工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度，负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养，确保设备完好率达到标准，控制维修成本，降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施，实施技术监督，主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范，组织实施相关人员的技术培训与考核，核发操作资格证明 强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度，制定事故预防措施，定期组织设备全面检查，做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征，熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础，熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具

岗位职责： 1. 依据客户实际需求，结合公司技术能力与产品特性，制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等，确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求，同时具备良好的经济性与实操性。 2. 在方案编制期间，积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作，获取必要的技术支持与专业意见，保障技术方案的完整性与准确性。 3. 向客户宣讲技术方案，回应客户提出的问题，根据反馈及时优化调整方案内容，配合销售团队推进项目落地与合同签订。 4. 制定每月工作计划与目标，明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果，确保各项工作有序推进、系统执行。 5. 按照审批通过的工作计划，组织团队开展运维服务，跟踪工作进展，及时协调解决过程中出现的问题，保障各项任务按时保质完成。 6. 全面负责厂务设施的运维管理工作，涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控，确保设施稳定运行，支持企业正常生产并符合环保标准。 7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程，建立完善的设备台账与运维记录，定期分析设备运行数据，识别潜在风险并实施预防性维护，降低故障发生概率。 8. 具备快速判断设备故障的能力，一旦发生异常，能够迅速组织人员进行诊断与抢修，制定有效的应急处理措施，统筹资源调配，尽快恢复系统运行，减少对生产和客户的影响。 任职资格： 1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2. 取得二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向优先），持有注册类证书者更优。 3. 具备不少于8年环保行业从业经历，其中至少2年从事厂务设施技术管理工作，熟悉相关运维流程与技术关键点，有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。 4. 精通厂务系统专业知识，包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等，能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。 8.1. 沟通能力：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作，建立良好合作关系，推动项目顺利实施。

招聘：喷漆生产主管 薪资：8000-12000元 1．贯彻执行本厂的各项生产管理制度，建立健全车间、全过程的生产管理。根据厂工作计划制定车间工作计划，明确责任与分工，做到事事有人管，人人有专责。实行科学管理和民主管理，不断提高车间生产管理水平，对车间工作全面负责，有三年以上喷涂经验，会安川200机械手臂的调试，会往复机的调试，擅长高光汽车配件的喷涂 2．对厂下达的生产指令，负责制定计划并组织车间实施。负责向车间各工序下达生产指令，并及时对车间工作进行全面总结和调整。 3．负责车间与其它部门的协调工作。 4．健全车间全面质量管理网络，明确各级人员质量责任，确保车间内全过程生产符合生产要求；并及时落实生产缺陷的整改措施与相关验证工作。 5．明确车间生产技术攻关课题，组织攻关试验和技术改造。提高车间技术、工艺、装备水平。 6．抓好各项基础性管理工作，组织车间员工进行生产培训与岗位操作培训、安全生产培训。 7．按月召开车间生产调度会，汇集、分析产量、质量完成情况，总结经验，解决问题，提出改进措施。 8．根据车间生产任务和特点，合理安排劳动组织和劳动定员。严格劳动纪律，充分调动各类人员的工作积极性。 9．检查与考核车间各项管理工作成效，保质保量完成各项生产任务和各项技术经济指标。 10.每批产品按产量和数量的物料平衡进行检查，如有显著差异，必须查明原因。 11.制定车间各工序产量定额与车间奖金分配方案，协助车间各类管理人员制订有关管理制度，并监督执行。 12.做好产品生产全过程的设备、原材料和中间产品等平衡工作，保证均衡生产。 13.搞好班组建设与班组管理，提高车间管理水平。 14.加强生产过程中各类物料管理，降低物耗和能耗，以降低生产成本。

压力容器，不锈钢储罐制作，高压氧舱生产管理，人员管理！懂车间管理5s管理，车间整洁整理，人员出差出勤安排，对接销售部，管理工程部人员工作每日汇报，安排工作内容！

钣金车间，生产车间整体的负责管理，要有五年同类大公司的管理经验，懂的机箱机柜钣金件的制程，焊接件制程等整个生产过程的管控及各道工序的安排以及发货和售后维修。

岗位职责： 负责背光制程的生产运营统筹，及时完成相关数据报表的收集与汇报； 保障daily计划达成率及良率目标实现，符合IE标准人力配置要求； 现场团队管理，涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养； 依据工单结案周期实施在制品WIP控制，确保月度WIP降低目标顺利完成； 落实生产区域安全规范管理，保障作业环境安全合规。 任职要求： 具备8年以上相关工作经验； 能适应无尘室工作环境，服从工作时间安排；******，身体状况良好；

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【招聘】鑫弘橡胶诚聘英才：共创品质，筑梦未来 招聘岗位 1、生产人员 (6名)生产人员 · 任职要求：· 年龄18-50岁，初中及以上学历。 · 能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。 · 有橡胶、塑料或相关制造业生产经验者优先。 · （关键素质）具备强烈的质量意识，理解“第一次就做对”的重要性。 2. 检验员 (1名) · 任职要求：· 中专或高中以上学历，橡胶、质检等相关专业优先。 · 一年以上制造业检验经验，熟悉尺寸测量。 · 原则性强，工作细致严谨，有独立判断能力。 3. 生产主管 (1名) · 大专及以上学历，三年以上橡胶或类似行业生产现场管理经验。 · 熟悉生产流程、工艺控制和质量管理工具。 · 具备优秀的执行力、沟通协调能力和团队领导力。 薪资待遇：（基本工资假+岗位补贴+奖金补贴+绩效奖金+工龄津贴）。 · 缴纳社会保险，提供节日福利、定期体检等。 地址： 江阴市鑫弘橡胶制品有限公司 面试时间： 周一至周六 上午8:30-11:30，下午1:30-15:30 联系电话： 程经理:

招聘车床加工中心操作工，3年以上工作经验，吃苦耐劳，工资待遇6000-8000元 招聘厂长：有5年以上工作经验，懂cNc，加工中心编程，工装夹具，吃苦耐劳，工资待遇8000-12000元，联系人：徐先生

岗位职责 1. 全面主导半导体激光设备的机械组装、电气连接、线路布置及整机调试等生产组织工作，把控生产进度，保障订单准时、保质、保量完成交付。 2. 负责生产班组的人员调配、排班管理、考勤记录、现场秩序维护，组织实施技能培训与绩效评估，提升团队凝聚力与作业效能。 3. 严格依照装配图纸、接线工艺文件及质量规范执行作业，监督装配精度与线路连接可靠性，及时处理生产异常，推进质量持续改进。 4. 统筹管理工装夹具、工具仪器及生产用料，落实现场5S管理、防静电措施及安全生产要求，确保作业环境规范有序。 5. 与生产、工艺、品质、研发等相关职能部门协作，共同解决装配、接线与调试过程中的技术问题，按时提交生产与质量相关数据。 6. 持续优化装配与电气作业流程、工序安排，提升产线效率，降低不良品率与生产成本。 任职要求 1. 具备3年以上在半导体/激光设备/自动化设备行业从事生产现场管理的经验，掌握机械装配与电气接线全流程操作。 2. 能够准确识读机械装配图、电气原理图及接线图，熟悉设备组装、精度校准、线束加工、电气连接与调试工艺。 3. 具有较强的生产计划统筹、团队管理、问题分析与应对能力，执行力高，适应高强度工作压力。 4. 具备良好的质量控制、成本管控及安全作业意识，熟知生产现场各项管理标准与规范。 5. 工作态度端正，细致严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

氩弧要求低不要证 新手也能干 380到400一天 长期活

盐城市盐都区招氩弧焊铝合金做过轨道交通行业的最好，工作踏实认真，待遇面谈联系电话

招聘岗位：招绗绣工 招聘人数：2 工资待遇：记件 岗位描述：能做精品，夫妻最好，干活认真会剪线机的优先 公司名称：辉丽达绗绣 公司地址：川姜镇义城小区 联系人： 联系电话： 信息有效期：30天

徐州市沛县招光伏安装、电焊

西太湖智慧物流园招聘熟练叉车工一名，要能拿单子装货，联系电话

小榄镇西区安业招聘注塑机开机工，共1名，工作内容包括开机检货打包、生产品质问题跟进处理、碎料上料、生产管理等，，40岁以下，工作细心、头脑灵活、吃苦耐劳、执行力强，工资为满勤6500元/月，每天12个小时，不包吃住，月休两天，三天打鱼两天晒网者勿扰，地址：小榄镇西区安业5号，电话：

要求对断桥门窗懂的制作全套流程，设备要懂得调试，懂得打胶和制作立体弧异型窗。推拉门和卫生间门懂得制作、调试。最主要的是要懂抓货期、抓质量、带新人。

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、具备五年以上汽摩配行业制造副部长或生产经理岗位经验，曾在人员规模500人以上、年产值超3亿元的企业任职，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训； 4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识；具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹能力及跨部门协调能力，了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系； 5、精通企业运营管理、（精益）制造管理模式、5S现场管理方法，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备一定统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、沟通协调、团队激励以及指导培养他人的综合能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协同效率； 2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各生产工序作业流程，制定并完善标准化操作规程，持续提升产能； 4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 统筹制造过程中各环节的质量管控工作，主导质量问题的分析、改进与闭环处理； 6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本； 7. 推进车间现场规范化管理，实现物料有序流转，降低物料损耗与工废率； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产现场的技术、工艺和品质问题； 9. 负责制造部各类数据的收集与统计（如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量数据等），确保信息真实准确； 10. 搭建制造团队人才梯队，组织实施人员培训与发展计划，提升团队整体管理与操作水平； 11. 科学配置和整合公司资源（人、机、料、法、环），高效执行制造任务，确保生产计划按时保质完成； 12. 制定并完善安全生产管理制度，强化生产过程安全风险防控，提升全员安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，组织开展技能培训与能力提升活动，激发团队积极性，推动员工参与改善与创新；同时负责绩效考核、资源分配，保障生产高效运行； 14. 承担生产数据的汇总、分析工作，提出流程优化建议，保证数据完整性与准确性； 15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动，推进精益生产项目的落地实施与持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才队伍建设与个人发展； 2. 对经验特别丰富者，薪酬待遇可由董事长直接面谈确定。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、五年以上汽摩配行业制造部长或生产经理岗位经验，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训； 4、具备较强的沟通协作能力与团队合作意识；拥有出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系； 5、精通企业运营管理、（精益）生产管理、5S现场管理，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析能力，以及计划组织、指挥调度、控制执行、资源整合、协调沟通、团队激励和人才培养能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的联动，提升跨部门协作效率； 2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各工序生产作业流程，制定并完善标准化作业体系，提升整体产能； 4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 主导制造过程中各环节的质量管控，组织质量问题分析与改进措施研讨，持续提升产品质量； 6. 合理调配车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料管控，降低物料损耗与浪费，减少工废现象； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产过程中的工艺、技术和品质问题； 9. 负责制造部各类数据统计（如计件数量、工时、材料消耗、报废率、产量等），确保数据真实准确； 10. 推进制造团队人才梯队建设，组织实施人员培训，提升团队管理与实操水平； 11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，高效完成下达的生产任务，确保产品按时保质交付； 12. 建立健全安全生产管理制度，识别生产过程安全风险，强化员工安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，开展技能培训与绩效考核，合理分配工作任务，激发团队积极性，推动持续改善与创新； 14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，保障数据完整性与准确性； 15. 参与生产效率提升与质量改善项目，推进精益生产落地实施，推动制造体系持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，发展潜力大，董事长高度重视人才成长与发展； 2. 具备丰富工作经验者，薪资待遇可直接与董事长面谈。

白班224元/天、夜班254元/天！塘市汽配厂招聘以下岗位：19.5元/小时，12小时两班倒，夜班补贴30元，月工资6500以上，张家港塘市 提供住宿工作餐！ 夜班补贴40元/天，月工资8000-9500，塘市管件厂招聘：1.车间普工8人，镀锌车间，两班倒夜班补助40元，50岁以内。试用期一个月每天200元，后期按班组计件。2.手操行车工:工资大概5000-6000左右。男女不限。两班倒。不会可以学。包吃包住、张家港塘市 可以提前报名！、长白班装配大新机械厂招聘：工资25元/小时，工人，50岁以内。。电话: 世珍集装箱 大新机械厂招聘电工，招聘维修电工3-4名，要有电工证，相关工作经验，年龄不超45周岁，吃苦耐劳，薪资9000-12000元 联系电话: 提供住宿工作餐！ 25元/小时，25元/小时 张家港东莱锅炉厂，年龄2050周岁，主要工作行车辅助，25元/小时（），月薪70009000元，要求身体健康， 塘市设备厂招聘：打磨工2人，28-32元/小时，装配工2人，28-36元/小时，铆工2人，42-55元/小时，焊工，36-45元/小时，有焊工证，折弯工1人，32-36元/小时，会看图纸，有相关工作经验，能熟练操作机器，叉车工，26-30元/小时（有证，不恐高）要求46岁以内，入职后交社保。张家港塘市紫荆路， 60以内大龄工不挑人 城北化妆品厂招操作工，简单流水线，封箱打包，12小时两班倒，白班180 夜班210 主要生产：化妆品产品 联系方式： 田垛里汽配厂8000-9000元，汽车配件焊接，涂装，冲压 工人年龄20-50周岁，工资：计时+计件，多劳多得，夜班补贴20，住宿每月！

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招聘：焊工（+包吃） 薪资：6000~8000元/月 岗位职责： 1. 熟练运用氩弧焊、二保焊等技术进行焊接作业。 2. 对焊接质量进行检查，确保符合标准。 3. 部分岗位需执行一级探伤或核电相关操作。 4. 维护焊接设备，保证其正常运行。 任职要求： 1. 至少3年以上的焊工相关工作经验。 2. 熟练掌握氩弧焊、二保焊等焊接技术。 3. 具备一定的探伤知识和技能，部分岗位需有核电操作经验。

靖江箱体长白班 管吃住 月12000左右 气保焊持证 平角焊 立焊倒流 平对接 36/小时 3个月后看表现可涨工资 做职业病体检 ☎： 同步

正式工 工作地址:出口加工区大同路B-11栋 每月税前工资6500-8500元左右 保障齐全，缴纳社保及住房公积金 有过带线班组长丶PCB行业经验，SMT操机、设备维修保养、品质、经验优先 17-42周岁

盐城新行不锈钢管业科技有限公司 普工：修磨年龄25-50工人10名 有相关工作经验者优先，初中及以上学历。 【工作内容】:新材料技术研发,钢压延加工,通用零部件制造，钢压延加工等 【工作时间】:9.5小时制。 【薪资待遇】：23元一小时 【食宿情况】:厂区内提供餐补宿舍四人间 ，独立卫生间，热水器洗衣机设施齐全！ 注意： 1离职提前七天打离职报告， 2 3不接受大面积纹身、案底和学生 工作地点：盐城响水陈家港 联系电话:

公司主要生产汽车配件新能源，空调车间 普工：16-55周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资30/小时，发工资在职发全部，不在职不补，月综合工资8500-9500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个自然月工资。 公司在江苏无锡，欢迎报名

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