
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容:
1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验,确保检测任务按时完成并提交相应报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、具备土木工程类专业本科及以上学历,持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质良好,责任心强,诚实守信,工作积极主动,身体健康。
3、表现优异者,薪资待遇可另行协商。
交通信号优化项目经理
9000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专信号优化项目管理交通工程
岗位职责:
1、独立承担交通信号优化项目中的配时调整、绿波方案设计及技术文档编制工作;
2、与客户方保持有效对接,准确理解并落实项目需求,推进日常事务沟通与协调;
3、统筹项目团队运作,确保项目合同内容顺利执行与成果交付;
4、联动公司内部各职能部门,整合资源保障项目顺利实施;
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、工作地点为贵阳;
2、大专及以上学历,交通类专业优先,具备2年以上交通信号控制项目经验及项目管理经历;
3、具有较强的责任意识、纪律观念和沟通协调能力;
4、熟悉计算机操作,熟练运用OFFICE办公软件;
5、持有驾驶证,无犯罪记录、无色盲。
人事经理
4000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
工程部经理(通信工程)
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责:
1、参与企业战略规划,主导生产交付体系的策略设计与目标设定,统筹经营计划实施,涵盖资源统筹、调配及协同管理,全面监管工程生产的质量、安全、进度、成本及回款环节,推动各利润单元负责人执行并实现既定目标,确保公司年度交付与回款任务达成,并有效防范运营风险。
2、完善项目交付相关的制度体系、流程框架、操作规范与执行标准,并推进其落地实施与持续优化。
3、协调处理项目执行过程中的技术难题,组织对项目团队成员的专业知识与实操技能进行培训与能力提升。
4、搭建并维护下游施工班组资源库,实施规范化管理。
5、统筹项目文档资料及业务数据的归集、整理与分析工作。
6、规划设计后台支持部门的组织结构与人员配置方案,建立绩效分配与考核评估机制。
7、负责后台支撑团队的组建与发展,协同利润中心管理者推进项目交付团队的人才梯队建设。
8、完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1、具备8年以上通信领域(有管线施工类管理经验者优先)管理工作背景,本科及以上学历;
2、熟练掌握通信工程项目的技术标准、运行流程、行业规范及相关法律法规;对行业政策变化具有较强的敏感度与解读能力;
3、具备战略性与系统性思维;拥有扎实的项目交付管理理论基础和丰富的实战成果;熟悉企业运营、财务管控、人力资源管理等多维度管理知识;
4、具有制度流程体系建设、优化实践及团队效能提升的实际操作经验;
5、具备良好的文字表达、沟通协调及办公软件应用能力;
6、具备卓越的领导才能、组织管理能力以及人才培养推动力;
7、持有驾驶证且驾驶熟练(自有车辆者优先),可接受省内频繁出差安排。
福利待遇:
1、弹性上班时间、依法享受法定假期;
2、缴纳五险一金;提供多项补贴、津贴及节日慰问金等福利。
大宗贸易总监
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金1-2人5-10年大专
岗位职责
1、全面负责贵州本地大宗商品贸易 + 网络货运整体业务操盘,涵盖磷矿、铝土矿、煤炭、砂石、建材、化工等品类;
2、开拓上游货源、下游工矿 / 工程 / 渠道客户,整合本地运力资源,搭建稳定货源 + 运力池体系;
3、负责网络货运平台合规运营、运单轨迹、结算对账、9% 运输专票开票全流程管控;
4、制定业务经营目标,对营收、毛利、回款、风控全权负责,优化贸易 + 物流闭环盈利模式;
5、维护政企、园区、工厂资源,带领业务团队落地项目,拓展规模化大宗运输及贸易业务。
任职要求
1、3 年以上大宗商品贸易 + 网络货运 / 无车承运全盘管理经验,熟悉贵州本地货源、运价及市场规则;
2、深耕磷矿、铝土、煤炭、砂石、建材任意大宗品类,自带上下游资源、运力资源优先;
3、精通网络货运合规运营、财税开票、五流合一,熟悉对公结算、合同风控、回款管理;
4、具备独立业务操盘、商务谈判、资源整合能力,结果导向,能承受业绩压力;
5、有供应链平台、物流集团、工贸企业同岗经验优先,不考虑生鲜水果类从业背景。
薪资福利
薪资:底薪 + 业绩提成 + 利润分红,年薪面议,上不封顶
福利:五险一金、带薪年假、商务补贴、节日福利、定期团建
平台:公司自有网络货运资质,可合规开票,放权自主经营,资源齐全
矿山工程经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责金属非金属矿采选专业相关的技术工作。
2. 作为矿山现场生产、机电、技术、安全管理负责人,参与及生产运营全过程相关的专业技术管理。
3. 项目投产后,负责组织编制矿山相关技术、管理文件,例如生产操作规程、安全技术措施等。
4. 针对生产过程中遇到的困难和问题,负责提出解决方案。
5. 负责对生产数据进行统计分析。
6. 负责矿山相关人员的教育培训工作。
7. 负责组织完成矿山年度生产经营目标任务及日常管理。
【岗位要求】
专业要求:矿业工程、采矿工程
机电项目经理
9000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作
2.参与配电网规划、改造及技术方案编制
3.处理现场电气故障,保障供电安全稳定
4.配合完成电力工程验收、资料归档及合规审查
5.落实安全生产规范,参与应急预案制定与演练
任职要求:
1. 电力、电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电力行业工作经验,熟悉国家电力标准与规程
3. 熟练使用CAD、ETAP等电力设计分析软件者优先
4. 持有高压电工证、承装(修、试)电力设施许可证者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与现场问题解决能力
矿山项目经理
6000-11000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责
(1)负责金属非金属矿采选专业相关的技术等;
(2)作为矿山现场生产、机电、技术、安全管理负责人,参与及生产运营全过程相关的专业技术管理 ;
(3)项目投产后,负责组织编制矿山相关技术、管理文件,例如生产操作规程、安全技术措施等。针对生产过程中遇到的困难和问题,负责提出解决方案;
(4)负责对生产数据进行统计分析; 负责矿山相关人员的教育培训工作;
(5)负责组织完成矿山年度生产经营目标任务及日常管理。
任职要求:
(1)大专以上学历,矿产工程、采矿工程专业,40岁以下,5年以上工作经验;
(2)负责金属非金属矿采选专业相关的技术等,负责对生产数据进行统计分析,针对生产过程中遇到的困难和问题,负责提出解决方案;
(3)作为矿山现场生产、机电、技术、安全管理负责人,参与及生产运营全过程相关的专业技术管理,负责矿山相关人员的教育培训工作,负责组织完成矿山年度生产经营目标任务及日常管理;
(4)项目投产后,负责组织编制矿山相关技术、管理文件,例如生产操作规程、安全技术措施等;
工程部经理
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专安装工程暖通全品类项目管理施工工艺标准制定跨部门协调沟通
工作职责
1. 全面负责中央空调、地暖、新风、净水等全品类项目的工程实施管理,对进度、质量、安全、成本进行全过程管控,确保项目按期高质量交付。
2. 牵头施工组织设计方案的审查,统筹协调勘察、设计、采购与施工各环节,及时解决现场技术难题与管理堵点,有效降低项目执行风险。
3. 搭建工程项目档案管理系统,规范竣工资料、验收文件、图纸等技术文档的归档流程,保障信息完整可追溯。
4. 编制并持续优化暖通工程施工工艺标准、验收细则及安全操作规程,并监督项目团队全面落实执行。
5. 从施工便利性与成本控制角度审核设计图纸,提出合理化改进建议,提前规避潜在技术问题。
6. 组织开展项目经理及施工班组的技术培训、工艺交底和绩效评估,持续提升团队专业水平与执行效率。
7. 审核项目施工预算,跟踪材料消耗与人工支出,严格管理签证变更流程,确保项目利润目标达成。
8. 负责工程团队人员的绩效评定与日常管理,推行动态考核机制,构建高效能、强执行力的工作队伍。
9. 协同采购部门完成设备材料的选型定样、到货验收及供应商履约评价,保障物资供应品质稳定。
10. 对接业主、总包单位、监理及物业等相关方,妥善处理客户反馈与售后技术支持事项,提升服务满意度。
11. 联动销售、设计与采购团队,参与重点项目的前期技术论证与方案沟通,助力项目顺利落地推进。
任职要求
1. 暖通、制冷、机电、建筑环境与设备工程等相关专业背景,具备大专及以上学历。
2. 熟悉家用及商用中央空调、地暖、新风、净水系统的原理、安装流程及相关验收标准。
3. 熟练掌握CAD制图及常用办公软件,能够独立完成图纸审查、施工方案制定与成本预算编制。
4. 具备较强的工程质量意识、成本控制意识和安全管理意识,善于统筹多方需求与目标。
5. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力,能快速响应并处理施工现场突发状况。
6. 工作责任心强,抗压能力强,适应工地现场办公及短期出差安排。
补充说明
1. 优先考虑:具有大金、日立、美的、格力等主流暖通品牌项目管理经验;主导过别墅、大平层等高端住宅暖通工程;熟悉多联机、水系统、两联供等多种空调系统形式。
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280元/天
油漆工长期3-5人月结
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1.1-1.2万元/月
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绿化项目经理
4000-6000元/月
项目经理1-3年大专
招聘华能电厂绿化项目经理
要求:
50岁以下,有管理经验,吃苦耐劳、细心。
2. 工作经验:3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验,有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。
3. 专业能力:熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性,精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程;懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。
城市经理/分公司负责人
1-1.8万元/月
城市经理社保生日福利年终奖1-2人3-5年大专
贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿!
新开发市场地址包括:开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区(贵阳片区)/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区(安顺片区)/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。
岗位要求及职责:
1、工商、财税行业&代理记账公司,分公司团队管理经验,TOP销售优先考虑
2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队至少一年以上管理经验
3、全日制大专学历及以上,男女不限,26-38周岁
4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力;
5、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控;
6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋升机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司!
7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先,有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。
薪资待遇:
1、储备城市经理:学习期1个月左右,熟悉产品及市场,第一个月底薪3800元(无责)+6000储备绩效+600元过程量奖励+2000元绩效+个人业绩提成5%~20%,综合薪资(8K-2W)
2、城市经理:底薪5000元-12000元(无责)+管理绩效(3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元)+开城补贴1000元 (新城前三个月)+管辖所有团队提成(1.5%-4%)+团队超额奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-5W)
3、每晋升一级底薪涨1000元,管理绩效涨1000/2000元,缴纳五险,公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建,旅游,培训等
4、晋升途径:储备城市经理一城市经理(分公司老总)-区域总监(全国/省),最大管理宽幅31个分公司(300人团队)
5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息!
城市经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成弹性工作制地推团队
零费用投入,在当地有温泉资源或酒店资源即可做,就算没有资源,只要你肯去跑去谈,也可以做,不需要你也不需要场地方投入费用,投入由我这边出,你只需要去跟资源方谈好提供场地和电源,即可共享收益。工作地点就你所在地
安顺西秀区招聘业务员岗位
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
各位兄弟姐妹。不想出门,在家没事做的,想找工作的联系我,大家一起挣钱,大量招聘兼职或全职,时间自由,因业务扩展,急聘招聘专员。
18~35 岁男女不限,文凭不限,经验不限,要求聪明活泼有头脑会说话爱学习听安排。
工资面谈,底薪+提成,就在安顺西秀区大西桥镇发展,无需出安顺,公司刚起步,希望找到志同道合的人一起发展。
工作时间:早八晚六,熟悉之后可在家自行安排时间,需要全职一心一意干这个事的人,必须听安排,肯学习,肯努力
工作内容:用手机在招聘网上招聘骑手,只要肯学,听安排一个星期左右上手。公司前景,框架,合作共赢,要各位都能找到钱才能长久,钱大家一起挣一起发财
合法合规,资质齐全
有意向的联系:
知名品牌商用洗碗机市级代理合伙人
5-10万元/月
城市经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人5-10年大专代理商销售招商加盟区域销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公企业服务先进制造批发/零售15人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验软件推广经验销售管理经验团队建设及管理能力经济/管理相关学历独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划品牌招商市场调研
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成
2. 拓展并维护本地企业客户资源,推动招聘服务合作落地
3.统筹城市运营工作,包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升
4. 指导并培养区域销售及运营团队,建立高效协作机制
5. 定期分析本地市场数据,优化业务策略并向上级提报发展建议
任职要求:
1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验,熟悉本地人力资源服务市场
2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验
3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力
4. 学习能力强,能快速适应平台化招聘业务模式
5. 具备良好的职业素养与责任心,抗压能力强
渠道经理
3000-6000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成
招聘渠道
因中国移动公司业务发展需要招以下人员:
职位:渠道经理10名
性别:男女不限
年龄:18—45岁
薪资待遇:3000/月+提成每单,月综合工资3000到5000左右
主要业务:负债帮客户开电话卡和宽带,不用天天到公司打卡,时间自由,也不影响做自己的主业,想做副业的可以联系我。财富电话:
居家人事兼职HRBP(无门槛·时间自由)
3000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
急聘居家人事兼职HRBP,全程居家办公,无需打卡、无需加班,时间自由可控,工作轻松无压力,适合宝妈、学生、待业人员及副业从业者。主要负责公司全职岗位的招聘工作,公司提供招聘渠道和岗位详情,岗位热门,求职者资源充足,邀约容易,无需专业技能和相关经验,HRBP简单指导即可开展工作。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服IT技术团队设计销售招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
HR、人力资源助理、人事部经理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调
6.年龄32岁以内
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历全日制大专以上学历
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
全屋定制工厂渠道销售经理
5000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成弹性工作制建材其他产品/服务无经验要求
全屋定制工厂招聘渠道销售经理若干,业务员若干
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖五险餐补1-2人1-3年学历不限招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOB混合办公
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售及客户关系维护工作
4. 分析区域市场动态与竞品情况
5. 协同总部职能部门推进政策
任职要求:
1. 吃苦耐劳
2. 具备出色的市场洞察
3. 能独立承担业绩
4.不查征信,想挣钱的优先
5. 学历不限,具备厨电销售背景及资源者优先
栏目概述
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