一、岗位职责 1.制定并实施企业行政管理战略，优化组织架构与审批流程体系，提升整体运营效率。 2.带领行政团队，全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。 3.建立健全行政与人事管理制度，监督制度落地执行，并持续优化改进，确保合法合规。 4.编制年度行政预算，管控各项费用支出，合理配置资源以提高使用效能。 5.负责企业对外公共关系维护，参与重大商务谈判与接待任务，协调政府机构、行业协会等外部单位关系。 6.统筹调配内外部资源，保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。 7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。 8.策划并组织实施大型活动（如年会、庆典、分支机构开业仪式），主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。 9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。 10.处理办公室突发状况，并完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业，211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。 2.具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务，有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。 3.文字表达能力强，口头沟通出色，具备良好的应变能力，年龄32-45岁，形象端正、气质良好。 4.精通行政管理体系构建，熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。 5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。 6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。 7.拥有商务接待及政务接待经验，具备风险预判和突发事件应对处理能力。 8.思维条理清晰，责任心强，能够适应高强度工作压力； 三、福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效考核，综合月薪7-10K（能力突出者可面议）。 福利：五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。

岗位职责: 1.制定并落实销售战略，推动实现公司业务增长目标。 2.组织并带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩表现。 3.开展市场调研，掌握竞争格局与客户诉求，及时优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的销售敏锐度及良好的团队管理经验。 2.拥有较强的商务谈判水平与市场研判能力。 3.能够适应高强度工作节奏，保持积极态度与高度专注。

行政主管工作职责 一、行政事务管理 1.全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境upkeep、设备运维、物资采买及成本管控，保障后勤服务有序高效。 2.建立健全行政管理规章、流程与执行标准，监督落实情况并推动持续改进。 3.统筹公司固定资产的登记、调配与维护工作，组织定期清查并出具盘点报告。 4.策划并执行公司层面会议、活动及对外接待安排，完成会议纪要撰写及后续事项追踪。 二、文档与合规管理 1.负责公司重要资料、档案及合同文本的归集与保管，确保分类清晰、安全保密、便于追溯。 2.牵头办理公司各类证照的年检、变更及相关维护工作，保障运营合法合规。 3.对接工商、消防等政府职能部门或第三方机构，妥善处理相关行政手续与事务。 三、团队与跨部门协作 1.带领行政团队开展日常工作，合理分配任务并对下属进行指导，提升整体业务水平。 2.协同各部门落实行政支持需求，及时应对突发状况（如工位调整、应急采购等）。 3.促进企业文化的宣导与践行，配合组织员工关怀类活动的筹备与实施。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的各项任务； 2.拥有较强团队意识，可快速适应团队协作环境； 3.学习能力强，善于总结并优化工作流程； 4.能有效管控办公耗材使用，注重降低运营成本。

岗位职责： 1、负责母婴渠道的对接工作，落实订单回款、费用预算、活动策划及执行落地。 2、维护现有渠道关系，推动我司合作产品在渠道端的重点推广。 3、跟进公司下达的销售任务达成情况，确保渠道销量持续稳定提升。 4、管理渠道进销存数据，保障商品效期处于合理流转状态。 5、协助渠道门店开展消费者运营，增强门店与消费者的互动粘性，助力销售目标实现。 6、负责拓展经销商资源，推进线下及私域业务的开发与布局。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，有母婴或大健康领域从业经验者优先； 2、熟悉主流平台后台操作流程，能熟练使用Office办公软件，医药电商相关专业背景优先； 3、具备良好的数据敏感度，逻辑清晰，思维有条理； 4、工作细致耐心，沟通能力较强，富有责任心和团队协作意识。

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工作内容 1、制定销售策略，带领团队推进并完成业绩指标 2、开发及维护客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力与协作意识 2、熟悉销售流程管控，能保障业务目标顺利实现 3、工作积极主动，具备敏锐的市场判断力和商业感知力 任职要求：熟悉贵州辣椒制品、快消品、调味品类产品

行政管理：这是最基础的部分，比如管理办公环境、办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等后勤保障工作。 •协调沟通：作为上传下达的枢纽，需要协调公司内部各部门之间的关系，处理内外的沟通事务，确保信息畅通。 •会议与活动：负责组织安排公司的各种会议和重要活动，从筹备、通知、记录到会后跟进，都需要统筹。 •文书与档案：管理公司的各类文件、合同和档案，确保资料的规范、安全和可查。 •团队管理：如果手下有行政或后勤团队，还需要负责团队的日常管理、任务分配和人员培养。

岗位职责: 1.负责开拓新的渠道合作伙伴，增强业务联系； 2.与渠道伙伴保持良好的沟通和协调，确保合作顺畅； 3.识别并评估潜在渠道合作机会，推动业务发展； 4.定期拜访重要客户，了解并满足他们的需求； 5.维护客户关系，促进客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效解决客户问题； 2.拥有团队合作精神，能够与团队共同进步； 3.对市场拓展有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和判断能力； 4.性格外向，具有较强的亲和力和协调能力； 5.对业务发展有持续的热情，能够在压力下保持工作质量。

为商家创造增收为消费者降低门槛加快商家与消费者成交这是一次普通人能够加入的支付市场

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

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——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

工作内容 1.为客户提供建材家居领域的专业导购支持 2.结合客户实际需求，推荐匹配的家装解决方案及产品 3.持续跟进客户动态，维护良好关系，确保服务品质 任职要求 1.具有较强的客户服务意识与良好的沟通表达能力 2.能够迅速把握客户需求并给予专业指导建议 3.熟悉家装领域相关知识，对该行业具备一定认知与热忱

不需要长时间站立 接受无销售经验 装修/全屋定制/名宿运营管理 岗位职责: 1、为客户提供专业的家装咨询服务，深入了解客户需求并提供个性化解决方案; 2、维护客户关系，通过优质服务促进客户转介绍和复购; 3、参与市场调研，收集行业信息，为产品优化提供建议; 4、协助设计师与客户之间的沟通，确保设计方案的准确传达与实现。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任关系; 2、熟悉家装行业，有相关销售或客户服务经验者优先; 3、具有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握产品知识; 4、有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.完成日常办公文书处理，如资料分类、文件归档等相关事务； 3.协助团队会议的开展，负责会议材料的准备及会议记录的整理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力； 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决； 3.适应多任务并行的工作节奏，重视工作质量与细节把控。

1.熟悉公司产品模式 2.电销与客户进行沟通 3.联系客户到店 4.回访到过店的二次客户进行邀约

家装顾问 从事过家装销售人员优秀，服从管理抗压能力强。邀约客户上门了解装修 薪资福利:薪资范围:6000-11000元/月，职位底薪:3500元/月，提成方式:按单提成；奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、提成+奖金+全勤 招工人数:数人 工作地址:春江花园一期8.9号楼二楼整层

岗位职责：负责4S店、汽贸及二手车市场的金融服务对接 任职要求：具备一定的汽车金融专业知识，工作踏实认真

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.开拓新市场领域，挖掘潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1.无学历和经验限制； 2.具备良好的沟通能力，能够洞察客户需求，情感共鸣能力强。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动； 2.定期组织自媒体技能免费培训； 3.周末单休； 4.销售高比例提成； 5.月薪10000-12000万

岗位职责： 1：与客户保持联系，深入了解客户需求 2：负责客户接待工作，提供专业的装修咨询建议 3：跟进已完工客户的居住情况，持续维护新老客户关系 任职要求： 1：思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 2：工作认真负责，积极进取，能适应较强的工作压力 3：具备团队协作意识，乐于接受挑战 薪资待遇： 1：底薪3000元+3至5个点提成＋签单奖励＋年终奖金；日常接单稳定，月收入普遍8k以上 2：每年享受10天带薪年假，工作氛围轻松，专人指导，有经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 3：享有各类节日福利，定期组织团建活动及外出旅游 4：办公环境高端，地理位置优越，交通便捷，工作体验舒适 员工成长： 5：入职即享免费系统化培训，涵盖新员工培训、进阶课程、管理能力培养及工艺知识学习；晋升机制完善，公司每年安排两次晋升机会，入职满半年即可报名参与，选拔过程公开透明，择优晋升

六枝特区乡镇，负责康师傅方便面和山花牛奶

绿创集团六盘水钟山区招聘： 岗位：业务员 业务范围：厨房用品，新能源燃料及灶具的销售推广。 薪资架构：①无责底薪：保底3000加提成每公斤0.5元！ ②无责保底：每月1000元餐补和交通补贴，提成每公斤1.0元，工作自由没有固定时间需求。 正常薪资6000+能吃苦耐劳1月在15,000左右没问题。 重点：自己的客户只要一直用绿创集团新能源。厨房燃料，每月的提成一直有，前期跑市场后期维护客户即可，目前市场前景空白，接受度高！ 招聘要求：熟悉本地餐饮，学校，酒店，工厂，政府机关单位食堂销售人员优先！ 年底奖励：每个市场业务员，可根据公司，当年整体利润可分5%。红包奖励！