岗位职责： 1.整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2.配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3.在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4.协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5.快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6.高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1.年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3.具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4.为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门间沟通协作，协助下属公司推进日常管理工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化操作规范，优化档案管理机制； 3、负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、全面组织公司会议与活动，督办会议决议落实情况，完成重大会议记录及纪要整理工作； 5、主导公司网络自媒体运营及企业宣传相关工作的开展； 6、参与集团战略规划编制与重大事项决策，牵头制定年度经营计划及重点工程配套管理方案； 7、统筹安排董事长日程及重要商务行程； 8、全面管理公司人力资源各项事务。 任职资格及要求： 1、统招本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，条理清晰，协调能力强，思维敏捷，应变能力突出； 3、具备出色的沟通能力，擅长组织、协调与关系维护，执行力优异； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练掌握各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾照，退役军人优先； 6、具有招投标工作经验者优先。

落实行政管理制度，负责企业日常运营事务，开展人员招聘工作

岗位职责：从事白酒销售工作，具备相关经验者优先考虑，薪资待遇无上限

一、任职要求： 1.年龄22-40岁，性别不限 2.具备积极向上的态度，富有责任心与自我管理能力 二、福利待遇 永久无责任底薪5k-6k+全勤奖500元+高比例提成+带薪年假+每月休息5天+提供工作餐+公司分配精准客户资源，定期开展团队建设活动 三、上班时间： 上午：8:30-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00

负责公司营销板块的管理与运营； 制定销售计划及相应策略； 统筹协调处理内部各项事务； 建立并完善销售团队的考核体系； 确保达成公司下达的销售任务及经营目标。 任职要求 岗位福利：项目分红

招销售总监，完成目标

行政主管工作职责 一、行政事务管理 1.全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境upkeep、设备运维、物资采买及成本管控，保障后勤服务有序高效。 2.建立健全行政管理规章、流程与执行标准，监督落实情况并推动持续改进。 3.统筹公司固定资产的登记、调配与维护工作，组织定期清查并出具盘点报告。 4.策划并执行公司层面会议、活动及对外接待安排，完成会议纪要撰写及后续事项追踪。 二、文档与合规管理 1.负责公司重要资料、档案及合同文本的归集与保管，确保分类清晰、安全保密、便于追溯。 2.牵头办理公司各类证照的年检、变更及相关维护工作，保障运营合法合规。 3.对接工商、消防等政府职能部门或第三方机构，妥善处理相关行政手续与事务。 三、团队与跨部门协作 1.带领行政团队开展日常工作，合理分配任务并对下属进行指导，提升整体业务水平。 2.协同各部门落实行政支持需求，及时应对突发状况（如工位调整、应急采购等）。 3.促进企业文化的宣导与践行，配合组织员工关怀类活动的筹备与实施。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的各项任务； 2.拥有较强团队意识，可快速适应团队协作环境； 3.学习能力强，善于总结并优化工作流程； 4.能有效管控办公耗材使用，注重降低运营成本。

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常事务工作； 2、对外交往中保持礼貌热情，妥善接待来访客户及合作供应商，合理调配行政资源保障服务品质，以提升客户满意度作为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与落实，涵盖文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案归档管理，公司通知、指令的传达发布；统筹全员考勤管理、岗位责任考核、值日卫生检查及办公文化建设，并建立相应台账；协同推进人力资源相关工作，包括人员信息建档与资料管理；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与使用监管；组织公司晨会、定期或临时会议，负责会议记录、会务安排及纪律维护，协助策划团建活动，配合推动企业文化与品牌形象建设；落实安全生产管理、应急预案执行及保密制度的实施与监督。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为工商管理、行政管理、商务文秘等相关领域，性别不限，仪态端庄、气质良好； 2、具备责任感，注重细节、强调组织协调效率，以责任心驱动个人成长； 3、性格亲和，待人真诚，谦逊有礼，坚持原则，积极乐观，富有团队精神； 4、勤奋踏实，在职责范围内主动投入，不推诿、不拖延，热爱本职工作； 5、具备良好的文化素养，拥有一定的文字功底、专业技能特长，善于统筹协调，沟通举止得体大方； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道及公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

熟悉海尔施工全流程，无海尔工作经验，请勿打扰

安顺市普定县招小工2名，吃中午管住，做房顶光伏，可以做到过年，除了下雨天，钱稳当，工资年前结清，踏实肯干，做过光伏或者钢结构的最好

外墙抹灰，包工大概五六千个平方，要求自己带队做，不能转包，工价电话联系

安顺市平坝区招隔断

安顺市西秀区招砌砖/石、贴耐磨砖300×600有40个平方左右，工价35，砌砖有2000到3000块标砖5角钱一块带粉水砌砖花池做围墙

安顺市西秀区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常运营管理与维护； 3、开展辖区内售电业务，以及光伏、储能、新能源设备销售等相关业务； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系； 5、推广电力服务产业链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有ToB领域从业背景者优先； 2、具有较强的进取心，能够积极配合团队协作开展工作； 3、责任心强，目标明确，善于自我管理，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 4、掌握基本商务礼仪，能适应适度的商务接待，可接受短期出差安排； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，良好的沟通协调技巧，以及较强的问题识别与解决能力。

母婴护理业务主管 岗位内容： 1．为产妇提供专业的月子护理服务，包括协助喂养、换尿布、洗澡等日常护理。 2．指导产妇正确哺乳，并解答其它育儿问题。3．管理新生儿的健康和安全，及时发现并报告异常情况。 4.能带母婴护理团队、培训团队、管理团队、组建团队的经验。 5.有新项目进场的经验。 任职要求： 1．具备相关专业的月嫂培训或工作经验。 2．熟悉婴儿生长发育规律，对常见疾病和症状有基本认识。 3．有耐心、细心、责任心和团队合作精神。 公司信息。 4.有自己的母婴护理团队成员。 5.年龄不限 工资待遇5000-10000 工作地点：贵州省安顺市平坝区

大量招聘光伏业务员，业务经理，待遇丰厚工资活，轻松月入上万，可兼职，可全职，有意者详谈

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

工作内容 1、负责所辖区域的业务开拓与日常管理，保障区域销售指标的顺利达成 2、与区域内客户保持长期稳定的合作关系，持续提升客户服务质量与满意度 3、统筹管理区域团队，推动团队销售水平和整体业绩的稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发团队成员积极性以完成目标 2、具备良好的商务沟通与客户维护能力，能高效推进客户合作进程 3、具备敏锐的市场判断力和战略规划意识，能够带领团队适应并应对市场动态变化

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，推动公司产品销售业绩持续提升。 2.组织并激励销售队伍，提升团队专业水平与工作效能。 3.开发并维系客户关系，保障客户满意与长期合作意愿。 4.跟踪市场变化，把握行业动向，依据市场需求优化销售策略。 5.按周期设定销售指标，督导团队完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，能够高效带领团队开展工作。 2.具有较强的市场判断与营销策划能力，能及时应对市场波动。 3.有高度的责任感和进取心，能在高压环境中保持积极工作状态。 4.具备学习能力，适应性强，能不断掌握新技能以提升销售表现。

岗位职责: 1.统筹酒店销售团队的日常管理，确保业绩指标顺利完成 2.持续优化销售作业流程，增强客户体验与市场应对能力 3.开拓并维系客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够高效组织销售团队，激发成员工作积极性 3.具备较强的商业敏感度与市场研判能力

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现诚邀长期稳定、有事业心的销售精英加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强，若你踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定个性化的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等环节； 4.负责日常运营管理事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，持续加强与餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.推进连锁餐饮客户在本地市场的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他相关工作任务 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮行业销售者优先考虑； 3.具备创新思维，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，能承受工作压力； 4.执行力出色，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.拥有基础电工知识者优先录用 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，通过钉钉、电话会议等形式开展日常工作

我们的工作： 1.销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售方案； 2.团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定销售指标并分解至个人，保障整体目标如期完成； 4.沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，确保销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统的使用。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等。

岗位职责 1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边） 2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化； 4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率； 5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行； 6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先； 2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑； 3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策； 4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏； 5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。