岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售方案，确保完成公司设定的销售任务； 2.开拓新客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3.参与重点客户的商务沟通，为客户匹配专业的解决方案与服务支持； 4.跟踪市场变化趋势，汇总客户意见，配合公司持续改进产品与服务体系。 任职要求： 1.具备出色的团队协作领导力及目标导向的执行力； 2.拥有良好的商务沟通技巧和客户服务思维，能精准把握客户核心需求； 3.具备较强的市场洞察力与应对实际问题的能力； 4.能高效推进业务进程，具备优秀的协调能力和表达能力。

苏州菩提树智能清洗设备有限公司，是一家专注于新材料五金研发生产、智能商用洗碗机研发、制造、租赁及销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进的生产与服务体系，全面推进全国范围内的洗碗机免押金租赁合作。目前，已在100多个大中城市建立直营售后服务与市场拓展团队，服务网络覆盖行业最广，是本年度行业内增长速度领先的企业之一。 区域经理岗位职责 1. 具备团队管理及市场开拓经验者优先，尤其拥有餐饮行业背景者更受青睐； 2. 走访社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，推动项目落地签约； 3. 维护已合作客户关系，提升客户满意度； 4. 跟进客户租金回款进度，确保款项按时回收； 5. 有自主创业经历者优先，具备团队带队开发经验者优先，有连续三年以上深耕同一销售项目者优先。 任职资格 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售拓展工作经验； 2. 沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3. 具备出色的谈判与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4. 愿意长期扎根于兴义市、安顺市、清镇市市场发展； 5. 拥有持续学习意识，具备高度自我管理能力。 薪酬待遇 1. 无责任底薪4500～7500元+业务提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入稳定在12000～18000元，上不封顶，晋升机制公开透明，唯才是举； 2. 设立业绩英雄榜，多劳多得，提前转正可享10000～35000元奖金激励； 3. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4. 享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益； 5. 工作时间灵活安排，注重过程支持，强调结果达成； 6. 行业前景广阔，公司成长迅速，有能力且有志向者，可申请接管南方区域市场。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及其周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己而全力以赴 有意者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售及客户关系维护工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况 5. 协同总部职能部门推进政策 任职要求： 1. 吃苦耐劳 2. 具备出色的市场洞察 3. 能独立承担业绩 4.不查征信，想挣钱的优先 5. 学历不限，具备厨电销售背景及资源者优先

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响目标达成的因素进行分析与预判； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定可行的营销策略，指导团队按计划推进各项工作并确保执行落地； 4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效协作的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训方案的实施，监督培训效果并推动落地执行； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，适应创业型企业文化； 3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，具备扎实的市场营销及团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具有良好的团队协作意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成既定销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售技巧、谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2.完善且透明的晋升通道； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.享受带薪年假 5.定期开展团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，确保销售目标的顺利实现。 2. 带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。 3. 与客户保持高效沟通，洞察客户实际需求，提供专业化的购车方案建议。 4. 负责销售数据及客户信息的维护与更新，保障数据真实、完整且及时。 5. 协同汽车品牌方及经销商维持稳定合作，为客户争取最优购车条件。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识和出色的团队组织管理能力。 2. 擅长与客户交流互动，能精准捕捉并理解客户需求。 3. 熟悉汽车行业市场环境，可提供专业的购车咨询服务。 4. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，能及时把握行业发展趋势。 5. 掌握良好的商务谈判技巧，具备高度的客户服务意识。

职位招聘 所属职业:业务销售 工资待遇:8000元以上 公司名称:贵州今屋家居 家具厂诚聘5名业务销售人员， 底薪结合提成，月收入可超15000元，具体根据个人业绩表现

岗位职责： 1. 负责汽车销售团队的日常运营与协调管理 2. 策划并推动销售方案的落地实施 3. 拓展及维护重点客户合作关系 4. 开展产品知识培训，提升团队业务水平 任职要求： 1. 具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任管理职务 2. 了解新能源汽车市场动态及销售运作方式 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧 4. 持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能 5. 有从手机行业转型至汽车销售经历者优先录用

工作职责： 1、负责公司生猪屠宰产品（包括白条、分割品及副产品等）的市场推广与客户渠道建设，持续维护客户合作关系； 2、拟定并落实销售方案，主动拓展新客户资源，挖掘潜在市场空间，带领团队达成并超越既定销售目标； 3、深入一线市场，调研并整理行业趋势、市场价格波动及竞品动态，为销售决策提供有效依据； 4、独立完成商务接洽、合同签署及相关后续跟进工作，确保销售回款按时到账； 5、统筹管理公司相关业务领域的招投标事务； 6、维系与农产品批发市场、商超系统、食品加工企业、连锁餐饮以及新零售渠道客户的长期稳定合作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、畜牧兽医、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 经验资历：具有5年以上生猪、白条肉或肉制品领域销售工作经验，具备成熟客户网络和销售渠道者优先。 3. 专业技能： · 具备较强的市场拓展能力、谈判技巧及客户服务意识； · 必须持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆。 4. 个人素养： · 沟通表达流畅，抗压能力强，可适应快节奏、高负荷的工作环境； · 具备良好的职业操守，作风踏实，富有责任心，能够带动团队积极性； · 执行力突出，愿意配合公司业务需求进行驻厂或出差安排； · 薪酬结构：月薪底薪+提成，对表现优异者将作为合伙人重点培养，授予公司10%~30%股份。

诚聘精英 岗位名称：商客经理 1、岗位要求： （1）大专及以上学历，20-45岁以下； （2）会操作电脑，性格开朗，善于沟通; （3）有较强的学习能力，有良好的团队合作意识; （4）有通信行业和手机销售经历的优先。 2、工作内容： （1）给楼宇园区，沿街店铺，酒店宾馆，连锁企业提供各类联通信息化产品； （2）给商企客户提供各类联通业务和服务； 2、薪资待遇： 轻松干:月收人3000 努力干:月收入5000 当事业干:月收入10000+ 工作相对自由，保障正常节假日休息； 4、专业化支撑团队;一对一带新，解决入职迷茫。 发挥你的聪明才智，让联通业务遍地开花！ 用心维系客户，成为客户心中的“服务之星”！ 工作地点：安顺市西航路飓风拓展公司5楼 联系人：谢经理 财富热线：（微信同步）

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安顺市普定县招工地小工/杂工2名 工资待遇200-360/天 要求能吃苦耐劳，服从工作分配 ，年龄35-55岁之间。 工作出发点，普定。

安顺普定招小工/杂工 要求 30以上45以下 工资4500/6500左 右 做事认真，听安排，不带情绪优先考虑 管中午饭，只要一个，，谢谢理解 备注：由于工作特殊，上下班不定时，打电话前请认真阅读

百姓大健康 就业创业招聘 一、招聘岗位及名额 1. 应、往届大学生：100名 2. 退伍军人：100名 3. 残疾人员：50名 4. 退休人员：50名 5. 创业业务专员：300名 6. 低保人员：50名 7. 高龄就业人员（50岁—65岁）：50名 8.社区服务中心:500名 9.区县代理:10名 二、业务专员优势 零门槛入职，有无经验均可； 免费岗前培训3天，上手简单； 宝妈、上班族、退休人员均可兼职/全职做。 三、薪资待遇 薪资面议，前景广阔 四、培训时间 每周星期六、星期日统一培训 五、工作地址 安顺市西秀区北航路农业银行旁 六、报名联系方式 招聘电话：

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汉南宴 酒店诚聘 现招聘前厅人员 ，男女不限， 欢迎您加入我们 俏皮的服务员：3500－5000 奔跑的传菜员：3500－5000 负责任的领班：4500－6000 优秀的营销经理:薪资面议 ✅晋升空间广阔✅月休3天 ✅包吃 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验优先。 地址：湖北省武汉市汉南区纱帽街汉南天地小区二期 电话：

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招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿！ 新开发市场地址包括：开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区（贵阳片区）/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区（安顺片区）/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800元（无责）＋6000储备绩效+600元过程量奖励＋2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风务实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，可长期外出开展工作； 3、具备大专或以上学历。 报名资格：【满足以下条件之一即可申报】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，党员身份，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 优秀员工可获公司资助考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

我们服务的对象包括以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 已经出现逾期记录的负债者。 3. 长期负债并产生高额利息的人群。 4. 因欠款频繁接到催收电话的个体。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得哪些实际帮助？ 1. 协商降低利息，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解每月还款负担。 2. 减少甚至终止频繁催收带来的心理与生活困扰。 3. 申请减免不合理的罚息部分。 4. 防止演变为刑事责任或民事诉讼案件。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响未来信用生活。 案例说明：客户在招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000至8000元，年利息累计约14000元。我们将如何协助？ 信用卡债务处理方案： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期仅需1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期仅需833.33元 总负债金额：108000元 服务优势体现： 1. 规划后月均还款2041.67元，针对不合理计息部分可争取减免 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过新贷款偿还旧债，每月成本648元，全年总计7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元 经专业规划后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济压力，同时实现利息减免 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行有权与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 创建专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价沟通，签订正式合同 5. 法务专员一对一全程跟进 6. 案件处理完毕，顺利结案 选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳机构，服务专业可靠，全程透明可视，提供一对一专属支持 2. 服务非一次性行为，不以短期成交为目的；五年内持续跟踪指导；结清后如需购房购车贷款，可协助获取结清证明，恢复信贷资格，工行等金融机构仍可正常办理房贷车贷，利率合规，助您重建信用生活

岗位职责： 1、深入理解公司业务战略，规划并落地目标城市的拓展路径与合作机制，加速项目实施进程； 2、根据区域市场变化，制定切实可行的销售方案与运营策略，保障业绩指标的顺利完成； 3、整合内外部支持资源，搭建并维系优质合作关系，增强品牌认知度与市场份额； 4、带领本地团队发展成长，优化工作流程，打造高效协同的组织体系，助力团队与企业协同发展。 任职要求： 1、具有扎实的城市层面市场运营背景，能独立推进业务开拓及合作洽谈； 2、熟悉房地产行业环境，具备敏锐的市场洞察力，可依据趋势及时调整应对策略； 3、擅长资源统筹与调配，具备较强的风险管控意识，保障项目高效推进； 4、具备卓越的领导才能和团队建设能力，善于激发成员潜力达成共同目标； 5、目标感强，适应高强度工作节奏，富有责任感与职业担当。

诚聘精英 岗位名称：商客经理 1、岗位要求： （1）大专及以上学历，20-45岁以下； （2）会操作电脑，性格开朗，善于沟通; （3）有较强的学习能力，有良好的团队合作意识; （4）有通信行业和手机销售经历的优先。 2、工作内容： （1）给楼宇园区，沿街店铺，酒店宾馆，连锁企业提供各类联通信息化产品； （2）给商企客户提供各类联通业务和服务； 2、薪资待遇： 轻松干:月收人3000 努力干:月收入5000 当事业干:月收入10000+ 工作相对自由，保障正常节假日休息； 4、专业化支撑团队;一对一带新，解决入职迷茫。 发挥你的聪明才智，让联通业务遍地开花！ 用心维系客户，成为客户心中的“服务之星”！ 工作地点：安顺市西航路飓风拓展公司5楼 联系人：

招聘渠道 因中国移动公司业务发展需要招以下人员： 职位：渠道经理10名 性别：男女不限 年龄：18—45岁 薪资待遇：3000/月+提成每单，月综合工资3000到5000左右 主要业务：负债帮客户开电话卡和宽带，不用天天到公司打卡，时间自由，也不影响做自己的主业，想做副业的可以联系我。财富电话：

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责 老客户保单服务，新客户开发，团队搭建及管理 岗位要求 25-50岁，大专及以上学历 薪资待遇 工资面议，含季度奖，年终奖 上班时间 周一至周五，9-16点。

岗位职责： 1、开拓新市场，发展新客户，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2、制定并落实新能源产品的销售策略，确保销售目标的达成； 3、研究市场需求变化，提供专业的技术方案与产品支持； 4、整合内外部资源，保障销售项目高效推进与落地。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和优秀的客户拓展经验； 2、了解新能源领域，掌握行业相关政策及发展趋势； 3、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、抗压能力强，执行力突出，注重工作成果与目标达成。