1、统筹公司人力资源管理体系的规划，确保人员科学配置及各项制度的有效落地与执行； 2、推动企业文化的建设与创新，组织实施培训工作，引导员工树立正确的价值观； 3、开展员工绩效复核、培训管理，维护员工关系，保障员工福利管理工作依法合规； 4、规划公司薪酬体系，执行薪酬核算，并为管理层提供关键薪酬决策支持信息； 5、管理公司行政后勤事务，包括宿舍、食堂、安全保卫及厂区环境卫生等工作； 6、负责公司IT设备运维及信息安全相关管理工作； 7、处理日常行政事务，涵盖资质证照、印章、档案、资产、费用管控及接待等事项； 8、对接xx部门，做好外部沟通协调、关系维护及来访接待工作； 9、组织实施本部门人员绩效考核、行为规范管理，推进团队建设与安全管理。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源的合理配置与高效运作 3.统筹员工关系管理，提升员工满意度，营造积极健康的组织氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作 2.拥有较强的领导力与问题应对能力，可有效带领并指导团队成员开展工作 3.具备良好的计划组织能力和执行能力，能够按时保质完成上级安排的工作任务

具备3年以上财务全盘账务处理经验，熟悉税务筹划相关工作，须持有中级及以上会计职称。 月休4天，工作时间上午9点至下午6点

1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调动及离职等相关手续，建立并维护人事档案；深入了解员工能力特点，协助领导优化公司内部人力资源配置与调整； 2、负责员工社会保险的增减申报、基数核定、年检及政策更新工作，及时跟进国家及地方相关劳动法规与政策变化； 3、统筹公司各类会议组织，或协同相关部门筹备重要活动，做好会务安排、会议记录及纪要整理工作； 4、规范管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案查阅与借用流程； 5、配合财务部门完成行政与财务岗位员工的考勤统计及排班协调工作； 6、策划并组织实施员工文化娱乐及体育活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、参与制定、推行和监督公司行政管理制度的执行，推动制度化建设； 8、了解行政部各岗位工作内容，具备跨岗协作能力，可在需要时承担临时顶岗任务； 9、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、中文、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄24至32岁，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力与职业操守； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作

岗位职责 1.全面负责公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2.编制月度财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案 3.建立健全财务管理体系，监督制度落实与执行 4.对接银行、税务等外部单位，有效管控财务风险 5.参与年度预算制定及成本控制管理工作 任职要求 1.财务、会计类专业本科及以上学历 2.三年以上财务领域工作经验，具有一年以上零售行业财务管理经历 3.熟悉财税法律法规，熟练操作财务软件及常用办公软件 4.持有中级会计师资格，具备CPA资质者优先考虑 5.工作认真负责，具备较强的沟通协作能力

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保人资运作与企业战略发展目标保持一致； 3、负责行政工作的监督与落实，包括办公环境管理、设施维护及日常行政服务，保障高效运营与员工良好体验。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作经验，可独立应对各类人事事务； 2、具备优秀的组织能力和沟通协调技巧，善于推动多部门协同作业； 3、熟悉人力资源各模块运作逻辑，能结合企业实际需求设计并实施有效的人力资源策略方案。

行政人事经理 1、需具备3年以上行政人事管理工作经验，具备良好的逻辑思维、学习能力、执行力以及出色的沟通协调能力。 2、具备较强的文案撰写与编辑能力， 3、要求本科及以上学历， 4、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力。 薪资6000＋奖励， 面试地址：贵州加瑞好用车旗舰店

行政与人事工作统筹规划及日常管理 任职要求：本科及以上学历，具备相应岗位胜任力。

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常事务工作； 2、对外交往中保持礼貌热情，妥善接待来访客户及合作供应商，合理调配行政资源保障服务品质，以提升客户满意度作为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与落实，涵盖文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案归档管理，公司通知、指令的传达发布；统筹全员考勤管理、岗位责任考核、值日卫生检查及办公文化建设，并建立相应台账；协同推进人力资源相关工作，包括人员信息建档与资料管理；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与使用监管；组织公司晨会、定期或临时会议，负责会议记录、会务安排及纪律维护，协助策划团建活动，配合推动企业文化与品牌形象建设；落实安全生产管理、应急预案执行及保密制度的实施与监督。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为工商管理、行政管理、商务文秘等相关领域，性别不限，仪态端庄、气质良好； 2、具备责任感，注重细节、强调组织协调效率，以责任心驱动个人成长； 3、性格亲和，待人真诚，谦逊有礼，坚持原则，积极乐观，富有团队精神； 4、勤奋踏实，在职责范围内主动投入，不推诿、不拖延，热爱本职工作； 5、具备良好的文化素养，拥有一定的文字功底、专业技能特长，善于统筹协调，沟通举止得体大方； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道及公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

行政主管要求： 1、熟练掌握剪映等视频编辑工具，具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力；熟悉小红书、微信公众号及微博的内容创作与排版技巧，具备项目策划与市场调研分析的扎实理解力。 2、负责办公区域日常制度的监督执行与管理，统筹公司行政类文件及资料的归档与保管工作。 3、具备出色的执行力，注重闭环管理，确保每项任务有落实、有反馈。 4、负责全体办公人员（含各部门）的日常考勤管理工作。 5、统筹公司办公设备的使用安排，包括计算机、复印机等设备的日常维护、登记管理及名片印制等相关事务。 6、在人力资源职能尚未独立设立期间，搭建基础人事管理体系，并承担相应的人事管理职责。 7、负责公司对外接待事务的协调与执行。 8、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 9、协助总经理处理外部行政相关事宜。 10、依据公司现行行政管理制度，完成其他关联性工作内容。 11、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误个人时间。 12、本科及以上学历，法学专业背景者优先考虑，性格偏被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读岗位说明，有关试用期、出勤时间、是否双休等常规问题将在面试环节具体说明。工作时间参照国企常规作息执行，避免因未查看信息而进行重复咨询，此类问题不予另行答复。

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诚聘 艾灸馆店长和艾灸疗师数名 1，灸疗师18-50岁 2，店长30-45岁，男女不限 工作内容： 1.负责顾客的接待和艾灸服务。 2.顾客的档案建立和跟踪指导。 要求: 1.性格外向，善于沟通。 2.爱学习，能坚持学习艾灸知识。 3.有无经验均可，免费培训上岗。 4，如有做过养生美容行业的，优先录取。 工作时间：八个小时左右下班 薪资待遇： 灸疗师 3000～6000元 店长 3500～10000元 月休4天，不包吃住。 前景:（全凯里、都匀市门店10+，可调岗） 学习能力强，熟练后想创业，公司有资金支持开店。 ☎李老师

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岗位职责： 1.组织拟定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.带领并管理行政团队，持续提升团队执行效率与服务水平。 3.统筹公司食堂、门卫等日常行政事务，确保各项后勤工作顺利开展。 4.推进企业文化的建设与传承，策划组织员工活动，增强员工认同感与积极性。 5.负责公司安全管理工作，制定应急方案，保障运营环境的稳定与安全。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有优秀的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂的内外部协作事项。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在突发状况下迅速做出合理决策。 4.能够独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。 5.具有高度的责任意识和良好的协作精神，适应高强度、快节奏的工作节奏。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.负责做好每月薪资计算、造表、报批，负责安排和督促按时发放工资。负责做好社会福利相关款项的缴纳及人资部日常事务性工作。 2.负责印章管理。 3.按时完成领导交代的任务。

驻场，负责全过程跟踪审计的日常工作，编写审计日志及现场工程量收方。有相关工作经验者优先。

1. 账务处理：审核原始凭证（如发票、合同），编制记账凭证，登记总账与明细账，确保账务记录准确、完整。 ​ 2. 财务核算：核算企业收入、成本、费用、利润等，定期进行财产清查（如盘点库存、核对往来款项），保证账实相符。 ​ 3. 报表编制：按规定周期（月/季/年）编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表，反映企业财务状况与经营成果。 ​ 4. 税务管理：计算各类应交税费（如增值税、企业所得税），按时完成纳税申报与缴纳，协助应对税务检查，确保税务合规。 ​ 5. 财务监督：监督企业资金使用、成本开支等是否符合财务制度与法律法规，防范财务风险。 ​ 6. 财务分析：整理财务数据，分析企业盈利能力、偿债能力、运营效率等，提供财务分析报告，为管理层决策提供支持。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源策略的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效评估及薪酬体系管理等方面。 2.构建并持续优化招聘机制，确保人才引进流程高效且契合企业战略方向。 3.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核管理，保障人力运营流程有序运行。 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围。 5.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业服务以助力团队发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.拥有良好的组织协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立解决人力资源领域的实际问题。 4.工作责任心强，恪守职业规范，确保人事工作的公平性与实效性。 5.具备出色的规划与执行能力，能够推动各项人力资源制度有效落实。

会计 1.学历：大专；2.专业：财务、会计等相关专业；3.工作经历不限；4.任职要求：有责任心、爱学习、善于沟通、乐观上进。负责公司账务处理 薪资福利:薪资面议 工作地址:从江县丙妹镇环城路1号（大码头）

负责公司财务相关工作，工作3500

家电销售导购文员送货员主要服务家电经销商/用户，拍抖音小视频引流，完成对接公司分派的任务

岗位职责： 1.招聘与配置： ·执行招聘计划，发布职位需求，筛选简历，安排并参与面试，办理员工的入、离职手续。 ·维护招聘渠道，拓展适合中药行业（如药材种植、生产、质检、研发等）的招聘资源。 ·负责新员工入职引导、岗前培训协调及试用期跟踪管理。 2.员工关系与人事事务： ·建立健全员工人事档案，确保档案的完整性、准确性及保密性。 ·负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与管理。 ·处理员工考勤、休假、异动等数据的统计与核实，为薪酬计算提供准确依据。 ·协助组织员工活动，弘扬企业文化，提升员工凝聚力。 任职要求： 1.工作经验： ·有生产制造型、医药、大健康行业背景者优先考虑。 ·优秀应届毕业生可酌情考虑。 2.能力素质： ·极强的原则性、责任心和保密意识，工作细致严谨，有条理。 ·具备出色的沟通协调能力、服务意识及亲和力。 ·学习能力强，能快速理解业务，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 ·对中医药文化有认同感。 岗位福利： 3K~4K，包吃包住。 教育背景： 大专及以上。 行业经验： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作。

文员 有工作经验优先。上六休一，月休4天 上班时间:9:00-12:0013:30-18:30 尽量都自备好简历 工作内容:负责给我们合作的公司招聘员工

日常工作： 负责公司日常考勤登记 协助同事进行资料归档与文书整理 完成文案撰写、内容拍摄及基础视频剪辑 处理相关数据统计工作 发展方向为新媒体运营与活动策划，非临时性岗位 要求： 年龄在24至30岁之间 需配合抖音出镜及参与直播（每周一场，每场两小时，全程有指导，享有直播补贴） 熟练使用电脑，具备基本文档处理能力，可制作简单表格 性格积极外向，具备良好沟通协调能力 上班时间：8:30-12:3014:00-18:00 薪资待遇：底薪3000元+绩效+提成 （首月为实习期，第二个月转正后底薪调整为3500元+提成）