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建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容: 1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验,确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、具备土木工程类专业本科及以上学历,持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质良好,责任心强,诚实守信,工作积极主动,身体健康。 3、表现优异者,薪资待遇可另行协商。
项目经理
骋项目经理、项目负责人,要求有机电专业一键证书,有相关经验,负责项目整体运营!要求一建(地区不限),二建(河北省)
临时项目经理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限KA大客户企业客户个人客户渠道销售 面销/陌拜
岗位职责 对接有个人所得税汇算需求的客户,负责政策解读与前期交流,后续税务办理由专业财税团队全权处理。 岗位福利 1. 高额提成,按单计费,佣金当天到账,综合月收入30000元以上; 2. 工作区域无限制,时间灵活自主,无需投入本金,创业零门槛; 3. 办理流程简洁高效,业务响应迅速,回款周期短; 4. 总部提供全面业务支持,安排专人全程指导帮扶。 客源范围 年收入达6万元以上的企业职工均可服务,涵盖公职人员、建筑行业从业者、工厂员工、保险、金融、互联网等多领域人群,客户资源广泛,市场需求稳定。 任职要求 具备一定社会关系网络,表达清晰,能独立推进客户开发工作,业务面向全国拓展。 工作模式 通过人脉资源、社群运营及行业圈层开展客户拓展,每日投入少量时间即可持续开展业务。
遵义红花岗区项目经理,一建带B证!
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专
项目经理,一建带B证!
营销总监
6000-11000元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限地推销售阶梯式提成
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点,精准匹配客户需求并提供解决方案 3.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与话术 4.协同售前售后团队推进项目落地,提升客户满意度与复购率 5. 定期整理客户信息与销售数据,提交规范化的业务报表 6.管理与团队搭建,营销策略落地实行等 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能高效处理日常事务 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训并持续成长 4.有行业相关经验者优先,无经验者亦可培养 5.诚实守信,责任心强,认同长期职业发展路径 工作时间,晚上8点到凌晨两点左右 薪酬待遇:总监职位涉及管理职能,具体薪酬待遇需要与总经理详谈
家装项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 全面负责装修项目的规划、执行与监督,确保项目按时完成; 2. 有效组织资源,确保项目按照既定标准和质量完成; 3. 协调项目团队成员,确保项目沟通和配合流畅; 4. 处理项目中出现的问题,确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备优秀的项目管理能力和团队合作精神; 2. 能够有效解决项目过程中的问题; 3. 对装修行业有深入了解,能够熟练应对项目挑战; 4. 具有良好的沟通能力和组织能力,能够高效推进项目进度; 5. 拥有室内装饰行业经验3年以上。
人事经理
4000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
建筑项目经理/项目负责人
8000-10000元/月
项目经理3-5年本科
针对项目做好配套资料,每天巡查,
人力资源主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源管理员HRBP招聘
一、岗位职责: 1、负责团队组建相关工作:包括人员招聘与内部调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展多元化招聘渠道,高效完成人才甄选; 2、开展培训与人才发展事务:搭建并落实培训体系,推动实施并产出成效;定期组织人才盘点,制定管理干部梯队培养方案; 3、统筹薪酬绩效管理事务:推进制度落地执行,做好政策传达与解读,并收集反馈意见;主导薪资计算及复核工作; 4、管理员工关系与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、社保公积金等基础人事事项;策划企业文化传播及团队活动; 5、承担公司日常行政事务管理:涵盖资料、物资、费用管控,对外联络沟通及项目申报等相关工作; 6、监督销售端运营管理:推动公司制度与流程的宣导、执行与检查,及时汇报执行情况并提出优化建议。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源六大模块,有智能化工程、系统集成、弱电、安防类企业管理工作背景者优先; 2.具备良好的学习能力,勇于突破自我; 3.工作认真严谨,责任心强,能够适应一定强度的工作压力; 三、薪酬福利: 1.职位福利:缴纳五险一金、享受带薪年假、定期组织团建、提供出差补贴、拥有多次晋升机会; 2.员工福利:生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助; 工作时间:周一至周六 8:30-17:30,午休时间12:00-13:00,法定节假日按国家规定执行。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科项目施工管理光伏技术支持分布式电站
【驻地贵州省内均可,能接受云贵川地区出差,不定点办公】 岗位职责: 1、负责所辖区域户用光伏渠道经销商的技术培训、现场安装指导及报装工单审核等日常管理工作; 2、落实公司管理制度与设计规范,督促代理商完善施工节点图集和施工作业指导文件; 3、推进公司质量管控目标的实施,开展辖区代理商技术巡检与监督,组织强化培训,推动电站质量整改与提升; 4、承担辖区内售后技术支持、非标订单处理、竞品信息收集等常规及临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、电力电子等相关专业优先; 2、具有项目管理或现场管理相关工作经验; 3、熟悉分布式光伏发电系统基础知识,掌握地方并网接入政策及相关技术标准; 4、性格积极乐观,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 5、熟练使用Office、CAD、PVsyst、SketchUp、天正等常用办公及设计软件。
安顺平坝区招会看会打臂架泵一名,工资电话里面谈。电话,
泵车司机1-2人
平坝招会看会打臂架泵一名,工资电话里面谈。电话,
安顺 平坝区
8月29日 10:19拨打电话
临时工包吃11-20人
招聘临时工20名。工作内容为现场活动协助,要求工作认真负责,服从现场工作安排,能够配合完成活动相关工作。上下班需按要求拍摄带水印时间地点的照片。薪资为110元/天,包一餐或餐补15元,全部工作完成后。工作地址在安顺市平坝区。
安顺 平坝区
8月29日 10:18拨打电话
保洁开荒保洁配菜
招聘保洁兼帮厨1名。要求身体健康,能够胜任保洁及食堂相关体力工作;做事勤快踏实,爱干净,服从工作安排;持有驾照者优先录用。负责公司行政区环境卫生清扫保洁,操作洗衣机清洗工作服,能够制作简单大锅菜,可顶岗完成食堂炊事工作。薪资福利:试用期3000元/月,转正后3500元/月,缴纳六险一金。工作地址:安顺市家喻五洲彩虹社区对面。
安顺
8月29日 10:18拨打电话
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!
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项目经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上) 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议5年以上房建或公建项目实战经验) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B证) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处理能力 5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力
地铁供电施工经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位一:地铁供电施工专业经理(变电) **招聘人数**:1 人 | **薪资**:12000-15000 元/月 | **地点**:杭州 **职位描述:** 1. 牵头变电专业图纸会审、设计交底,梳理图纸错漏碰缺并跟踪闭环,核对土建预埋件、电缆孔洞、设备基础等接口条件; 2. 编制、报审高压试验、设备吊装、既有线改造、停电过渡、夜间施工等专项施工方案,组织重大危大工程专家论证; 3. 组织设备工厂验收、进场开箱检验、材料见证取样,把控开关柜、整流器、变压器、GIS、电缆、交直流屏、SVG 等设备材料质量; 4. 统筹单体调试、整组传动、保护定值核对、耐压局放试验、接地电阻测试、系统联调及空载负载送电、竣工验收与移交运维; 5. 处理现场技术难题、设备缺陷、试验异常、保护误动、直流接地、杂散电流超标等问题,制定整改处置方案。 **任职要求:** 1. 5-8 年以上城轨变电施工管理经验,完整经历图纸会审—设备进场—安装—高压调试—联调—送电—竣工验收—移交运维全周期,独立主持过至少 1 条地铁线路多座变电所施工管理; 2. 熟悉设备吊装就位、母线连接、电缆头制作、耐压、局放、继电保护整定、整组传动、直流极性试验、接地电阻测试全套工艺; 3. 熟练识读一次主接线、二次保护、电缆走向、土建预埋件、接地网、杂散电流全套图纸,精通 CAD 看图与图纸会审; 4. 熟记 GB50303、GB50149、《城市轨道交通供电系统施工及验收规范》等国标行标; 5. 具备成本控制意识,能完成工程量核算、材料选型及物资计划提报; 6. 责任心强、沟通协调能力强,能适应项目现场工作节奏。 --- # 岗位二:地铁供电专业工程师(变电/接触网) **招聘人数**:2 人(变电 1 人、接触网 1 人,接触网方向需 5 年以上经验、有柔性接触网施工经验)| **薪资**:8000-12000 元/月 | **地点**:杭州 **职位描述:** 1. 负责供电系统图纸会审、设计交底、材料设备选型及下单、施工交底、现场施工指导、施工验收等相关工作; 2. 参与项目前期调研、现场踏勘,结合项目实际优化供电系统施工工艺,控制施工成本及工期; 3. 负责施工过程技术交底、现场指导、质量管控,对接施工班组、监理单位、甲方,及时处理施工与设计不符问题; 4. 参与供电系统调试、验收工作,负责专业技术资料编制、整理、归档,指导资料员完成检验批、分部分项资料; 5. 配合方案评审、技术研讨,协助成本核算、工程量统计、物资核销、经济运行分析等工作。 **任职要求:** 1. 熟练使用 CAD、Office(Word、Excel、PPT),擅长数据统计与制表,能识读 BIM 图纸; 2. 熟练掌握地铁供电系统相关专业施工图纸,具备图纸会审、图纸深化及问题协调处理能力; 3. 能独立完成工程量核算、材料计划、施工方案、作业指导书、技术交底、工序报验等技术资料编制和审核; 4. 熟悉国家及地方供电系统、消防相关设计规范和施工验收标准,能独立解决现场技术问题; 5. 电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业优先;有地铁供电系统工作经验优先。 --- # 岗位三:地铁供电施工作业队队长 **招聘人数**:7 人(接触网 2 人、环网平台 2 人、变电 3 人)| **薪资**:5000-8000 元/月 | **地点**:杭州 **职位描述:** 1. 负责现场技术指导、工序安排、质量控制、进度落实,解决施工中的技术问题; 2. 落实班前交底、过程管控、样板引路、工序验收,确保施工一次成优、现场安全文明施工、成品保护; 3. 协调各专业交叉作业,合理安排施工人员任务、工序、质量安全管理,减少返工误工; 4. 监督作业队关键人员现场履职,落实“一单两交底”“最小作战单元”、应急处理措施等管控要求; 5. 落实劳务分包管理各项施工现场管控要求,完成项目领导安排的其他工作。 **任职要求:** 1. 熟悉地铁供电线路施工、设备安装、调试的施工流程、工艺及质量标准; 2. 安全质量意识强,掌握地铁施工安全风险隐患和现场安全管理管控要点; 3. 具备良好的现场施工组织、沟通协调能力,确保现场施工安全、高效有序; 4. 执行力强、反馈汇报及时,具备团结协作素质,服从项目管理安排。 --- **统一福利(三个岗位通用,发布时放薪资栏或描述末尾):** 提供一日三餐、住宿,报销上场路费,交通费实报实销,通讯费按标准报销。
项目经理
1.8-2万元/月
项目经理5-10年高中
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理3-5年大专
任职要求 1、持证上岗,需持有二级建造师机电专业和安全B证; 2、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先; 3、有沟通能力和语言表达能力,懂电脑操作排版打字
项目经理
1.6-2万元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理; 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作; 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题; 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交,确保项目合规交付; 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求: 1.持有一级建造师 注册证书,注册单位须可配合变更; 2. 具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型房建项目管理经历者优先; 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的技术统筹与应急处理能力; 4.大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业; 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服IT技术团队设计销售招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急聘居家人事兼职HRBP,全程居家办公,无需打卡、无需加班,时间自由可控,工作轻松无压力,适合宝妈、学生、待业人员及副业从业者。主要负责公司全职岗位的招聘工作,公司提供招聘渠道和岗位详情,岗位热门,求职者资源充足,邀约容易,无需专业技能和相关经验,HRBP简单指导即可开展工作。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
各位兄弟姐妹。不想出门,在家没事做的,想找工作的联系我,大家一起挣钱,大量招聘兼职或全职,时间自由,因业务扩展,急聘招聘专员。 18~35 岁男女不限,文凭不限,经验不限,要求聪明活泼有头脑会说话爱学习听安排。 工资面谈,底薪+提成,就在安顺西秀区大西桥镇发展,无需出安顺,公司刚起步,希望找到志同道合的人一起发展。 工作时间:早八晚六,熟悉之后可在家自行安排时间,需要全职一心一意干这个事的人,必须听安排,肯学习,肯努力 工作内容:用手机在招聘网上招聘骑手,只要肯学,听安排一个星期左右上手。公司前景,框架,合作共赢,要各位都能找到钱才能长久,钱大家一起挣一起发财 合法合规,资质齐全 有意向的联系:
人力资源助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关设计销售招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
城市经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成弹性工作制地推团队
零费用投入,在当地有温泉资源或酒店资源即可做,就算没有资源,只要你肯去跑去谈,也可以做,不需要你也不需要场地方投入费用,投入由我这边出,你只需要去跟资源方谈好提供场地和电源,即可共享收益。工作地点就你所在地
线上招聘兼职
1000-2000元/月
招聘专员
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销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险餐补1-2人1-3年学历不限招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOB混合办公
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售及客户关系维护工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况 5. 协同总部职能部门推进政策 任职要求: 1. 吃苦耐劳 2. 具备出色的市场洞察 3. 能独立承担业绩 4.不查征信,想挣钱的优先 5. 学历不限,具备厨电销售背景及资源者优先
城市经理社保生日福利年终奖1-2人3-5年大专
贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿! 新开发市场地址包括:开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区(贵阳片区)/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区(安顺片区)/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责: 1、工商、财税行业&代理记账公司,分公司团队管理经验,TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上,男女不限,26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力; 5、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控; 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋升机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司! 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先,有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇: 1、储备城市经理:学习期1个月左右,熟悉产品及市场,第一个月底薪3800元(无责)+6000储备绩效+600元过程量奖励+2000元绩效+个人业绩提成5%~20%,综合薪资(8K-2W) 2、城市经理:底薪5000元-12000元(无责)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+开城补贴1000元 (新城前三个月)+管辖所有团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元,管理绩效涨1000/2000元,缴纳五险,公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建,旅游,培训等 4、晋升途径:储备城市经理一城市经理(分公司老总)-区域总监(全国/省),最大管理宽幅31个分公司(300人团队) 5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
全屋定制工厂渠道销售经理
5000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成弹性工作制建材其他产品/服务无经验要求
全屋定制工厂招聘渠道销售经理若干,业务员若干
渠道经理
3000-6000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成
招聘渠道 因中国移动公司业务发展需要招以下人员: 职位:渠道经理10名 性别:男女不限 年龄:18—45岁 薪资待遇:3000/月+提成每单,月综合工资3000到5000左右 主要业务:负债帮客户开电话卡和宽带,不用天天到公司打卡,时间自由,也不影响做自己的主业,想做副业的可以联系我。财富电话:
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