（一）岗位职责 1、按照集团安排，参与重点部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，且通过相应评估； 3、遵照集团及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关工作任务； 4、配合完成集团交办的其他工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科毕业生，在校期间学习成绩优异； 2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，并有意愿在该领域长期发展； 4、能够接受集团前期在业务一线的培养规划，后期结合组织需求与个人能力参与岗位竞聘。 职位福利：缴纳五险、集团食堂提供中晚餐、提供轮岗与转岗发展机会、团队氛围年轻活跃、面试流程至多三轮。

不招短期（三个月以上，一两个月暂不考虑） 岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务体系，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 薪资： 1、 综合薪资5000+，薪资构成：3200+300全勤+500交补+1000绩效+活动奖金+提成，享生日及节日福利、晋升机会，入职即安排住宿，配备齐全家电，步行四五分钟可达 2、 工作时间上午八点半至下午六点半（中午休息一个半小时），无需加班、无轮班，固定周日休假，法定节假日正常休息 3、 校企合作单位，可开具实习证明 职位福利：包住、五险、节假日福利、团建聚餐、带薪年假、全勤奖、公费国内旅游 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要愿意投身行业发展，主动学习相关知识与技能，均欢迎投递。 3. 对工作充满热情，乐于协作分享，保持积极心态，是我们选拔人才的重要考量因素。 4. 退役军人及篮球爱好者优先录用 面试结果当天六点前通知 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，免费提供岗位技能培训，敬希望求职者知悉。

招聘交易员 薪资待遇： 1、薪资结构：3500无责+奖金，综合5000+。专业要求:金融学，经济学，管理学。 2、上班时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末可以选择双休，节假日正常 3、每月15号发工资。 联系电话:张先生

消费者仲裁 工作内容：主要负责依据用户提供的证据进行责任判定，处理尚未完结的订单事宜，工作流程清晰易掌握，无需经验，适合新手入职，不涉及销售任务。 岗位要求： 1、年龄20-32岁，性别不限，需具备大专或以上学历。 2、普通话表达清晰，熟练操作电脑及常用办公软件。 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，风险识别意识强，工作认真细致，思维敏锐，反应灵活，具有团队协作精神。 4、能适应快节奏、高效率的工作环境，具备较强的抗压能力。 工作时间：09:00-18:00 或 12:00-21:00，每月休息6-7天（轮休制，周末不固定）。 【薪资福利】： 1、薪酬待遇：培训期为9天，每日补助50元；入职前3个月综合收入3500-4500元，转正后综合薪资提升至4000-5500元； 2、缴纳五险，法定节假日享受三倍底薪，满一年可享5天带薪年假； 3、办公环境优越，于5A级写字楼内办公，致力于建设贵阳领先的客服办公空间； 4、表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展方向包括团队经理、数据专员、质检、培训等多个岗位路径； 5、企业为贵阳市政府招商引资重点项目，公司位于云岩区政府旁，携手平台共建，目标打造贵阳市头部客服企业及全国优质客服标杆单位。

岗位职责： 1. 负责登记、引导及咨询解答，展现专业得体的形象与礼仪素养 2. 接听电话并准确转接、记录留言，保障信息传递及时高效 3. 配合完成日常基础文员事务，如文件整理、物资管理及临时交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 具备基础办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作认真细致，责任心强，能适应规范化服务流程 4. 学历不限，有前台/接待/客服类工作经验者优先

1、订单评审：开新产品订单评审会，评审结果输出李玉数下发新品任务单。 2、发货 3、总账管理工作：所有的订单、开票、回款登记台账。 4、指标统计：每月的订单、发货、开票、回款指标及完成情况统计，并在每周市场会时公布结果。 5、开票、回款：产品的合同起草、开票挂账、回款与新力外协、市场内勤、西安办事处协同并进行督促；其他厂家提供开票明细（含开票数量、发货时间、发货单号）输出；开票。 6、生产进度追踪：针对所有项目的产品与外部市场沟通进度，个别客户直接汇报进度等。 7、处理厂内、厂外各种日常事务：厂内协调有障碍的日常事务，厂外应客户、客户经理、其他部门、领导要求落实日常事务并给予回复。 8、客户接待辅助 李玉数： 1.订单评估方面：收到图纸查看图纸内容，传递图纸给档案室，传递报价单给技术员，更新评估台账。 2..订单评审方面：做订单评审表（有时何耀自己做），更新订单评审台账，把订单评审编号更新到订单评估台账上。 3.生产任务单/新品开发单下发：订单评审之后做生产任务单/新品开发单给对应的人签字之后原件留档，复印件下发（生产任务单下发给郑南、黄晓琼、库房、然后更新 生产任务单台账 ，生产任务单号更新在评估台账上。 4.销售订单录入系统，新号要先给冯松加号，然后录入 系统销售订单，数量、单价、交货日期都要正确完整,然后提供订单输入（生产任务单/合同/等 ）给财务审核订单。 5.客户来料： 棒料/管料需要提供材料规格、牌号、标准和材料密度（系统还需要填写重量，所有收到之后要先去库房称重）半成品/标准件需要提供规格型号 、名称和牌号给冯松加号。加号之后系统办理客户来料，待检验室检完客户来料无误之后，审核系统来料单，并把来料单和产品拿给库存。 6.客户退料：做系统退料单，审核之后找仓库拿产品即可。 7.产品发货：系统查看生产入库单，入库之后去打发货单，发货单审核之后拿纸质单子给库房，库房做完库存请检单之后找检验室审核发货检验单，核对产品与合格证是否一致，拍照包装之后发货，然后在发货清单上登记。何耀/殷博文也会发货，这样情况下系统流程都是后补的，整理发货照片归档。 8.合同相关：收到业务员的合同和领导的审批记录，打印合同以及申请表，找部门领导签字之后给财务盖章，盖完章之后寄给客户：若是双方都盖章的合同，扫描成电子版存档，纸质也需要和合同盖章申请表按照编号放一起。 9.产品质量信息：收到客户退货，先在系统做退货流程，退货单审核之后填写桌面退货单，把退货单和退货通知单一起给库房，然后按照退货单上的流程找人一一签字，所有部门签完字之后下发给质量和生产。 10.客户通知：收到客户通知之后出用户信息通知单，然后按照模版上的流程签字，给最后负责处理的人员，按照截止日期催促实际处理 人员，完成之后更新通知台账。 11.订单开票： 根据内勤 /业务经理提供开票信息（规格型号、数量、单价），我提供开票项目清单、送货单、合同给财务。 12.其它事项： 订单取消或者变更，订单交期/订单生产情况跟进 配合业务经理/内勤处理其它事宜。

从事大宗商品电子现货，就是将各地具有当地特色属性的大宗商品原材料（如：茶叶、酒、花生、小米等） 搬至电子商务平台进行交易，具备一定的金融属性，即“电子商务+金融+供应链”。 电脑上做线上大宗商品农产品现货的预买预售，形成订单，做成交量。不需要找客户，不需要打电话。基础培训3～5天即可学会，每天工作4～6小时，休息时间可自定义，法定节假日固定休假。日结学会有电脑也可以居家办公，适合于全职、兼职。 岗位要求: 1.具备电脑操作熟练能力; 2.有股指/现货/外汇实盘经验; 3.交易、操盘等岗位为专业技术类岗位; 4.有成熟交易模型者优先; 5.认同量化交易和日内操作积累，具备出色的操盘驾驭能力; 6.严格按照公司的技术指导指示开展工作; 7.有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力; 8.性格开朗，反应快，具有较强的分析能力和冷静、自信的心理素质; 任职要求: 1.对证券市场具有浓厚兴趣，有一定的基础知识; 2.熟悉金融市场，擅长或热爱操盘工作; 3.交易风格多样化;能承受较强的心理压力;

岗位内容： 1. 依据客户具体需求，拟定科学合理的报价策略； 2. 汇总、归集并分析市场价信息，为产品定价提供数据支持； 3. 熟悉掌握产品相关知识，具备产品成本核算能力； 4. 联动销售、技术、采购等多部门协同推进工作； 任职要求： 1. 具有基础的商务谈判能力和良好的沟通技巧； 2. 熟练操作办公软件及CAD制图工具； 3. 具备良好的团队协作意识与积极主动的工作作风。

稳定早九晚六，无责底薪+提成，新手可入 岗位职责 1. 快速响应客户咨询，提供专业解答与服务支持，确保客户体验良好 2. 整理客户反馈信息，跟进售后服务处理进度，提高客户满意水平 3. 借助公司分配的精准客户资源，通过电话或线上方式沟通需求、推动成交 4. 配合团队优化服务流程，提升整体运营效率 任职要求 1. 表达清晰流畅，有客服或销售经历者优先，零基础提供带薪培训 2. 态度端正，责任心强，能应对快节奏的服务工作环境 3. 熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件使用技能 4. 具备协作精神，愿意与团队成员共同推进目标达成 岗位优势 工作时间：早9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，杜绝无效加班 薪资结构：无责任底薪+高比例业绩提成，月综合收入5000-8000元，上不封顶 资源支持：公司统一提供高质量客户资源，无需自行开发客户，入门更轻松 发展空间：健全的新员工指导机制，明确的晋升通道，新人也能迅速成长

有经验者优先

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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招聘门卫保安。要求年龄40周岁及以下，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正，责任心强。，身高170cm以上，形象整洁精神，形象端正。学历高中及以上文化程度，具备基本读写和沟通能力。持有有效保安证，无犯罪记录证明，退伍军录用。负责指定区域内的门禁值守、人员及车辆进出登记、日常巡逻、秩序维护、安全隐患排查等基础安保工作，服从岗位安排，认真完成本职工作。薪资福利：月薪3500元，退伍军人工资面议。月休4天（每周休息1天）。免费提供中餐。工作地址：南山河畔小区。

招聘水表抄表员15名。要求初中及以上学历，会基础数字读写，熟练使用智能手机，能操作电子抄表设备。具备基础沟通能力，服务意识良好，耐心平和，能妥善处理居民沟通问题，不与用户发生争执。有抄表、物业外勤、巡检相关经验者优先，自备电瓶车或电动车者优先。年龄18至50周岁，身体健康，能适应户外作业、爬楼梯、长期外勤跑动，吃苦耐劳。品行端正，无违法犯罪记录，征信良好，工作认真细心，责任心强，无弄虚作假、敷衍工作等情况。服从公司及班组管理，遵守考勤及外勤管理制度，能接受绩效考核，工作稳定。接受劳务派遣用工模式，能适应日常外勤及加班补抄工作。遵守国家法律法规，思想品德良好，作风正派，无吸毒史，无违法犯罪记录，健康，性格开朗，富有进取心，具有团队合作精神及高度责任感。勇于不断迎接新挑战，能承受较大工作压力，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。工作内容：负责辖区内小区、商铺、单位水表日常抄表工作，按规定路线、周期上门抄表，精准记录读数，杜绝错抄、漏抄、估抄。现场检查水表运行状态，及时发现水表故障、漏水、损坏、遮挡、私改管线、违规用水等异常情况，拍照登记并上报。针对无人在家、无法入户用户，规范张贴告知单，跟进补抄工作，保障片区抄表完成率达标。熟练使用手机或手持抄表终端完成数据录入、上传，按时提交工作资料，配合数据核对与审核工作。维护片区水表井、表箱设施，配合换表、水表普查、用水核查等专项工作，服从日常工作调度，完成临时外勤任务。薪资福利面议。来电时间：工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。公司地址：安顺市西秀区安顺人力资源服务产业园9楼。工作地址：安顺市内。

招聘水表抄表员15名。岗位要求：初中及以上学历，会基础数字读写，熟练使用智能手机，能操作电子抄表设备。具备基础沟通能力，服务意识良好，耐心平和，能妥善处理居民沟通问题，不与用户发生争执。有抄表、物业外勤、巡检相关经验者优先，自备电瓶车或电动车者优先。年龄18至50周岁，身体健康，能适应户外作业、爬楼梯、长期外勤跑动，吃苦耐劳。品行端正，无违法犯罪记录，征信良好，工作认真细心，责任心强，无弄虚作假、敷衍工作等情况。服从公司及班组管理，遵守考勤及外勤管理制度，能接受绩效考核，工作稳定。接受劳务派遣用工模式，能适应日常外勤及加班补抄工作。遵守国家法律法规，思想品德良好，作风正派，无吸毒史，无违法犯罪记录，性格开朗，富有进取心，具有团队合作精神及高度责任感。勇于不断迎接新挑战，能承受较大工作压力，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。工作内容：负责辖区内小区、商铺、单位水表日常抄表工作，按规定路线、周期上门抄表，精准记录读数，杜绝错抄、漏抄、估抄。现场检查水表运行状态，及时发现水表故障、漏水、损坏、遮挡、私改管线、违规用水等异常情况，拍照登记并上报。针对无人在家、无法入户的用户，规范张贴告知单，跟进补抄工作，保障片区抄表完成率达标。熟练使用手机或手持抄表终端完成数据录入、上传，按时提交工作资料，配合数据核对与审核工作。维护片区水表井、表箱设施，配合换表、水表普查、用水核查等专项工作，服从日常工作调度，完成临时外勤任务。薪资福利：面议。工作时间：来电时间为工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。工作地址：安顺市内。公司地址：安顺市西秀区安顺人力资源服务产业园9楼。

岗位职责： 1. 负责国际二级市场证券、期货、外汇等金融产品的交易策略制定与执行 2. 实时跟踪全球主要金融市场动态及宏观经济数据，开展量化分析与风险评估 3. 管理交易账户资金，严格控制回撤，确保合规操作与风控指标达标 4. 编写交易日志与复盘报告，持续优化操盘模型与执行效率 5. 配合合规与风控部门完成监管报送及内部审计要求 任职要求： 1. 具备国际二级市场实盘交易经验，熟悉主流交易平台及跨境结算规则 2. 熟练掌握技术分析、基本面分析及基础量化工具 3. 具备良好的心理素质、纪律性与抗压能力，能适应高强度交易节奏 4. 了解相关国家金融监管政策（如SEC、FCA、ASIC等）者优先

岗位职责： 1. 执行日内交易策略，实时监控市场行情并快速完成买卖操作 2. 管理交易账户风险，严格执行止盈止损纪律，控制单笔及日度回撤 3. 整理交易数据，复盘交易行为，持续优化交易模型与执行效率 4. 遵守证券监管法规及公司内控流程，确保交易合规、记录完整、报告及时 5. 协同风控与合规部门，配合完成交易审计与异常情况核查 任职要求： 1. 对金融市场有浓厚兴趣，具备基础证券知识，了解A股、期货或期权交易机制 2. 具备敏锐的市场感知力和稳定的心理素质，能承受日内高频决策压力 3. 熟练使用主流交易软件（如通达信、同花顺、文华财经等），具备基础数据分析能力 4. 逻辑清晰、执行力强，无不良信用及证券从业违规记录 5. 有模拟盘或实盘交易经验者优先。

岗位职责： 1. 严格按照公司制定的交易策略及操作规范，精准、及时完成现货账户下单操作； 2. 实时关注交易指令执行情况，确保交易流程顺畅，无遗漏或误操作； 3. 每日记录交易日志，详细留存操作数据，配合团队完成盘后复盘工作； 4. 遵守公司风险控制要求及各项规章制度，维护账户安全 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与商业判断能力； 2、有良好的沟通协调能力，能够高效推进合作事项； 3、具备独立分析问题和解决问题的能力； 4、认同企业经营理念，具备责任意识与团队协作精神； 5有无交易经验均可，公司提供针对性培训

岗位职责 1. 协助进行期货市场行情研究，发掘潜在机会。 2. 结合市场走向与数据指标，独立形成投资判断并设计方案。 3. 持续监控运行情况，依据市场变化适时优化执行。 4. 通过线上系统完成委托下单，保障指令准确落实。 福利待遇 基本补助+提成30%-50%, 人均月入 9k-1.5w 工作时间:9:00-15:00| 午休2小时, 工作生活平衡 假期: 周末双休|法定假日全放,绝不调休!

考核期&试用期说明 1. 入职先进行岗位考核期，考核期，主要用于学习岗位知识、熟悉交易规则、完成基础能力测评； 2. 考核通过后进入1-3个月试用期，试用期无责底薪全额发放、不打折，正常享受各项福利； 岗位职责 独立研判金融行情，利用分析工具制定交易策略与交易计划； 严守交易规则，落地实盘操作，管控仓位、规避交易风险； 每日交易复盘，查漏补缺，迭代优化交易体系； 紧盯市场资讯，提前预判风险，保障交易合规运行。 任职要求 热衷金融交易，熟悉基础金融知识，能自主分析盘面走势； 心态稳定、自律抗压，决策沉稳果断； 大专及以上学历，金融经管类优先；有实盘经验学历可放宽，优先录取； 品行端正、工作负责； 应届生、金融交易小白均可应聘，公司系统化岗前培训 + 一对一师傅带教。 岗位亮点 公司自有资金操盘，无需个人入金、不涉及配资、不带客操作、不做电销、不开发客户全程正规直招，不收取任何，合规经营，求职有保障！ 薪资福利 无责底薪 4000～6000 元：纯无责不挂钩业绩，按月准时发放 餐补 300 元 / 月，每月固定补贴 提成 + 绩效奖金 + 转正业绩分红，收益上不封顶 周日双休，不强制加班，团队氛围轻松

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在贵州安顺招聘带班工人，共需150人。要求有闲暇时间。有意者请联系凳子带班工作。

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招聘外联部经理。，年龄在20至35岁之间，形象气质佳，学历大专以上，具备良好的沟通能力，有相关从业经验者优先。薪资待遇为保底4000元以上，提供五险及包吃。工作时间为上午9点至下午18点。工作地址位于龙腾文化园（两六路豪德商贸城对面）。

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安顺车检招聘大厅工作人员一名。要求专科及以上学历，熟练掌握电脑操作，能够适应加班，服从管理。薪资面议。

1. 协助制定并完善行政后勤管理相关制度体系，负责制度的落实、监督及执行情况跟踪； 2. 统筹公司商务接待工作的整体安排，指导并协调各部门接待人员有序开展接待任务； 3. 负责政府各类补贴申报材料的准备与提交，维护良好的政企沟通关系； 4. 统管公司固定资产管理工作，定期组织盘点工作，及时发现并处理存在问题； 5. 负责日常办公物资的采购及台账登记管理，确保物资管理规范有序； 6. 负责行政类文件的归档与管理，督促相关人员完成台账信息录入； 7. 承担上下级公司间行政事务的对接工作，确保信息传达及时准确； 8. 协助部门经理推进行政后勤保障工作的组织实施与日常管理

招聘外联部经理。，形象气质佳，年龄20-35岁，大专及以上学历，有从业经验者优先，沟通能力强。薪资保底4000元以上，提供五险及包吃。上班时间为9:00至18:00。工作地址位于龙腾文化园（两六路豪德商贸城对面）。

外联部经理岗位招聘。年龄要求在20至35岁之间。形象气质佳。学历要求大专以上。有从业经验者优先。沟通能力强。薪资福利为保底4000元以上，缴纳五险，提供工作餐。上班时间为9点至18点。

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