财富管理需求。 • 职业定位：聚焦中高净值客群，提供涵盖养老、健康、财富管理的一站式解决方案，实现“支付+服务+投资”三位一体的协同服务体系。 涵盖家庭及家族层面的保险保障设计、医疗养老资源整合、资产配置建议，满足长期健康维护、高品质养老安排与财务稳健增长的综合需求。 非传统职位设定，而是生态体系中的事业共建者，具备资源整合能力，支持价值共创，可持续发展并实现事业传承。

保单售后服务岗 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：25-50周岁，具备一定社会工作经验 薪资待遇 综合月薪5000-8000元，学习津贴+责任底薪 +绩效 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 为客户量身定制健康养老、家庭财富综合管理规划方案 2. 客户维护，续保、生日问候、公司活动邀约等。 3. 自主搭建、招募、管理业务团队，走业务+管理双线晋升通道

· 工作性质： · 属于含有销售的客服工作，主要职责是负责人事招募、团队管理，以及为经理主管提供保单售后管理服务。 · 需要协助客户解决业务问题，完成业务交流，并熟练使用业务APP进行操作。 · 工作地点为线下坐班，不接受居家办公。 · 工作时间： · 早上9点打卡上班，下午4:30下班。 · 有孩子在上学的员工可提前下班，不强制。 · 每月上班22天，休息8天，周末双休，国家节假日放假。 · 薪资福利： · 薪资面议，包含底薪加提成、保底工资。 · 提供团建聚餐、员工旅游、工龄奖、企业年金等福利。 · 提供免费全面业务培训及相关医疗保障。 · 岗位要求： · 年龄27-55岁，性别不限，高中以上学历。 · 有无经验均可，但要求沟通能力强，责任心强者优先。 · 工作基本用手机操作。 · 晋升空间： · 提供多元化晋升方向，可选择成为健康财富规划师（HWP）、售后主管、人事主管、业务主管或培训讲师等。