只干一件事：人员招聘

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

负责人员招聘，非销售岗位，无责任底薪2000元另加招聘提成，每月休息4天，不提供食宿，无固定节假日，工作时间早九点至晚六点

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

工作详情 宝妈专属兼职招聘：灵活赚钱带娃两不误！ 工作内容超简单 线上线下同步推广本地、外地优质招聘岗位信息，无需外出跑业务，在家就能轻松操作！ 费用核算超透明 按安置员工实际考勤时长结算报酬，1元/小时上不封顶，安置人数越多、员工考勤越稳定，收入越可观！ 生活津贴轻松领 每月只要稳定安置5名在职员工，即可直接领取1200元生活津贴！超过5人部分，依旧按1元/小时核算报酬，双重收入叠加更给力！ 招聘要求超宽松 年龄16-65岁，男女不限、文化不限！时间完全自由，带娃间隙、家务之余随时能做，不耽误照顾家庭！ 真实案例给你信心 假如每天成功安置1人就业，一个月即可积累30名员工。按每位员工月考勤300小时计算，单月兼职收入可达9000元！多劳多得，收入上不封顶！ 心动不如行动 既能兼顾家庭，又能轻松赚钱，这样的好机会别错过！赶紧联系我们，开启宝妈专属增收之路！

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，包括员工入职、离职等相关手续的办理； 2、参与招聘工作，配合完成简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3、维护员工档案资料，确保信息准确完整，及时更新人事信息数据库； 4、处理员工日常咨询与关系协调，协助应对劳动争议等人事问题； 5、参与人事制度与流程的制定及优化，推动人力资源管理效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel及各类HR信息管理系统； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力，能妥善处理多方关系； 5、工作认真负责，关注细节，具有良好的协作意识和团队精神。

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贵州省六盘水市水城区一煤矿因生产需求招聘如下： 1、通风设施工5名，每月休息3天，待遇8000元-10000元/月，多劳多得。 2、瓦检员3名，每月休息3天，待遇8200元-10000元/月（根据执守头面难易程度分配）。 3、。 4、要求：踏实稳重、服从管理。 联系电话：，非诚勿扰。

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负责招聘，老客户维护服务，招人即有奖励，多招多得。 综合收入：10000——30000+，上不封顶。

工作时间： 朝九晚六月休4天可调休（假期需要打完招呼）须有一定招聘经验。 岗位职责： 1，负责公司站点骑手人员招聘工作，筛选符合要求名单，沟通面试环节，跟进面试后反馈，面试入职跟进等。 2，熟练掌握office办公软件及其他常用软件 3，此岗位属于专职招聘工作岗位，介意勿投岗位要求： 1，中专以上学历，有人事招聘或销售行业经验者优先： 2.年龄18周岁-30周岁、表达能力清晰善于沟通.学习能力强，无不良嗜好! 3，会电脑基本操作，会打字会使用表格； 4，具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 5，有专职招聘经验（熟练使用招聘平台）薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合薪资：5K-10K+，以上不封顶

负责招聘面试 无责底薪3800 没有业绩要求 有人事经验的来

工作内容: 1. 职位管理：深入业务部门，准确把握岗位实际需求，撰写清晰明确的职位描述，并通过合适渠道进行发布； 2. 候选人寻访：利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多种方式高效拓展人才来源，快速积累候选人资源； 3. 面试评估：综合运用行为面试法、心理测评等工具，科学评估候选人的专业能力与岗位匹配度； 4. 过程管理：统筹电话初筛、初试、复试等各环节，有序推动招聘流程进展，并及时向候选人提供反馈； 5. 业务理解：贴近业务一线，熟悉目标岗位的工作流程及内外部协作关系，提升招聘精准性。 基本任职资格： 1. 本科及以上学历，具备至少1年招聘相关工作经验； 2. 有猎头从业经历者优先考虑； 3. 招聘成果表现优异者优先录用。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

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公司简介 我们是一家专注于打造长期固定运营特色美食街的品牌，致力于将本地文化与美食体验深度融合，为市民和游客提供独一无二的休闲消费目的地。随着业务的持续发展，我们急需一位懂业务、善管理的人事专家加入，共同构建能支撑我们独特业态的人才体系。 职位概述 作为公司的人事主管，您将全面负责美食街的人力资源管理工作。您不仅需要建立并完善标准化的人力资源体系，更需深入理解我们融合文旅、餐饮、零售与服务等多业态的业务模式，应对季节性客流波动、多元化员工结构（长期/短期/学生/兼职）等现实挑战，为组织发展提供有力的人才支持与机制保障。 主要工作职责： 1、人力资源体系建设： 主导搭建涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全流程HR管理体系。 制定并持续优化契合公司发展阶段的制度规范与操作流程。 2、招聘与配置： 结合业务节奏，制定年度及季度人员引进计划。 重点统筹管理岗、职能岗及核心商户岗位的招聘实施，同步建设适用于旺季运营与大型活动的临时用工、兼职及实习生招募渠道与人才储备机制。 持续精进招聘流程，提升用人效率与匹配质量。 3、培训与发展： 搭建分层分类的培训架构，围绕运营、安保、保洁、商户协调等岗位开展入职引导、专业技能及服务素养培训。 关注人才成长路径，协助规划员工职业发展空间。 4、绩效与薪酬管理： 推行适配美食街运营特性的绩效评估机制，合理纳入客流、服务品质、安全管理等关键指标。 维护薪酬福利体系，确保内部均衡与市场竞争力，激发员工积极性。 5、员工关系与企业文化： 负责员工入离职、岗位变动、合同签署等事务处理，保障合规运行。 营造积极融洽的工作氛围，策划执行团队活动，塑造具有项目特色的企业文化，增强集体归属感。 担任员工沟通桥梁，及时掌握并回应一线声音。 6、HR数据分析与洞察： 定期开展人力资源数据复盘（如流动率、人效水平、招聘周期等），输出分析结论，助力管理决策。 任职要求： 1、基本条件 具备大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理或全面负责人事主管职务。 具备文旅项目、商业综合体、连锁餐饮、酒店或综合性服务业背景者优先。 2、专业知识与技能： 精通人力资源各职能模块，具备体系化整合能力。 熟知国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控与争议处置经验。 具备较强的逻辑思维与数据处理能力。 3、核心能力： 优秀的沟通协调能力：能够高效对接各级管理人员与基层员工。 扎实的问题解决能力：面对复杂运营场景可快速响应并提出有效方案。 敏锐的业务理解力：能准确把握业务需求，输出匹配的人力资源策略。 良好的团队引领力：推动各项HR举措在组织内顺利落地执行。

**岗位一：直销员 -年龄、性别不限 -主要工作内容：号卡、宽带业务推荐，客户服务 -**薪资**：保底3000元（有责）+提成（上不封顶） -**工作时间**：上午10点至下午16:00

带电工证，电工一名，证件官网能查询到，55岁以下，在钢厂接临时用电。

岗位职责: 1. 主动开展市场调查，掌握行业最新发展趋势； 2. 策划并落实销售方案，确保销售任务有序推进； 3. 持续维护及开发客户资源，提升客户服务体验； 4. 定期参加产品学习培训，熟悉产品核心信息； 5. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务谈判能力； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 4. 能够迅速掌握新产品相关内容； 5. 具备良好的团队意识，善于与同事协同沟通。

六盘水市六枝特区招强电电工多名，一定要有证，电工证登高作业证，有这两个证的优先，电话陈

岗位职责： 1：与客户保持联系，深入了解客户需求 2：负责客户接待工作，提供专业的装修咨询建议 3：跟进已完工客户的居住情况，持续维护新老客户关系 任职要求： 1：思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 2：工作认真负责，积极进取，能适应较强的工作压力 3：具备团队协作意识，乐于接受挑战 薪资待遇： 1：底薪3000元+3至5个点提成＋签单奖励＋年终奖金；日常接单稳定，月收入普遍8k以上 2：每年享受10天带薪年假，工作氛围轻松，专人指导，有经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 3：享有各类节日福利，定期组织团建活动及外出旅游 4：办公环境高端，地理位置优越，交通便捷，工作体验舒适 员工成长： 5：入职即享免费系统化培训，涵盖新员工培训、进阶课程、管理能力培养及工艺知识学习；晋升机制完善，公司每年安排两次晋升机会，入职满半年即可报名参与，选拔过程公开透明，择优晋升

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