风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等！ 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。

需要一名继电保护人员，主要进行风电场变电站站内继电保护工作，工作日期从8.12日到8.22日，需要有证书，薪资可电话详谈。 联系方式：

【岗位职责】 1. 根据生产部要求完成运维团队管理、技能培训、设备检修计划制定等工作，反馈运维过程中的设备问题及改进建议，协调处理值班过程中的各类突发事宜。 2. 监督运维方日常巡检计划、设备维护计划，合理调配值班人员，监督值班员岗位职责落实，确保运维工作有序开展，保障风机（逆变器）、升压站、储能设施稳定运行。 3. 统筹负责风电场设备运行监控，精准判断升压站系统的故障类型，组织值班员开展故障处置，确保故障快速响应、高效解决，减少发电量损失，做好故障处置复盘工作。 4. 严格执行电力安全规程，管控高空作业、高压电气操作的安全规范，开展现场安全巡查，排查安全隐患，组织值班人员开展安全培训及应急演练（如风机故障、高空作业应急、储能系统应急）。 5. 负责监督运维台账，包括巡检记录、故障处理记录、设备运行数据、安全记录等，确保台账规范、可追溯，协助生产部完成运维数据统计及分析工作。 【岗位要求】 1. 3年及以上风电场运行经验，1年及以上值长/主值管理经验。 2. 持高、低压电工证、登高证、调度证、安全员证优先。 3. 熟悉风电一二次设备、SCADA、调度规程，具备故障处置与班组管理能力。 【福利待遇】 五险一金、交通补助、通讯补助、提供宿舍及食堂

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级及加装辅助装置等相关作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，因工作需要能长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿免费，遇恶劣天气在项目地休息，每三个月享受10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等！ 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。

工作地点：云贵区域（不接受指定地点面试） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

【工作内容】 - 协助完成服务器日常维护、监控及故障排查工作； - 参与公司网络环境的配置与管理，保障系统稳定运行； - 学习并实践自动化运维工具的使用，提升运维效率； - 配合团队完成系统部署、更新及版本管理相关工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，计算机相关专业优先，不限工作经验； - 对Linux系统有一定了解，具备基本的命令行操作能力； - 具备良好的学习能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境； - 有较强的责任心和团队协作精神，愿意接受挑战与成长。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保作业安全高效 2. 配合仓库或物流现场管理，做好装卸区域整理与设备归位 3. 严格遵守操作规范，正确使用手推车、托盘等基础装卸工具 4. 协助完成货物出入库登记与单据核对，保障信息准确 5. 及时反馈异常情况（如货损、错装等），配合问题处理 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，服从现场管理安排 4. 有相关装卸经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 免费提供工作餐及住宿

六盘水市盘州市招腻子/大白/墙漆

六盘水市盘州市招抹灰

招聘泥工师傅，工作地点为国医大。

六盘水市盘州市招电焊工安装彩钢瓦房，要求必须有高空作业证，焊工证双证，包吃饭和住宿，工资面谈

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月 每周二周五13点半统一面试

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有低压电工证、登高证，建造师证或相关职业资格证书者优先

哈密市伊州区招风电检修地面人员

基站设备安装，

贵州六盘水某火电厂 一、[招聘岗位]机务、电气、热控维护等岗位人员25人 二、[岗位要求】 1.年龄18-32岁，优秀者可适当放宽。 2.大专及以上学历，机电一体化、电气工程及自动化、能源动力等与电力生产相关专业的优先，有工作经验的优先。 3.身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 3.有高低压电工证优先，没有的可以安排统一考证。 三、[上班时间] 月休4—8天，正常休或集中休灵活安排。 四、[岗位薪资] 试用期3个月，试用期期间工资5000元，转正后6000元。 五、[福利待遇] 缴纳五险，免费住宿，免费发放工作服、劳保用品; 六、[工作地点]贵州六盘水 七、[合同直签]运维公司直签

岗位职责 1、负责公司各类网站的搭建、部署、调试及日常运维工作，确保系统7×24小时稳定运行，及时处理访问异常、故障排查与安全漏洞修复； 2、独立完成网络中转站的搭建、配置优化及持续维护，落实节点部署、线路调优、权限管理与运行状态监控； 3、承担网络环境规划与服务器调试任务，合理配置IP与端口，提升传输效率，减少延迟，保障链路畅通； 4、定期对网络、网站及中转设备进行巡检，完整记录运维日志，提前识别隐患并处置，防范网络安全威胁； 5、结合业务发展需求，持续优化网络架构、站点布局和中转策略，协同推进网络扩容、升级与迁移实施； 6、快速响应并解决日常网络故障与设备问题，确保各项业务连续稳定运行。 任职要求 1、掌握网络基础架构原理，具备独立完成网站部署、中转站建设及维护的实际操作经验，有成功项目案例者优先； 2、熟练运用服务器配置、环境部署、域名解析、端口映射、防火墙设置等核心技术； 3、精通网络问题诊断与性能调优，能高效应对网站无法访问、网络延迟、节点中断等常见故障； 4、具备基本网络安全意识，可开展漏洞扫描与风险防控，保障系统安全可靠； 5、责任心强，执行力高，拥有自主分析与解决问题的能力，能配合突发情况下的应急值守安排； 6、不限证书背景，注重实际动手能力与项目落地经验。 薪资福利 薪资面议（依据实操水平定薪，能力突出者待遇从优） 带薪双休、法定节假日正常休息 定期组织团建、节日福利发放、月度绩效奖金 提供广阔技术成长空间，鼓励技术创新，团队氛围开放无内耗 长期稳定岗位，团队成员年轻化，晋升机制透明清晰

职位描述 1、仪表选型与配置：根据项目需求，完成各类仪表的选型及参数设置，确保设备匹配应用要求 2、现场安装与调试：负责现场仪表及相关设备的安装与功能调试，保障系统稳定投运 3、系统维护管理：定期开展仪表系统的巡检与维护，保证系统长期可靠运行 4、技术方案执行：参与技术方案的设计与落地实施，协助解决工程中的关键技术问题 5、质量异常处理：针对产品出现的质量问题进行分析与整改，确保符合规范标准 6、故障排查处置：及时响应并排除生产过程中仪表类故障，保障产线连续运行 7、DCS组态实施：在技术改造项目中，独立完成仪表安装及DCS控制系统的逻辑组态工作 8、日常运维保障：承担DCS自动化系统、仪表装置、调节阀门等设备的日常保养与运行支持 9、软硬件升级配合：协同推进仪表及自动化系统软硬件的更新、替换和优化改造 10、熟悉ABB、和利时、西门子PLC控制系统操作与编程

熟练基站设备安装，室分安装

面试/办公地点：安顺市华为云上屯 岗位职责： 1、承担产品及配套工具的日常运维任务，提供全天候7*24小时支持，确保服务稳定运行，快速响应用户求助请求。 2、独立解决用户反馈的问题，或协同产品团队支持人员共同完成用户问题处理。 3、归纳整理典型用户问题的处理方案与案例，形成可查阅的知识资料，提升后续服务效率。 4、深入分析用户反馈内容，汇总产品缺陷和用户需求，向产品部门输出优化建议。 岗位要求（专业知识、业务技能等） 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景。 2、具备1年以上系统运维、开发或测试相关工作经验。 3、熟练掌握Windows与Linux操作系统，了解Windows常用配置项及Linux基本命令操作。 4、熟悉MySql、pgSql等主流数据库之一，能熟练编写和执行SQL语句。 5、掌握Java或Python等常用编程语言中的一种，具备代码阅读能力，能够协助定位系统异常问题。 6、具备良好的学习能力和逻辑分析能力，能准确识别用户问题背后的核心需求并有效应对。 7、责任心强，具备团队协作精神，性格开朗，沟通顺畅，情绪管理能力强，面对突发情况能冷静应对。

年龄18-40岁 薪资：8000-12000【入职缴纳六险一金】 风电运维工程师主要承担风力发电机组的日常巡检、故障处理及设备检修工作，保障机组高效稳定运行。 主要工作职责 - 负责风电机组的周期性巡视与维护作业，包含零部件检测、润滑保养、设备清洁等内容，降低故障发生概率。 - 快速响应设备异常报警，准确判断并处理机械、电气及控制系统的故障问题，最大限度缩短停机时长。 - 汇总记录设备运行参数、维护操作和故障处置过程，编制运维报告，为后续技术改进提供数据支持。 - 协助拟定设备维护方案与应急响应预案，参与备件库存管理与使用规划。 - 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，配合开展安全巡查与隐患治理工作。 任职要求 - 能够适应野外作业环境及轮班制度，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和现场应变能力；持高低压电工证、登高作业证等三证者可直接参加岗前培训上岗；无证人员可通过指定机构完成培训取得三证后，进入培训上岗流程。

岗位职责： 1、协助开展用户现场的技术支持，保障设备设施稳定运转； 2、负责设备设施的日常巡检、维护及故障修理工作； 3、针对出现异常或故障的设备进行问题诊断与分析；配合新设备的安装、调试与投运。 4、协助完成计算机系统及网络的日常运维与故障处理；参与现场系统的个性化配置、版本升级与系统维护工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，计算机、通信、电气电子、智能制造等相关专业，具备2年以上制造行业或工厂实际工作经验； 2. 熟悉电气与电路基础知识，能够独立判断并处理常见电路故障； 3. 熟练使用PC，掌握计算机软硬件配置及常见问题排查方法； 4. 具备CAD绘图能力，能读懂电路原理图及PCB布局图； 5. 可完成交换机、路由器等网络设备的基本配置，具备网络环境搭建及常见网络故障处理经验； 6. 具有较强的服务意识和职业操守，良好的沟通表达能力，有自动化设备或生产线运维经验者优先考虑

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电实际操作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行流程，落实隐患识别与整改，并完成相关数据记录与资料整理；严格执行现场负责人指派任务，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续精进风电运维技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差作业环境，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气现场停工休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位内容： 1. 负责网站及APP的界面视觉设计，优化现有设计方案，持续提升用户的操作体验与感受。 2. 结合运营实际需要，确立设计调性，维护整体视觉风格的一致性与规范性。 3. 持续追踪设计领域的发展趋势与市场变化，提炼有效信息并融入产品与页面设计中。 4. 与前端工程师、产品经理保持高效协作，共同推动产品在交互与视觉层面的优化升级。 任职要求： 1. 精通Photoshop、Sketch等主流设计软件，具备独立承担设计任务的能力。 2. 拥有良好的美学素养和设计表现力，掌握基本的设计原理、配色技巧等相关知识。 3. 了解前端开发技术如HTML、CSS、JavaScript，能够顺畅实现设计与开发的对接转化。 4. 重视团队配合，工作积极主动，具备良好的项目推进意识与执行能力。

【岗位职责】 1. 厂区网络运维：负责交换机、防火墙、机房、WiFi、监控门禁维护，排查办公、车间网络卡顿、断网故障，保障内网稳定运行。 2. 桌面硬件运维：全厂电脑、工控机、打印机，系统安装、故障处理、账号权限分配，设备台账整理。 3. ERP基础运维：负责用友U9系统基础层面维护，处理账号权限、登录异常、网络连通类问题；简单单据查询，基础用户问题答疑；复杂月结、UBF开发、数据库深度问题对接用友服务商处理。 4. 机房设备巡检，线路整理，信息化资产登记。 5. 对各部门员工做基础系统、电脑操作简单培训。 6. 配合业务部门处理信息化相关问题，对接外部技术服务商。 【岗位要求】 1. 计算机相关专业，有制造工厂IT运维工作经验。 2. 熟悉局域网、交换机、防火墙基础，独立处理网络故障。 3. 熟练电脑软硬件、打印机排障，动手能力强，可以下车间现场处理问题。 4. 接触过用友U9 ERP优先，能够处理ERP账号、登录、网络连通类基础问题，了解ERP基础业务逻辑。 5. 了解SQL简单查询优先，不需要深度开发。 6. 服从厂区工作节奏，订单、月结节点可配合应急处理故障。